负责小区客服接待，绩效任务完成达标

招聘办公室文员一名，地点什邡市双盛镇金属回收有限公司。工作轻松要求熟悉电脑文档操作，工资2000。男女不限联系电话

岗位职责： 1.销售目标与经营管理：负责所辖区域预算编制、成本管控，保障区域经营健康；承接区域销售目标，跟踪各项经营与财务指标，复盘经营情况并落地优化方案，完成业绩指标。 2.门店日常运营管理：统筹所辖门店日常运营管理工作，监督门店标准化落地；持续优化门店作业流程，提升门店运营效率，改善顾客消费体验。本岗位需要常态化驻店、到店巡场，深入门店一线开展管理工作。 3.团队搭建与人员管理：负责门店人员招聘、带教培训、绩效考核管理；搭建团队激励机制，打造稳定高效门店团队，持续提升团队整体绩效。 4.客户关系与服务管理：督导门店落实高品质客户服务，提升顾客满意度；妥善处理重大客诉事件，维护品牌口碑；维系与合作甲方、相关政府部门的良好沟通关系。 5.市场及品牌营销推广：结合区域市场情况，策划并落地品牌推广、门店促销活动；收集市场动态与客户反馈，迭代调整区域营销策略。 6.合规与风险管控：监督门店落实食品安全等各项合规要求；识别经营、安全等潜在风险，保障门店平稳运营。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备餐饮行业实习或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应快节奏办公环境

办公室文员 要求；会基础打字认识26个英文字母 情商高，会聊天，不内向。 工作内容； 1.聊天 2.发传单 3.介绍公司经营 工作时间； 早8晚8 薪资待遇及福利； 有责底薪;3K+提成30% 提成纯提成模试：50% 包吃包住 每个月一次公司聚餐

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工地在越西县，招聘焊工一名。

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招聘：小区物业管家(5人)薪资：3-5K元/月任职条件：1、男女不限，；2、1年以上物业管家工作经验，表达能力强，热情、干劲、抗压能力强，3、有一定的客户服务知识和能力；4、计算机操作熟练，沟通及表达能力好，具有较强的抗压能力。岗位职责：1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作；2、协助物业费收缴工作；3、办理业主入伙及装修手续；4、办理客服前台各种业主事宜和手续；5、负责文件存档及钥匙管理；6、协助项目开展社区活动，提高业主满意度；7、协助项目达成收缴率、满意度指标。工作地点：汕头市龙湖区中交和承苑

勤杂工薪资福利:工资面议！供两顿饭包吃工作地址:三十二中学往里走二十米

招聘：物管员1名，有抗压能力，会熟练操作电脑，上六休一，节假日可轮休，工资3000-3500.有相关工作经验者优先，联系电话

招聘：物业管家【岗位职责】-负责小区日常物业管理，包括物业管家服务、业主沟通及问题处理-组织并监督保洁工作，确保小区环境整洁有序-协助处理物业维修事务，跟进报修进度-承担前台接待工作，完成基础办公事务【职位要求】-年龄：25–45岁-熟练使用电脑，具备基本办公软件操作能力-有物业管家或前台工作经验者优先-月休4天，工作时间夏季早8:00-5:00冬季早8:00-4:30【薪资福利】-薪资面议-五险保障+午饭

碧桂园物业｜物管员招聘（2名）工作地点：深圳大鹏新区葵涌街道（坝光新村、鹏美花园）岗位职责1.负责住宅小区安全防范、设施设备巡检及消防安全相关工作；2.做好外来人员、来访车辆登记，负责小区内车辆秩序指挥与交通疏导；3.礼貌接待业主访客，坚守岗位前提下，为业主、访客提供力所能及的便民协助。任职要求1.初中及以上学历，年龄20‑40周岁，身高170CM以上，无犯罪记录；2.持有消防监控证、保安证；3.身体健康，五官端正，无纹身及明显疤痕，具备良好服务意识；4.普通话流利，沟通表达顺畅，为人正直热情，纪律观念与责任心强；5.遵纪守法，品行端正；有物业安保相关工作经验、退伍军录用。应聘咨询：▷鹏美花园：姚先生

矿山类：采矿、地质、测量、选矿、环保、机电、安全等专业需具备本科及以上学历； 化工类：化学相关专业、机械、电气、自动化、安全、环保等方向需具备本科及以上学历； 生产类：化学相关专业需具备专科及以上学历； 销售类：市场营销、材料、化学等相关专业需具备本科及以上学历； 上述岗位仅面向2024-2026届应届毕业生。

招聘：工程主管维持商场整体工程板块正常运行，具有一定管理团队的工作能力，持有效操作证书者优先 西昌市

一、基本条件与行业经验： 1. 本科及以上学历，年龄 30周岁以上； 2. 具有5年以上大制造业后勤管理相关工作经验，熟悉后勤保障全流程（含餐饮、住宿、物资采购、设施维护等）； 3. 能适应矿山作业环境，吃苦耐劳，抗压能力强，接受必要的驻场及加班安排。 二、核心能力与职业素养： 1. 服务意识强，亲和力佳，擅长沟通协调内外部关系（包括矿山员工、合作服务商、政府相关部门等）； 2. 工作积极主动，具备精细化管理思维，能够建立并持续优化后勤管理制度与流程，推动成本降低与效率提升； 3. 具备成熟的接待统筹能力，熟知政务接待、商务接待等各类礼仪规范，可独立组织落实矿山重要接待任务。 三、专项工作能力： 1. 具备统筹规划及执行政府部门迎检工作的能力，掌握相关政策要求与迎检流程； 2. 可提前梳理迎检重点内容，协调各部门完成资料准备与现场环境优化，保障迎检工作有序高效推进。 四、加分项： 具备良好的问题解决能力、团队管理能力以及成本控制意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

办公室内勤，电脑熟悉

前台招聘要求 一、岗位职责 负责公司前台接待、访客引导、电话接听与转接，做好来访登记 收发快递、文件、报刊，管理办公用品、办公环境维护 协助会议布置、茶水服务、活动后勤支持 负责考勤统计、简单行政报表、资料整理归档 配合行政完成日常事务，协助预订机票、酒店、车辆等 维护公司形象，保持前台区域整洁有序 完成上级交办的其他行政相关工作 二、任职要求 形象气质佳，举止得体，亲和力强，沟通礼貌耐心 高中/中专及以上学历，1年以上前台或行政相关经验优先 工作认真细致、责任心强，积极主动，服务意识好 口齿清晰，表达流畅，懂得基本商务礼仪 性格稳重，能服从工作安排 无不良从业记录，稳定性强，长期稳定发展优先 会茶艺优先录取

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

工作内容： 1. 负责行政部各类管理类文书的撰写工作，涵盖部门管理制度、流程规范、总结报告、会议纪要、通知公告等内容，确保文件表达准确、格式规范、信息传达高效； 2. 协助推进行政管理体系的梳理与建设，参与办公流程优化及制度完善，助力提升部门整体运作效率； 3. 负责行政类档案资料的归集、整理、分类归档及日常管理，确保档案齐全完整、便于检索与调阅； 4. 协助开展部门内部会议及公司层面行政会议的组织工作，落实会前准备、会议记录及会后事项跟踪落实； 5. 处理行政日常事务，包括办公用品统筹、文件传递、跨部门沟通协调等基础性支持工作； 6. 完成上级交办的其他行政相关任务。 要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，汉语言文学、法律、档案学、秘书学、计算机等相关专业优先；欢迎应届生投递，无经验者需具备扎实的专业理论功底； 2. 核心能力：具备优秀的公文写作能力，尤其擅长行政管理类文本撰写，可独立完成多种文书起草与修改； 3. 形象气质：仪表得体，具有良好的职业素养和语言表达能力； 4. 其他要求：工作态度严谨、责任心强，具备较强的逻辑分析能力、执行能力和团队合作意识；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），计算机专业背景者具备基础办公系统操作能力者优先。

双休，办公室坐班，无需外出。 【岗位职责】 1. 后台处理客户问题； 2. 录入工单； 3. 负责售后工作； 4. 无任何销售性质。 【岗位要求】 1. 需要有大专毕业证； 2. 接受小白。 【福利待遇】 稳定薪资6000+。

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础的电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、采用周六日单双休制度，每月休息5至8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金奖励及组织集体旅游活动

年龄18-25岁，全职，可实习。 公司直聘，发展前景广阔，免费提供培训。有意者可直接预约面试，我司不会亏待任何一位人才。公司每年有2-3次调薪晋升机会，表现优秀者有机会晋升。一经录用，公司提供系统化的带薪培训。（本职位同时也对优秀的应/往届毕业生开放）。 【薪资待遇】 1. 试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合收入6000元-10000元。 2. 公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达。 【岗位职责】 该职位负责的项目是国家高速公路管理局直属业务。员工需熟悉了解高速公路管理局相关产品及政策，旨在为成都地区提高ETC服务的覆盖范围，提高客货车辆运营效率。 1. 负责中国高速网络ETC设备的业务办理。 2. 前期1到3个月学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架。 3. 转正后进入公司管理层，协调公司各方面事务，负责人员培训等中上层管理层方面事务。 4. 后期负责公司团队的整体运营和管理。 【岗位要求】 1. 年龄18-25岁。 2. 全职，可接受实习生。 3. 优秀的应/往届毕业生均可申请。

工作内容：坐班文员，整理公司现有客户资料，完善资料补齐，移交销售部门。不涉及到销售，但会涉及少量电话，介意勿投。 【薪资待遇】 底薪4K+奖金奖励+社保，每月平均薪资5-7K左右。 【工作时间】 早9点半-晚6点半，午休2小时，周日休息，节假日正常休。 【福利待遇】 1. 每月会有下午茶，生日会福利。 2. 公司配备微波炉，可以带饭。 3. 公司都是00后年轻团队。

我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

﹌格外餐饮 | 专注团餐20年﹌ 【库房管理员 | 设备食材安全管理 | 财务对接】 <工作职责> 1. 负责门店仓储物资的验收、入库、存储、盘点、调配及安全管控等工作；执行仓库日常清洁与整理，保障库区整洁有序，满足安全与卫生规范，避免物料受潮、损坏或过期等情况发生； 2. 负责门店系统中出入库单据的准确录入，并与财务部门高效协同；科学规划仓储布局，依据物品属性、体积、重量等进行分类分区存放，确保取用便捷，严格执行先进先出（FIFO）原则，降低库存积压与临期风险； 3. 承担仓库安全管理职责，落实防火、防盗、防潮、防虫等防护措施，保障仓储物资与设施设备安全； 4. 负责门店应收账款的数据统计与跟进工作； 5. 编制并提交相关统计报表，完善统计台账体系； 6. 完成上级交办的其他临时性运营支持任务。 特别注意！！因收货时段较早，需每日上午7点前到岗。 <任职要求> 1. 性别不限，年龄24～45岁，具备基础财务知识，能力突出者年龄可适度放宽。 2. 大专及以上学历，有仓储管理相关从业经历，具备餐饮行业工作经验者优先，会计或相关专业背景更佳； 3. 具备高度的责任意识与良好的沟通协调能力； 4. 愿意长期发展于团餐行业，重视职业稳定性，公司为该岗位提供明确晋升通道与职业发展规划。 <薪资待遇> 1. 月薪3500～4000元。 2. 每月享有4天休息，具体安排结合食堂项目运行情况调整。 3. 工作时间：早七至晚七，午间安排合理休息。 4. 提供三餐及住宿。 5. 缴纳社保、享受生日福利及公司其他员工福利。 本岗位到岗时间较早，期待您具备良好的沟通协调能力、细致严谨的数据处理习惯，能配合食堂项目经理共同做好后勤保障工作。

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

1、从公司基层开始学习：市场部+人事+行政等各个部 门轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表 现，选择合适的岗位定岗； 2.前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步适应公司基 础节奏; 3、协助公司主管完成所分配的日常事务等工作； 岗位要求： 1、退伍军人优先； 2、学历不限，专业不限; 3、经验不限，无经验者可免费培训； 4、愿意挑战和改变自己; 5、有主观想法，想上进，有一定的事业企图心。 6、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源 源，企业管理等管理知识体系: 7、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和 系统，以结果为向导； 8、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自 我； 9、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与 来自不同背景的人沟通合作； 10.接受应届生，实习生 福利待遇： 薪资待遇：薪资待遇：综合待遇5000+提成+绩效（上 不封顶，你的能力决定你的薪资！），试用期一个月满 后即可转正！上班时间：早九晚五单休周日休，有购 买社保 晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台， 从基层做起，在内部提拔。