招钳工1人, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先!

井号钳工中工岗位，薪资为30元/小时。年龄要求20-45周岁。

钳工岗位，工作地址位于西安市阎良区迎宾路。薪资为5000-8000元/月，提供社保、年终奖、节日福利及带薪年假。

钳工岗位，工作地址位于西安市阎良区迎宾路。薪资为5000-8000元/月，提供社保。

202研究所招聘钳工，为短期项目，工期约3个月，今天进行线上面试。任职要求：年龄40周岁以下，学历不限，需配合技术人员完成项目装调工作，工作认真细致、责任心强。优先考虑掌握液压弯管、液压管路连接技能者。薪资福利：综合月薪4500元，入职缴纳五险一金。工时制度为单休，早8:00-11:30，下午14:00-18:00，目前业务繁忙，加班较多。法定节假日正常休息。不提供食宿。

202研究所招聘钳工，为短期项目，工期约3个月，明天进行线上面试。要求年龄40周岁以下，学历不限，需配合技术人员完成项目装调工作，工作认真细致、责任心强。优先考虑掌握液压弯管、液压管路连接技能的人员。薪资为综合月薪4500元，入职即缴纳五险一金。工作时间为单休，早8:00至11:30，下午14:00至18:00，目前业务繁忙，加班较多，法定节假日正常休息。不提供食宿。

陕西西安康博尔技工学校招收带学徒焊工和电钳工老师各一名，年龄在40-60岁之间，薪资5000—6000联系电话

钳工岗位，工作地址位于西安市阎良区迎宾路。薪资为5000-8000元/月，提供社保、年终奖、节日福利及带薪年假。

招聘钳工，要求年龄在45岁以内。

西安招聘钳工，薪资3500元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

招聘腻子工，要求手艺好、心细。工作内容为农村民房顶面补一遍腻子，共一万多平米。每周生活费1000元，每家活完清场后转至下一家。工资面谈。不能接受工作安排或工作态度不认真者勿扰。

西安市未央区招装修木工 工装16跟踢脚线，100块钱，看清楚联系

西安市长安区招贴砖，招聘专业贴地砖，干活要保质保量，一天320，一天9小时。

25-48岁，12小时俩班倒，月休四天。免费吃住，免费意外险，免费体检。工资在4500-6000元，满勤有260元奖励。主要做瓶检，加盖，包装，套提拔等。

主要做汽车的配套产品，汽车内饰等，主要辅助机器来进行生产作业、汽车的检验、装配、喷胶、修毛边，存放（车间环境优美，整洁，目前招聘普通操作工 【招聘要求】年龄18-39岁，男女不限 【薪资待遇】19元/小时，每天按11.5小时计薪。每月20-25号发工资，银行卡四大行均可 【食宿待遇】厂区管两餐，住宿免费6-8人间（空调、洗衣房、免费被褥、独立卫浴） 【面试时间】中午12:30点 【面试地址】西安市鄠邑区 【工资发放】本人银行卡

珠海项目招聘钳工中工两名，工价32一小时。空闲的人员可联系报名。

钳工岗位招聘，要求年龄在18至50岁之间，身体健康，满足健康评价标准，且无犯罪记录。工作地点位于广东太平岭项目。

苏州新区金枫产业园项目需要钳工，要求中工以上水平，随时进场，工期一个月以上。钳工单价为32，需自带工具和劳保鞋，包吃包住，正常扣个税和商保80，每月10号发薪，可预支。工作地点在苏州高新区向街。

天津市宁河区招铆工/钣金工、工地钳工、安全员/安全负责人

招聘耳鼻喉器械维修技师，薪资为4K~7K。 职位要求：三年及以上耳鼻喉钳工工作经验；熟练焊接工序，有焊接证者优先；认真细心，基本功扎实，具有精益求精的探索意识，高度服从领导安排。 工作内容：维修手术器械，进行焊接。

打磨工岗位职责：负责二保焊、氩弧焊后钣金产品的手工抛光打磨。

工作职责： 1。作为公司的驻场员工，在客户现场从事磨工，数铣，普铣，机加等相关工作； 2。接受公司现场管理人员的工作指导，严格遵守工艺操作规程； 3。严格遵守质量，安全，保密管理要求，完成公司月度分配的工作量要求；工作要求： 1。每天8小时，一周6天(周一至周六)。白班为8:00-18:00(中午休息2小时)；晚班为18:00-1:30. 2。家住附近者优先； 3。大专或同等学历，机械相关专业，可接受零经验。4。踏实肯干，愿意学习，主动性强；5。能提供无犯罪记录证明；薪资待遇： 1。实习期(3个月)3500，转正后4500;2。有师傅带教

鄠邑沣京工业园【配电柜厂】男女不限 长白班！不用两班倒！男女不限，招10人 岗位：1装配、打胶辅助岗，简单好做 岗位2:折弯（辅助上下料） 不用体检，吃住在厂 8点-8点，休息多，中午1h、下午30分钟，每2小时歇10分钟 18元/小时，月薪5000-5500，每月30号发薪 工服：干满3个月不扣费；保险每月扣80元 地址：鄠邑沣京工业园兴园路

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

【招聘岗位】级进模钳工（装配+调试） 岗位职责： 1.负责级进模具整套装配、研配、上机调试； 2.处理改模、修模，解决量产模具各类故障； 3.严格把控模具装配质量，降低试模返工率。 任职要求： 1.熟悉各类连续级进模结构，能独立试模改模； 2.看懂图纸，动手能力强，能处理崩刃、变形、排料不良等常见问题； 3.无不良嗜好，遵守车间规章制度。 福利待遇： 薪资面议，多劳多得，绩效奖金，包食宿，环境干净，订单稳定不拖欠工资。

陕西西安地热井找钻工。要1-2人 联系电话

中钲集团招聘：生产副矿长 一、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，采矿工程、矿山地质、矿山开采等矿山相关专业；2. 专业技能：熟练掌握无底柱采矿方法，具备扎实的矿山采矿专业理论知识，熟悉矿山开采工艺流程、安全规程及相关技术标准；3. 年龄要求：年龄不超过60周岁，身体健康，能够适应矿山现场工作环境；4. 工作经验：有矿山采矿现场技术管理、无底柱采矿作业实操相关工作经验者优先录用；5. 职业素养：工作认真负责，责任心强，具备良好的现场沟通协调能力与问题解决能力，恪守矿山安全生产准则。 二、岗位职责 1. 负责矿山无底柱采矿方法的现场实施、技术指导与方案优化，保障采矿作业安全、高效推进；2. 参与矿山采矿工程设计、施工组织设计编制，完善采矿作业流程与技术规范；3. 现场解决采矿施工过程中的技术难题，排查采矿作业安全隐患，确保生产符合矿山安全管理要求；4. 配合团队完成采矿生产进度管控、质量监督及成本控制工作；5. 协助完成矿山技术资料整理、归档，以及相关技术报表的编制上报。 三、薪资福利 1. 薪资：1.5万/月按时足额发放；2. 福利：缴纳社会保险，提供带薪休假2个月休12天、节日福利、食宿补贴、岗位培训等完善福利； 工作地点：新疆伊犁，地下铁矿。 联系电话：王女士 招聘人数:2

一、招聘要求：年龄45岁以内，有焊工证，一年以上工作经验； 二、招聘岗位：焊工 三、薪资待遇：计件工资5000-9000元/月，根据试岗后个人技术决定 五、员工福利：免费住宿（四人间），每月发放200元到饭卡（食堂饭菜不贵5-7元/餐，吃超了），高温福利（夏季高温每天下午上班前免费发放大桶冰红茶，人人有份），公平晋升，免费工服，意外保险 六、上班时间：长白班8：00-18：00，午休2小时（可回宿舍午睡），月休4天 七、工作地址：西安经济技术开发区泾渭工业园渭华路

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩模块的装配、接线与调试工作 2. 对故障充电桩模块进行检测、诊断及维修，确保设备正常运行 3. 依据工艺图纸和作业指导书完成标准化装配与质量自检 4.配合技术团队优化装配流程，提升维修与装配效率 5. 做好工具、仪器及维修配件的日常管理与保养 任职要求： 1. 熟悉电工基础知识，掌握电路图识读与基本电气测量技能 2.具备充电桩或相关电力电子设备维修/装配经验者优先 3. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），可以一边观摩学习，一边考证（初中以上就可以）。 4.动手能力强，责任心强，具备良好的安全意识和规范作业习惯 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1.年龄：25-40岁 2.专业：机械加工相关专业 3.工作经验：5年以上航空航天零件、军品加工工作经验。 【薪资待遇】 薪资待遇：7000-12000 【公司福利】 1、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、医疗补充保险、住房公积金。 2、商业保险：意外伤害险，意外交通险，意外住院险。 3、法定年休假：根据工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。 4、企业年休假：在公司连续工作满5年，可额外享受每年5天企业年休假。 5、全薪病假：每年24个工作小时的全薪病假。 6、用餐补贴：午餐补贴10元/天，晚餐餐补20元/天。 7、话费补助：因公产生的电话费。 8、交通补助：因公产生的；私车公用可享受1元/公里的补贴。 9、出差补助：因公前往非驻地工作时，每天享受60元/100元/150元出差补助。 10、健康体检：每年组织1次。 11、生日福利：每年参加1次生日活动。 12、节日慰问：享受公司发放的节日慰问品。 13、文体活动：每年组织棋牌、拔河等丰富的文体活动。 14、晚会表彰：每年组织迎春联欢晚会，进行年度优秀员工表彰。 15、学习基金：员工购买各类对个人成长有益的书籍，均，数量不限。 16、培训学习：公司图书角的图书均可借阅；公司“学术报告厅”不定期组织各类专题讲座。 17、发展空间：每年组织技能评定，提供内部竞聘机会。