我们是专注租房领域的大型平台——海居 已在武汉深耕13年，拥有6300+名稳定员工，开设300+家门店 公司覆盖全武汉房源资源，客户资源充足（客户主动联系你，100%有客源） 《工作内容》 1、通过抖音、小红书、快手等平台发布房源视频进行引流（公司提供全武汉空置房源，只需拍摄房屋视频与照片即可） 2、客户在平台上主动联系你，你通过手机沟通，根据客户需求发送匹配的房源链接，达成意向后安排带看，公司提供电动车，带客户实地看房，成交后协助签约 3、每单提成800-20000元，平均每月成交20单（公司保障客源，客户持续不断） 《工作时间》 上班时间灵活自由，月休6-8天可自行安排，支持连休；若有客户预约看房，每日打卡一次即可，公司配备电动车，下班通过App打卡 1、收入结构：月总业绩4500元以内提22%，超出部分100%全额提成 举例：单月业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元；业绩100000元，收入96500元；上不封顶，综合月薪1w-10w 2、[福利待遇]每月组织团建、户外拓展、旅游活动；享节假日礼品、生日庆祝、下午茶；提供带薪年假 3、【工作制度】无需加班；月休8天，可自由调休；春节假期较长！

1.每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息 2.根据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地看房 3.工作时间早九晚六，每月休息6天，可自由调配休假时间 4.工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班 5.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 6.该岗位无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可 7.感兴趣者欢迎投递简历 薪资4500起，提成100%归属个人，新入职同事首月收入5000+，次月8k+轻松达成，无业绩压力，不设绩效考核 早九晚六，月休6天，午休2小时，定期组织下午茶与团队建设活动 日常工作为带客户实地看房，非坐班制，工作灵活自由

1.公司提供精准客户资源，通过电话及微信渠道与客户沟通，完成到店体验的邀约工作。 2.协调安排设计师对接，并跟进设计方案的推进。 3.负责客户接待及全程陪同服务。 4.推动成交达成，提升客户满意度。 任职要求： 1.年龄要求：25-45岁 2.不限经验，企业深耕行业12年，针对新员工设有5-7天系统化培训，结训后实施“老带新”辅导机制，确保顺利独立上岗。 3.诚实守信，性格正直，具备良好的语言表达与沟通能力。 4.有不良记录者不予录用，谢绝咨询。 5.需具备良好的职业素养与积极的工作态度。 工作时间： 上午：9:00-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 月休4天，固定每周一休息。

看房专员双休＋朝9晚6 工作轻松无压力，准时下班不加班 无需业绩考核，公司全程提供客户资源 零经验可做，手机在线沟通即可 月收入轻松过万，不限学历不限经验 团队氛围融洽，全员共享武汉区域房源信息 客户主动咨询，无需外出拓客 新人享两个月保护期，主管一对一辅导成单 入职即享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：客户租赁金额即为个人实收（如客户通过你租到4000元的房子，你直接到手4000） 【岗位职责】 1.公司提供武汉全域房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（租金多少到账多少） 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），全员提成比例100%（公司人均实收月薪过万） 2.免费提供电动交通工具支持外勤 4.新员工入职享专项培训，首月安排辅助单源，专人指导作业流程，确保快速开单 5.员工专属福利：在武汉范围内租房，所有房源中介服务费全免

岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持客户良好互动，提升客户体验与满意度 3.跟踪市场趋势，参与制定并优化销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.适应市场变动能力强，具备持续学习与成长意愿 3.热爱销售事业，有明确的职业发展目标 4、有梦想肯拼搏渴望突破者优先录用 5、具备保险、汽车、房产、助贷等销售经验者优先录用

工作内容: 1、通过电话、微信、企微等线上渠道，沟通了解客户的债务困扰【非催收类业务】，结合客户实际需求，提供针对性的解决方案，协助客户将债务问题交由公司处理，顺利促成合作； 2、公司每日精准分配10至15条有效客户资源，确保高效跟进； 3、本岗位聚焦前端成交环节，专注推动客户签约，开单周期短，当日数据可实现当日转化，日均转化率可达40%以上； 4、入职即享带薪培训，采用老员工带教模式，零经验也可快速上手，无销售背景亦可胜任，有相关从业经历者成长更快，更早开单拿提成，更快实现月入过万目标； 工作要求: 1、具备电网面销、金融、保险等行业工作经验者优先考虑；无经验者可参与带薪培训，欢迎应届生及实习生加入，设有新人保护期； 2、年龄18-40岁（能力突出者条件可适当放宽）； 3、反应灵敏，思路清楚，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 薪资待遇: 1、无责任底薪+5%-30%阶梯提成+团队奖金+销售冠军奖+季度激励奖+年终奖金；新人初期月收入稳定在6K-8K，后期收入上不封顶，普遍过万； 2、缴纳五险+定期下午茶+节日福利

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

本岗位从事商用智能洗碗机的租赁销售与后续维护服务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 面向餐饮门店、单位食堂等客户群体开展业务拜访，拓展市场渠道并维护客户关系 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1.底薪3500元（最高可提升至7500元）+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%综合月薪区间为9000-15000元，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，需完成规定的签到任务

我们从事房屋租赁中介服务，专注租赁业务，无需电话推销，工作轻松易上手，不强制穿西装，公司提供系统化新人培训，欢迎无经验者加入 岗位福利： 1、公司提供安居客等获客渠道资源，使用费用由公司承担（行业内少见） 2、入职即享免费住宿，可步行通勤，配备空调、冰箱、洗衣机，厨房齐全可自行烹饪 岗位职责： 1、管理公司分配的房源，负责租赁推广 2、发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房源 3、邀请客户看房，安排带看，完成签约及中介费收取 4、团队年轻有活力，同事颜值在线，氛围融洽，每月组织一次团建、两次聚餐

岗位职责： 1.负责公司金融服务、支付产品及信用卡相关业务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，为客户提供专业的金融解决方案，提升客户满意度 3.维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4.定期反馈市场动态与竞争信息，协助优化产品策略与服务流程 5.参与团队培训与业务交流，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，有金融、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，具备销售经验或金融行业实习经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 4.对金融服务行业有兴趣，愿意长期在金融销售领域发展 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北神农架招绿化种植，绿化修剪，园林养护

湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。 联系人：吴总电话

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

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急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，0元通提正当时！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业发展决定个人成长空间。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”——最快2个月可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩榜首！ -团队氛围佳，成长速度快，成员年轻化，协作高效； -销冠频出，近70%新人首月业绩破万； -晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； -管理层背景多元，涵盖传统房产负责人、企业培训师、房东、个体经营者等，资源共享，互利共赢；既能畅想未来，也能踏实前行； -应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人在此汇聚，为理想生活拼搏，传奇从这里启航； 【工作职责】 1）新成员入职后：熟悉所在片区房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供完整培训）； 2）积累资源：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累迅速； 3）深度理解客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实完成每一项工作流程。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放，认可武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备带队经历，管理人数曾超过5人； 3、熟悉门店运营流程，掌握培训方案制定及业务辅导方法； 4、有房产行业经验或销售类从业背景者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、制定作业标准，培训成员掌握业务技巧与实操方法； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入=底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元/单 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年，二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍达20W起，上不封顶！举例： -带5-10人团队，年收入20W—50W -带5-10家门店，年收入50W—100W 若有成熟团队资源，待遇可面议，条件您定，我们详谈。 更多晋升机制与收入模式，欢迎进一步了解~

岗位职责: 1.负责南仕信息互联网业务的策略制定与落地实施 2.搭建并持续优化与合作方的协作关系，促进项目协同发展 3.研判行业趋势与市场变化，为管理层提供有效的战略参考 任职要求： 1.具备优秀的战略思维与商务沟通能力 2.能独立推进业务开发，具备敏锐的市场分析判断力 3.具有良好的协同意识，适应高强度工作节奏并保持高效产出 工作时间：9:00～18:00 薪资待遇：底薪3000加提成，5-8K,法定节假日正常休息，有社保

一、岗位职责 1、负责学术服务类产品的市场推广，通过线上或线下方式开发客户，拓展市场渠道与客户资源，积极推介产品并推动客户需求转化，实现订单成交； 2、依托CRM系统跟进客户线索，完成客户资源积累与关系维护，确保达成或突破个人销售指标及KPI考核要求； 3、负责订单回款的跟进工作，协调处理订单异常情况，并开展后续客户维系，提升客户满意度； 4、积极参与销售团队组织的培训与例会，共享市场动态与销售经验，提升整体作战能力； 5、定期进行工作复盘与总结，通过日报、周报等形式反馈目标进度，按时向上级汇报工作进展； 6、完成领导交办的其他相关事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱销售岗位，具备面向C端客户销售经验者优先考虑； 2、性格外向，态度积极，具备强烈的目标意识和良好的抗压能力； 3、服务意识良好，擅长与客户沟通并建立长期联系； 4、学习能力强，敢于接受挑战，能承受较大的工作压力； 5、工作认真细致，责任心强，具备优秀的表达能力和沟通技巧。 三、公司福利 1，五险一金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等多项福利； 2，关于假期：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定休假； 3，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休！（每月有1个周六需到公司参加月度总结/团建/培训等活动），节假日安排与国家规定同步； 4，上班地点：武汉市江夏区阳光创谷4号楼裙楼2层

深圳市尚为照明有限公司湖北地区招聘销售工程师若干名，岗位要求如下： 年龄20-*****以内； 学历：本科或专科及以上； 其他：能接受省内定向分配，具备同行业工作经验者可面议薪酬待遇。 岗位待遇： 底薪：4700-9000元 其他收入：提成+出差补贴+节日津贴+五险等 福利保障：工装发放+高温津贴+独生子女补助+育儿补贴+结婚礼金+团队旅游 工作时间： 每周五天制，周末双休； 按照国家规定执行法定节假日休假安排 工作地点： 湖北省内定向市场 工作模式： 一线销售岗位，有快消品、保险、房产、汽车等行业销售背景者优先考虑 市场覆盖领域： 电力、铁路、港口、消防、水务、石油石化、海洋石油、大型企业、化工、船舶等行业 岗位职责： 前往客户单位开展产品介绍与推广，拓展市场资源，维护客户关系，跟踪并处理项目相关信息 岗位说明： 主要面向各类客户单位进行产品推介、销售对接、客户关系维系及售后支持，负责项目信息的跟进与落实；小型项目独立操作，大型项目协同团队共同推进 公司简介： 深圳市尚为照明有限公司专注于应急抢险灯具、专业照明、工业照明、照明工程及智能照明系统的研发、生产与销售，实行全产业链运营。公司总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦，设有五大销售基地，并在惠州市建有集科研、生产、仓储于一体的55亩产业园区。更多详情请访问我司官方网站。 公司网址：Http://www.szseva.com.cn

无任何销售任务，无需打卡，上班自由无约束

岗位职责： 1、负责开发新商户，推广扫呗支付的软硬件解决方案，提升商户对公司产品的认知度并推动产品落地使用； 2、负责现有商户的运营维护，定期开展市场调研，深入挖掘商户需求，提供针对性支持与增值业务服务； 3、严格遵守公司规章制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，达成月度各项考核目标； 任职条件： 1、具备良好的学习能力与环境适应力，能高效完成既定任务； 2、拥有较强的沟通表达能力，能适应线下陌生拜访的销售模式； 薪酬优势 薪资结构：基本工资+高额开户奖励+高比例月度分润+五险一金=月综合收入1w-2W+ 公司新人平均月薪8K-15K 新手扶持：提供系统培训与专人指导，助力快速上手； 高底薪保障：享受行业内具有竞争力的基础薪资； 阶梯提成机制：业绩越高，回报越丰厚； 交易激励政策：对优质业务表现给予额外奖励； 业务优势 产品丰富：可为商户提供全场景支付工具及配套设备，涵盖刷脸终端、台卡、云喇叭、扫码枪、智能收银机等； 增值服务体系：覆盖电子发票、消费分期、资金分账、卡券营销、信贷服务、会员管理、小程序等数字化经营支持； 工作模式 入职无忧支持： 专业岗前培训：公司组织带薪集中学习，内容涵盖行业知识、产品功能与销售技巧； 师徒带教制度：入职一周内配备主管或资深员工一对一辅导，快速掌握业务流程； 工作时间灵活 工作区域：自主规划拓展路线，以实地走访形式开展商户开发，工作范围不受固定地点限制； 季度调薪与晋升 每季度开放调薪与晋升通道，助力员工明确职业成长路径； 晋升标准：通过业绩考核且季度累计业绩排名达标者，即可获得晋升机会； 晋升方向：助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监； 靠谱的选择源于平台实力，你的每一份努力都会在大平台上积累成果，收获回报。

不画饼，一起聊聊赚钱的实在话！ 一个充满朝气的团队，一份收入可观的职位。广阔的成长空间，期待与你并肩前行。 工作时间：早九晚六，周末双休 一、岗位职责： 1、工作内容简单易上手，无需外出拓展业务，公司提供手机号、微信号及客户资源，无需个人承担资源费用。 2、熟悉公司产品，借助公司分配的客户线索，积极回应客户咨询与疑问，建立良好互动关系，推动成交达成。 3、持续维护老客户，挖掘销售潜能，产品具备自然传播优势，通过优质服务促进复购转化，月入过万是常态表现。 4、妥善处理订单事宜，全程跟进物流进度，确保客户顺利签收。 二、岗位要求： 1、学历不限，性别不限，有线上销售经验者优先考虑。 2、具备较强的学习力、沟通力与应变能力，能准确捕捉并分析客户需求心理。 3、性格亲和，服务意识突出。 4、拥有良好的职业道德与责任心，具备强烈进取心，勇于应对工作压力与挑战。 三、薪资福利 1、收入上不设限，转化即收益，公司提供充足客户资源，目标越高，回报越高，基础保底3000元，高比例绩效提成，团队骨干月入3W为普遍水平，认可自身实力就来尝试。 2、社保由公司统一缴纳，另有节日福利等关怀待遇 有意向请尽快联系沟通

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 新人带薪培训，前期由经理一对一指导！！！！！！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与推广工作 2、公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表 3、团队协同外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动成交达成 4、结合市场动态，积极开发新客户，扩大产品销售覆盖面 5、持续维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作模式 【任职要求】 1、具备基本的销售能力与客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有一定的市场判断力 3、性格积极，主动性强，具备良好的协作意识 4、能够维护既有客户，同时开拓新的客户渠道 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息+法定节假日+带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可获提成1万，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月入3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间开阔、舒适整洁，营造归属感 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理总监全程陪跑助力签单 3.晋升通道：主管→经理→总监，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口 【除此之外你还能收获】 1.生日福利、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单激励 2.团队活动丰富，包含团建拓展、聚餐、生日会、新人奖、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等趣味环节 3.享受法定节假日休假、节日礼品、高温补贴等贴心福利 4.打造年轻活力团队氛围，领导亲切，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，业务持续增长，员工激励与福利体系不断完善中！ 欢迎各位小伙伴加入我们的团队！！！！！