岗位职责： 1，依据客户需求，进行方案沟通与设计，完成满足客户要求的非标设备设计方案。 2，负责技术对接，标准件选型，提供令客户认可的工程图纸。 3，绘制二维图纸，编制下料图，整理BOM清单 任职要求： 1，大专及以上学历，机械制造与设计类或相近专业 2，具备3-5年机械行业相关工作经验 3，思路清晰，具有良好的设计基础

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程稳定运行。 2.对产品制造流程中的技术与质量环节进行管控，及时处理量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并实施持续改进方案，推动工艺优化和效率提升。 4.维护与更新BOM、SOP及生产工艺流程，提升标准化水平。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.配合搭建技术共享体系，积极参与技术交流与知识传递。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗，改善物料库存构成。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业，具备良好的团队合作意识和执行能力。 2.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于发现并推动流程优化。 3.工作积极主动，能承受工作压力，具备良好的问题分析与解决能力。

负责对已设计的结构图进行零部件拆分与展开； 及时指导、处理并协调解决生产过程中遇到的技术问题，保障生产顺利开展； 按时完成上级交办的其他工作事项； 具备展架相关行业或同类领域研发设计经验者优先考虑； 为各部门提供技术支持，依据实际技术需求给予有效协助。

专业技术研发人员任职要求： 1、性别不限，年龄****** 2、具备本科及以上学历，专业方向为机械制造、机电一体化、电子或电器控制等相关领域。 3、具有3年以上研发或相关领域工作经验，擅长产品外观设计及产品研发者优先考虑。 薪资待遇：月薪加项目提成，考核通过后签订正式劳动合同，并依法缴纳“五险一金”，月薪资范围5000元-8000元。 本职位计划招聘3-8人

工作内容：会CAD，CAXA，solidworks制图软件，会独立自主设计。有振动设备相关工作经验者优先考虑。应届生勿扰。年龄55岁以内。

岗位职责： 1、结合工程实际与测量要求，对公司现有产品结构进行优化设计及改进完善。 2、独立承担非标产品外观及箱体内部结构的开发与设计工作； 3、指导生产环节中的工艺执行与安装规范，推动生产流程持续优化； 4、负责技术图纸的设计输出，编制BOM清单，绘制产品装配图及零部件加工图； 5、协助完成产品结构设计及相关机械性能提升工作； 6、参与新产品研发过程及技术评审，协同推进结构方案落地； 7、完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上钣金类机箱、机柜类产品结构设计经验； 2、掌握钣金加工全流程，熟悉下料、折弯、焊接等工艺环节，能独立完成复杂结构设计，确保设计与生产有效对接； 3、熟练使用solidworks三维设计软件及AutoCAD二维绘图工具； 4、责任心强，具备良好的职业操守，为人坦率、善于交流，性格积极乐观，工作主动勤勉； 5、诚实守信、专注投入，态度严谨，富有创新意识，具有较强的进取心、责任感和团队协作能力； 6、具备良好的职业素养，认同企业价值观，能适应一定工作压力。 注：无相关工作经验者请勿投递！

会建模，三维联系电话

岗位职责 1.承担钢结构的方案设计、三维建模、设计深化及图纸绘制工作。 2.参与新产品项目的具体执行，完成相关设计图纸的编制与输出。 3.解决所负责项目在制造环节中遇到的结构设计技术问题。 4.负责设备配套工装夹具的设计与持续优化改进。 5.关注机械设计领域的前沿技术、新型材料及先进工艺，并将其有效融入产品设计，增强产品的技术优势。 6.结合现场工艺流程，理解客户实际需求，开展产品的定制化设计与开发。 任职要求 1.大专及以上学历，机械制造、机械设计等相关专业，年龄25岁以上 2.具备3年以上相关工作经验（有机械工程背景并参与过钢结构类机械产品设计项目者优先考虑） 3.熟练操作SolidWorks、CATIA等主流三维设计工具，以及AutoCAD等二维制图软件 4.掌握机械设计基础理论、材料力学、结构力学等相关知识，熟悉常用金属与非金属材料的特性及选型规范 5.具备非标自动化设备/产线独立设计能力，精通零部件出图及公差配合计算 6.拥有良好的结构优化思维，能从成本控制、性能提升、加工工艺等多维度进行设计方案优化 7.具备较强的故障分析与处理能力，可有效应对产品设计及生产过程中的机械结构异常问题 8.具备优良的沟通协调能力与团队协作意识，能与内部跨部门团队及外部供应商顺畅配合 9.工作态度积极，责任心强，执行力高，具备良好的职业素养和敬业精神 福利待遇 1.薪酬：8K-15K（根据个人能力与经验面议） 2.福利：缴纳五险，提供免费住宿、工作餐、定期体检、节日福利、团建活动、绩效奖金等 3.发展空间：提供完善的职业发展通道和晋升机制，支持员工持续学习与能力提升

岗位职责： 1.参与机械类产品的设计、研发及优化工作，保障方案具备可实施性与创新价值； 2.运用CAD类工具完成产品的三维结构建模及二维工程图输出； 3.配合团队开展产品测试、性能评估与迭代改进，持续提升产品表现； 4.关注机械设计前沿技术发展，结合实际需求提出可行的技术优化建议。 任职要求： 1.热爱机械设计领域，具备较强的学习能力与创造性思维； 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具有扎实的专业基础； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效协同推进项目执行； 4.熟悉常用机械加工工艺与材料特性，能科学制定设计方案。

一、岗位职责 1.设计全流程负责：依据客户提供的汽车管路图纸、技术协议及行业标准，独立完成管路检具的方案设计、3D建模、2D工程图出图，确保设计方案满足产品检测精度、装配便利性及批量生产的要求。 2.技术对接与沟通协调：与客户进行技术对接，明确检测需求与质量标准；协同公司生产、工艺、加工部门，进行设计方案的评审与优化，确保设计的可制造性、成本可控性；解决生产过程中因设计导致的技术问题，提供现场技术支持。 3.成本与工艺优化：参与检具的成本核算，在设计阶段通过标准化零件选用、结构优化、材料合理选型等方式，降低生产制造成本；结合生产实际，持续优化检具设计方案与工艺，提升检具的使用寿命、检测效率及通用性。 4.文档管理与标准化建设：负责设计过程中技术文档的编制、审核与归档，包括设计图纸、BOM清单、技术说明书、检测报告等；参与公司检具设计标准、规范的制定与更新，推动设计流程的标准化、规范化。 5.协同与创新支持：配合自动化设备设计团队，提供管路检具与自动化检测线的集成方案支持；关注行业内新型检具设计技术、材料及工艺，引入创新理念，提升公司产品的核心竞争力。 二、任职要求 （一）必备条件 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计、汽车工程等相关专业。 2.专业技能： 2.1.熟悉汽车管路的结构特点、加工工艺及检测要求，掌握检具设计的基本原理、方法及行业标准（如ISO、GB相关标准）。 2.2.精通几何公差（GD&T）的标注与解读，能独立完成检测方案的制定与验证。 2.3.具备扎实的机械设计基础，熟悉各类金属、非金属材料的性能及选用原则，了解加工工艺（如机加工、焊接、钣金等）对设计的影响。 3.软件技能：熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等至少两种设计软件，能高效完成3D建模、装配、工程图出图及干涉检查；具备基础的办公软件（Office/WPS）操作能力。 4.综合素质具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、生产及技术团队，解决跨部门协作问题。具备较强的责任心、抗压能力，能按时完成设计任务，确保设计质量。 具备严谨的工作态度与逻辑思维能力，善于发现并解决设计及生产过程中的技术问题。 （二）优先条件：有2年及以上汽车管路检具、工装夹具或模具设计相关工作经验，熟悉主机厂检具设计规范，具备成本核算意识，能在设计阶段有效控制成本，有工艺优化成功案例者优先。

找押运员一名，开封上车。

招聘面点一名，工资，6000。一餐。很少有招待。高总.

杜良转盘需要替班挖机今干

招夫妻驾一名，危险品，

有打水钻400洞师傅没有？

找机械工1名，要求有焊工证，

吉林长春寻找劳务员、机械员及临时保障人员。

找机械工1名，要求有焊工证，

收：机械员、 。

招聘：机械员、标准员、劳务员、安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、持有机械员/标准员/劳务员/安全员+安全生产考核合格证（C证）证书； 2、工程相关专业大专以上学历； 3、3年以上施工现场管理经验； 4、遵守企业协议，接受公司项目外派； 5、持有多项工程类相关证书者优先。

开封工厂明天面试，长期短期均可， 招聘需求： 1、焊装车间：20人 （焊接工20/小时、 2、涂装车间：15人 （涂装工19/小时，喷涂工24/小时） 3、KD包装车间： 、包装工10人16/小时 任职要求：年龄18-38周岁，高中/中专及以上学历 ，BMI≤28， 报名电话

岗位名称：智能车厂普工、装配工； 岗位要求：1.年龄1840周岁，，外地人为主；2.熟悉小车主机底盘、线束、电器、机柜及整车装配、焊接、钣金等经验；3.动手及学习能力强，适应小组配合的工作环境。 薪资待遇：1.工价21元/小时，加1元在职奖；2.综合薪资50006500元/月以上；3.正常月工时240260小时，忙时月工时280300+；4.；5.每月1520日发薪。

招聘长期岗位，电焊工优先需持焊工证，招聘组装工熟练工接受加班，质检员一名，工作地点在河南开封大王屯开发区，工资月结保障工时和待遇，同时面向河北沧州招聘。

岗位名称：焊装车间焊接工；冲压车间冲压工；开封物流点货员。 岗位要求：1.焊接工：熟练的焊接技能，能按工艺要求操作；适应车间环境，具备体力和耐力；了解汽车制造行业，有相关工作经验优先。2.冲压工：熟练操作和维护冲压设备；依照工艺要求完成冲压操作，保证质量；适应车间环境，具备责任心。3.点货员：熟悉物流操作流程，具备物流管理知识；熟练操作办公软件，进行货物盘点和管理；工作认真负责，细致周到。 薪资待遇：1.焊装车间焊接工月薪约为7000元左右。2.冲压车间冲压工月薪约为60006500元左右。3.开封物流点货员月薪约为6000元左右。具体薪资根据表现和公司政策调整。

诚聘叉车工20～45岁，要求能接受加班，身体健康，人机灵灵活，无明显纹身，纯小时工模式，20元/小时，日薪210～230元，月底发上月工资，不转正长期支付，综合工资6000～7000元左右，长白班为主，忙时会两班倒，早8:00～晚20:00点左右，按10.5/11.5小时/天计薪，具体加班根据车间情况而定，需要配合，休2天左右，免费两顿工作餐，免费住宿，水电费50元/月，吃住在厂，，，三个月内体检单可用，面试流程：参观看车间→选岗位→试岗（6-7小时左右，）→体检→办理建行银行卡→入职上班

人走账清，长白班 也可长期干， 吃住在厂，包吃包住 工作自由，水电免费 工人1⃣8⃣-4⃣8⃣岁 装配 仓库 普工:第一月2⃣2⃣/小时， 第二月开始2⃣4⃣/小时（月薪7⃣0⃣0⃣0⃣左右） 打磨: 第一月2⃣6⃣/小时，第二月开始2⃣8⃣/小时 （月薪9⃣0⃣0⃣0⃣左右） 焊工:气保焊 有证 ， 3⃣6⃣/小时 月薪1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣左右） 电话:

省内最高价 可借支工资 主打真诚无套路/放心怼 不扣餐补➕不扣服务费 ➕不查黑户案底 其他少数可以 主推【开封奇瑞汽车】 自选开封厂区➕郑州厂区 郑州厂区需在开封面试+培训一天 叉车工 二保焊（要求有证会干 （员工发24元/小时+包吃包住 ） 普工（一看都会） （员工发19元/小时+包吃包住 ） 限18-38岁 BMI≤28 食宿待遇：员工包吃包住 吃饭管工作餐（出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐）住宿免费， 水电均摊！普工商保 技工 ⚠员工入职出勤不满70个小时、 面试时间12点半 身份证原件，复印件两张，黑色中性笔一支，一寸白底照片一张。

开封市龙亭区招长期氩弧焊（能拍片）4名 1、任职要求：双证（卡片式特种工证和市监局绿本证），绿本上有白钢这一项。有登高证优先，空分行业或化工行业优先。5年以上氩弧焊经验。 2、工艺要求：会氩弧焊，会探伤、能拍片，合格率95%以上。会焊接白钢达到二级片的水平。 3、待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包吃包住，月休四天，试用期三个月，工资1.1万到1.3万左右，交社保，有年假或探亲假。

大王屯机箱采用两个来自河南开封的不锈钢焊工进行制作。

熟练掌握氩弧焊工艺，接受两班倒