岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

酒店经理 1.大专及以上学历，有5年以上的品牌酒店管理经验；2.精通酒店前厅、客房、餐饮、宴会、市场销售、财务、工程、安保等所有核心部门的运营流程、服务标准与成本控制；3.卓越的领导力及影响力，具备出色的沟通及谈判能力，高度的责任心和抗压能力。1.制定经营战略：根据市场分析、竞争对手情况和酒店定位，制定长期和短期的商业计划与发展战略。2.财务预算与管理：负责酒店的全面预算编制、成本控制、财务分析和利润最大化。监督所有收入与支出。3.营收管理：与销售和预订部门合作，制定有效的定价策略，优化入住率、平均房价和每可用房收入。4.市场与销售：指导市场推广和销售团队，开拓客源市场（如旅行社、公司客户、在线旅行平台），提升酒店品牌知名度和市场份额。5.报告与分析：向酒店业主或管理公司定期汇报经营业绩、财务报告和未来计划。6.日常运营管理：全面管理前厅部、客房部、餐饮部等，确保各部门的链接工作。 薪资福利:8000 - 10000，提供宿舍，公司食堂有中餐及晚餐，2.5元/餐，工作时间：8小时、月休4天 招工人数:1名 工作地址:恩施州建始县茅田乡

招酒店经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张经理

招聘：酒店总管 薪资：5000-7000元 职位详情： 1. 统管前厅、客房、保洁、安保、工程等全部门日常工作 2. 抓服务、卫生、纪律，处理客诉与突发情况 3. 管员工排班、考勤、培训，协调各部门配合 4. 控制日常成本、物资消耗，保证正常运营 5. 直接向总经理汇报，执行总经理安排

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

需要有管理经验，会做方案

湖北省武汉市招有实力的泥水工老板，木工老板，钢结构老板，面积6000

湖北恩施油锯手 有会开车的工录用 薪资福利:工资每个月打卡，工资面谈 招工人数:4名

有闲置的履带吊联系。

招挖机师傅一名，包月，包吃住，自带洗涤用品，工作时间，7点上班，9一10早饭，午休一小时，2一3点中饭，7点下班晚饭。自愿加班每小时50元，要求，技术好，态度容和，爱护挖机，上班不玩手机。工资月底结清。短期带班，工作时间，要求，同上。工资随时可结。有空的师傅们联系。

恩施土家族苗族自治州恩施市招地坪/自流平/固化

前台经理 年龄18–55周岁，有相关工作经验者优先录用。 薪资福利:、月休4天、年节福利、晋升空间，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:饶河县蜜都酒店

石林贝悦庭酒店管理有限公司,酒店经理，高中以上学历，年龄25-45岁，月薪3500-5000元，提供食宿，购买保险；岗位职责：全面负责酒店整体日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤各部门工作，保障门店正常营业；负责完成酒店经营业绩目标，做好房态管理、线上平台维护、客源维护，提升入住率与营收；联系人：袁师，电话：，地址：石林县产业园区核心区兴石街5号

吉林省星宸凯跃酒店管理有限公司（你好酒店） 招聘岗位： 1.服务经理：1 人 要求：有同岗位工作经验，熟练使用办软件，责任心强。 2.客房服务员：1 人 要求：有同岗位工作经验，熟悉连锁酒店工作流程，责任心强。 3.前台：2人 要求：有岗位工作经验，熟悉连锁酒店工作流程优先，责任心强ABO倒班。 以上人员薪资：3000-6000 福利待遇：五险、免费食宿、月休4天、工龄工资、节假日福利、法定节假日三薪、夜班补助。 联系电话：（） 工作地点：安图县二道白河镇人民政府南500米，你好酒店

西乌旗一旅游点找合作伙伴

义乌洲际旗下假日酒店招聘： 前厅经理1名 8000-10000 前厅主管2名 5000-6000 双休五险一金，接受晋升，有洲际等外资品牌经验为佳。 欢迎联系投简历，电话： 平台

客房前台 服从管理，有责任心 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 非诚勿扰

民宿接待 要求有换布草耗材等相关经验 薪资福利:3000元/月，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:巴东县巫峡口景区向阳农庄

礼宾 1、高中及以上学历，身体健康，形象气质佳。2、具有酒店礼宾工作经验，熟悉礼宾服务流程和礼仪规范。3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供个性化服务。 薪资福利:月薪3500元，包食宿、节假日福利、团建、员工生日福利，月休4天。 工作地址:恩施市金桂大道欧亚达家居建材广场（文化中心旁）

前台收银员 28 - 45岁，会简单电脑操作，沟通能力较强。主要负责前台收银、接待以及酒店活动主持等工作 薪资福利:3500 - 4000元/月 工作地址:恩施施南古城

客房服务员 35 - 55岁 薪资福利:2800元/月+提成，五险、月例休假、带薪年假、节假日轮休、免费食宿 工作地址:宣恩县珠山镇上湖塘社区民族五路

招聘：野三关一家酒店招聘前台一名 薪资：面议 招客房前台，要求服从管理，有责任心，工资面议，非诚勿扰。 联系电话

前台收银员1、28—45岁，高中及以上学历。2、会简单电脑操作，形象气质佳，沟通能力较强。主要负责前台收银、接待以及酒店活动主持等工作薪资福利:月工资3500—4000元工作时间：9:30—21:30左右（有休息时间）工作地址:恩施施南古城

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责客房清洁整理、布草更换、用品补给及客房日常巡检，保障客房整洁舒适并满足宾客基础服务需求。

前台收银员 28 - 45岁，会简单电脑操作，沟通能力较强。主要负责前台收银、接待以及酒店活动主持等工作 薪资福利:3500 - 4000元/月 工作地址:恩施施南古城

客房领班 有工作经验者优先 薪资福利:3600 - 3800元/月，五险、月例休假、带薪年假、节假日轮休、免费食宿 工作地址:宣恩县珠山镇上湖塘社区民族五路