无经验勿扰 1、负责统筹公司人力资源工作，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施 2、负责拟定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求 3、负责员工入职手续办理，人事档案管理与存档，劳动合同的签署与维护 4、完善员工信息台账，动态更新人员档案，及时做好人员变动情况的统计与记录

1. 负责企业人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 处理办公区域日常行政事务

早班 月休四天 包吃包住

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

岗位职责：简单明确，专注核心 全面负责招聘：利用多种渠道，满足公司人才需求，主打销售岗位招聘。 全流程跟进：通过BOSS，智联等平台，完成从发布职位，筛选简历，电话邀约到面试安排及入职跟进的全程工作。 基础行政支持：熟练使用办公软件，并负责员工考勤管理等基础人事工作。职位要求：潜力重于经验专科及以上学历。 有人事招聘或猎头经验者优先，但欢迎积极好学的应届毕业生! 我们看重您的：良好沟通能力，快速学习能力和清晰逻辑思维。只要您踏实上进，这里就是您的舞台。薪资待遇：看得见的回报 综合薪资：4,000-6,000元/月 薪资结构：无责底薪+绩效奖金+招聘提成，你的每一分努力都有回报! 福利体系： 带薪年假&法定节假日节日礼品&定期团建 带薪培训&完善的晋升通道 工作时间与节奏 工作时间：9.00-19.00，中午休息1.5小时休假安排：每周单休，法定节假日正常休息

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

岗位要求： 职位：文员/人事助理 要求：25-45周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别 优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责： 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。

认真负责，有耐心。执行力强

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

郴州市汝城县招建筑木工

本店招聘炒菜师傅一名工资面议

湖南省郴州市临武县御景华庭顺丰营业店 需要临时水电、充电桩安装师傅， 工作是日结临时工，非长期工，做完当天结款，（需要接电，布线等）

民宿酒店公司急聘：前台领班1名任职要求:1、，40岁以内，态度好，善于沟通，有相关工作经验者优先考虑。2、能处理客诉问题，懂OTA运营。待遇:底薪+提成，综合工资5-7K；购买社保；包吃包住，月休4天，节假日福利，每月15日准时发薪资。地址:高铁片区招聘电话：李经理(

下午安仁集要四个用布擦腻子活的，55元，一点到六点 下午巨鑫源要一个垫漆摆活的，60元，一点到六点。

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节； 2. 根据用人部门需求，协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3. 维护并拓展各类招聘渠道，确保人才供给的及时性和多样性； 4. 协助开展人力资源相关数据整理与统计分析，支持招聘决策； 5. 配合完成员工入职、转正、调动等基础人事流程支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。

工作要求： 负责发布骑手招聘信息，进行简历筛选等相关工作，做事认真不马虎，具备积极进取的态度 年龄要求18-30周岁，无经验亦可，全程一对一指导操作流程 需具备良好的语言表达与沟通能力，情绪管理能力较好，能稳定应对日常工作需求

任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责 工作时间： 每日八小时，中午休息一小时，早九晚六，月休四天 工作内容： 主要负责发布招聘岗位信息，对接求职骑手，介绍工作内容，通过沟通完成初步面试及邀约到面 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教指导 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽 工作地点： 西青区金奥广场

职位要求： 1. 年龄18-35岁 2. 大专或以上学历 3. 工作认真细致，态度积极不马虎，具备良好的语言表达与沟通协调能力 主要工作内容： 主要承担招聘相关事务，包括岗位介绍、人员沟通及面试邀约等工作 无经验亦可，团队将安排专人指导，逐步熟悉工作流程 办公环境舒适，团队氛围融洽

人力资源招聘专员数名，综合工资7000以上，努力可达万元，无需外出奔波，公司配备独立电脑。 办公环境舒适，岗位稳定轻松。 一，任职要求： 年龄18周岁及以上，掌握基本电脑操作，表达清晰流畅，工作态度端正，责任心强，无不良习惯 二，工作时间： 早九晚六 三，岗位职责： 办公室内办公，负责在平台发布企业招聘信息，筛选求职人员资料，与候选人添加联系方式，沟通岗位详情，安排面试邀约 四，福利待遇： 1，薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入7000-15000元 2，提供五险社保，每月组织团队活动，节假日发放礼品，享受年终奖金等多项福利

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