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核心职责: 1. 战略规划与目标管理：全面统筹新房业务的全周期运营管理，承接公司战略方向，制定阶段性发展计划，并分解成交、回款等关键业绩指标，对整体运营成果承担责任。 2. 体系搭建与标准化：构建并持续优化新房运营体系，涵盖业务流程、服务规范及考核机制，统一案场管理、客户跟进及交易闭环标准，推进运营规范化，提升效率与服务质量，实现成本可控。 3. 团队建设与绩效管理：主导运营团队的组建、培养与梯队建设，明确岗位分工，建立系统化培训机制，打造高效能作战团队，有效应对核心业务挑战。 4. 市场洞察与决策支持：密切关注市场变化、政策调整及竞争态势，组织调研与数据挖掘，输出运营分析和市场研判报告，为战略优化、项目定位及营销策略提供有力支撑。 5. 跨部门协同与项目推进：联动门店公司、渠道、营销及其他职能部门，整合资源，保障项目从蓄客、开盘、持续销售到清盘各阶段高效运转，提升客户满意度与转化效率。 6. 预算管控与经营分析：牵头运营费用预算编制与执行过程中的动态监控，评估投入产出比（ROI），确保资源使用高效合规，推动运营制度落地执行。 岗位要求: 1. 学历专业：具备本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业优先，优秀人选可适当放宽学历要求。 2. 从业经验：拥有5年以上新房运营管理经验，其中至少3年担任同岗管理职务；具备大型房产中介、代理机构或房产平台工作经验者优先，熟悉新房全流程运作模式，需有成功的团队管理实践及业绩达成记录。 3. 统筹与分析：具备出色的战略思维、数据分析与问题诊断能力，能够识别运营瓶颈并制定切实可行的解决方案。 4. 管理与协同：具备良好的团队领导力、沟通协调能力和激励技巧，善于凝聚团队力量推动目标实现。 5. 综合素质：目标意识强，以结果为导向，具备较强的抗压能力、全局视野和责任担当，作风诚信踏实，能适应公司战略发展需求。 6. 业务技能：熟悉房地产行业相关政策法规，熟练操作办公软件及数据分析工具，具备敏锐的营销意识和成本控制能力。

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岗位单价： 发薪日在职21元/小时 备注： 18-42，18-42 岁 2.入职需体检，指定医院 3.凭体检报告安排宿舍，上午体检下午可出报告，下午体检次日才能出 4.接受倒班、无尘服、看显微镜

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成物料出入库登记与位置核对 3.协同仓管员完成堆高、转运及盘点辅助工作，保障物流环节顺畅 4.保持作业区域整洁有序，落实安全生产操作要求 任职要求： 1. 年龄16-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可清晰理解作业指令并完成简单记录 3. 无经验要求，有工厂普工、物流辅助或搬运相关经历者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服从管理态度 5.能提供有效身份证明

1.宁乡火车站长白班（免体检） 【总装车间】长白班普工10人 【要求】18-48岁，男女不限，站班（旺季加到9点或10点） 【工作内容】做灭蚊器、电暖器、除湿机、干燥机、加湿器等电子产品 【岗位】组装，包装，贴标，打包等 【薪资待遇】基本工资15元/小时，月综合薪资4500-5000元 【注塑车间】5人，两班倒岗位，坐班 【要求】18-48岁，男女不限，能接受12小时两班倒 【工作内容】检查产品质量，打毛刺，打包，装箱等 【薪资待遇】180元一天，月工资综合4500元-5500元 【食宿】： 1、包住宿，人才公寓住宿舒服、电器齐全，水电费平摊； 2、餐补（18元/天）第二个月发饭卡刷卡吃饭入职当日即可安排住宿 【面试联系】小沈（）

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