岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹排班、成本控制、库存管理及营收目标达成 2. 严格执行食品安全法规与卫生标准，组织定期自查与员工培训，确保合规运营 3.主导客户服务流程优化，处理客户投诉，提升顾客满意度与复购率 4. 招募、培训、考核一线服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升人效与稳定性 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并落地执行，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备2年以上连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食安体系及劳动法律法规，具备基础财务分析能力 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急处理能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准 4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单录入及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助餐厅清洁与餐具整理，保持就餐区域整洁有序 3. 配合收银工作，核对账单、处理现金及移动支付，确保账目准确 4. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，提升用餐满意度 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【哈尔滨餐饮招聘】中餐连锁店招经理火锅店招聘经理薪资面议，有经验优先电话：小雪

招聘：餐饮主管薪资：3500-4500元/月1.负责前厅日常运营管理，落实服务标准、环境卫生2.班前会布置当日工作，排班、人员安排，员工培训督导3.接待顾客，妥善处理客诉，维护客情，提升顾客体验4.物料盘点、管控耗材损耗，配合完成门店经营目标5.监督仪容仪表、纪律，做好团队管理6.对接后厨、收银，协调各类突发情况7.落实食品安全、消防安全等门店规范8.2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉门店整套运营9.具备人员排班、员工培训、客诉处理能力；10.责任心强，抗压能力强

，至少有两年以上管理经验，懂服务，会管理

餐饮项目经理，有三年以上管理经验，形象好沟通能力强，30～40之间，薪资6000～7000元，懂接待礼仪

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求： 1. 具备管理相关工作经验 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排

负责开台，摆球，收拾卫生

西峡县简爱婚庆公司经营发展需再招门市接待一名，25-40岁，性格外向，有过销售经验的优先，基本工资3000-8000，有意面谈，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持收银台及前台区域整洁有序，配合门店日常运营需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作环境 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 形象端正，亲和力佳，有餐饮前台或收银经验者优先 5.遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 主动观察顾客需求，提供个性化推荐与贴心协助，提升用餐体验与满意度 3. 保持餐区整洁有序，规范摆放餐具、清洁台面及公共区域，落实卫生安全标准 4. 协同后厨与吧台高效沟通，及时反馈顾客意见，协助处理突发服务问题 5.参与日常班前准备、物料清点及交接工作，保障运营顺畅 任职要求： 1.年龄18–45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识与亲和力 2.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排5.遵守职业操守，无不良从业记录

工作认真踏实 细心

1.年龄18-50周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好； 2.具备强烈的服务意识，有亲和力，善于观察顾客需求，能主动提供贴心服务； 3.有1年以上餐饮服务经验者优先，熟悉中式餐饮服务流程者优先； 4.能适应餐饮行业的工作时间，愿意与门店共同成长。

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淅川万悦汇熊麻婆招聘： 前台1名 工资：2600-3500+月休两天 要求：年龄18-40周岁 ​ ​地址：淅川万悦汇四楼熊麻婆 ​电话：

岗位职责： 1. 负责接待顾客，提供点餐服务，负责菜品上桌，餐后打扫； 2. 保持餐厅环境整洁，协助完成日常服务工作； 3. 工作时间：早9点30分到中午1点30分，下午5点到晚上9点 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的服务意识； 2. 身体健康，可办理健康证； 3. 无不良记录和嗜好 薪资福利： 1. 底薪2800，全勤奖100，工龄奖300，营业额提成奖 2. 包食

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