纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

文员要求： 1. 工作时间：8点30至12点，14点至18点 2. 单休制 3. 1. 负责日常行政事务处理，如文件整理、资料归档、数据录入等工作； 2. 协助开展办公用品的采购、库存盘点及后勤保障相关事务； 3. 接待来访人员，接听电话，处理邮件收发并及时传递相关信息； 4. 配合各部门完成基础文书支持及内部协调工作； 5. 工作时间为每日8点30到12点，14点至18点 任职要求： 1. 能够适应单休工作安排 2. 本科及以上学历，中文类相关专业优先，具备细致严谨的工作态度

【岗位职责】 1. 负责后台处理，纯坐班，无需外呼。 【岗位要求】 1. 不加班，无压力。 2. 业务简单，提供带薪培训。 【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，空调开放，环境优越。 2. 带薪休假：年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利：入职即享免费体检。 4. 带薪培训：新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教。 5. 现金奖励：优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励：不定期提供家居家电生活用品。 7. 旅游福利：公司不定期举行聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。 8. 缴纳五险。

一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金 3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作 3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展 4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1. 年龄要求18至**** 2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容 3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心 4. 愿意主动学习，积极适应变化 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 处理咨询类问题，文职工作，无销售性质。 2. 纯坐班，无需出差。 工作时间： 月休6天，8小时工作制。 岗位要求： 年龄20-30周岁。 福利待遇： 1. 工作舒适——8小时工作，24小时热水供应，空调开放，免费茶饮零食，环境优越，可安排住宿； 2. 带薪休假——年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享受三薪； 3. 基本福利——入职即享免费体检、按照国家规定缴纳五险，每月水果日、员工生日会； 4. 带薪培训——新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教，让员工终身受益； 5. 出游福利——公司每年不定期组织员工出游。

【工作亮点】 不加班、五险、无销售、无压力、带薪培训、业务简单。 【工作内容】 1. 主要处理用户在使用APP时遇到的问题，无任何销售性质。 【班次】 9:00-18:00 【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，24小时热水供应，空调开放，环境优越。 2. 带薪休假：享受年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利：入职即享免费体检，按照国家规定缴纳五险。 4. 带薪培训：新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教，让员工终身受益。 5. 现金奖励：优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励：不定期提供家居家电、生活用品、文体用品等多样物品奖励。 7. 旅游福利：公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。

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前台接待，顾客维护，门诊日常管理

岗位职责： - 负责公司日常行政事务的处理，保障内部运营有序开展 - 协同各部门之间的工作衔接，提升整体协作效率 - 承担公司文件资料及档案的整理与归档管理 - 推动并落实公司各项内部管理制度的执行与优化 - 按要求完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： - 具备较强的沟通能力与组织协调能力 - 工作细致认真，责任心强，能够适应一定工作压力 - 熟悉常用办公软件及办公设备的操作 - 具备基本的文书撰写与处理能力 - 有行政或内勤相关工作经验者优先考虑

纯白班，不涉及销售，工作内容简单易上手 环境舒适，团队年龄相近，沟通无障碍，上班氛围轻松愉快～轻松自在赚收入！ 需具备人事行政相关工作经验，无经验者请勿扰 岗位职责： 1.负责公司员工档案管理，涵盖人事、培训、考核及健康档案的建立与日常维护。 2.承担人员招聘、入职培训、绩效考核、岗位调配及离职手续等全流程事务处理。 3.办理劳动合同的签订、续签，以及职务任免、解聘等相关手续。 4.准确统计各类人事数据，按时提交报表，完成考勤记录与出勤情况汇总。 5.做好文件资料的收发、登记、传阅、归档及分类管理工作。 6.负责文档整理、资料保管、印章使用及文印事务。 7.承担办公室日常接待及相关行政事务管理。 8.熟练操作常用办公软件，提升工作效率。 9.如因工作安排需调整岗位，应服从并履行新岗位职责。 10.落实公司考勤制度，核对排班表执行情况。 11.负责固定资产登记与办公用品的统筹管理。 12.处理日常行政事务，包括信息上传下达、办公用品采购及会议通知安排。 13.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2．工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 3．具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧 上班时间： 非996工作制，可安心睡懒觉9:30-6:30（含两小时休息） 每日工作七小时，大小周轮休，法定节假日正常休假，享节日福利，社保齐全

要求：本科以上，有一定的文字功底和语言表达能力，能够撰写各类文案等。。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档，确保档案完整、准确、可追溯 2.严格执行档案借阅、查阅、复制审批流程，落实保密要求，防范信息泄露风险 3. 定期开展档案清查、鉴定与规范销毁，保障档案生命周期管理合规有效 4.参与档案管理制度优化与信息化系统应用推广，提升管理效率与标准化水平 5. 高效响应内外部审计、检查及专项调研需求，及时提供真实、完整的档案支撑材料 任职要求： 1.熟悉《中华人民共和国档案法》及机关/企事业单位档案管理相关规定 2.工作细致严谨，责任心强，具备高度保密意识和良好职业操守 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，有档案管理系统操作经验者优先 4. 具备较强的学习能力、沟通协调能力，适应流程化、规范化办公环境 5. 学历不限 6.工资月结

岗位职责: 1.负责公司各类档案资料的归集、整理及分类管理。 2.执行档案管理系统的日常维护，完成数据录入与文件归档操作。 3.配合团队开展档案管理相关基础事务，保障档案体系正常运行。 任职要求： 1.对档案管理工作具备较强兴趣，能胜任相关业务内容。 2.工作细致认真，责任心强，可高效完成档案的整理与分类任务。 3.熟悉档案管理系统的操作流程，掌握数据录入及文件处理等基本技能。

一、培养方式：作为运营储备干部，公司会重点关注与培养，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往运营经理方向培养；每3-6个月会有一次晋级机会，工作满一年符合岗位任职资格可晋升运营管理岗。 二、工作地点： 培养期在当地诗普琳门店工作，具体门店会根据人选通勤距离和门店空缺情况而定。 【岗位职责】 1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4. 做好所负责区域的卫生工作； 5. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历；专业不限，应届生也可报名（名额有限）； 2. 有较强的成就力，考虑往运营管理岗发展； 3. 逻辑分析能力强，有较好的经营思维。

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出拓展客户，成交率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，平均月收入8000-15000+，业绩优异者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与转岗机会（讲师/行政岗）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险续保线上办理； 维护客户档案，及时提醒续保，防止保单中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加公司统一培训； 具备良好沟通能力，工作认真负责，积极主动，富有进取心。

一、岗位职责 1. 负责公司来访客人接待、登记、引导。 2. 负责电话总机接听、转接、记录与传达。 3. 负责快递、信件、办公用品的收发与管理。 4. 负责前台区域卫生、环境维护，保持整洁。 5. 协助行政完成考勤、会议安排、资料整理等工作。 6. 完成上级交办的其他行政相关事务。 二、任职要求 1. 形象气质佳，举止得体，亲和力强。 2. 沟通表达清晰，服务意识强，待人热情有礼貌。 3. 工作细心、有耐心，责任心强，做事有条理。 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel）。 5. 有相关前台/行政经验优先。 三、薪资福利 底薪3000，周末双休

平台日常运营支持：配合开展平台常规事务处理，涵盖用户反馈跟踪、数据汇总与分析等工作，保障平台运作高效有序。 沟通协调事务：与平台内外部协作方及团队成员保持良好对接，整合调配相关资源，确保项目有序推进，及时传递并执行公司各项决策与工作部署。 日常工作内容，负责每日支付宝平台售后工单处理，包含设备无法开机、销售异常等售后问题。依据后台派单任务动态更新情况，精准高效安排运维人员上门完成任务。 坐班制，工作时间为上午8:50至下午6:00，不涉及加班，严格按时下班。 每周日固定休息，法定节假日正常休假。

工作内容：平台做班文职，后台处理咨询（工作简单，无销售性质），无业绩压力。 工作时间：双休！八小时工作制，不加班，到点走。

【无销售性质入职五险一金 】 工作内容：处理机票退订问题， 协助解决用户需求月休：8-10天薪资：4000-6000班次：8小时排班

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，做好相关登记； 2.提供基础咨询与引导服务，保持良好仪态和基本礼仪规范； 职位要求: 招聘邀约面试 1.形象端正气质良好，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 2.工作认真踏实，积极主动，具备较强的责任心和进取心； 3.具备良好的职业态度，沟通协调能力佳，遵守公司各项合理管理制度。 上班时间: 调休制，早九点至晚七点，节假日正常休息，定期组织团队建设活动。 薪资:4-5k 你愿意付出努力，公司就愿意给予回报，期待你的加入！欢迎优秀的你！！！

工作内容 1. 负责办公室日常行政事务，包括文件整理归档、员工考勤汇总、信息传达及会议纪要记录 2. 统筹办公用品的申领、保管与发放，监督办公环境的清洁与维护 3. 负责奶茶原料、包装材料、设备器具等物资的出入库核验、登记、备货及周期性盘点 4. 记录物料使用情况，建立并更新库存台账，定期核对实物数量 5. 对接各门店物料需求，汇总补货清单，协调配送安排 6. 承担来访人员接待、快递收发等日常内勤工作 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求 1. 掌握基础办公软件操作，能使用Excel进行简单数据录入与表格制作 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识，条理性强 3. 勤奋务实，能配合完成仓库相关体力作业 4. 服从工作安排，沟通积极，接受零经验入职