岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（如寿险、健康险、养老险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障方案，协助办理投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升金融知识、销售技能与客户服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，维护中国人寿品牌信誉与客户信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.热爱销售工作，积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力与目标执行力 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.认同中国人寿企业文化，恪守职业道德，无不良从业记录和信用瑕疵

##当天面试，当天安排住宿 ##不压工资不压工资月初5号准时发 不限经验不限经验 1.接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可考虑 2.具备良好沟通能力，普通话标准，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，为人诚实守信 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠 5.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月自由安排4天休息 6.团队氛围融洽，新人由资深员工一对一指导 7.每月固定组织免费全国范围团建活动，涵盖湖南省内外旅游出行

寻找渴望高薪、重视成长的有志之士加入我们 1、薪资待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金，提供国内外团建旅游、生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零经验也可快速上手适应； 3、工作职责：维护客户关系，接待来访客户，开展商务洽谈，协助完成合同签署；发放活动礼品，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部优先从团队中选拔，晋升机会丰富； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调整休假安排 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、拥有强烈进取心、目标感和奋斗精神，思维敏捷，学习能力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日持续更新线索，无需自行拓客。 这是份稳定可靠的工作，无需外出跑动，资源由公司统一支持，只需专注沟通转化，只要个人能力突出，其余皆有保障。 工作地点：社区驻点作业，单个项目周期为1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），具体点位由公司统筹安排（限湖南省内）。 公司成立于2018年，现有员工近700人，专注于高端住宅小区地下车位运营与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，运营管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发主体，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 （备注：面试采用线上形式，可先了解再决定。不夸大承诺、不设套路，核心优势全部公开，入职即投入实战冲业绩！）

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 6维护客户关系，跟进业务进度，对接项目回款 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 大专以上学历，有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先

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豪华宿舍，配备家电，上班步行500米即达 【你会关心】 1、零经验入行怎么办？我们为你配备一对一指导的销售精英带教 2、薪资构成：底薪3000元+提成（42%-50%）+现金奖励；高比例提成激励 3、培训体系：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，全程系统化培养 4、晋升机制：采用星级评定晋升，达标即可跳级。公开透明，无空降，无特殊通道，能力达标者可获资源支持自主开店 【工作时间】 每日8:30上班，18:00下班，午休两小时，每月休息4天，可灵活安排 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问 2、陪同客户实地看房，推动一手房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、积极开发和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职资格】 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验 3、学习能力强，能在培训中快速掌握房产相关知识与业务流程 4、具备良好的团队协作精神，乐于互助，为团队目标共同努力 5、抗压能力良好，能适应销售岗位的工作节奏与挑战 面试地点：支持就近安排面试 工作地点：长沙800余家门店，可按居住地就近分配 晋升路线图： 销售代表（15W）→ 销售主管/店东（20W+）→ 销售经理/商圈经理（30W+）→ 销售总监/市场总监（50W+） 职位福利：包住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无需试用期、定期团建活动

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薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2.真正无责任底薪，行业内具备竞争力，长沙地区3500元； 3.行业内提成比例更具优势； 4.学历（孝心）补贴每月200-400元； 5.绩效考核达标后额外发放500元。 福利优势 1.法定节假日正常休假； 2.享受15至20天超长带薪年假； 3.公司统一安排住宿； 4.免费提供各类技能提升培训，助力员工切实增强综合能力； 5.生日礼品、节日关怀、定期组织团队建设活动； 6.设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇突发重大情况时提供经济支持。 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔； 2.每季度开放晋升机会，职位每升一级，薪资实现显著增长； 3.晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资； 4.晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年综合收入6-9K，助理年薪10-15万，主管15-20万，经理30-40万，总监可达50-100万； 5.配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教； 商业优势 1.产品品质可靠稳定； 2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的商品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心； 岗位职责：

岗位急招，招满即停!!!全部真实，有意向随时联系! 任职要求 1.沟通耐心，普通话标准 2.会基础电脑操作，使用wps 3.年龄20-40，有无经验均可，带薪培训 薪资福利 两种模式: 薪5800-8500+40-70%高提成 周末双休，节假日休，各种奖励等你来拿! 上门，内推，加微信，回款，通次，首单，销冠均有现金奖励，奖励机制多多～ 不定时团建，生日节日均有小礼物哦

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招聘：助听器验配师 薪资：4000元以上/月 销售助听器(售前、售中、售后)

招聘：核算员 薪资：3000-3500元 岗位职责：1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、统计业务员的销量。3、统计业务员的应收账款。4、统计业务员的销售提成5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。任职资格：1、本科以上学历；2、有相关领域工作经验者优先；3、了解相关统计分析软件的操作和使用，表格要非常熟练4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。工作时间：1、9:30至下午18:002、单休3、法定假正常休息4、管午饭

招聘：汽车展厅经理薪资：8千~1.3万1.团队管理与培训2.展厅运营管理3.客户服务与关系维护4.销售目标达成与数据分析5.市场与活动配合6.流程与合规管理请有汽车展厅经理工作经验的联系我，有能力有经验薪资都可以面谈的。浙江台州

招聘：水产/肉禽部经理 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责水产部、肉禽部及熟食部的出品质量、操作流程与出清标准的制定与执行，确保产品符合公司品质要求。 2. 统筹订货计划、验收管理、陈列规范及食品安全管控，优化库存周转，降低损耗。 3. 指导团队完成日常运营工作，落实人员培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务效率。 4. 运用数据工具分析销售与运营指标，推动业务持续优化与精细化管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上零售或餐饮行业生鲜品类管理经验，熟悉水产、肉禽类商品特性及运营流程。 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能独立完成报表制作与运营复盘。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强，抗压能力强。

招聘：tiktok运营 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、负责Tiktok店铺的日常运营管理，包含账号管理、上架优化产品、促销推广、内容制作、数据分析、粉丝增长等；2、制定有效的销售策略和推广活动，提升销售额和转化率；3、研究竞争对手的营销手段和推广策略，及时把握市场趋势；4、基于产品销售情况，按照公司要求做好产品备货计划和安排。任职要求：1、大专及以上学历，英语4级及以上，2年以上美区tiktok运营经验，有3C数码类经验者优先；2、熟悉Tiktok平台运营规则和打法，熟悉平台机制和用户特性，有成功打造爆款的经验者优先；3、热爱短视频，对市场热点比较敏锐；4、熟练掌握办公软件，能够对销售数据进行深入分析；5、有良好的团队合作精神和敬业精神。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通效果与成单效率 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关岗位经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和目标感 5.遵守职业规范，认同公司价值观，能适应稳定的工作节奏

招业务员一名，本人专业搞腰椎盘突出，颈椎突出，骨质增生，肩周炎这四种。招一个人专门推广，宣传，拉客。每一个提成300左右。一天十个就有五千。，招长期的。

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公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。员工总数超2000人，服务客户数量位居湖南省内前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式服务，业务网络遍布全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 2、每周双休，享受国家法定节假日 4000元无责任底薪+10%-25%业绩提成，月综合收入约8000元-18000+，上不封顶 3、试用期为2个月 4、电话资源、工作手机及电话卡均由公司统一配备 5、入职即购买五险 6、提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手 福利： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应优质新鲜水果 2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等丰富选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期团建、聚餐及外出旅游 5、法定节假日享有提前下班福利，并发放节日礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓心态和良好的团队协作意识，学习与沟通能力强 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流畅 3、具有强烈的责任心和竞争意识，能主动应对工作中的挑战 4、具备良好职业素养，认同团队协作价值 5、有财税行业电销从业经历者可免试用期 工作内容： 1、按时完成个人每日、每周、每月销售任务指标 2、深入学习产品知识，持续提升销售技能与实战技巧 3、利用公司提供的客户资源，精准把握客户需求；挖掘潜在客户群体，协助销售经理达成部门整体目标 4、执行公司安排的其他相关工作任务

销售业务员

1.电话营销，跟单 2.打单，整单 3.整理展厅样品

从事厨卫销售业务，主要负责联系客户，销售，

销售人员，对当地熟悉，不会销售没关系，会有人协助，主要是找到愿意了解合作的商家。

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。公司员工总数超2000人，服务客户规模位居湖南省前列。主营业务涵盖代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式服务，业务网络遍布全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 2、每月休息6-8天，享有国家法定节假日 保底底薪4000元+业绩提成10%-25%，月综合收入约8000元-18000+，上不封顶 3、试用期为2个月 4、电话资源、工作手机及电话卡均由公司统一配备 5、入职即缴纳五险 6、提供系统化岗前培训，由资深员工带教，零经验者也可快速上手 福利： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应多样新鲜优质水果 2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期旅游、团队建设及聚餐活动 5、法定节假日享受提前下班福利，并发放节日礼包 任职要求： 1、具备积极进取精神和良好的团队协作意识，学习与沟通能力强 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流畅 3、具有责任心和拼搏精神，能主动应对工作压力与挑战 4、具备良好职业素养，认同团队合作价值 5、有财税领域电话销售经验者可免试用期 工作内容： 1、积极达成个人每日、每周、每月的销售目标 2、深入掌握产品知识，持续提升销售技能与方法 3、依托公司提供的客户资源，精准把握客户需求；挖掘潜在客户，协助销售经理完成部门整体业绩指标 4、完成公司安排的其他相关工作任务

1.负责区域内房产中介门店、同业机构、独立经纪人的市场开发与拓展，挖掘优质合作资源，完成平台入驻、加盟签约指标。 2.负责商务洽谈、合作政策讲解、平台价值传递，推动意向门店完成签约、入驻、开通系统等全流程落地。 3.负责新签约门店的前妻对接、资料收集、手续办理、系统激活与基础赋能，帮助门店快速上手平台作业。 4.维护合作门店关系，跟踪门店入驻后的活跃度、作业情况与问题反馈，提升门店留存率与合作粘性。 5.协同CA、运营等部门完成资源对接、门店赋能与活动联动，助力拓展质量与平台规模双提升。 6.严格遵守公司商务规范与合规要求，完成个人及团队拓展业绩目标。