招聘库房勤杂工，职责包括库房备货和货品管理，提供午休不加班，月休4天年假共十天待遇，具备学习意愿且无经验的候选人也欢迎应聘，长期稳定的员工将被优先考虑，工作地点在黑龙江牡丹江。

早八晚五管饭，每个周六休半天，周天儿休一天，然后就是一周休息的时间，节假日都正常休息啊。试用期的工资是2800，然后两个月以后就涨到三千。就是这样一个工资薪资待遇，嗯，如果干好了一年以后，就能给他交保险，交养老保险。跟车装卸车，类似于库管，主要装卸医疗器械。活不累。短期的也可以，工作地址桥北新华路。

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招聘国际物流库管员、打包工人共三个岗位，在黑龙江牡丹江绥芬河地区寻求长期工作者，要求年龄适中，具备思维敏捷、熟悉电脑、善于沟通及责任心等素质。

招聘国际物流制单员，要求熟练掌握制单和数据统计技能，8小时工作制，具备良好的责任心与团队精神，工作地点位于黑龙江牡丹江。

牡丹江，新安街西12条路附近餐饮公司招厨师，需要起班，年龄45岁以下，做大锅菜，有经验者优先，，

黑龙江牡丹江招聘加油车司机，要求具备特定驾照和危险品运输资格证，负责危化品运输和装卸货，确保运输任务和货物安全，薪资优厚，工作地点在黑龙江牡丹江。工资面议

招聘打包工，职位为打包人员，月薪为2200元，工作时间为早8点到晚5点，工作地点位于宁安市鑫淼物流院内彤林食黑龙江牡丹江。

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成品库库管岗位，具备经验者优先，提供早八晚五的工作时间、公休四天的福利以及竞争力的薪资待遇，具体细节将在面试中详谈，现招聘一名成品库库管人员，工作地点位于河西村河北保定。

岗位名称：保管员；叉车工；普工；扫描员；交接员。 岗位要求：1.保管员：有仓储经验。2.叉车工：1年以上叉车装卸运输工作经验，熟练驾驶叉车，熟悉叉车维修保养及仓库物流流程。3.普工：身体健康，干活麻利。4.扫描员：会电脑基本操作。5.交接员：对数字敏感，确保货物数量正确。 薪资待遇：1.保管员：综合工资50006500。2.叉车工：综合工资65009000。3.普工：综合工资50006000。4.扫描员和综合员具体薪资未明确标注，可协商。上班时间为长白班7:0019:00，单休，需接受加班。包吃住、全勤奖、高温补贴、节日福利等。工作地址在宁波市北仑区春晓镇乐海路235号。

岗位名称：仓管员 岗位要求：1.年龄42岁以下；2.高中以上学历，需会电脑；3.最好持有叉车证。 薪资待遇：底薪4500，绩效500（底薪加绩效构成月薪），加班费按照劳动法计算。做六休一，包饭，吃长白班班次。具体待遇可面议。

招聘：仓管 薪资：面议 职位要求：负责胚布收发及成品入库出货管理，厂内物料收发及依旧换新管制 工作内容：中专及以上学历，会使用电脑及仓储设备，熟悉仓库管理流程及化学品仓库安全规定 工作地点：省南通市通州湾江珠路69号 集博染研（）新材有限公司

招聘车间库管一名，要求心细认真，工资3500元加奖金，待遇与车间工人相同，工作地点位于枣强县东外环河北衡水。

招工:（男女工人）130一天，工150一天，每天工作10小时，早8晚6.30.工作简单，要求人品好，勤快，任劳任怨，，手必须干净，喜欢小偷小摸，偷懒事多者勿扰，工作地点（温家窑），（万家）加班15一小时，招精兵强将，工资一天一开，招聘快递打单员，男女不限

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》

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岗位职责及目标 1. 负责营业部团队的日常管理，组织实施员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，提升团队满意度与凝聚力； 2. 落实站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营安全合规； 3. 维护现有客户关系，拓展区域市场业务，推动营业部经营目标达成； 4. 统筹营业部运营质量管理，及时处理各类运营问题，保障各项指标顺利完成； 5. 具备较强的市场敏感度，掌握行业动态，主动识别并推动商机落地； 6. 协调维护所在区域的外部关系，提升企业社会形象与品牌美誉度。 任职资格： 1. 三年以上物流行业从业经历，具备一年以上团队管理经验； 2. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3. 遵守职业操守，富有团队协作精神； 4. 有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 认同企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘信息：单位招聘跟车装货工人2名，工资待遇：2500元。联系电话：。