
机械设计工程师
7000-8000元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1,依据客户需求,进行方案沟通与设计,完成满足客户要求的非标设备设计方案。
2,负责技术对接,标准件选型,提供令客户认可的工程图纸。
3,绘制二维图纸,编制下料图,整理BOM清单
任职要求:
1,大专及以上学历,机械制造与设计类或相近专业
2,具备3-5年机械行业相关工作经验
3,思路清晰,具有良好的设计基础
制造工程助理
5000-6000元/月
机械工程师经验不限本科及以上化工经验机电设备经验有机械工程师经验
岗位内容:
1.负责新产品、新技术的量产导入,确保生产过程稳定运行。
2.对产品制造流程中的技术与质量环节进行管控,及时处理量产中出现的质量异常,保障生产连续性。
3.制定并实施持续改进方案,推动工艺优化和效率提升。
4.维护与更新BOM、SOP及生产工艺流程,提升标准化水平。
5.参与技术项目进度管理,协调资源推进项目按计划执行。
6.配合搭建技术共享体系,积极参与技术交流与知识传递。
7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗,改善物料库存构成。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学相关专业,具备良好的团队合作意识和执行能力。
2.具备较强的逻辑思维与数据分析能力,善于发现并推动流程优化。
3.工作积极主动,能承受工作压力,具备良好的问题分析与解决能力。
钣金设计师
6000-11000元/月
机械工程师经验不限大专及以上自动化机械经验AutoCADSolidWorks机电设
负责对已设计的结构图进行零部件拆分与展开;
及时指导、处理并协调解决生产过程中遇到的技术问题,保障生产顺利开展;
按时完成上级交办的其他工作事项;
具备展架相关行业或同类领域研发设计经验者优先考虑;
为各部门提供技术支持,依据实际技术需求给予有效协助。
机械工程技术开发
5000-8000元/月
机械工程师1-3年大专及以上五险一金
专业技术研发人员任职要求:
1、性别不限,年龄******
2、具备本科及以上学历,专业方向为机械制造、机电一体化、电子或电器控制等相关领域。
3、具有3年以上研发或相关领域工作经验,擅长产品外观设计及产品研发者优先考虑。
薪资待遇:月薪加项目提成,考核通过后签订正式劳动合同,并依法缴纳“五险一金”,月薪资范围5000元-8000元。
本职位计划招聘3-8人
钣金结构设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师3-5年大专及以上非标设计经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位职责:
1、结合工程实际与测量要求,对公司现有产品结构进行优化设计及改进完善。
2、独立承担非标产品外观及箱体内部结构的开发与设计工作;
3、指导生产环节中的工艺执行与安装规范,推动生产流程持续优化;
4、负责技术图纸的设计输出,编制BOM清单,绘制产品装配图及零部件加工图;
5、协助完成产品结构设计及相关机械性能提升工作;
6、参与新产品研发过程及技术评审,协同推进结构方案落地;
7、完成领导安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上钣金类机箱、机柜类产品结构设计经验;
2、掌握钣金加工全流程,熟悉下料、折弯、焊接等工艺环节,能独立完成复杂结构设计,确保设计与生产有效对接;
3、熟练使用solidworks三维设计软件及AutoCAD二维绘图工具;
4、责任心强,具备良好的职业操守,为人坦率、善于交流,性格积极乐观,工作主动勤勉;
5、诚实守信、专注投入,态度严谨,富有创新意识,具有较强的进取心、责任感和团队协作能力;
6、具备良好的职业素养,认同企业价值观,能适应一定工作压力。
注:无相关工作经验者请勿投递!
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验
岗位职责
1.承担钢结构的方案设计、三维建模、设计深化及图纸绘制工作。
2.参与新产品项目的具体执行,完成相关设计图纸的编制与输出。
3.解决所负责项目在制造环节中遇到的结构设计技术问题。
4.负责设备配套工装夹具的设计与持续优化改进。
5.关注机械设计领域的前沿技术、新型材料及先进工艺,并将其有效融入产品设计,增强产品的技术优势。
6.结合现场工艺流程,理解客户实际需求,开展产品的定制化设计与开发。
任职要求
1.大专及以上学历,机械制造、机械设计等相关专业,年龄25岁以上
2.具备3年以上相关工作经验(有机械工程背景并参与过钢结构类机械产品设计项目者优先考虑)
3.熟练操作SolidWorks、CATIA等主流三维设计工具,以及AutoCAD等二维制图软件
4.掌握机械设计基础理论、材料力学、结构力学等相关知识,熟悉常用金属与非金属材料的特性及选型规范
5.具备非标自动化设备/产线独立设计能力,精通零部件出图及公差配合计算
6.拥有良好的结构优化思维,能从成本控制、性能提升、加工工艺等多维度进行设计方案优化
7.具备较强的故障分析与处理能力,可有效应对产品设计及生产过程中的机械结构异常问题
8.具备优良的沟通协调能力与团队协作意识,能与内部跨部门团队及外部供应商顺畅配合
9.工作态度积极,责任心强,执行力高,具备良好的职业素养和敬业精神
福利待遇
1.薪酬:8K-15K(根据个人能力与经验面议)
2.福利:缴纳五险,提供免费住宿、工作餐、定期体检、节日福利、团建活动、绩效奖金等
3.发展空间:提供完善的职业发展通道和晋升机制,支持员工持续学习与能力提升
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.参与机械类产品的设计、研发及优化工作,保障方案具备可实施性与创新价值;
2.运用CAD类工具完成产品的三维结构建模及二维工程图输出;
3.配合团队开展产品测试、性能评估与迭代改进,持续提升产品表现;
4.关注机械设计前沿技术发展,结合实际需求提出可行的技术优化建议。
任职要求:
1.热爱机械设计领域,具备较强的学习能力与创造性思维;
2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件,具有扎实的专业基础;
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能高效协同推进项目执行;
4.熟悉常用机械加工工艺与材料特性,能科学制定设计方案。
检具设计、汽车管路检具
8000-11000元/月
机械工程师5-10年学历不限检具设计有机械工程师经验底盘系统经验汽车经验CATIASolidWorksAutoCADUG非标设计经验非标设备工装设备装配设备自动化设备
一、岗位职责
1.设计全流程负责:依据客户提供的汽车管路图纸、技术协议及行业标准,独立完成管路检具的方案设计、3D建模、2D工程图出图,确保设计方案满足产品检测精度、装配便利性及批量生产的要求。
2.技术对接与沟通协调:与客户进行技术对接,明确检测需求与质量标准;协同公司生产、工艺、加工部门,进行设计方案的评审与优化,确保设计的可制造性、成本可控性;解决生产过程中因设计导致的技术问题,提供现场技术支持。
3.成本与工艺优化:参与检具的成本核算,在设计阶段通过标准化零件选用、结构优化、材料合理选型等方式,降低生产制造成本;结合生产实际,持续优化检具设计方案与工艺,提升检具的使用寿命、检测效率及通用性。
4.文档管理与标准化建设:负责设计过程中技术文档的编制、审核与归档,包括设计图纸、BOM清单、技术说明书、检测报告等;参与公司检具设计标准、规范的制定与更新,推动设计流程的标准化、规范化。
5.协同与创新支持:配合自动化设备设计团队,提供管路检具与自动化检测线的集成方案支持;关注行业内新型检具设计技术、材料及工艺,引入创新理念,提升公司产品的核心竞争力。
二、任职要求
(一)必备条件
1.学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、模具设计、汽车工程等相关专业。
2.专业技能:
2.1.熟悉汽车管路的结构特点、加工工艺及检测要求,掌握检具设计的基本原理、方法及行业标准(如ISO、GB相关标准)。
2.2.精通几何公差(GD&T)的标注与解读,能独立完成检测方案的制定与验证。
2.3.具备扎实的机械设计基础,熟悉各类金属、非金属材料的性能及选用原则,了解加工工艺(如机加工、焊接、钣金等)对设计的影响。
3.软件技能:熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等至少两种设计软件,能高效完成3D建模、装配、工程图出图及干涉检查;具备基础的办公软件(Office/WPS)操作能力。
4.综合素质具备良好的沟通协调能力,能有效对接客户、生产及技术团队,解决跨部门协作问题。具备较强的责任心、抗压能力,能按时完成设计任务,确保设计质量。
具备严谨的工作态度与逻辑思维能力,善于发现并解决设计及生产过程中的技术问题。
(二)优先条件:有2年及以上汽车管路检具、工装夹具或模具设计相关工作经验,熟悉主机厂检具设计规范,具备成本核算意识,能在设计阶段有效控制成本,有工艺优化成功案例者优先。
安全员机械员标准员劳资员
招聘:机械员、标准员、劳务员、安全员
薪资:5-7k
职位详情:
1、持有机械员/标准员/劳务员/安全员+安全生产考核合格证(C证)证书;
2、工程相关专业大专以上学历;
3、3年以上施工现场管理经验;
4、遵守企业协议,接受公司项目外派;
5、持有多项工程类相关证书者优先。
喷漆工涂装工焊接焊装车间
开封工厂明天面试,长期短期均可,
招聘需求:
1、焊装车间:20人
(焊接工20/小时、
2、涂装车间:15人
(涂装工19/小时,喷涂工24/小时)
3、KD包装车间:
、包装工10人16/小时
任职要求:年龄18-38周岁,高中/中专及以上学历 ,BMI≤28,
报名电话
装配工钣金工焊接
岗位名称:智能车厂普工、装配工;
岗位要求:1.年龄1840周岁,,外地人为主;2.熟悉小车主机底盘、线束、电器、机柜及整车装配、焊接、钣金等经验;3.动手及学习能力强,适应小组配合的工作环境。
薪资待遇:1.工价21元/小时,加1元在职奖;2.综合薪资50006500元/月以上;3.正常月工时240260小时,忙时月工时280300+;4.;5.每月1520日发薪。
电焊工厂焊工质检员
招聘长期岗位,电焊工优先需持焊工证,招聘组装工熟练工接受加班,质检员一名,工作地点在河南开封大王屯开发区,工资月结保障工时和待遇,同时面向河北沧州招聘。
冲压工焊接焊装车间
岗位名称:焊装车间焊接工;冲压车间冲压工;开封物流点货员。
岗位要求:1.焊接工:熟练的焊接技能,能按工艺要求操作;适应车间环境,具备体力和耐力;了解汽车制造行业,有相关工作经验优先。2.冲压工:熟练操作和维护冲压设备;依照工艺要求完成冲压操作,保证质量;适应车间环境,具备责任心。3.点货员:熟悉物流操作流程,具备物流管理知识;熟练操作办公软件,进行货物盘点和管理;工作认真负责,细致周到。
薪资待遇:1.焊装车间焊接工月薪约为7000元左右。2.冲压车间冲压工月薪约为60006500元左右。3.开封物流点货员月薪约为6000元左右。具体薪资根据表现和公司政策调整。
河南开封诚聘叉车工20~45岁,要求能接受加班,身体健康,人机灵灵活,无明显纹身,纯小时工
6000-7000元/月
叉车工包住包吃餐补月结
诚聘叉车工20~45岁,要求能接受加班,身体健康,人机灵灵活,无明显纹身,纯小时工模式,20元/小时,日薪210~230元,月底发上月工资,不转正长期支付,综合工资6000~7000元左右,长白班为主,忙时会两班倒,早8:00~晚20:00点左右,按10.5/11.5小时/天计薪,具体加班根据车间情况而定,需要配合,休2天左右,免费两顿工作餐,免费住宿,水电费50元/月,吃住在厂,,,三个月内体检单可用,面试流程:参观看车间→选岗位→试岗(6-7小时左右,)→体检→办理建行银行卡→入职上班
装配工气保焊打磨工厂焊工
人走账清,长白班
也可长期干,
吃住在厂,包吃包住
工作自由,水电免费
工人1⃣8⃣-4⃣8⃣岁
装配 仓库 普工:第一月2⃣2⃣/小时,
第二月开始2⃣4⃣/小时(月薪7⃣0⃣0⃣0⃣左右)
打磨: 第一月2⃣6⃣/小时,第二月开始2⃣8⃣/小时
(月薪9⃣0⃣0⃣0⃣左右)
焊工:气保焊 有证 ,
3⃣6⃣/小时
月薪1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣左右)
电话:
二保焊叉车工
省内最高价 可借支工资
主打真诚无套路/放心怼
不扣餐补➕不扣服务费
➕不查黑户案底
其他少数可以
主推【开封奇瑞汽车】
自选开封厂区➕郑州厂区
郑州厂区需在开封面试+培训一天
叉车工 二保焊(要求有证会干
(员工发24元/小时+包吃包住 )
普工(一看都会)
(员工发19元/小时+包吃包住 )
限18-38岁 BMI≤28
食宿待遇:员工包吃包住 吃饭管工作餐(出勤8小时管一餐,出勤11小时管两餐)住宿免费, 水电均摊!普工商保 技工
⚠员工入职出勤不满70个小时、
面试时间12点半
身份证原件,复印件两张,黑色中性笔一支,一寸白底照片一张。
焊接氩弧焊探伤社保包住包吃3-5人月结焊工证
开封市龙亭区招长期氩弧焊(能拍片)4名
1、任职要求:双证(卡片式特种工证和市监局绿本证),绿本上有白钢这一项。有登高证优先,空分行业或化工行业优先。5年以上氩弧焊经验。
2、工艺要求:会氩弧焊,会探伤、能拍片,合格率95%以上。会焊接白钢达到二级片的水平。
3、待遇:公司是做空分设备安装工程的,项目遍布全国各地,能适应项目外派出差,包吃包住,月休四天,试用期三个月,工资1.1万到1.3万左右,交社保,有年假或探亲假。
开封龙亭区熟练掌握氩弧焊工艺,接受两班倒
8000-12000元/月
氩弧焊工龄奖年终奖高温补贴社保夜班补贴6-10人能看懂图纸
熟练掌握氩弧焊工艺,接受两班倒
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封机械员招人在线招聘信息,主要招聘开封机械员相关人才。作为机械员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解机械员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。