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保育员 1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，热爱保育工作，恪守保育职业操守。2.年龄40周岁及以下，身体健康；有幼儿园保育相关工作经验者，年龄可适当放宽。3.高中及以上学历，具备基础的幼儿保育专业知识与实际操作能力。宣恩县晓关乡中心幼儿园秉持优质办园理念，为进一步充实园所保教队伍，提升保教工作质量，招聘保育员。 薪资福利:受聘人员薪酬福利按照宣恩县晓关乡中心幼儿园现有聘用制工作人员的工资福利标准执行。 招工人数:2名 1.报名方式：线上报名，长按识别下方码，填写报名信息完成报名；报名时间：2026年2月24日—2026年2月28日。2.本次招聘采用面试形式进行综合考核，择优录用，面试的具体时间、地点将另行通知。面试时保育员须携带保育员职业资格证、无犯罪记录证明、居民身份证。3.体检标准参照国家相关行业规定执行，。4.应聘人员须对本人填报的报名资料、提交信息的真实性、准确性、完整性负责。5.本园将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，择优确定面试人员名单，对未通过初审人员不作另行解释。6.招聘全过程中，若发现应聘人员存在违规违纪、提供虚假报名信息等情况，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已被录用的，本园将依法解除劳动合同，由此产生的一切后果均由应聘人员自行承担。7.本园将对所有应聘人员的报名资料及个人信息严格保密，相关信息仅用于本次招聘工作。 工作地址:宣恩县晓关乡中心幼儿园

岗位名称：小米仓库分拣员、理货员；小米仓库普通工。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.无需体检，普通工衣；3.工作内容主要为小米手机包装、分拣和理货。 薪资待遇：时薪20元，长白班，每天工作8~14小时，工期至少三个月，可长期做，。每月15号发工资，每周可借支500元。提供住宿，水电费平摊。园区有食堂，餐费8~10元不等。面试时禁止穿拖鞋、短裤和裙子。

招聘：茶叶质保员 薪资：4000-5000元 职位详情： 具备茶叶分类、感官审评及品质鉴定等专业

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工作职责： 1、协助方案设计师完成深化设计任务，独立承担整套施工图的绘制工作，对设计成果的质量与进度承担责任； 2、专注古代祠堂类建筑的施工图设计，涵盖结构安排、空间布局及装饰细节等方面； 3、融合传统建筑规制与现行施工标准，保障图纸内容准确且具备实际可操作性； 4、协调并配合相关专业开展技术对接工作； 5、施工图出图后，参与施工前的技术交底，并处理审批过程及交底环节中的各类设计问题； 6、深入施工现场提供技术支持，参与施工验收，及时解决施工期间涉及的设计疑问； 7、配合专业负责人完成设计资料、审核记录及原始技术文档的整理归档； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、建筑学或相近专业毕业，具备大专及以上学历，具有3年以上施工图绘制经验（有古建筑制图背景者优先）； 2、熟练使用AUTOCAD、Photoshop等设计软件，以及Word、Excel、Powerpoint等常用办公工具； 3、掌握国家制图标准及相关建筑设计规范，熟悉设计流程与技术要求； 4、工作积极主动，具备良好的学习能力、分析判断力和理解领悟能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，态度严谨细致，执行力强。 职位福利：五险一金、免费停车

1. 负责EPC项目设计环节的整体统筹与执行。 2. 统筹把控项目设计进度、质量控制及工程成本管控。 3. 承担图纸审查工作，向业主提供设计优化建议及技术沟通支持。 4. 提供设计技术支持并配合现场实施需求。 5. 协调推进项目报建相关工作的组织实施。 6. 组织开展项目各职能部门间的设计协调与对接管理。

岗位职责： 1、作为重点项目的设计负责人，统筹规划项目的人力资源配置与实施进度安排，确保图纸交付时间节点、成果深度及质量达标，并具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）； 2、全面掌控所负责项目的成果品质与设计水准：主导项目核心创意与概念构思，制定统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计工作与出图质量，及时协调解决项目推进过程中的各类技术难题； 3、落实部门下达的方案类课题研究及标准化建设任务：能高效组织团队完成指定或自主立项的研究课题，承担部门标准化专项内容的编制工作； 4、作为主讲人参与部门内部培训：根据部门要求或自行拟定培训主题，按时完成培训课件制作，并定期组织实施培训活动； 5、协助部门负责人开展设计师绩效评估：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评价；参与员工试用期考核、转正及晋升建议；关注团队成员思想状况，发现问题及时反馈；参与评定组员的工作负荷与专业技术能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者优先； 2、具备10年以上行业工作经验，其中至少3年担任同类岗位经历，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部房企重点项目设计经验者优先； 3、具备较强的领导能力和责任意识，能够有效掌控项目整体节奏，带领团队攻克技术难关，激励团队克服挑战，保障设计任务按时高质量完成。 薪酬范围：12-16K/月

能力要求： 1、具有3年以上畜牧工程设计经验，曾全程参与不少于2个大型规模化养殖场建设项目的方案至落地实施 2、熟悉农业农村部相关建设标准，掌握非洲猪瘟防控背景下养殖场布局与功能分区的专项设计要求 3、了解现代化工业建造工艺，能因地制宜应对南方高温高湿、北方严寒等气候条件带来的施工挑战 4、具备从概念方案到施工图深化及现场实施的全周期转化能力，熟练运用BIM技术进行三维模拟与优化 5、可接受长期项目驻场安排，拥有较强的跨专业协作能力和现场应急问题处理经验 岗位职责： 1、负责农牧类工程项目的设计统筹，主导猪场新建、改扩建及饲料厂项目的整体设计流程，确保符合行业法规与技术标准 2、推进多专业协同作业，组织工程设计各模块有序衔接，保障项目进度与执行质量 3、构建并完善工程设计标准化体系，编制和维护设计模板、工艺规范、标准图集等共享资料，提高团队作业统一性 4、开展技术传帮带工作，围绕设计准则、施工要点等内容定期组织培训交流，促进团队专业技术水平提升 5、深入施工现场提供技术支持，指导解决图纸落地过程中的技术难题，确保工程建设按图施工、质量可控

岗位职责： 1、担任重点项目方案设计负责人：统筹规划项目人员配置与实施进度安排，确保成果交付时间、图纸深度及质量达标，具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），并精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）； 2、把控所辖项目的整体技术质量：主导项目核心创意与概念构思，制定统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计成果与图纸文件，及时协调处理项目推进中的各类技术难题； 3、落实部门下达的方案研究与标准化工作：组织团队按时完成指定或自主立项的研究课题，承担部门标准化专项内容的编制任务； 4、作为主讲人参与内部培训工作：根据部门要求或自主选题，完成培训课件的制作，并定期组织实施培训课程； 5、协助部门负责人开展设计师考核管理：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评估；参与员工试用期评定、转正及晋升建议；关注组员思想状态，发现问题及时反馈；参与项目组工作量分配与技术能力评价。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者优先； 2、具备10年以上相关领域工作经验，其中至少3年担任同类岗位，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部地产项目设计经验者优先； 3、具备良好的团队领导力与责任意识，能有效掌控项目全局进度，带领团队攻克技术难点，激励成员克服挑战，保障设计任务高质量如期完成。

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