
电工
姜营附近小区保洁4名,男女不限,工资1800,7.30到11.30,下午1.30到5.30,休四,
写字楼3600元招保洁早8至晚10点下班
养鸡场管吃管住招夫妻工5000到6000
急招电工50以下,管吃住,独山附近,
河南南阳张衡路明山路交叉口中璟濠庭招水电工一名,有电工证,做一体一,聊系电话,工资面议
水电工1-2人月结电工证
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南阳卧龙区附近十三县市范围内乡村自建房水电管道预埋!开天工活干完结算
200-300元/天
水电工1-2人完工结算点工自备工具
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河南南阳招聘,卤水刀面1名,6000一7000,要求踏实,肯干,有团队精神。有意向可以过来
6000-7000元/月
面点1-2人月结
招聘,卤水刀面1名,6000一7000,要求踏实,肯干,有团队精神。有意向可以过来面试,一个月四天假,电话,
课程顾问全国出差
4000-9000元/月
课程顾问经验不限学历不限
招生团队,周薪过万,招够即止,珍惜机会。
要求:20-35岁,男女不限,身体健康,吃苦耐芳,可以长期出差!
岗位收获:免费培训+能力成长+钱
招人原则:不重文凭重人品,不求学历求能力。
工资待遇:周薪结算,一周一发工资。
正常干:2000元----3000元/!!
努力干:3000元----4000元/周!!
使劲千:5000元-----7000元/周!!
只要你对工作足够热情!那就来吧!
野心不必太大,信心必须够大!
只要努力,绝对钱包鼓鼓!!!
我们是教育行业,负责给校区招生工作,简单轻松!
边旅游边赚钱,月收入平均10000元-----20000元!
地推人员要求:
第一,勤劳能吃苦,地推工作属于跟团到处跑来跑去,
第二,有无经验均可加入,客户人群:学生家长
第三,需要人才,地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果,人多就需要有管理经验的,这样会让地推工作能快速推进
水电工1-2人
武汉市武昌区招水电一个30平米小店面!找一个附近的水电工师傅!有空的师傅打电话!做KBG线管包工!验收后付款!
电工风电安装技术员
招聘:技术工程师
薪资:面议
岗位职责:
1、负责风电齿轮箱现场维修技术方案制定;
2、负责风电图纸转化、图纸设计工作;
3、负责现场技术服务;
4、负责对外技术交流、技术沟通等。
有意向者直接联系:周小姐,电话:()
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械相关专业,有机械行业工作经验;
2、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等绘图软件
3、有风电齿轮箱设计及工艺经验者优先;。
北京丰台区招一个维修师傅,水电全会干的,包吃住,月工资3600,过年不回家的。联系电话
3600元/月
水电工15-30天1-2人月结
北京丰台区招一个维修师傅,水电全会干的,包吃住,月工资3600,过年不回家的。联系电话
河南南阳谁有电工证和高空证双证的电工价钱好工作轻松,要2名电工谁有还是认识的联系我。
电工1-2人
谁有电工证和高空证双证的电工价钱好工作轻松,要2名电工谁有还是认识的联系我。
售后维护客服(非销售岗)
3000-4000元/月
售后客服有提成月结经验不限学历不限法定节假日带薪休假电话客服不含销售的客服工作节日福利
1、年龄:18-27岁
2、工作内容:负责回复公司总微信号的消息,及时解答客户疑问;维护现有客户关系,定期跟进使用情况,了解客户是否有增购设备的需求
3、时间:9:00-12:00,1:30-6:00,每周工作六天,休息一天,法定节假日享受带薪休假
4、薪资待遇:底薪3000元无责任,另享提成,无业绩考核压力,月收入综合5000-8000元
5、性格外向积极,普通话流利,具备耐心与责任感
6、办公环境优越,团队氛围融洽,客户资源丰富,成单率高
7、欢迎善于表达、沟通能力突出者加入
上三休一,轻松养老岗(事少不加班)
4000-6000元/月
客服专员经验不限学历不限不含销售的客服工作
不加班,工作轻松
官方客服岗位
纯文职坐班,每日8小时准点下班
缴纳五险,每月休息6天
团队氛围融洽,准时下班
电话客服中专及以上
台在线打字/电话客服招聘:
年龄:18-35周岁。中专及以上学历
岗位:热线接听客服。平台在线打字客服
【工作时间】
八小时工作制度
月休6天(排休制,节假日调休)
工作内容:主要分为俩个岗位,热线接听客服、在线打字客服
急招三名打字售后客服
3000-5000元/月
售后客服月结经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作倒班工作制
一、工作内容:
解答电商平台用户的咨询问题,使用标准话术进行回复,操作简便,无需销售;
二、薪酬待遇:
综合收入4000-5000元;
三、工作时间:
每天八小时,正常班次,不安排加班;
四、任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备良好的沟通与理解能力,能熟练操作常用办公软件;
3、打字速度达标,输入流畅;
五、其他福利:
1、提供标准化的办公环境;
2、每月定期开展文体活动、旅游、团队拓展等项目,举办员工生日会;
3、公司设有内部管理岗位竞聘机制,拥有完善的用人体系和公平的晋升通道;
栏目概述
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