有客房主管经验的

无性别歧视，礼貌待人！

前台经理一名，具体详情可电话沟通

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负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

主要负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等平台的账号运营，包括房源信息维护，价格策略调整，房态实时更新，优化排名曝光，提升转化率。 数据运营、客户评价管理、活动策划，跨部门协作…

负责管理团队

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

鼎盛源酱骨招聘勤杂工早8：30-晚7：00工资2300联系电话

白班家务兼育儿，奥森南园附近，早8点晚7点，三口之家，120平，主要做饭做家务，辅助带3岁孩子，孩子白天上幼儿园，单独做孩子的饭，辅助孩子需要给孩子洗澡换衣服等。要干活勤快手脚麻利做饭好吃性格温和，年龄45岁左右，，26天滚动工资8000

步行街米线麻辣烫店招聘前厅后厨服务员工资3000元。 招后厨烫面工，男女不限工资3000至3500元。 联系电话:

☎☎快餐店招聘 1⃣服务员 工资3500＋200满勤+2个半天带薪休息 2⃣厨房大姐 工资3500＋200满勤+2个半天带薪休息 饭口勿扰 要求：35岁-55岁之间 老板人好，活好干 工作时间：早7：30～咱8点 ☎

新兴周结在今晚20号启动装卸工作，相关联系人信息可通过获取，地点位于黑龙江省七台河市。

招聘：全职，酒店前台接待/前台经理 熟悉pms系统，能应付客诉，月休四天，早中晚班（8小时）。 薪资待遇：4000-6000元/月，五险，包吃住 不限经验学历（有经验者优先），年龄18-30岁。 联系人：吴先生 上班地点：松岗天虹附近 （复，请电话联系，谢谢）

招聘: 天津市滨海新区渔家菜馆 大堂经理一名：9000 服务员数名工资4500+200 （管吃管住） 工作地点:天津市滨海新区塘沽胡家园街道西部新城中五路渔家老菜馆 联系电话： 赵

酒店经理 岗位内容： 1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行； 2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务； 3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养； 4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率； 5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1. 具有3年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划； 2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力； 3. 具备优秀的人际沟通与协调能力； 4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势； 5. 有较强的商务谈判能力。 工作时间：7:00-18:00 薪资待遇：6000-10000 工作地点：建邺南湖。

丽怡酒店北京站店 招聘: 1.前台服务员3名 2.前厅经理1名 3.客房主管1名 4.保洁大姐1名 包吃，包住 联系电话：

招聘：前厅经理 薪资：6001元以上/月 湖北省蕲春县蕲春县前厅经理

房嫂 有无经验均可 薪资福利:待遇优厚 工作地址:勃利县西河沿路长途客运站西南方向约150米处

酒房缺一个人，联系电话

宾馆，招聘两名房嫂一个月2000 干一天一宿歇一天一宿待遇优厚 有无经验均可 有意者请联系我：（好朋友）

宾馆房嫂 30 - 55岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有客房保洁、家政服务经验者优先 薪资福利:月薪2200元，干满半年2500元，多劳多得；工作环境舒适，管理人性化，定期组织员工福利活动 招工人数:2名

岗位职责： 1、质量管控：督导保洁员按标准流程作业，负责客房抽查，确保清洁质量、物品补充和设施完好达到要求。 2、团队管理：培训新员工，处理工作中的问题，维系团队士气。 3、运营协调：与前厅部沟通房态，与工程部报修故障，高效协调确保客房及时供应。 4、应急处理：快速处理客人对清洁的投诉或紧急清洁需求。 任职资格： 1、中专以上学历，年龄55岁以内； 2、一年以上酒店或公寓客房保洁领班工作经历；优秀的客房服务员也可。 3、懂客房保洁，会布草，细心、耐心、能吃苦耐劳。

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

我大堂经理待遇面议

管理内部人员

宾馆日常的管理