武汉市东西湖区招工地小工/杂工，60岁以下，会用电动工具，170元/每天/9小时，月发工资，包住不包吃。

芜湖工地需要常年小工，除了下雨，天天有活干，

宜昌市伍家岗区招消防安装、消防水、消防电小工 中工，大工。长期稳定，踏实肯干，待遇从优。

黄冈市罗田县招无人机吊木头小工，挂钩、绑绳，一吨20元，包住包中午饭，55岁以下，一定能爬山！日工资300左右。多劳多得！

荆州市监利市招工地小工/杂工

孝感市安陆市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助完成工地各类基础性施工辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2.操作角磨机等常用电动工具进行简单切割、打磨作业，确保操作规范安全 3.配合各工种完成现场施工任务，服从班组长统一调度与安排 4.参与日常安全巡查，及时报告安全隐患，落实基本安全防护措施 5.保持作业区域整洁有序，遵守施工现场各项管理规定 任职要求： 1. 年龄40-50周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动强度 2.能熟练使用角磨机等基础电动工具，具备基本机械操作能力 3.无不良从业记录，服从管理，责任心强，吃苦耐劳 4.学历不限，有工地杂工或相关辅助工作经验者优先 5.工作地点为武汉市江夏区，需能稳定出勤星期六星期天休息。 岗位职责： 1.协助完成工地各类基础性施工辅助工作，包括建筑材料搬运、作业场地清理、施工工具归整与维护 2.规范操作角磨机等常用电动工具，开展简单切割、打磨等辅助加工作业，严格遵守安全操作规程 3. 配合木工、钢筋工、泥工等各工种协同作业，服从班组长现场调度与任务安排 4.参与日常安全巡查，及时识别并上报安全隐患，落实佩戴安全帽、防护手套等基本防护措施 5. 保持责任区域整洁有序，严格执行施工现场文明施工及管理制度 任职要求： 1. 年龄40-50周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应户外作业及中等强度体力劳动 2. 熟练使用角磨机等基础电动工具，具备基本机械辨识与操作能力 3. 无不良从业记录，责任心强、服从管理、吃苦耐劳，具备良好团队协作意识 4. 学历不限，有工地杂工、普工或相关辅助施工经验者优先 5. 工作地点为武汉市江夏区，需保证稳定出勤，周末双休

孝感孝南招工地小工/杂工

咸宁市通城县招工地小工/杂工

武汉市黄陂区招吊篮维修、工地小工/杂工

今天找烧烤师傅顶班一名有空闲的联系

十堰三堰明天招一名电焊工盖房顶隔热层，350一天每天9小时，三天的活人走账清，

诚聘： 1⃣厨房： 厨师长：10000-15000/月 厨师：6000-7000/月 切配：4000-5000/月 帮厨：3500-4000/月 2⃣前厅： 前厅经理：6000-7000/月 前厅主管：4500-5500/月 迎宾：4000-4500/月 服务员：4000-4500/月 传菜员：4000-4500/月 后勤：3800-4000/月 以上岗位月休四天，包吃住 电话（wx）

十堰市张湾区招通风安装/维修

二、岗位职责1、全平台内容运营：统筹微信公众号、抖音、视频号、小红书等核心平台，负责选题策划、内容创作（图文/短视频脚本）、制作发布与日常维护，输出专业合规的法律科普、律所动态、典型案例等内容。2、账号增长与引流：研究平台算法与流量逻辑，制定涨粉策略，通过内容优化、话题运营、互动策划等方式，提升账号粉丝量、阅读量、播放量及潜在案源转化率。3、数据复盘与优化：每日/周/月统计各平台数据（阅读、播放、互动、转化），输出复盘报告，基于数据调整内容方向与运营策略，持续提升运营效果。4、直播与活动支持：协助律师开展线上直播，负责直播脚本筹备、场控、粉丝互动及后期剪辑；策划线上普法活动、节日互动等，提升品牌影响力。5、品牌形象维护：把控内容调性与视觉呈现，确保内容符合律所品牌定位；及时回复粉丝评论、私信，维护良好的品牌口碑。6、跨部门协作：与律师团队、行政部门、运营中心紧密配合，对接律所业务需求，挖掘内容亮点，确保内容精准传达律所专业价值 。 三、任职要求（一）基础条件1、学历及专业：大专以上学历，新闻传播学、汉语言文学、法学、广告学、新媒体相关专业优先。2、年龄：36岁以下，男女不限；3、工作经验：1年以上新媒体运营经验，有从0到1搭建账号、实现规模化涨粉或转化的成功案例者优先。4、运营能力：熟悉微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台运营规则，具备垂类内容创作与运营能力。（二）核心能力 1、内容能力：具备优秀的文案撰写、选题策划能力，能将专业法律知识转化为通俗易懂、符合平台调性的内容，兼具专业性与可读性。2、实操能力：熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，PS、Canva等设计工具，以及秀米、135等排版工具，能独立完成图文、短视频全流程制作。3、合规意识：能够快速学习和了解基本法律常识，具备法律内容的合规把控能力，二、岗位职责1、全平台内容运营：统筹微信公众号、抖音、视频号、小红书等核心平台，负责选题策划、内容创作（图文/短视频脚本）、制作发布与日常维护，输出专业合规的法律科普、律所动态、典型案例等内容。2、账号增长与引流：研究平台算法与流量逻辑，制定涨粉策略，通过内容优化、话题运营、互动策划等方式，提升账号粉丝量、阅读量、播放量及潜在案源转化率。3、数据复盘与优化：每日/周/月统计各平台数据（阅读、播放、互动、转化），输出复盘报告，基于数据调整内容方向与运营策略，持续提升运营效果。4、直播与活动支持：协助律师开展线上直播，负责直播脚本筹备、场控、粉丝互动及后期剪辑；策划线上普法活动、节日互动等，提升品牌影响力。5、品牌形象维护：把控内容调性与视觉呈现，确保内容符合律所品牌定位；及时回复粉丝评论、私信，维护良好的品牌口碑。6、跨部门协作：与律师团队、行政部门、运营中心紧密配合，对接律所业务需求，挖掘内容亮点，确保内容精准传达律所专业价值 。 三、任职要求（一）基础条件1、学历及专业：大专以上学历，新闻传播学、汉语言文学、法学、广告学、新媒体相关专业优先。2、年龄：36岁以下，男女不限；3、工作经验：1年以上新媒体运营经验，有从0到1搭建账号、实现规模化涨粉或转化的成功案例者优先。4、运营能力：熟悉微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台运营规则，具备垂类内容创作与运营能力。（二）核心能力 1、内容能力：具备优秀的文案撰写、选题策划能力，能将专业法律知识转化为通俗易懂、符合平台调性的内容，兼具专业性与可读性。2、实操能力：熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，PS、Canva等设计工具，以及秀米、135等排版工具，能独立完成图文、短视频全流程制作。3、合规意识：能够快速学习和了解基本法律常识，具备法律内容的合规把控能力，避免出现法律风险。4、数据能力：具备清晰的数据分析思维，能通过数据复盘优化内容与运营策略，结果导向。5、沟通协作：善于与律师团队沟通，准确理解业务需求，具备良好的团队协作能力与责任心 。（三）加分项1、拥有法律行业新媒体账号运营经验，或打造过单条播放/阅读量50万+爆款内容者。2、熟悉十堰本地法律服务市场，了解本地民生法律需求者。3、具备直播运营、短视频脚本创作、社群运营经验者。4、持有法律职业资格证者优先。 四、薪资福利 1、薪资范围 ：10000-20000元/月（根据能力与经验定无责底薪5000-8000元/月 + 客资高额提成 + 年终奖，提成上不封顶） 。2、基础福利：入职五险、带薪年假、法定节假日、定期体检、员工团建。3、成长福利：完善的培训体系、跨部门轮岗机会、清晰的职业发展通道、参与律所核心品牌建设项目。4、工作氛围：扁平化管理、团队氛围融洽、鼓励创新与高效执行。

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浙江杭州召开收割机500元一天，大概20天左右，要求会开4米二货车

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