阳泉市矿区招水电

有没有换太阳能管，维修太阳能水管接头

招一名电工师傅30一50岁，日薪200，能爬高，诚实可靠，长期，非诚勿扰，

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明天来一个有电工证的电工

需要两三个电工，要高压证，登高证，长期干，具体可以电话详谈

阳泉市盂县招预埋水电、给排水、强电。师傅。责任心强。

阳泉阳泉郊区招水电

阳泉市招家装水电，工装电工，有经验者优先

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一矿外建队井下急招大工370，小工320.清水仓300。电话

三矿来个小工，活轻松联系电话

现在二矿选煤厂要一个小工

明天二矿要一个从6楼往下扛木板的电联

阳泉市矿区招拆除/运渣

（）事业单位：水电暖维修工1人55岁以内持有低压或高压电工证书薪资待遇：4500元三餐员工餐上班时间：第一天白班8小时早10:00-7:00第二天白班夜班24小时第三天休24小时工作地点：红旗路电脑商场附近联系电话：

北京工地找熟手水暖工3--5人，长期活，工资电聊。联系人：苗

招水暖师傅

招聘岗位：水暖维修工 工作地点：第一医院附近。 工作时间：夏季 8:00-17:00(月休 4 天）、冬季上一天休一天。 待遇：工资 2800元，满勤奖 200 元，缴纳五险所有由公司承担。 要求：年龄 55 岁以内，有水暖工作经验的可以放宽年龄要求。 工作内容：负责公司供暖范围内供暖管道及用户室内维修。 联系电话：

耀碳(杭州)智控技术有限公司销售精英（杭绍嘉湖区域，由销售主管直接管理）岗位职责：1、负责杭绍嘉湖区域暖通控制系统集成相关产品的销售工作，核心推广智慧机房集中式控制终端（冷水机房群控）、净化控制系统、FMCS、智慧实验室平台及控制、空调箱及水机配套启动柜等产品，服从销售主管的管理和工作安排。2、聚焦暖通水机代理商、工程商、暖通机电总包、净化总包等核心渠道类客户，重点开展客户开发与深度对接工作，搭建长期稳定、互利共赢的客户合作体系，为产品销售落地筑牢渠道基础。3、围绕上述核心渠道客户，制定个人年度、季度、月度销售计划，全力达成年度300万销售额指标，全程负责客户开发、跟进、谈判、签约及回款全流程工作。4、收集杭绍嘉湖区域内行业动态、客户需求及竞品信息，及时反馈给销售主管，为公司产品优化和市场策略调整提供参考。5、维护现有渠道客户关系，深度挖掘客户潜在需求，拓展二次合作及转介绍业务，提升客户满意度和忠诚度。6、配合销售主管完成杭绍嘉湖区域市场推广活动、技术交流会议等，协助提升公司产品在区域内的品牌知名度和影响力。任职要求：1.基本要求年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销、暖通工程、机电工程、自动化等相关专业优先。户籍不限，可熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通表达、谈判博弈及抗压能力。具备强烈的目标感和进取心，责任心强，能服从销售主管管理，独立开展渠道客户开发及销售工作，有良好的职业素养和团队协作意识。无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意长期在杭绍嘉湖区域发展，能接受必要的出差（区域内）。2.核心能力要求行业经验：1-3年及以上暖通控制系统、机电设备、净化工程等相关行业销售经验，有电子3C、生物制药、半导体、大型公建等目标行业（与销售主管开发甲方行业一致）销售经验者优先；有暖通及机电总包、净化总包、暖通水机代理商/工程商客户资源者优先，能配合销售主管完成杭绍嘉湖区域市场开拓工作。产品认知：了解暖通控制系统集成相关产品（如机房群控、净化控制、FMCS等）的核心功能、应用场景及行业优势，能快速掌握公司全系列产品知识，精准向渠道客户传递产品价值。销售能力：具备成熟的客户开发技巧和销售方法论，能精准挖掘渠道客户需求，独立完成客户跟进、方案对接、商务谈判及签约工作，有达成高销售额指标的过往案例者优先。

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岗位名称：副科长（煤矿通防领域）; 矿井通风工程师。 岗位要求：1. 学历要求：本科及以上。2. 经验要求：5年及以上煤矿通防相关工作经验。3. 专业要求：矿井通风相关专业。 薪资待遇：面议。具体薪资结构及相关福利待遇待面议确定。工作内容：协助制定通防管理制度并监督执行；组织通风系统隐患排查及整改方案制定；监管通防设备维护及数据统计；开展通防技能培训以提升人员操作水平与安全意识等。工作地点位于山西阳泉平定县，山西阳泉地区的其他具体办公地点将根据实际需求安排。

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