工作内容 1、负责装修项目的整体策划与落地实施 2、统筹项目团队协作，把控工程质量和推进节奏 3、及时解决项目执行中的各类问题，保障流程顺畅 任职要求 1、具有较强的项目统筹与管理能力 2、具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 3、熟悉装修行业运作，能妥善应对项目中的各类挑战

识图,45岁以下，能适应长期出差，有风电吊装项目管理经验

岗位职责: 1. 负责临建活动房工程项目的统筹安排与现场协调 2. 监督项目进度，确保各阶段工作按计划推进 3. 与项目相关人员保持高效沟通，保障施工质量达标 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能顺畅对接团队成员及客户方 2. 执行力强，可按时完成领导布置的各项工作任务 3. 具有积极的协作意识，能快速适应团队并发挥积极作用 加分项 具备金属制品相关行业从业经验者优先

一、工作职责 1、统筹设计师团队的建设与管理，为团队提供专业技术支持，协调解决技术难点，确保设计图纸的质量与交付效率符合客户要求； 2、管理施工作业团队，依据项目需求制定施工组织方案，保障各项目按计划周期有序推进； 3、全面把控施工过程中的质量管控，对各施工环节实施进度监督与质量检查，确保工程品质达标并通过验收； 4、落实施工期间的安全管理工作，杜绝各类安全事故发生； 负责项目回款流程管控，确保项目依合同约定按时完工，并推动合同款项及时回收。 二、任职资格 1、******，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力； 2、具有建材或家装行业设计主管、工程主管相关工作经历； 3、精通家装领域的设计、预算、施工管理及进度、质量、安全等全流程专业知识，并具备扎实的实操经验。

岗位职责： 1、负责工程项目从启动到交付的全流程管控，确保项目在规定时间内按预算及质量要求顺利完成； 2、统筹项目资源调配，对接施工班组、与甲方保持高效沟通，推进施工验收、结算及回款等关键环节，保障项目协同运转； 3、跟踪项目进度与成本支出，及时识别执行偏差并采取有效措施予以纠正； 4、参与项目前期风险研判，制定预防性方案，保障工程安全平稳实施； 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力，能妥善应对复杂工程事务； 2、了解轻钢房屋建造及相关建筑标准规范，具有相关领域从业经历者优先考虑； 3、适应高强度多线程工作节奏，具备快速响应和解决突发问题的能力； 4、具备良好的职业素养和集体意识，能积极面对工作挑战并承受相应压力； 5、拥有活动房、箱式房等临时建筑施工现场管理经验者更佳； 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业·建筑材料·房屋建筑工程

招工地项目经理（工作有责任心，人品注重，现场每项工作经验全面丰富，有处理现场突发事件的经验）

电仪带班管理人员2人，能够单独带项目，会用电脑，技术水平达标，看图算量，根据现场情况报材料，施工管理，报施工计划，对接甲方，主要自控仪表安装，电气安装，改造项目。威() 看好“电仪安装管理不是干活的”

有机电二级建造师证书，有房建机电管理经验，能独立管理项目，能配合监理甲方工作

一、岗位职责 1、熟悉工程招、投标业务流程，能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通； 2、建立各个领域中的社会关系、客户资源（包括投资方、设计院、总承包方，工程项目部等等），以保持在相关领域中的市场占有； 3、负责公司客户资源开发与维护，与其建立良好的业务协作关系；把握工程信息，及时追踪，促成交易。 二、任职要求 1、土木、建筑、电气专业，本科及以上学历优先； 2、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有韧性，踏实肯干，有责任心者优先。 三、薪酬福利 1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，根据岗位和个人能力确定具体薪酬，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，薪资4000-8000元/月，试用期4000元。 2. 福利待遇：入职即缴纳五险；提供完善的员工培训与职业发展规划，助力员工成长；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工健康；丰富的节日福利、生日福利，定期团队建设活动，增强团队凝聚力。 三、工作地点 石家庄/唐山/天津/邢台/廊坊 四、应聘时间 截止日期：本次招聘长期有效，招满即止，建议尽早投递简历。

建筑/装饰/幕墙相关专业；3年以上GRC项目现场施工管理经验精通GRC构件生产、吊装、安装全流程，熟悉节点防水/预埋件施工规范，能驻场统筹，协调土建/幕墙等交叉作业，会看图纸、控进度质量安全

【机械厂招聘】 招焊工 20名 ，工资 4000-9000 招机械配件装配工 15名，工资 3000-9000 招库管/会计 3名，工资3500-6000 招司机 1名 ，工资 3000-4000 招电工 2名 ，工资 3000-6000 招厨房做饭1名，做家常便饭（一顿 饭）➕ 打扫车间卫生 ，一天100 。 绘图员（cad/solidworks ） 5名，工资3000-9000 招机电工程师， 2名，（机械和电气系统的设计、分析、优化和故障排除，新产品开发和现有系统改进） 工资 3000-20000 招数控激光切割 3名 ，工资 3000-9000 招龙门铣工 10名 ，工资 3000-10000 一经录取 待遇优厚 上不封顶 多劳多得 要求:踏实肯干 吃苦耐劳 有团队精神 地址:巨鹿县张王疃乡300米 ☎电话:

招工一位，装货，送货，能干利索，吃苦耐劳。必须有驾照(25岁一45岁)工资月结 地址：三力街 ☎电话：

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开发区附近招工人 握弯、涨管月工资4500-6000左右 工资月结、有意者联系 电话

【广宗2026新春大型网络招聘会来啦】 进入会场： 汇兴车业招聘 会计一名，年龄20到45之间 会操作软件优先 冷墩技术一名，年龄25到50之间 司机一名、二保焊工两名、普工三名 电话

一年以上防火门工作经验，懂CAD

工商业光伏项目经理三年以上经验，有商业街业绩优先

岗位职责 1. 项目规划与启动：统筹海外EPC项目从投标至交付的全流程管理；组织合同评审，明确执行要求并制定实施计划；完成项目启动准备，组建执行团队，保障顺利开工。 2. 进度管理：编制进度基准计划，持续监控实际进展并分析偏差；牵头召开协调会议，调配资源，解决影响工期的问题；定期向业主及公司管理层汇报项目进度。 3. 质量管理：建立项目质量管理体系，设定质量目标与控制标准；监督各阶段质量执行情况；推动形成良好的质量文化氛围。 4. 成本管理：主导项目成本预算编制与全过程成本管控，组织成本核算与分析工作；参与商务谈判，提供专业成本建议。 5. 风险管理：系统识别与评估项目各类风险，制定应对预案；跟踪外部环境变化，及时预警并降低潜在损失；统筹项目保险相关事务。 6. 团队管理：负责团队建设与日常管理，组织培训及技术交流活动；实施人员绩效考核与工作评价。 7. 沟通协调：作为项目对外沟通核心接口人，与各方建立良好协作关系；及时响应诉求，协调处理争议与冲突；主持项目关键节点会议。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备10年以上工程领域工作经验，其中至少5年从事海外EPC项目管理工作。 3. 专业技能：熟悉EPC项目全周期运作流程，具有优秀的项目策划、组织、协调与执行能力；具备较强的英语听说读写能力。 4. 综合素质：具备良好的领导力、团队管理与跨部门协作能力；抗压能力强，反应敏捷，风险意识强；了解国际商务礼仪，掌握跨文化沟通技巧。 5. 根据项目需要外派至莫桑比克工作。

三年以上项目经理经验，熟悉工商业项目所有流程，有商业街业绩优先

岗位职责： 1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的整体运作与系统化管理，涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟踪、验收开通等全生命周期闭环管理； 2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理，协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前单位与四电专业的施工配合，主导过轨管线、预埋件、基础施工及作业面移交等关键环节的对接与管控； 3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统筹管理，熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关要求； 4、具备独立对接铁路局各级管理部门（如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段）的能力，熟练完成施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作； 5、主导四电系统调试、联锁试验、送电操作、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通全过程，确保项目按期高质量交付； 6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与过程监督，保障现场管理有序、安全受控、执行高效； 7、落实项目成本全过程管控，包括成本策划、责任成本分解、验工计价、变更签证、索赔管理及工程款回收等商务工作，确保项目盈利与资金良性周转； 8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方政府关系，推动多方协作，保障项目顺利实施； 9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件工程验收及资料归档等技术质量管理活动，确保项目合规运行、达标创优； 10、负责项目团队组建、人员调配、目标分解与执行落地，完成公司下达的各项经营与管理指标； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-50岁，铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上高铁四电总承包或专业分包项目管理经验，完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程；有中铁、中铁建等大型总包单位项目工作经验者优先考虑； 3、精通通信、信号、电力、接触网等四电全专业管理，熟悉站前站后接口衔接、铁路局管理流程、天窗作业组织、联调联试及开通验收规范； 4、具备出色的对外协调能力、商务谈判技巧、成本控制意识、回款推进能力、团队管理经验及风险应对能力； 5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等开展业务对接； 6、持有一级建造师证书（铁路工程或机电工程专业），拥有“双一建”资质者优先； 7、能适应频繁出差及长期驻场工作（根据项目需求灵活安排），抗压能力强，作风扎实，吃苦耐劳，结果导向明确。 备注： 1、工作模式：常驻北京，根据项目需要动态调整派驻地点。 2、劳动关系：归属合肥公司本部编制，社会保险在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇（具体面议），享受公司统一规定的各项福利政策。

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