有想创业的，没有项目的，可以了解一下我们公司新赛道，成人用品行业，可以自己开店，公司扶持政策，也可以成为公司合伙人，更快速的打开市场

岗位职责: 1. 负责小区日常房源释放及安排客户看房相关事宜 2. 提供高品质的住户支持服务，保障住户体验与满意度 3. 维持小区环境整洁与公共秩序的有序管理 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展工作，工作态度认真且富有责任感 3. 能配合弹性工作安排，承担房源发布及房屋出租相关任务

邀约客户，签单，敢想敢干。

职位详情不打电话!!!不外出!!!可玩手机的坐班客服岗位 1.主要负责线上知名品牌宣传与推广工作 2.公司提供客户资源，通过微信在线沟通解决客户需求，使用固定话术，上手简单，全程无需外呼电话 3.配备专用办公电脑，工作环境舒适，空调全天开放，纯室内岗位 4.对学历无硬性要求，欢迎应届毕业生投递加入 5.底薪4000元+高额提成，综合薪资8000元以上不封顶，新员工月均收入可达13000+ 6.工作时段为9:00-17:00，无需早起，团队氛围年轻活跃，无出差安排，入职即享一对一岗前培训 双休制度，每日下午茶供应，保障底薪收入

懂酒、会聊、敢冲业绩？这里有高提成+无上限奖金，底薪打底，多卖多赚！ 不管是餐饮渠道还是企业团购，只要你能开拓市场，就能拿高薪！

租房带看员双休+朝9晚6工作轻松无业绩压力 双休朝九晚六准时下班公司提供充足资源支持零经验入职 只需手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽武汉全域房源任你匹配客户上门找你对接！ 新人享两个月保护期资深主管一对一指导快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源包资源包资源！ 提成全部归你例如客户通过你租下4000元的房子你就拿到4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖武汉各区域的丰富房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系） 2.安排并带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同手续，提成全额发放，租金多少到手即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动单车使用平台端口费用可报销 3.新员工入职即安排培训首月提供辅助订单安排专人带教无需担心无单可做 4.员工专属租房福利全城房源中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午9:00-18:00午休时间为12:00-14:00 外出工作时间可根据任务自行规划使用APP打卡记录考勤

岗位职责： 1.负责日常电话招生，主动邀约家长前来咨询报名并完成缴费；持续跟进学生学习进度，及时与家长沟通反馈，提供高品质学员服务，提升客户满意度，促进课时续购，提高整体续费水平。 2.承担课程排课安排，建立并维护学生档案，做好学员信息的日常管理与更新。 3.搭建家校沟通桥梁，协调家长与教师之间的交流，协助教师制定个性化学习提升计划，并定期向家长汇报学生学习表现。 4.推进新老学员的续费工作，积极推广课程产品与推荐服务，助力校区业绩目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关经验，有志于在教育培训领域长期发展； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、性格开朗，亲和力强，善于与人互动； 4、热爱教育行业，富有耐心与责任心，有一对一咨询服务经验者优先考虑。 薪资福利： 1.无责任底薪+高比例提成，综合月薪8-13k，表现优异者月收入可轻松突破2万元； 2.享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假待遇；节日福利（春节、端午、中秋等节日发放精美礼品或礼金）、生日福利（生日当天赠送专属礼物及暖心祝福）； 3.团队活动：定期开展形式多样的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队协作氛围与员工归属感。

[工作内容] 1、负责寻找并筛选符合条件的空置房源，完成拍照及信息上传至平台，后续等待业绩分成（无需带客户看房） 2、客户有看房需求时，由我们安排陪同看房（客户主动联系公司） [薪资] 新人阶段9K~12K，熟练掌握业务后月收入1.5~3W，上不封顶 [晋升空间] 晋升通道顺畅，最快6个月可晋升店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 [公司福利] 1、早九晚六，弹性上下班，双休制，无需固定坐班 2、新人配备一对一导师，全程指导无经验也可快速上手 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，收入构成为底薪+提成，提成比例最高可达100% 4、公司统一配备小电驴供日常使用 5、享受租房优惠政策，入职后可在全武汉范围内优先选择公司房源租赁 6、设有月度奖励、新人专项奖、年终奖金、团队激励奖金及分红、管理岗位奖金等多重激励 7、团队年轻化，工作氛围轻松融洽

【实习生的理想起点——积累经验+轻松赚生活费】 1. 工作轻松有趣：学习发布房源、陪同实地勘察、协助完成签约，零压力融入行业 2. 客户群体年轻化：主要对接大学生与职场新人，交流顺畅自然，如同帮朋友找房 3. 团队氛围融洽：90后、00后占比达80%，前辈全程指导，快速上手不迷茫 4. 资源支持到位：公司提供房源数据库，客户主动咨询对接，无需外出拉客 —————————————— 【实习专属福利——边学边赚轻松模式】 1. 时间灵活安排：上下班时间自主掌控，兼顾课业与实习两不误 2. 收入极具吸引力：高比例提成+开单额外奖励，轻松覆盖日常开销 3. 外勤体验愉悦：公司配备电动车，带看过程如同城市漫步，走遍各大社区 4. 发展路径清晰：表现优异者可转正（从专员晋升至主管），毕业即拿正式offer —————————————— 【你能掌握的能力】 1. 房产交易全流程实战操作 2. 新媒体平台获客技能（抖音/小红书内容运营） 3. 高效沟通与客户关系维护技巧 4. 线下带看流程与谈判实操经验 —————————————— Q：毫无经验能胜任吗？ 岗前培训全面覆盖，内容实用易懂，难度适中，师兄师姐随时答疑解惑 Q：是否需要地推或电话销售？ 完全不需要！客户均来自内部咨询渠道，仅需线上沟通及陪同看房 欢迎在校生及应届毕业生投递！面试流程简洁高效，可配合课程时间灵活调整！ 立即沟通，开启一段“低内卷+稳增收”的优质实习之旅！

岗位职责： 1、针对公司下发的社区客户，电话告知医保升级内容，协助进行医保升级。协助客户开通就医陪护，购药折扣，中医服务及健康体检等。 2、2星以下客户：通知旅游，体检，3星以上高端客户：养老社区参观，肝脏"飞波"检查，海外旅游等。 3、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等。 4、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。

有没有在咸宁市通城县的师傅有空有几块玻璃要换，有空电联

招聘：绿化薪资：2000-30001.负责小区内绿化区域的日常养护与管理工作2.具备绿化养护相关知识或实际操作经验3.能完成绿植的种植、修剪、施肥及病虫害防治等任务

年轻的水电小工1人，灵活，能上脚手架做事，工钱240/8小时，管午饭

招聘：消防车驾驶员薪资：5000-7000灭熟练运营各种灭火战术和方法，在火灾现场高效灭火，阻止火势蔓延。参与各类灾害的救援行动，解救被困人员处理危险状况

招聘：电工薪资：5000-7000掌握高压电作业技能、设备安装、调试、维修技能

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

岗位职责： 1、年龄20-40岁，热爱销售工作，具备良好的应变能力与抗压能力。 2、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，主动开拓新客户并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 4、定期跟进合作客户，增强互动交流，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动； 3、具备较强的学习意识及出色的沟通技巧； 4、有电话销售从业经历者优先考虑。

招聘光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有租金补贴，每年有固定租金不融资不贷款不抵押无辐射 任职要求: 1、有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职、也可兼职、时间自由、一户-结账 5、月收入1万以上，上不封顶，欢迎有赚钱欲望，不敢平凡的你加入。

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能准确理解并响应客户需求； 2、富有销售激情，结果导向，能在压力环境中保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

岗位职责： 1、提供专业的商务咨询服务，处理日常商务事务； 2、落实招商方案及招商工作计划的实施与推进； 3、推动商务运营流程的优化，组织并开展招商活动，宣讲相关招商政策； 4、实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，积极拓展新商户； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同的拟定及后续执行； 6、主导商户的引进、接洽与签约工作，推进商户业态的调整与升级； 7、协调处理商户关系，维护商户档案并及时更新，编制相关运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，具有优良的职业素养，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定工作目标与计划，拥有较强的团队协作意识。

招聘：家电销售薪资：薪资面议家电销售认真负责，积极上进，沟通能力强，团队精神强！

此岗位赤壁、嘉鱼均有需求 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售推广及终端形象维护工作； 2、依据市场运营计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并执行区域内各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培养、使用与留任，推进终端运营项目落地。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、有相关工作经验者，从事过销售行业者优先录用； 3、能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识。

沟通能力强，认真负责，积极上进，有责任心。有销售经验优先

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.主动挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案信息 3.完成销售目标，跟进客户意向，推动签约成交 4.记录通话结果及客户反馈，定期汇总销售数据并向上级汇报 5.协助团队优化话术流程，提升整体电销效率与客户满意度 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或客服类工作经验者优先考虑 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、持续维护现有客户并拓展新客户，建立稳定的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、公司配备专属销售导师，提供系统化带教培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、态度端正，具备较强的抗压能力和务实作风； 4、年龄25-32岁，综合素养良好，富有责任感； 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

（！！！双休双休）公司专注于法律咨询服务，能接受电话销售形式。 一、工作内容： 1、公司提供精准客户信息，通过沟通为客户提供基础法律咨询支持； 2、挖掘并了解客户需求，推荐合适的法律服务方案，完成客户维护与转化，后续由专业法务及律师团队承接具体服务，工作全程无需外出，欢迎无经验者加入； 3、根据客户情况制定个性化服务建议，解决客户实际问题； 4、整理并归档客户资料，包括基本信息、咨询记录和服务进展，建立完整的客户档案体系。 二、岗位要求： 1、具备法律、教育或课程类销售经验者优先考虑； 2、无经验亦可，公司配备系统化培训与学习资源，助力快速成长； 3、公司提供持续稳定的客户资源，无需自行拓客，保障长期稳定发展。 三、福利待遇： 1、无责任底薪3500元+提成+奖金+五险+日激励+周激励+月激励，综合收入6k-12K； 2、工作时间早8:30至晚6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3、办公室配备微波炉和冰箱，方便带餐员工使用； 4、定期安排下午茶，夏季供应充足冰淇淋，办公氛围轻松愉悦。 （此岗位不涉及专业法律意见输出，主要负责前期需求梳理与客户对接，因此不要求法律专业背景） 四、岗位优势： 1、所属行业为法律服务领域，发展稳健，具备长远职业前景； 2、工作体面，服务过程富有成就感； 3、团队结构稳定，拥有成熟的新老员工培训机制与成长路径； 4、实行一对一帮带模式，新人也能迅速适应并胜任工作