招聘：仓管员（长白班） 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 1、制定仓库收、发、存制度，监管仓库账务工作（收发存料流程，出库入库、人员操作规范） 2、定期组织自盘和配合财务、生产、计划共同进行大型盘点工作，确保账实相符以及数据有效性。 3、总体负责监督原材料、辅料、钣金件的入库、出库事宜,负责与客人发料组、计划、生产的沟通协调; 4、完成领导安排的其他事项。

招仓库专员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

岗位名称：装卸工；仓库管理员。 岗位要求：1.对装货车辆做好货物防撞措施；2.能够指挥油叉或抱爪，辅助完成出货装车任务；3.依照货物出库单进行装货作业，确保帐物一致性。 薪资待遇：计件工资，月薪范围810012000元。

岗位名称：叉车司机；仓管员； 岗位要求：叉车司机：1.具备汽车相关基本知识及常识；2.熟练操作叉车，根据到货顺序进行卸货；3.掌握物料入库流程，确保物料准确无误。仓管员：1.熟悉仓库管理流程；2.能够熟练操作办公软件；3.对物料有一定的了解，可以配合叉车司机进行物料入库工作。 薪资待遇：叉车司机及仓管员薪资为40006000元；福利包括免费工作餐、月休46天、法定节假日、带薪年假、年度员工体检、高温假（10天）；另有年终奖、绩效奖金等。提供培训、团建活动等，具有公正晋升机制和广阔学习发展平台。招工人数为10人。工作地点为湖北鄂州。（注：面试需穿长裤）

岗位名称：仓库管理员；技工（技术工种）。 岗位要求：仓库管理员：1.中专以上学历；2.会开叉车，熟悉办公软件操作；3.有仓管工作经验优先考虑。技工（技术工种）：1.能操作机台；2.能吃苦耐劳；3.年龄要求：1836岁，熟手可放宽至45岁以内。 薪资待遇：仓库管理员和技工（技术工种）月薪范围40006000元，包吃住，丰厚年终奖，待遇从优，并享有子女教育助学金。

招聘：仓管员（长白班） 薪资：6000元以上/月 1、制定仓库收、发、存制度，监管仓库账务工作（收发存料流程，出库入库、人员操作规范）2、定期组织自盘和配合财务、生产、计划共同进行大型盘点工作，确保账实相符以及数据有效性。3、总体负责监督原材料、辅料、钣金件的入库、出库事宜,负责与客人发料组、计划、生产的沟通协调;4、完成领导安排的其他事项。

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湖北鄂州的高端装备制造企业招聘仓库管理员岗位，要求应聘者年龄在40岁以内，有工作经验优先考虑，性别不限，薪资待遇面议。

岗位名称：仓库管理员（高端装备制造企业）。 岗位要求：1.年龄40岁以内。2.有仓管经验者优先考虑。3.性别不限。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

高薪岗位，工作轻松，仓库拣货

花湖机场需要5名保安招聘空房队员月薪4600，月休8-9天，包住不包吃。两个小时换岗休息 ​年龄32以下，身高175左右，普通保安50岁以下4100 ​没有案底纹身，要自己准备交通工具

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鄂州电厂招聘锅炉放灰放渣值班员3人

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

《中山三角新能源》✅男女不限，18-45周岁✅入职奖励1000元（做满3个月发放500元，）员工:19元/时，包吃包住做满1年后工价+1元技工学徒岗位补贴1元夜班补贴30元/晚中晚餐各补8元，，宿舍4人/间。井号钣金技工岗位企业根据实际情况确认补贴长白班/两班倒，需接受两班倒，有站有坐，普通静电衣，空调车间，空调宿舍，普工岗位：装配、测试、焊锡、SMT、插件、仓管等技工学徒岗位：组装（钳工）、钣金、折弯、自动焊接（氩弧焊、二保焊）、打磨、数控冲压等车间不可带手机，厂区/宿舍不可以嚼槟榔，厂区内有2处指定吸烟区、宿舍及其他地方均不可吸烟男女不限，18-45周岁，无不良记录，、无明显纹身，不可穿拖鞋本人身份证原件，复印件2张，一寸蓝底照片2张，黑色水性笔1支，面试通过（全国健康证6个月或体检报告3个月内有效）面试当天安排宿舍工期:最少45天，，可长年做不撤人，每月15号发薪面试时间:下午12:30-13:20前

北关龙雾桥附近诚聘会使用金蝶软件的会计、仓管各1名，有工作经验者优先，待遇面议，联系电话：

十三行9楼 ⏺急招（初六-22号上班） 诚聘： 仓库小哥（2名） 待遇：底薪➕餐补➕全勤➕年终奖➕提成 要求：团结力， 责任感， 要熟手 Tel：

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招聘：库管员 薪资：5000-8000元/月

招聘：异常件处理员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、所有岗位包吃住（酒店式公寓三人间下铺，独立卫浴、每餐5菜1汤）；2、身体健康、能读书看报、无不良记录；3、、；4、入职购买社保、月休4-5天；5、计件工资，装卸岗位综合到手6000-8000、非装卸岗位综合到手5500-6000；

葛店唯品会舒适岗位抢先报名岗位：【客退】、【JIT 入库】、【下架 作工‬内容：客退处是‬理订退单‬回的货品。JIT 是检质‬产品入库。下架是将品产‬分拣出来发货 上班时间：08：00-20：00（据根‬订单量调整 要求：年龄 18-45 男女不限，基会‬本的脑电‬操作入职 0 不体检 包吃不包 工待资‬遇：前计期‬时，后期计件。合综‬工资 5K-1w 面时试‬间：每天下两午‬点 面试地址：北湖‬省鄂州市品唯‬会1号门 招聘热线：（）

招聘：倒包员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、所有岗位包吃住（酒店式公寓三人间下铺，独立卫浴、每餐5菜1汤）；2、身体健康、能读书看报、无不良记录；3、、；4、入职购买社保、月休4-5天；5、计件工资，装卸岗位综合到手6000-8000、非装卸岗位综合到手5500-6000；

岗位职责： 1、负责生鲜及冻品仓库的日常收发货管理，确保库存数据真实准确； 2、按要求开展仓库盘点，对盘盈盘亏情况及时核查并调整账目； 3、保持库区规范有序，合理规划存储区域，提高仓储空间使用效率； 4、对接内外物流资源，跟踪配送进展，保障货物准时送达； 5、处理仓内日常事务，如单据归集、系统信息更新等工作 任职要求： 1、具备生鲜类物资仓储管理经验，了解仓储作业流程，掌握基础库存管理知识； 2、具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对突发问题； 3、熟悉办公软件及仓储管理系统操作，具备基本计算机应用技能； 4、工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

招聘：异常件处理员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、所有岗位包吃住（酒店式公寓三人间下铺，独立卫浴、每餐5菜1汤）；2、身体健康、能读书看报、无不良记录；3、、；4、入职购买社保、月休4-5天；5、计件工资，装卸岗位综合到手6000-8000、非装卸岗位综合到手5500-6000；

招聘：供件员 1、所有岗位包吃住（酒店式公寓三人间下铺，独立卫浴、每餐5菜1汤）；2、身体健康、能读书看报、无不良记录；3、、；4、入职购买社保、月休4-5天；5、计件工资，装卸岗位综合到手6000-8000、非装卸岗位综合到手5500-6000；

岗位职责： 一、负责辖区内客户订单的跟进及配送、售后相关事务的协调处理； 二、统筹管理线路人员、运输车辆及相关工具的调度与运作； 三、持续维护客户关系，提升服务满意度； 四、完成所辖客户款项的对账与结算工作。 要求： 一、具备团队管理能力，能有效组织司机与配送人员，确保作业高效有序进行； 二、具备良好的客户沟通技巧，能够妥善应对客户需求及突发情况； 三、有生鲜领域或本公司同类岗位工作经验者优先； 四、品行端正、诚实守信、责任心强，欢迎有意在民生行业长期发展或自主创业的人才加入 所有项目独立核算，业务规模持续增长，经理收益同步提升

岗位职责： 1、负责辖区内客户订单的跟进、配送执行及售后服务工作； 2、统筹调度线路人员、运输车辆及相关设备资源； 3、持续维护并提升客户合作关系； 4、完成所辖客户款项的对账与回款工作。 任职要求： 1、具备团队管理能力，能有效组织司机与配送人员，确保任务高效完成； 2、具备良好的客户沟通技巧，能够妥善处理客户关系及各类突发情况； 3、需具备生鲜领域或相关行业工作经验者优先； 4、品行端正、诚实守信、责任心强，欢迎有意在民生领域长期发展或创业的人才加入。 所有项目独立核算，项目规模增长，经理收益同步提升。

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