
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限,公司提供免费培训,免费食宿,年龄22-45岁之间;
2、C1驾照,有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳,有组织,责任心强,态度认真严谨,执行力、纪律性强;工作踏实,服从公司安排;
二、试用期:1个月;
三、工作地点:跟随项目走;
四、薪资:试用期220元/天;转正后250元/天。
新乡新乡县招其他工程司机,前四后八车,运距十公里之内,一天不少于十二次,一天3200元,一
2000-2100元/天
其他工程司机20人以上A1A2D照
新乡市新乡县招其他工程司机,前四后八车,运距十公里之内,一天不少于十二次,一天3200元,一天一结,有合适的和我联系
平顶山新华区平顶山市十矿厂区需要60小挖机夜班司机和150型挖机夜班司机各一名!工资日结!
挖机司机
平顶山市十矿厂区需要60小挖机夜班司机和150型挖机夜班司机各一名!工资日结!
顶管
河南安阳,现在我儿子公司有个这样的活,直径350米pE拖管一钻,深度要求12米过南水北调,有意向吗?活在安阳。
电话
空调安装月结
招贤纳士了,主要干范县长虹和美菱品牌。诚聘空调安装维修冰箱安装维修电视安装维修,热水器,洗衣机,净水,厨电安装,维修人员,有意者联系同步。要求技术到位,素养到位,能达到厂的各项指标要求。你有技术我有平台资源,在家定位打卡就能上岗,职业自由,可全职可兼职,收益靠你的勤奋和技术不懒惰月收入平均1万到2万。
销售导购
范县京东家具家电大卖场。招聘司机数名。要求年龄25~40岁。招聘销售导购数名要求年龄25~40岁。地址。范县农博城南50米路东京东家电,京东家居大卖场。电话
河南濮阳大排档招聘炒菜师傅一名凉菜多点简单炒菜工资6000----7000位置恒丰广场转盘
凉菜烧菜
大排档招聘炒菜师傅一名凉菜多点简单炒菜工资6000----7000位置恒丰广场转盘
联系电话
江门新会区招顶拉管小工,牵引管小工,要求有经验,熟悉流程,看清楚再联系谢谢
6000-8000元/月
小工1-2人
江门新会招顶拉管小工,牵引管小工,要求有经验,熟悉流程,看清楚再联系谢谢
吉林长春力工55以下,身体健康,会开车。顶管机相关工作薪资福利:工资5000元,包食宿工作
顶管力工
力工55以下,身体健康,会开车。顶管机相关工作薪资福利:工资5000元,包食宿工作地址:长春
中控员
公司名称:濮阳鼎强科技信息服务有限公司
招聘岗位:
1.专职消防员20名,18-30岁,4000-5000,
2.专职消防驾驶员,5名,20-40岁,5000-6000。
3.专职消防设施操作员5名,20-40岁,5000-6000。
4.要求:高中以上学历,政审合格,体检合格。
5.待遇:缴纳五险/五险一金,包吃住,带薪休假。
6.工作地点:本省范围内城市,或出省工作。
7、联系人:
1、
濮阳清丰县招聘一位本地彩钢复合板开机师傅,工资月结,管吃
1-1.2万元/月
其他工程司机1-2人
招聘一位本地彩钢复合板开机师傅,工资月结,管吃
平顶山新华区平顶山市十矿厂区需要60小挖机夜班司机和150型挖机夜班司机各一名!工资日结!
挖机司机
平顶山市十矿厂区需要60小挖机夜班司机和150型挖机夜班司机各一名!工资日结!
道路划线道路标线长期1-2人月结C1照
平顶山市招道路标线除线师傅,要求会使用水除线机,有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年,8小时工作制,月休4天。
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限,公司提供免费培训,免费食宿,年龄22-45岁之间;
2、C1驾照,有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳,有组织,责任心强,态度认真严谨,执行力、纪律性强;工作踏实,服从公司安排;
二、试用期:1个月;
三、工作地点:跟随项目走;
四、薪资:试用期220元/天;转正后250元/天。
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
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