主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

招酒店店长

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

1、负责酒店前厅日常运营管理，协调各部门工作流程； 2、处理客户入住与离店事务，确保服务流程高效顺畅； 3、监督前台服务质量，提升客户满意度与品牌形象； 4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 3、有较强的责任心与团队管理能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备抗压能力。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

管理内部人员

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

会所日常运营管理

一、核心职责 1. 团队管理 -负责客房部员工的日常排班、培训及绩效考核，确保服务标准统一。 -监督员工仪容仪表、工作效率，及时处理员工反馈与问题。 2. 客房运营 -统筹客房清洁、整理、布草更换等工作，确保客房卫生达标（如每日抽查客房质量，合格率需≥98%）。 -协调客房用品库存管理，定期盘点易耗品（如毛巾、洗漱用品），避免缺货或浪费。 3. 客户服务 -处理宾客投诉（如设施故障、服务不满），24小时内跟进解决，提升客户满意度。 -协助前台部门处理客房预订、入住/退房等特殊需求（如VIP客户接待）。 4. 安全与合规 -检查客房设施安全（如电器、消防设备），确保符合酒店安全规范。 -执行客房消毒流程（如疫情期间的防疫措施），保障宾客健康。 5. 报表与优化 -统计客房入住率、清洁时长等数据，分析运营效率，提出改进方案（如优化清洁流程）。 -配合酒店财务部门完成成本控制，降低客房运营费用。 二、任职要求 1. 基本条件 -年龄25-40岁，中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房服务全流程。 2. 技能要求 -具备良好的沟通能力和团队领导力，能高效协调跨部门工作。 -熟练使用办公软件（如Excel统计客房数据），了解客房管理系统（PMS）者优先。 3. 素质要求 -责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力（如旺季加班）。 -服务意识突出，能主动预判宾客需求，解决突发问题。 4. 其他 -持有健康证，无不良职业记录。 -有星级酒店工作经验或客房管理培训证书优先

下午 5小时保洁。

叶县县城招聘打何一名工资2000到2500联系电话

用护工260一天，气切长活，病号100斤，带做高压阳，急用，会抽痰

明天需要打两个孔，要有防水罩水不能乱流，附近的能来的联系

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湖州廿舍酒店管理有限公司（廿舍度假村）招聘 前厅管家（4000-5000/月）/实习生（3000-4000/月） 工作内容： 1. 前台接待与客人服务 2. 在店期间服务支持 3. 线上平台与订单处理 4. 行政与协作支持 岗位要求： 1. 基本条件 · 有工作经验或酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先。 · 具备良好的普通话表达能力，英语基础良好者优先。 2. 能力素质 · 性格开朗，主动热情，具备良好的服务意识与沟通技巧。 · 学习能力强，能快速适应酒店系统操作与工作流程。 · 细心耐心，具备基本的应变能力，能妥善处理简单客诉。 · 具备团队协作精神，愿意接受多岗位实践学习。 3. 技能要求 · 熟练使用Office办公软件（Word/Excel）。 · 有责任心，能严格遵守酒店规章制度与客户隐私政策。 4.实习生需可连续实习3个月以上，每周能保证5-6个工作日（排班制）。 联系人：陈先生

温州嘉美湖千禧度假酒店诚聘 文员 1名 3500-4000元/月 餐饮领班/主管 1名 4000-5500元/月 餐饮收银员 1名 3500-4000元/月 餐饮服务员 1名 3500-4000元/月 福利待遇：五险，包食宿，节日福利，生日福利，高温福利，免费培训，岗位晋升等； 详情请联系☎，夏女士（） 地址：文成县百丈漈镇嘉南美地中心

【招聘】棋盘井四季华宴国际酒店招聘 服务员数名 传菜员数名 保洁一名 前厅主管一名 联系电话

酒店招监控员：3500，每天8小时，月休8天，五险一金。 酒店主管：4500，每天8小时，月休8天，五险一金，但要有酒店安全管理经验。 电话:（）

省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费） 月休4天，包吃包住（四人间） 男女皆可，联系电话徐经理

【招聘】温泉镇天泽温泉康养中心招聘1.酒店前台接待 2.服务员（餐饮温泉客房）3.温泉宾 ❤1.前台要求:年龄20-45，良好的职业形象，熟练使用办公软件 ❤2.服务员要求:年龄18岁以上，责任心强，工作积极主动 xin资待遇:2500-3500底xin+提成（不同岗位底xin不一） 福利待遇:✅包吃住 ✅节假日福利 ✅优秀员工✅团建 ✅月休四天+年假 ☎联系电话:（） 工作地点:汝州市温泉镇天泽温泉康养中心

前台服务

【招聘】汝州市东山韵海商务酒店 招客房服务人员 要求：学历不限，经验不限，能吃苦耐劳 年龄在55岁以下 工资：底薪+绩效+提成+工龄 待遇：免费提供午餐，月休四天 地址：向阳路与建兴街交叉口西路南 联系电话：或

岗位名称：酒店前台接待 薪资待遇：底薪2600，半年左右涨到2800，有夜班补贴，提成看个人情况（和旅游景点一样分淡旺季），多渠道提成划下来一般可以拿到三千多 薪资都是平均水平，这边优势在于提供食宿，看个人选择 工作内容：接待指引收银开房 工作时间：八小时三班倒（夜班每月4-5天）08:00-16:00;15:00-23:00;23:00-08:00 工作地点：河南省汝州市温泉镇迎宾大道1号 月休情况：排班月休四天

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