
安全员/安全负责人
加格达奇招聘带证安全员一名,要求会做内业,外业工作很少。薪资为市场价,有车可报销油费。有意者可电话联系。
安全员/安全负责人
加格达奇招聘带证安全员一名,要求会做内业,外业工作很少。薪资为市场价,有车可报销油费。有意者请电话联系。
大兴安岭漠河市铅锌矿招聘现场安全员,薪资1万,缴纳五险。有意者可报名。
1万/月
安全员/安全负责人月结
漠河铅锌矿招聘现场安全员,薪资1万,缴纳五险。有意者可报名。
安全员/安全负责人月结
,已黑龙江省内为主,非诚勿扰。庆安需要一名安全员,二级路,交安证,内外业,工资12000到15000,具体自己谈,电话
保安包吃1-2人月结兼职活不重,简单
祥阁汽配城4s店招聘夜班保安一名
要求:60周岁以下,身体健康服从管理
薪资待遇面议,提供晚餐!
有意者联系电话
黑龙江齐齐哈尔招聘安全员,要求持有相关证书,负责内业工作。工作内容为修路相关项目。工作地点
安全员/安全负责人
招聘安全员,要求持有相关证书,负责内业工作。工作内容为修路相关项目。工作地点在齐齐哈尔。
力工1-2人日结
明天东出口新电厂招聘一名力工,要求会使用角磨机,年龄不超过60岁,需自备交通工具。薪资为210元一天,日结。
大兴安岭加格达奇区地区招装修木工、电焊、石膏板吊顶
300-400元/天
电焊石膏板吊顶装修木工1-2人
大兴安岭地区加格达奇区招装修木工、电焊、石膏板吊顶
安全负责人
岗位职责:
1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行,组织日常安全巡查及隐患排查整改
2. 编制并实施安全教育培训计划,开展新员工三级教育、特种作业人员专项培训
3. 监督高风险作业(如动火、高空、有限空间等)审批与全过程管控,确保合规操作
4. 参与安全事故调查分析,及时上报并落实整改措施,持续优化安全管理体系
5. 配合主管部门完成安全资料归档、迎检及标准化建设工作
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C3证
)或注册安全工程师资格者优先
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范,具备现场安全管理实操经验
3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力,责任心强、原则性强
4. 能熟练使用办公软件,具备基本的安全资料编制与管理能力
5. 无不良从业记录,身体健康,能适应施工现场工作环境
安全员安全负责人月结
招安全员/安全负责人。认真负责,执行力强,沟通能力好,配合好项目负责人的工作安排,有专业证件,熟悉安全规范流程,熟练整理安全资料
保安包住月结
银行保安员年龄:30-50周岁身高:170以上工资待遇:4000起步+500饭补管住工作内容:站坐结合,周末单休,节假日全休,下午17点以后有加班费,只要加班都有加班费。接人时间:早九晚五联系人:同步
保安包住包吃1-2人月结
塔河轧花厂招2名值班巡逻人员,要求不抽烟不喝酒,工作认真负责任,年龄55岁以下,包吃住,每月5000元,联系电话
押运员包住包吃月结
帮忙联系个押运员员工在45到50之间的干活地方在呼玛三卡乡工资在4500吃住都管路费给报销八吨加油车
押运员包住包吃月结
帮忙联系个押运员员工在45到50之间的干活地方在呼玛三卡乡工资在4500吃住都管路费给报销八吨加油车
押运员包住包吃月结
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7k招聘保安包吃住缴纳五险
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件,如火情、纠纷、盗窃等,并按规定上报
4. 保持执勤区域环境整洁,设施设备完好,做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2.学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 服从管理,能适应轮班制及夜班工作安排
4.退伍军人、持保安员证者优先
5.无不良嗜好,形象端正,具备良好服务意识
乘务员安检员
招聘:新林高铁车站五险一金薪资:5000-8000元全国铁路均可就业,就近安置!安检员,乘务员安全员检票员售票员站务员VlP接待员,客运段全岗位,长期发展全国有岗!欢迎投递岗位职责:1.负责对进站旅客的安全检查,禁止易燃易爆等危险物品进站,负责查票,验票,咨询服务,安全检查等工作2.身体健康,能从事倒班工作,上一休一,上二休二等3.责任心强,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳、服从安排岗位要求:1.中专及以上学历,专业不限2.无违法犯罪或违反治安管理的记录,可提供无犯罪记录证明3.年龄18-35岁(含)以内。身上无明显伤疤工资架构:基本工资+奖金+绩效,平均每月税后6000+,全年收入7-9万,每年年终奖1-2万不等福利待遇:1.入职后按照国家规定缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险2.国家法定节日发放相关福利及过节(中秋、国庆、元旦、除夕)3.每年6-9月份发放防暑费,11-12月份发放取暖费4.免费提供每季度工服、鞋子、手套等劳保用品5.统一安排入驻员工宿舍,小区式住宿环境,水、电、暖气、空调等齐全
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