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【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持稳定协作关系，多次荣获合作方表彰； 业绩突出——在所属领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，晋升与收入完全依托个人努力与实际表现。 【职位诱惑】 追求高成长挑战，体验带领团队前行的成就感。 【主要职责】 1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、依法合规提醒逾期账户还款，完整、精准记录沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含任何销售性质工作。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、目标明确，渴望通过业绩实现高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售类岗位，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月享专属礼品，重要节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、电竞比赛、短视频趣味赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大，晋升空间广阔！） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%可晋升为经理级。 【作息时间】 08:30-12:0014:00-18:00 每月休息7天 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休

1.招聘踏实靠谱的伙伴，热爱生活、心怀理想的我们更欢迎；不玩套路，不空谈，不压指标，只讲真心实意。 2.要求并不复杂：中专及以上学历，年龄19-35岁（优秀者可适当放宽），会基础电脑操作，打字速度每分钟40字左右即可，速度可通过练习提升，具备一定抗压能力与良好的沟通应变能力，有客服或管理相关经验者优先考虑，欢迎详细了解。 3.团队氛围融洽，同事之间真诚相待，没有内耗，无需推诿扯皮。 4.综合薪资：3500-7000元，底薪2800-3000元，提成起步300元，上不封顶，多劳多得，另享餐补福利~ 5.公司福利丰富： （1）为通勤距离超10公里的员工提供固定租房补贴。 （2）设有工龄奖励（满3个月、6个月、12个月）、优秀员工现金激励、下午茶点、月度生日会、奶茶水果小惊喜、法定节假日三薪，以及中秋、端午、春节等节日礼品。 （3）缴纳南阳本地五险。 6.晋升通道清晰，发展空间广阔：可向客服组长、客服主管、质检、培训等岗位发展，方向明确，有能力就有舞台。 7.薪资准时发放：每月20日通过农业银行卡发放工资，从不拖欠，十年老牌企业，诚信经营，值得信赖。

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