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辛巴赫招聘库房管理员具体要求与待遇如下：年龄40周岁以下，大专及以上学历，熟练操作Office等办公软件，有库房管理经验者优先；身体健康、无不良嗜好，吃苦耐劳且责任心强。入职即缴纳五险一金，提供一日三餐与通勤相关福利，同时享有带薪法定节假休息日。有意向者电话咨询：

招聘物流库管人员，，年龄50岁以下，工作细心认真。工作时间为早七晚五点半，需长期稳定，不接受频繁请假。工作地点在黑龙江牡丹江。

医药公司在牡丹江招聘两名保管员。待遇为底薪加提成加保险，薪资范围在2500至3500元之间。

招聘启事：现招聘木材库管一名，工作地点位于绥芬河，月薪为6000元，要求应聘者具备木材相关工作经验，联系人刘经理，联系方式将通过后续沟通提供，具体工作地点在黑龙江牡丹江。

招聘库管岗位。要求具有相关工作经验，沟通能力良好，具备驾驶能力以完成车辆来回运输，日常工作中可能涉及开车上班至库房。薪资待遇：底薪4000元，包含油补和餐食补贴。每周单休，工作时间为早9点至下午5点。根据实际需求，有时周日需要紧急工作的情况下可能需要值班处理紧急出货。

招聘库房勤杂工， 工作内容包括库房备货和货品管理。有午休，不加班，月休4天，享有带薪年假10天。无需工作经验，要求善于学习，长期稳定的员工优先考虑。工作地点在黑龙江牡丹江。

招聘黑龙江牡丹江仓库管理员，月薪超过2000元，工作不限。

招聘黑龙江牡丹江仓库管理员，，吃苦耐劳且踏实，需有工作经验，具备良好的团队合作意识。薪资待遇面议。

【岗位职责】 · 负责工厂日常卫生清洁与消毒等相关工作 · 完成指定区域的卫生维护与整理 【职位要求】 · 有工厂或医疗行业经验者优先 · 能适应06:00-15:00工作时间 · 周末单休，工作时间稳定 【工作时间】 · 每日06:00-15:00，午休1小时，周末单休 【薪资福利】 · 综合薪资2000元/月 · 提供免费午餐

牡丹江绥芬河招钢筋工，五到十人300。

招能上高的小工会用电钻打钻尾钉的240一天，管饭，下班开支，早六晚六，休息一个半小时，活在五洲国际道南电话

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招聘仓管2名。要求50岁以下，身体健康，服从管理，有责任心，手脚麻利。薪资按计时计算，多劳多得，待遇丰厚。2026年2月28日（正月十二）正式开工。工作地址：崇左市扶绥县山圩产业园龙昌大道10号。

招库管一名工作内容整理仓库+打压缩包，记录出入库。可日结工资优先长期工，优先刘铭庄的电话

招聘仓管员。要求会开叉车，按发货清单进行备货、出货，成品入库与制造进行确认核对，保证账物卡一致，执行仓库5S，执行月度盘点并改善差异。薪资福利为4500-5000，长白班。工作地址位于湖北省襄阳市高新区新风路6号鹰牌轴承厂内湖北信和贝尔新材料有限公司生产办公室。

永康市柏康工贸有限公司招聘仓管人员。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管及盘点，确保账物卡一致；执行物料出入库流程，准确录入ERP系统，及时更新库存数据；按订单需求进行配货、复核及发货安排，优化库位提升周转效率；定期巡检仓库安全与温湿度，落实防火防潮措施，维护仓储环境整洁；协同采购与生产部门，反馈库存预警信息，协助处理异常差异。岗位要求：高中及以上学历，年龄25至40岁，具备3年以上制造业或相关领域仓管经验；熟练操作办公软件及ERP系统，有叉车证或仓储管理系统使用经验者优先；责任心强，数字敏感度高，具备良好的沟通协调与团队合作能力；能适应适量体力工作，坚持原则，注重流程规范与细节执行。薪资范围：5000至6000元每月，具体面议。

厂房出租：楼上530平厂房带印花流水线低价出租，拎包入住即可开工，价格便宜。地址：新浦。招聘家庭保姆一名，要求女性，45岁以下，照看小孩，会做饭，有经验者优先。地址：逍林镇天安小区。招聘装卸工两名，包吃住，工资8000-9000。地址：杭州湾新区兴慈五路680号（纺织厂）。招聘仓管员2名，有叉车证优先。公司常年无淡季。地址：附海镇南工业园区。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

吃苦耐劳，工资面议。

食堂招聘，每月休息4天，提供食宿，熟练基础电脑表格操作者优先

处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货作业 2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.协同采购、物流及销售部门，及时反馈库存异常与缺货信息 5.按要求使用WMS系统或手工台账完成数据录入与报表汇总 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用扫码枪或PDA设备者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

工作内容: 1.食堂、办公区卫生清洁 2.取饭打饭 3.临时公用衣服清洗（有洗衣机） 工作要求: 1.会使用智能手机，识字 2.服务态度较好 3.对消毒水不过敏，能接受猪场封闭式管理 薪酬待遇: 1.五险一金、提供免费住宿、工服 2.餐补、话补、月调休5天，两月连休不超过7天 3.以上到手综合薪资4000-5500 每月12日固定开支，不拖欠

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 因车险为车辆上路必备条件，市场需求刚性，续保客户资源充足，成交率高。 车险领域属持续发展行业，抗外部环境波动（如疫情），具备长期职业发展空间。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基础操作 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期客户，协助完成续保办理； 3、零基础可投，入职前享带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄津贴。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益 （5）对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月双休，后续每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能培训、多元晋升路径，助力职业成长！

招聘 肉鸡养殖场招厂区后勤管理人员(有维修经验)、库管、出粪工、技术员(也可学徒)，男女不限，供吃住，会开车优先， 要求做事细心踏实、吃苦耐劳，有责任心、有担当。 薪资:3500-15000元不等。 岗位长期稳定，有意者请致电咨询！ 工作地点:兰西县 联系电话:

全面负责所辖区域保洁团队的日常管理，包括工作安排、岗位调配、现场督导与绩效考核。 标准执行：制定并落实保洁工作计划、操作规程与质量标准，确保服务区域（如公共区域、卫生间、办公区、特定商户等）的环境卫生达到公司及客户要求。 现场巡查：每日对所负责区域进行定期与不定期巡查，发现问题及时处理并记录，确保卫生质量无死角、无遗漏。 物料与设备管理：负责清洁用品、物料、设备的申领、保管、分发及维护保养，控制成本，杜绝浪费。 培训与指导：负责对新老员工进行岗位技能、服务礼仪、安全操作及公司规章制度的培训与指导。 客户沟通：处理与对接服务区域内客户（或相关部门）关于保洁服务的临时需求、意见与建议，保持良好的沟通关系。 安全管理：监督并确保团队成员严格遵守安全作业规程，正确使用化学品和设备，预防工伤及安全事故。 备注：需要自己招聘，培训，管理，对接客户，能接受再投 2、肯跑能吃苦 3、人热情沟通顺畅，思