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岗职 工作内容 品牌拓展与线上拓客 1. 负责公司官网、公众号、视频号、抖音、小红书、快手、知乎、B站等全平台新媒体账号日常运营、内容更新、页面维护，定期实时发布产品介绍、品牌资讯、活动软文、短视频素材。 2. 策划节日、行业节点、新品上线、福利促销、种草专题等各类线上引流活动，配套设计，输出海报、短视频、图文素材制作需求，沟通风格、文案要点，跟进素材制作、修改交付，产出图文、短视频、海报等宣传素材投放，提升账号曝光、粉丝体量与线上咨询量。 3. 运营免费自然流量渠道，布局问答平台、行业论坛、本地平台种草内容，开展基础SEO优化；同时运营社群私域，将平台意向客户引导至企业微信，长期培育客户提升转化。 4. 统筹短视频、社群、搜索引擎等多渠道免费流量运营，持续拓宽线上获客渠道，提升品牌线上知名度与产品曝光。 5. 优化账号主页、私信自动回复、落地页宣传内容，减少客户流失，持续提升线上拓客效率。 客户信息收集、分类与汇总 1. 统一收集短视频、官网、私信、评论区、表单、社群等全推广渠道产生的客户线索与咨询信息，规范登记客户姓名、联系方式、意向产品、咨询渠道、需求痛点等信息。 2. 每日筛选、整理线索，剔除重复、无效信息，建立高意向/中等意向/潜在客户/无效线索分级标签，归档至客户台账。 3. 按时移交整理完毕的客户线索至销售部门，同步标注客户核心诉求，辅助销售跟进转化；定期回访搁置潜在客户，推送产品资料激活沉睡线索。 4. 统计各渠道线索有效率，定期向管理层反馈劣质获客渠道，给出渠道优化调整建议。 5. 及时回复平台私信、评论客户疑问，做好售前初步答疑，留存潜在客户资源。 数据分析与推广报告撰写 1. 每日监测各平台核心数据：播放量、阅读量、互动数据、访客量、表单线索、获客成本、付费消耗等，建立标准化数据台账长期留存。 2. 按周、月、季度开展数据复盘，横向对比不同渠道、内容、活动的流量与转化效果，纵向对比同期数据变化，定位流量下滑、转化低迷等问题。 3. 针对数据异常快速排查根源，输出内容、投放、活动优化调整方案；独立撰写周度、月度、季度推广数据分析报告，包含数据总结、问题剖析、下一阶段执行计划。 4. 核算线上推广投入产出ROI，跟踪付费投放成本，为领导预算分配、渠道取舍、投放策略调整提供完整数据支撑。 市场调研与分析 1. 持续调研行业市场动态，收集行业热点、用户偏好、热门营销形式，结合平台热点产出适配推广内容。 2. 长期监测同行竞品线上运营动作：账号内容风格、投放渠道、优惠活动、宣传卖点、引流模式、定价策略，建立竞品分析台账。 3. 拆解同行爆款短视频、图文的脚本、文案、投放逻辑，结合自身品牌优化复用；调研目标客群消费痛点、活跃平台，为推广方案制定提供依据。 4. 实时跟进各平台算法更新、流量扶持、规则变动，第一时间调整运营投放策略适配平台要求。 5. 汇总调研成果输出市场分析简报，提出品牌线上差异化推广思路；收集客户高频咨询问题，同步产品、销售部门优化产品与服务。 跨部门沟通与协作 1.联动技术部，同步新品、产品卖点、活动政策，转化为线上宣传文案、短视频脚本、落地页内容。 2.配合公司项目标书编写工作 3.配合销售部同步客户线索、客户共性咨询问题，收集一线成交客户关注点，调整线上宣传侧重点；定期组织内部同步会，同步推广数据与客户反馈。 4. 协同线下业务、落地线上线下联动活动，同步宣传物料、推广时间节点，保障活动完整落地预热引流。 5. 定期向上级领导同步推广进度、渠道问题、工作难点，汇报推广成果，对接推广预算、资源申请等事宜。 舆情管控与品牌口碑维护 1. 常态化监控各大平台评论、私信、社群、问答板块用户留言，及时响应客户咨询与疑问。 2. 第一时间处理平台负面评价、客户投诉与吐槽，妥善沟通安抚用户，遏制负面舆情扩散，维护品牌线上形象。 3. 收集客户真实好评、成交案例、客户实拍素材，整理包装为宣传物料用于短视频、图文种草，打造正面品牌口碑。 4. 实时监测全网行业相关负面信息，出现风险第一时间上报管理层，并配套标准应对宣传话术。 推广素材与账号资产管理 1. 统一搭建公司推广素材库，分类归档短视频、海报、文案、宣传话术、落地页、活动方案等全部物料。 2. 根据季节、活动、平台新规持续产出全新宣传物料，定期清理、淘汰老旧、低转化素材。 3. 统一管理全平台运营账号、付费投放账户，保管账号密码与后台权限，做好账号交接登记，保障账号安全 其他综合工作 1. 主动学习各平台最新推广规则、流量玩法、新型营销工具，自主测试低成本获客新渠道。 2. 搭建并运营线上客户社群，定期发布行业干货、福利、产品内容，活跃社群氛围，挖掘社群潜在客户。 3. 每日记录工作台账，梳理工作进度，定期开展个人工作复盘总结。 4. 完成上级领导安排的其他工作及推广相关临时性工作。

周一白班4个工，白班280夜班2个工人，夜班300要求，最少工作半个月，日结，干不满，，不接受试岗一天的。