全国连锁·金泰源南阳分公司急招电销客服，纯室内坐班薪资：底薪4500+高额提成，收入上不封顶福利：入职缴纳社保作息：早8:30-18:00，单休场地：广苑君悦府10楼，1500㎡办公区，200人成熟团队面试热线：

1.负责业务营销，征信问题答疑等 2.负责新客户开拓与存量客户维护 3.完成相应业务指标等 月薪4500+绩效提成+福利补贴，上不封顶 人事，前台，财务三个岗位月薪4000+绩效提成+福利补贴，上不封顶 以上岗位均有五险+生日福利+节日福利等

岗位：招聘电话销售10名，招完即止！ 要求：语言表达能力强 ，有无经验都可；性格开朗，适应能力强，会说普通话，负责接听广告意向客户来电，好成交，带薪培训，上手快。 薪资待遇：无责底薪+阶梯式高提成，员工平均工资6000左右，多劳多得（上不封顶） 月休4天，节假日额外带薪休假！ 福利多多，聚会多多。 同事和谐有爱！ 联系电话：

岗位职责：1.负责电话微信转化成交客户；2.招农资经销商任职要求：具备电话销售经验；南方线上招商经验优先

一岗位职责： 1.负责通过电话、网络渠道（如企业黄页、行业平台、社交媒体等）挖掘全国范围内食品采购商、经销商、餐饮连锁、商超等潜在客户； 2.向客户介绍工厂产品（可提前提供产品手册/样品资料），传递品牌优势与合作政策（如价格体系、起订量、物流支持等）； 3.跟进客户需求，解答疑问，推动意向客户达成合作（如下单、签约）； 4.定期反馈市场动态与客户信息至公司，协助优化销售策略； 5.维护老客户关系，促进复购与转介绍。 二任职要求： 1.经验优先：有1年以上销售经验（食品、快消品、B端销售经验者更佳），熟悉客户开发流程； 2.能力匹配：沟通表达清晰，抗压能力强，擅长挖掘客户需求；能熟练使用微信、电话、Excel（记录客户信息）等基础工具； 3.资源加分：自带食品行业客户资源（如经销商、餐饮/商超采购负责人）或本地人脉者优先； 4.职业素养：责任心强，目标感明确，愿意投入时间拓展市场；无不良从业记录。 四、薪资与福利 1.薪资结构：高提成制（底薪2000元，多劳多得）。具体提成比例根据订单金额协商（例：订单金额的2%-5%，长期合作客户可享额外奖励）； 2.结算方式：客户下单并回款后，次月底前结算提成（可提供订单凭证核对）； 3.支持保障：公司提供产品资料包（含规格、价格、检测报告等）、客户开发话术模板、线上培训（产品知识+销售技巧）； 4.其他福利：表现优秀者可转为全职或长期合作，享节日福利、年度业绩达标奖金

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电话客服，月薪4500+绩效提成+福利补贴，上不封顶 人事，前台，财务三个岗位月薪4000+绩效提成+福利补贴，上不封顶 以上岗位均有五险+生日福利+节日福利等 详询：杨主任

电话销售，前台

招聘：电话销售 薪资：3000-8000元 任职要求:1、具备优秀的电话沟通技巧，表达技巧和面谈技巧。2、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。3、有良好的职业素质，合作意识及团队精神。4、年龄25～45，条件优秀者可适当放宽。5、做事认真，热爱工作，为人开朗热情，积极外向。【携手创业·共筑未来】

今晚需要招聘挖机司机，负责装石头的工作。

招聘小工，负责打扫卫生。薪资为日结100元。

招聘AB驾照司机，工作地点位于河南省南阳市。薪资待遇面谈，工资周结，提供工具，缴纳社保。要求能吃苦耐劳，负责日常安装与维护工作，厂车接送，按时保质完成分配任务。

招聘小工，待遇从优。

岗位职责： 1.按照标准操作流程完成产品打包、装箱、贴标及清点工作 2.协助完成发货前的物料核对与单据整理，确保货品准确无误 3.保持包装区域整洁有序，及时补充包装耗材，维护作业环境安全 4.配合仓管及物流人员完成装车交接，保障发货时效性 5.及时反馈包装过程中的异常情况（如破损、缺件、标签错误等） 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有仓储、物流或生产型企业包装相关经验者优先 5.能接受排班制或旺季加班安排

坐班制，不需要外出跑业务， 没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦， 公司气氛融洽，写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱， 不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假， 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力，无考核！

岗位职责 1. 使用公司提供的客户名单进行电话外呼沟通，向客户介绍产品，筛选意向客户； 2. 按标准话术沟通，做好客户信息、意向情况登记录入； 3. 跟进客户订单相关流程，完成个人业绩指标； 4. 参加团队话术培训、每日复盘，遵守外呼合规规范。 任职要求 1. 18-35岁，有无电销经验都可以，愿意打电话，沟通表达顺畅； 2. 执行力强，心态稳定，能接受电话外呼工作； 3. 有电销经验优先。 岗位优势 客户名单全部公司提供，不用自己找资源 新人带薪培训，成熟话术，有人一对一带 提成透明，多劳多得，上不封顶 团队氛围简单，定期激励 上班时间：早九晚六，月休4天随时可休 基础底薪3500+提成，阶梯式提成，业绩越高提成越高，薪资上不封顶！！！

客户量大，提成高，想挣钱的来！！！！！ 公司做的是新房领域，大V主播，超强获客能力，现需大量选房师进行转化，不怕你卷，就怕你不想挣钱！ 提成:70%+奖励 上班时间：10-19 休假：周一/周二，具体看组 岗位职责： 1.负责客户的承接，为客户提供专业、精准、优质的置业服务 2.了解客户需求，提供合适的房源信息，进行后续工作 3.带客户看房，促进成交 4.业务跟进及相关手续的办理 5。与客户建立良好的关系 任职要求： 1. 年龄18-45岁，有房产销售经验优先考虑 2. 有良好的销售意识和沟通能力 3. 积极上进，诚实守信，具有团队协作意识 4. 高度的工作热情和较强的应变能力

想挣钱的来↓ 一、综合薪资4200+提成（上不封顶）+激励+五险一金+带薪年假； 二、带薪培训，快速上手； 三、40岁以内，口齿清晰，有运营商相关工作经验者优先； 四、早9晚6点半，周末双休，法定节假日根据国家规定安排。

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行信用卡分期业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

1.电话沟通跟进客户，寻找商机 2.将线上无法处理的对接线下面销人员 3.月休6天+法定休 4.缴纳五险 5.一年两次晋升机会

销售+配送吃苦耐劳有上进心工资5000-20000元上不封顶

销售员

开发新客户，维护老客户

需要招募暖气片推销员数名，需要驻扎小区内宣传统计，不定期的更换固定小区内宣传，需要对供暖供冷方面有所了解。

一、薪资待遇 1. 现金激励（包含个人奖励、团队奖励、季度奖金） 2. 享受婚丧假，每月20日举办公司集体生日会，节假日提供下午茶，每年组织2-3次团建活动…… 3. 入职即享专业带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导，公司系统化培养，助力快速适应岗位，高效产出成果。 5. 公司配备专用手机号、微信号及电话卡（无需使用个人资源） 二、岗位职责 1. 年龄要求25-40岁，不限学历，不限经验。 2. 表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，工作认真踏实。 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:30 每日工作八小时，定期团建，团队氛围融洽！！！不安排加班！！！！！

百度旗下金融服务事业群--度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全部行政区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人股东等群体，前期通过电话筛选潜在客户，建立微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地协助办理贷款手续 4、新员工初期以职场内电销邀约为主，预约成功后前往客户经营场所办理；资深员工可根据个人习惯选择电话邀约或实地走访拓展客户。提供系统化培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、无违法犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产中介等相关行业工作经验，熟悉电销+面访模式者优先考虑 3、为人正直，责任心强，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、底薪最高可达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐赚钱 5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理，在职人员月均收入15000元以上，属互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！

我们是做什么的？ 公司专注于为中小企业及个人提供常年法律咨询服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入律兜智慧法务部会员体系（100%由执业律师交付服务），助力企业实现公平、公正、透明且高效的法律保障，让每一家企业都能拥有专属的律师支持团队。项目易上手，提成高，诚邀有梦想的你携手共创事业，在收获高收入的同时，也能享受生活与假期。 薪资结构：无责任底薪（阶梯式）+阶梯提成+各类奖励+岗位津贴+岗位奖金+团队提成+团队绩效激励+团队超额奖金+孝顺基金+旅游基金+订单红包+……=综合月薪8500-17000+ （工作内容基础简单，上手快，配备带薪培训与专人指导） 岗位职责： 1. 公司提供客户信息，客户经理负责对接并介绍产品服务内容，持续挖掘客户需求； 2. 利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式进行有效沟通，销售模式灵活，以结果为导向； 3. 定期回访合作客户，维护长期稳定关系，推动新法律服务项目的拓展； 4. 预约并实地拜访客户，现场提供专业的产品讲解与解决方案，全面提升客户满意度； 任职要求： 1、年龄21-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力，公司将提供系统化岗前培训； 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，擅长与人交流； 3、责任心强，对销售工作充满热情，敢于冲击高收入目标； 工作时间：周末双休，无需加班，法定节假日正常休假 福利待遇：1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期团建旅游 4、培训支持 5、父母生日带薪假 6、员工生日福利、入职周年纪念福利 7、节日大礼包 8、业绩突破奖 9、师徒带教奖 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红 12、伯乐推荐奖 13、日常零食、下午茶供应 上班时段：8:30-12:00 14:30-18:30 周末双休 公司在本地已稳健运营19年，系政府重点扶持项目单位，后续法律服务由专业律师团队采用“线上+线下”融合模式，全程对接客户完成交付。无需具备深厚法律背景，但在实际工作中可逐步积累专业知识，实现个人能力成长。 期待您的加入！！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。 任职要求： 1、初中及以上学历，1年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

1.负责公司建材产品（如集成吊顶（以及配套电器）、蜂窝大板、铝合金踢脚线、铝合金垭口套、窗台阳台套等）的销售与推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3.制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 4.收集市场信息，分析竞争对手动态，提出改进建议 5.跟进客户订单，协调发货及售后事宜 任职要求： •中专及以上学历，有销售经验者优先，建材行业经验尤佳 •具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识 •能承受工作压力，有较强的目标感和执行力 •积极乐观，责任心强，有团队合作精神

公司专注于为中小企业及个人提供常年法律咨询服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入法保会员，即可享受公平、公正、透明且高效的法律支持，助力每一家企业建立专属的法务保障体系。操作简单，提成丰厚。现诚邀有志之士加入我们，共创财富未来——在这里，高收入与轻松假期兼得！ 薪资结构：无责任底薪（阶梯式）+多层级提成+各类奖励+岗位津贴+团队提成+团队绩效奖金+超额业绩激励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+……=综合月薪8500-17000+ 岗位职责： 1.公司提供客户资源，客户经理负责对接并推广服务内容，持续挖掘客户需求； 2.通过电话、微信等方式与客户高效沟通，销售模式结合电销、网销与面销，能力决定方式，结果导向为核心； 3.定期回访合作客户，维护长期稳定关系，同时拓展新的法律服务项目； 4.预约并实地拜访客户，现场提供专业产品讲解与定制化解决方案，不断提升客户满意度； 任职要求： 1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力和感染力，公司将提供系统化岗前培训； 2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，善于与人交流； 3、责任心强，热爱销售事业，敢于追求高收入目标； 工作时间：不强制加班，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄奖励基金 3、不定期团队旅游 4、全面培训支持 5、父母生日带薪休假 6、员工生日福利、入职周年纪念福利 7、节日专属礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖励 10、带薪年假（3-6天） 11、季度与年度利润分红 12、伯乐推荐奖励 13、办公室零食、下午茶供应 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 公司在本地已稳健运营18年，是政府重点扶持的投资项目之一。后续法律服务由专业律师团队采用“线上+线下”融合模式，精准对接客户需求并落地执行。对于岗位人员而言，无需具备法律背景，但在实际工作中可逐步掌握相关专业知识，实现个人能力的持续提升。 期待你的加入！