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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
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西安高铁安检员招聘[招收条件]:要求面试人员,五官端正,身体健康,无纹身,无犯罪记录,男女不限。年龄要求18-35周岁,身高要求:男生1.70以上,女生1.58以上,学历高中以上[工资待遇]:培训学习期间,2200-2400/月(六个月).正式上岗后,综合工资3000+(不含补助奖金)享受单位相关保险及福利,工作长期稳定,从工作之日起,逐年递增工资,享受带薪年假,经单位评定,个人能力突出者,可晋升为管理层。[工作地点]:实习以及上岗站点根据队员户籍所在地以及意向站点分配,服从调配。包括但不限于(西安站,高陵站,铜川站,铜川北站,宜君站,黄陵站,延安站,商洛站,商南站,丹凤站等)培训实习期间,本司会举行统一的考试考核,在正式上岗之前会授予安检证书。
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广告安装工地学徒工1-2人
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济宁市任城区招聘大工,要求会使用水平仪,水平尺,电锤,电钻,干活马骝,30岁到40岁之间,主要安装铝合金雨棚。
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工厂招聘|急招小时工、正式工、可接收应届生,厂区具体位置在安徽合肥
工厂订单增量、新增产线,岗位大量扩招,适合短期过渡、长期稳定就业,岗位薪资待遇统一透明,无任何隐形收费。
一、薪资待遇(真实透明、无套路)
1. 短期临时工:综合280元/天(按实际出勤、工时核算)
2. 正式工福利:月综合工资7500-9000元,入职缴纳五险一金,年终根据公司效益发放奖励(最高不低于一个月基本工资)
3. 小时工/短期工:25元/小时,月出勤260-300工时,月综合薪资6280-7400元
4. 常规标准工时:日常上五休二、早八晚五,岗位工作轻松、压力小
5. 加班规则:加班自愿、多劳多得,无强制加班要求
6. 短期岗位优势:离职流程简单,提前3-5天申请即可,
7. 预支福利:正常在岗满7天,可申请预支1000元薪资,缓解生活周转压力
二、工作内容
岗位以坐班为主,操作简单易上手,不限经验、不限学历、无需考试,零基础生熟手均可入职,入职安排带薪岗前培训,专人带教。
三、工作时间
1. 常规在岗8小时工作制,固定上五休二,作息规律
2. 上班时段:上午8:00—12:00,下午13:00—17:00
3. 厂区订单稳定,自愿申请加班,工时充足
四、招聘要求
1. 男女不限,16-55周岁,年满16周岁即可报名
2. 持有本人有效二代身份证,证件真实有效
3. 身体健康,无重大疾病、无影响在岗工作的身体问题
五、食宿福利
1. 住宿:厂区免费安排宿舍,6人标准宿舍,配备独立卫生间、空调、洗衣机、数字电视、免费WIFI,仅平摊水电费,无住宿杂费
2. 就餐:入职统一发放厂区饭卡,厂区免费提供工作餐,无需个人充值就餐
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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1,计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走账清。
2,每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿4,月收入8K-9K,每周可预支,多劳多得
二,食宿安排
1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;
3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三,招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪
律,不任性。
四,工作内容
主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服.,
福利
1,节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
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280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
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【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
商洛洛南县招聘车间上料工。学历要求为初中及以上学历。年龄要求为男性55岁以内,女性45岁以
2000-4000元/月
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招聘车间上料工。
学历要求为初中及以上学历。
年龄要求为男性 55 岁以内,女性 45 岁以内。
要求身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排。
薪资为2000-4000元,采用计件方式。
福利包括包吃包住、缴纳五险一金、法定节假日发放福利。
企业为正规企业,待遇稳定。
有意者欢迎来电咨询或直接到厂面试。
工作地址为洛南县工业园区庵底村168号。
纸箱厂/装盒员/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
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动物营养师
1、学历专业:专科及以上学历,动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧学及相关专业毕业。(持有相关资质认证者优先考虑)2、专业技能:扎实的动物营养学、饲料学、动物生理生化基础理论知识。熟练掌握常用饲料原料的营养特性、评估方法及日粮配合技术。工作经验:1、具有规模化牧场奶牛营养相关工作经验者优先录用。2、应届毕业生如学业成绩优异,有扎实的实习或项目经验,对牧场工作有强烈热情者也可考虑。职业素养:责任心强,工作严谨细致,注重数据驱动决策。具备良好的学习能力、问题分析解决能力和创新意识。优秀的沟通协调能力和团队合作精神。能适应牧场工作环境。对畜牧业和动物营养工作有热情。1、精准配方设计:根据牧场动物的不同生长阶段(如:犊牛、育成牛、泌乳牛;生产性能目标(产奶量、日增重、繁殖率等)及原料成本,科学设计并优化全价日粮、精料补充料或预混料配方。2、原料评估与管理:负责饲料原料营养价值评估、质量检测与监控,建立和维护原料营养成分数据库。3、饲养方案制定与执行:制定科学的饲养管理规程和饲喂方案,并指导饲养人员精准执行,确保动物获得均衡营养。4、饲养效果监控与数据分析:定期评估饲料转化率(FCR)、日增重(ADG)、产奶量等关键生产性能指标,分析营养方案的效果,及时发现问题并提出改进措施。5、成本效益优化:密切关注原料市场价格波动,在保证动物营养需求和健康的前提下,优化配方结构,有效控制饲料成本,提高牧场经济效益。6、技术沟通与协作:与兽医、繁殖、生产管理等部门密切协作,共同解决与营养相关的生产问题(如:代谢病预防、繁殖性能提升)。7、新技术应用与研究:关注行业动态,学习并评估、引进先进的动物营养技术、新型饲料添加剂或原料。8、技术文档与报告:负责相关技术方案、实验数据记录、分析报告的编写与存档。9、饲养员培训:对饲养员进行基础营养知识、精准饲喂操作规范的培训。
薪资福利:薪资范围:6000 - 10000元/月(具体薪资将根据个人学历、工作经验、专业技能和面试表现综合评定确定)。试用期:按国家规定执行,试用期薪资原则上为转正薪资的80%。全面福利保障:,提供免费食宿、月休4天、国家法定节假日。
栏目概述
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