大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

职位详情 1，工作内容：我公司从事消防维保、维修、检测，专业技术团队，目前主要从事郑州市、开封地区，大学校园、初中、高中学校消防维保、维修、检测等业务，开拓市场，联系客户、维护客户运营总经理。 2，职位要求：男女不限（5名）,专科以上文化程度，沟通能力强，口齿表达清楚，形象气质佳，有责任有志之仕，年龄在25岁～55岁之间，合作共赢。 3，特别说明：自身有学校相关资源，或者是消防部门相关资源优先。

需具备机电建造师资格证书 仅限施工单位工作经验者应聘 年龄要求在40周岁以下 负责水电工程现场施工管理及协调工作

会图纸，有二建，能沟通

精通装修施工工艺装修图纸善于沟通懂资料

具有一定的施工经验，组织协调能力。

诚聘一名市政项目经理： 需持有二级市政建造师资格证书及B证 具备3至5年市政工程施工相关经验

有证书，有社保配合度高，有工作经历，性格乐观开朗，积极向上，对待工作认真负责，拥有强大的责任心和执行力。具有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能勇于面对挑战，不断超越自我。

岗位职责： 1.统筹公司铸造砂项目的全周期运作，涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广，推动公司在新材料领域形成核心竞争优势； 2.主导铸造砂配比研发、制程优化及品质控制体系建立，攻克高精度铸造成型中的关键技术难题； 3.构建项目客户技术支持系统，提供包括铸造工艺升级在内的专业技术服务，增强客户粘性与产品重复采购率； 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历，具备10年以上铸造行业从业经历； 2.拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理经验，熟悉主流生产工艺及市场发展趋势； 3.具备新建产线从规划到落地实施经验者优先考虑。

工作职责： 1、统筹光伏电站项目施工全过程管理，涵盖进度推进、质量监督、成本控制、安全监管、工程资料归档及竣工验收等环节； 2、与业主单位、设计单位保持有效对接，协调各方资源，保障施工现场有序开展； 3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织落实； 4、建立并完善风险防控与过程管理体系，落实现场质量管理、进度把控及安全文明施工要求，协调处理与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头组织工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算相关工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修电气工程、光伏技术、施工管理等相关专业； 2、年龄在25至33周岁之间； 3、具有两年以上光伏领域施工经验，或累计参与过10MW工商业分布式光伏项目建设（曾担任项目经理岗位）； 4、精通施工现场管理流程，具备独立掌控项目施工全过程的能力，拥有扎实的光伏项目管理经验，熟悉各技术节点及整体运作机制； 5、具备较强的市场洞察力和判断力，服务意识良好； 6、富有创新思维，具备优秀团队协作精神，拥有良好的组织协调与人际交往能力； 7、沟通表达能力强，具备出色的对外联络能力，能有效建立并维护与政府机构及相关行业单位的良好关系； 8、性格踏实稳重，诚实守信，抗压能力强，能够应对和解决复杂工作问题。

老城超市市标店调改升级诚聘： ✅熟食技师 3名，薪资待遇:4500元-6000元 ✅肉品技师3名，薪资待遇:3500元-5000元 ✅面点技师 2名，薪资待遇:3500元-4500元 ✅理货员 26名，薪资待遇:2800元-4000元 年龄要求：18-45周岁 电话: 两班倒，每月带薪休假一天 报名地址：华予金城东门对面全嘉公司二楼

招聘巡逻岗一名 地址钱江世纪城江峰商务名座 年龄40岁以下， 两班倒， 工资5100，包住不包吃有五百餐补 月休四天节假日三倍工资 联系电话： 工作时间:面议

平顶山市汝州市招振捣工/打大棒

平顶山市鲁山县招光伏安装、电焊工300一天，工资及时，有想干活的联系

河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进招大工小工包住不包吃月工资8000到12000元。平煤是国营正规单位，望大家尽快联系报名。

熟手，半熟手都有招，包吃住。 工作时间:面议

招聘 市政施工员熟手、半熟手、安全员： 地点：莆田市涵江区 工作经验：半熟手1年，熟手5年起，安全员5年起 联系电话：

施工员 至少有三个工地经验。主要负责边坡，水沟，路面施工，工期一个月，抢进度，有奖金，后续还有项目合作 薪资福利:待遇8000块钱一个月，工资按月发放 招工人数:一名 工作地址:湖南省益阳市仙溪镇

岗位名称：机电施工员； 岗位要求：1.拥有大专或以上学历，暖通、机电、电气、环保等相关专业毕业，有2年或以上机电安装施工管理工作经验；2.熟悉国家关于暖通\机电工程行业的施工规范及质量标准；3.有空调项目施工经验，取得二级建造师优先考虑；有良好的职业道德及心理素质，听从安排，保持工作积极性。 薪资待遇：月薪6000元以上。

招聘：施工员【楚雄元谋县】(不限) 薪资：7-10K元/月 1、协助项目经理、技术负责人对工程进行现场施工管理，对施工现场出现的施工问题进行协调解决； 2、负责对各分项工程技术资料进行监管、检查和收集整理，做到工程施工技术资料的完善与各工程施工工序同步完成； 3、熟悉图纸及有关资料，参与图纸会审；参与施工预算编制；编制月度施工作业计划及资源计划； 4、做好施工任务的下达和技术交底工作，并进行施工中的指导、检查和验收； 5、完成项目经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上建筑工程项目相关的施工管理经验，持施工员证上岗； 2、具有较强的分析判断能力及现场管理工作经验，对工程项目进行技术指导并组织实施； 3、掌握施工技术问题的处理，熟悉建筑施工规范相关执行标准； 4、精通全站仪、RTK；5、吃苦耐劳，服从领导安排，具有良好的沟通能力，有较强的工作责任心及良好的团队合作意识。

岗位职责: 1.负责建筑工程生产流程的组织与持续优化 2.监管现场施工进度与作业执行，保障项目按时推进 3.统筹协调各职能部门间的协作，提升整体运作效率 任职要求： 1.具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.具备较强的现场问题分析与处理能力 3.熟悉建筑行业运作模式，能适应高强度、快节奏的工作氛围

要对岗位尽职尽责

1.需持有一级或二级建筑工程建造师资格证书； 2.具备土木工程项目管理经历，拥有良好的组织与协调能力

大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，外装幕墙一体板，外墙氟碳油漆，精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

当前家装行业环境相对比较难，但等行业洗完牌把不靠谱的公司通通洗清，装修这个行业必将会见到曙光，所以你需要提前考虑打算了，我们公司从不以低价切入、搞套餐升级来引流客户，我们用清单式报价让客户的每一分钱都花的明明白白，在洛阳15年的口碑能相比的公司很有限。 在这样风气好的公司成长，只要你真诚、踏实、肯干、不急蝇头小利都会得到应有的回报，来这为了派单子你不用请领导吃饭、喝酒、ktv、送烟送酒，反而领导会请你吃饭喝酒，不需要你花钱来维系关系，只需要你管理好工地，用全力干好公司内外的老客户回单。 想接多少单完全是你说的算，举个真实的例子：目前回单年产值150万的项目经理（基装＋主材），全年接单量超40单，接单金额在350万左右，年公司收入35万起。 当然也有全年接单量超不过10单的，现在这个社会很现实，公司需要你你也需要公司，公司要让真正努力的员工多挣钱，不会让假装努力的人得势，都是出来打工的挣点钱都不容易，你既能完成公司交给你的本职任务，又能积极搞回单，那公司必须要你这样的人挣得比别人多！胆小的、不爱说话的、内向的、不要来应聘，来了也是白来，现在是抢着挣钱的社会，基本职业素质不过关的，没发开展工作。 有胆识、有魄力的、敢于大胆开发客户资源的、赶紧来，回单猛星级就越高，那你的待遇就会越高。 本公司是全国直营公司，没有老板，没有吃拿卡要，款项达到卡上，不要都不行，说白了这样的公司需要干事儿的想和公司一起发展的好伙伴，有养老想法的直接绕行。 注意： （项目经理需要5年以上的装修工作经验，有自己的基装施工工队，需无银行欠款记录、无偷工减料更换材料的不良记录，不欠工人工费、不欠材料商费用，介意的请绕行）

现场施工管理，配合现场工作，安排工人

独立完成项目施工能力，（承包、管理）

懂图纸，懂现场管理

酒店项目经理优先

一、项目全周期管理 项目前期开发 技术方案设计：审核初步设计图纸，参与设备选型（如逆变器、组件），确保技术方案符合成本与效率目标。 施工阶段管理 进度控制：制定施工计划（如土建、安装、并网节点），协调设计、采购、施工团队，解决工期延误问题。 质量控制：监督施工规范（如电气安装、支架结构），组织隐蔽工程验收，确保符合国家标准（如GB/T19939）。 成本管理：审核工程量清单，控制材料采购成本（如组件、电缆），优化施工方案降低变更费用。 并网与验收 并网手续办理：协调电网公司完成接入方案设计、电能质量测试，获取并网许可证。 竣工验收：组织预验收、竣工决算，整理工程档案（如施工日志、验收报告），移交运维团队。 二、跨部门与外部协调 内部协调 与设计院对接技术方案，与采购部门跟进设备交付，与财务部门审核付款节点。 外部协作 对接政府机构（如发改委、能源局）获取政策支持，协调电力公司解决并网问题，处理村民征地纠纷等。 三、安全管理与风险防控 安全制度建立：制定现场安全规范（如高空作业、电气安全），组织安全培训与应急演练。 风险管控：识别施工风险（如天气影响、供应链延迟），制定应急预案（如备用设备采购）。 四、技术支持与创新 技术指导：解决施工技术难题（如组件倾角优化、储能系统集成），审核施工图纸。 五、团队管理与绩效 团队建设：组建并培训施工队伍，考核分包商绩效（如工程量完成率、质量达标率）。