岗位名称：行政班人员；货车调度员；直播运营；C证司机。 岗位要求：1. 行政班人员：无特定要求。2. 货车调度员：有经验；有较强的沟通能力，和语言表达能力；有团队协作能力。3. 直播运营：无特定要求。4. C证司机：无特定要求。 薪资待遇：1. 行政班人员：底薪3000 + 高额提成 + 社保。2. 货车调度员：面议。3. 直播运营：底薪5000。4. C证司机：底薪6000。以上内容不含任何地点和联系电话信息。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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岗位职责: 1. 负责检测站相关报告的审核与签批 2. 确保检测流程符合相关技术标准与规范 3. 协助处理检测业务中的技术问题 任职要求： 1. 具备良好的职业素养与责任心 2. 熟悉机动车检测相关业务流程 3. 具有较强的专业判断能力与沟通协调能力

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招聘：呼叫中心项目主管 薪资：6000-8000 职位要求： 【岗位职责】 1、全面负责呼叫中心热线项目日常运营管理，制定项目执行计划、排班调度、现场管控，统筹坐席团队日常工作安排。 2、负责项目核心 KPI 管控，包含接通率、服务满意度、投诉率、工单办结率、业务转化率等数据监控、分析及优化整改。 3、负责团队管理，开展员工岗前及在岗业务培训、技能辅导、绩效考核、评优晋升、员工心态关怀及流失率管控。 4、承接甲方业务对接、需求沟通、月度 / 季度运营报表提交、工作汇报，落实甲方各项业务规范及服务标准。 5、处理客户升级投诉、现场突发异常事件、业务争议问题，制定应急预案，规避服务及运营风险。 6、梳理呼叫中心业务流程，优化服务话术、作业规范，落地服务质量质检整改，持续提升整体服务效能。 7、完成上级交办的其他相关工作。 【薪资待遇】 月休4天 6000-8000（底薪+绩效+项目奖金, 上不封顶） 任职要求： 【岗位要求】 1、学历：大专及以上学历，20 岁，男女不限，专业不限。 2、经验：1 年以上呼叫中心 / 客服行业团队管理经验，熟悉移动热线业务流程、运营模式者优先。 3、能力：精通呼叫中心 KPI 指标管理、数据分析，熟练使用 Excel、Word、PPT 办公软件，能独立做数据报表及运营分析。 4、素养：沟通协调、抗压能力强，有较强的现场把控、人员管理及问题解决能力。 5、认知：认同客服行业作息模式，有高度责任心、服务意识和团队大局观，执行力强，能适应轮班及月度绩效目标压力。 6、优先条件：有移动项目对接经验、团队管理经验者优先录用。

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