[烟花]中国人寿保险有限公司[烟花] 工作岗位：保险售后服务专员 工作内容：负责维护公司现有客户关系，跟进各类保全服务事项，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓客户。 薪资待遇：底薪3000+提成奖金（3000～20000） 工作时间：早上8:10-11:00点，下午2:30-17:00 午休三小时周末双休节假日按法定放假 任职要求：25-50周岁 学历：大专及以上学历（学信网可查）

招售后客服

1、主要负麦维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要 工作内容： 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 任职要求： 1、年龄:22岁-45周岁:2、学历:高中及以上学历(学信网可查);市场营销，金融行业等专业优先考虑。3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇底薪3000+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而走)综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!购买商业险。 上班时间:早上8:30-11:00点，下午2:30-16:30午休3小时周末双休，节假日按法走放假。

15年互联网公司不是贷款！再次强调非贷款业务！！纯售后岗位纯坐班模式无责底薪4000早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：承接销售部门已签约客户的后续服务工作，负责日常联络维护、项目跟进支持、疑问解答、需求收集及问题反馈，积极调动内外部资源，确保客户获得高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期沟通、产品使用指导等运营手段，增强客户互动频率，提升客户满意度与忠诚度，维系长期稳定的合作关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄要求：25-33岁 3、具备较强的逻辑分析能力与整体意识，目标明确，擅长过程管理并具备良好执行习惯； 4、性格沉稳，服务意识强，抗压能力佳，乐于协作，善于知识共享与团队配合； 5、熟练操作Office办公软件，具备优秀的文字表达与归纳总结能力。 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每日工作八小时，9:00-12:00/13:00-18:00，16:00提供下午茶； 3、享受国家法定节假日及带薪休假政策； 四、职级考评： 每季度依据综合绩效指标开展下个季度的职级评定工作 五、薪金福利： 1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+提成奖励+全勤奖+其他激励项 2、公司福利： A.提供健全的福利体系，包含节假日带薪休假 B.为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶点（水果、点心等） D.按节日安排发放员工节日礼品 E.定期组织团建活动（聚餐、K歌、春游、郊游、登山等） F.设立年终奖励机制，表彰表现突出员工 G.配备系统化培训体系，涵盖管理与专业类课程 H.建立完善的人才发展与晋升通道，助力员工成长与职业突破 I.为优秀人才提供学习提升与交流发展的机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖“四位一体”的电商服务体系，融合多年服务中小企业的实践经验，借鉴优秀网商成功模式，并联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展方案，提供策划、培训与项目咨询等个性化支持，助力企业实现业绩飞跃，订单量显著提升。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道服务商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道商，也是华北区域规模最大的渠道服务商。 职位内容： 1、积极为客户提供专业化的咨询服务； 2、推动达成初步合作意向，顺利推荐主营产品； 3、展现公司品牌形象，传递品牌价值，搭建企业与客户之间的良好沟通桥梁； 4、熟练使用电脑操作，具备电话沟通技巧，能适应一定工作压力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+绩效提成，综合月收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应礼品或补贴 新人培养机制： 新员工入职后将接受为期3天的专业培训，同时配备直属主管及资深员工作为带教人员，全程指导协助，帮助快速适应岗位工作。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，每年分别在1月、4月、7月、10月开展，晋升两次后薪资调整为5300元起+绩效提成，收入涨幅明显

[庆祝][庆祝] 岗位：售后服务专员 工作时间： 上午8：30—11：00 下午2：30—4：30 一天上班5个小时[庆祝][庆祝] 工作内容：负责老客户售后服务工作！ 工作家庭两不误！实现个人经济自由不是梦[庆祝][庆祝] 待遇：底薪3000佣金团建，歇周六周日国家公休假日[庆祝][庆祝] 要求:有无经验均可，年龄25-45周岁[庆祝][庆祝]大专以上学历，优秀者可放宽年龄学历 咨询电话️（）（微信同步）

公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000元+500绩效+100全勤+补贴+提成，转正后4500元+1000绩效+100全勤及其他福利 岗位职责： 主动挖掘客户数据，研判续费潜在风险与增长机会，制定有效的预警机制与激活方案。 牵头负责重点客户及高价值客户的续约对接与谈判工作，保障客户持续留存。 绩效管理与数据分析： 跟踪并评估客户关键指标，包括客户续费率、续费金额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等数据表现。 定期输出续费业务分析报告，向管理层呈现业绩达成情况、市场动态及优化建议。 依托CRM系统（如Salesforce、Zoho等）实现客户信息的精准维护，确保数据完整与准确。 客户关系维护： 协调处理客户升级的复杂投诉或争议事项，推动问题高效解决，维护企业服务口碑。 整理客户在续费环节中的反馈意见、核心诉求及竞品动向，联动产品、市场团队推进服务迭代。 跨部门协作： 与销售团队密切配合，保障新客户顺利接入续费服务体系，实现服务无缝衔接。

无责底薪4000为您提供稳定保障！！ 岗位职责: 1.为成交客户及销售提供优质服务支持，及时响应并解答客户疑问 2.持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类问题 2.认同团队协作理念，积极配合团队达成共同目标 3.工作态度积极，具备执行力，可在规定时限内高效完成任务 岗位福利: 试用期无责底薪4000加500绩效加100全勤加补助 转正后无责底薪4500加1000绩效加全勤奖励 工作时间：早九晚六 每周日休息，法定节假日按国家规定执行

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖“四位一体”的电商服务体系，融合多年服务中小企业的实践经验，借鉴优秀网商运营模式，联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供策划、培训与项目咨询等个性化支持，助力企业实现业务飞跃与订单显著提升。目前集团现有员工650人，旗下设有8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道服务商，并在华北区域位居首位。 职位内容： 1、积极为客户提供专业化的咨询服务； 2、推动达成初步合作意向，有效推荐公司经营产品； 3、展现公司品牌形象，传递品牌价值，搭建企业与客户之间的良好沟通桥梁； 4、熟练使用电脑操作，具备电话沟通技巧，能适应一定工作压力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+绩效提成，月均综合收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应礼品或补贴 新人入职后可享受为期3天的专业化培训，同时配备直属主管及资深员工进行带教指导，协助快速适应岗位要求。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月开展，每年共两次机会。晋升两次后，底薪将调整为5300元+绩效提成，整体薪酬水平实现明显增长

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收超2亿元。发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道商。 岗位薪资待遇： 3200底薪+绩效+工作奖励 入职半年以上的员工平均综合收入约6000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节假日享受节日福利 设立孝心基金、发放生日礼品 设有伯乐奖、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两个选择：1.管理路线，带领团队获取团队绩效；2.专业路线，专注个人业绩，无需管理团队。 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工搭建了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以增收为核心目标。个人实现收益增长，才能助力公司持续盈利，公司也更愿意投入资源培养员工，实现双方长期共赢。 从入职前的专业培训，到入职后的强化辅导，再到团队主管的带教支持，全程有人指导，帮助快速适应工作节奏，尽早实现事业上的第一笔收获，期待您与驰业携手共进，互利双赢。

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岗位职责： 1、负责电商店铺（天猫+京东+拼多多）的售后支持，处理商品退换货、客户投诉及退换货信息的记录与归档； 2、跟进物流发货进度，协调解决异常包裹问题； 3、对接差评反馈，开展有效沟通，提升客户满意度并维护良好客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上在天猫、京东、拼多多平台从事售后服务的相关经验； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰准确，具备较快的打字速度； 3、接受轮班安排，能适应晚班时段在公司办公。 考勤制度： 1、每月休息6天，国家法定节假日按轮值安排休假。

打单，打包发货，售后客服，归类整理等一系列售后工作

岗位职责: 1.负责家装项目客户服务，保障客户体验与满意度 2.与客户保持顺畅沟通，及时应对并处理施工过程中的各类问题 3.配合团队推进家装工程的竣工交付及验收流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效回应客户疑问与需求 2.具有团队协作意识，能与成员协同完成项目目标 3.熟悉家装工程项目基本流程，具备较强的学习适应能力

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问； 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历抓和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，。年龄在22-42岁之间。 4、工作时间 9:00-18:00，周末休息（周末有客户的情况下自行调整） 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 央企背景，全球第一寿险公司 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。 晋升渠道： 收展员-客户经理-组经理-高级组经理-部经理-高级部 经理-总监

现招聘岗位:️接待岗 话务岗 （坐办公室，不需要外出跑业务） 年龄:22-55岁 福利:*无责底薪+绩效 *带薪休假 *定期团建 * *月休息4天 *晋升机制 *司龄津贴津贴（满一年调薪3000～4000无责底薪） 上班时间: 早8点20～12点 下午2点～6点 工作地点：颐和国际B座

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年获得阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司突破10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团成立21年了，在职员工稳定在800人，目前是华北地区最大的渠道商。 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+绩效+工作奖励 在职半年左右的员工综合收入8000左右 福利待遇： 公司缴纳五险二金 每逢节假日都会有福利 孝心基金，生日礼物 伯乐奖，年终奖 团建活动 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每月公休7天 法定节假日休息 发展前景： 公司每3个月举办一次晋升评审，流程公开透明，达标即可参与，每次晋升薪资上调约1500元，提供两条发展路径：1.团队管理方向，带领团队获取团队绩效；2.专业深耕方向，专注个人业绩不涉及团队管理。 从入职前的专业培训，到上岗后的强化辅导，再到团队中的主管带教，全程有人指导帮助快速适应工作节奏，尽早实现个人成长与收入提升，期待您与驰业携手共进，实现双赢。

【】 招聘岗位:电话客服专员，销售，内勤，管理，经理助理 要求:年龄25~45周岁， 大专以上学历, 非大专学历也可面试，择优录取 薪资待遇:底薪2000绩效工资，上不封顶 。公司均给入意外保险、养老保险、医疗保险 享受双休法定节假日等福利待遇 联系电话:

工作内容：系统外呼电话，不需要自己找客户资源，接听电话负责客户的约访工作，无销售工作，无需对接客户，单纯话务专员工作； 2500底薪+绩效满一年3000-4000底薪 五险+节日福利+带薪团康旅游 工作环境舒适人际关系简单 天信期待你的加入

销售客服岗位，需办公室坐班，不支持居家办公 企业内部客服岗，按正常工作时间上班 底薪+提成+季度奖金+年度奖金，综合收入4000-9000元，上不封顶 无硬性业绩指标，无需承担销售任务压力 要求具备良好沟通能力，应变灵活，思维敏捷 工作职责：接待电商平台客户咨询，及时响应并处理问题，推动订单达成，公司自有工厂，接单顺畅

工作内容：系统外呼电话，不需要自己找客户资源，接听电话负责客户的约访工作，无销售工作，无需对接客户，单纯话务专员工作； 2500底薪+绩效满一年3000-4000底薪 五险+节日福利+带薪团康旅游 工作环境舒适人际关系简单 天信期待你的加入

一、公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴1688官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道商。 二、岗位职责： 1、公司按行业分配已入驻1688平台的企业资源，客服结合买家市场动向与商家特点，协助商家在1688平台实现订单转化； 2、依据客户管理系统中店铺数据的变动情况，指导商家完善1688店铺内容，增强线上商品展示效果； 3、当商家在1688平台持续成交并认可平台价值后，客服引导其完成次年平台续费入驻； 4、针对商家无专人运营或运营能力不足的情况，提供1688代运营服务，由公司专业团队支持执行； 三、岗位优势： 1、无需自主开发客户，公司按行业定向分配已入驻1688平台的商家资源； 2、无需实地拜访，通过客户管理系统实时掌握店铺动态，采用电话或线上沟通方式提供指导； 3、收入稳定：客户资源持续补充，能力越强，分配资源越多，收入稳步增长；女性员工满意度较高； 四、岗位薪资： 4000底薪+绩效+服务奖励 在职员工综合收入约6000元 五、福利待遇： 1、公司缴纳五险二金 2、节日福利按时发放 3、设有孝心基金与生日礼品 4、设立伯乐奖及年终奖金 5、部门定期开展团建活动 六、工作时间： 上午8点30分-12点，下午2点-6点30分 每月休息7天 法定节假日正常休假 七、晋升机制： 公司每三个月举办晋升评审，符合条件者可直接参与，达标即可晋升

岗位亮点<坐班不加班|无经验可投|一对一培训|高薪上不封顶> 薪资福利·多劳多得收入透明 1.薪资构成：底薪+绩效+提成+日常奖励金+月度销冠奖+新人奖+激励金 2.薪资体系 底薪＋提成综合底薪4000-8000 3.收入预期 前2个月平均收入：5K-8K 3个月后收入：8K-上不封顶，综合薪资轻松达8000-10000 工作内容·简单好上手无需奔波 核心职责：对接高德地图商家，邀请其入驻高德团购平台、升级高德旺铺，协助开展商家推广 资源支持：公司提供精准客户名单，无需自行开发客户 培训帮扶：配备专人带教，主管全程指导，帮助新人迅速掌握业务 工作模式：办公室固定坐班，操作流程清晰，上手无压力 任职要求·有态度就能做 1.具备责任心与进取心，做事认真踏实 2.性格外向热情，工作主动积极 3.拥有良好沟通技巧及抗压素质 4.接受零经验入职！项目合规可靠，发展空间大，主打高效办公、快乐创收 工作时间·拒绝内卷尽享生活 工作时段：上午9:00-12:00下午13:30-18:30不加班！不加班！不加班！ 休息安排：每周日固定休假，法定节假日按国家规定执行

龙头平台，公司为客服提供成交资源，无需自行开拓客户。 你的工作： 1.负责已合作的B端中大型企业客户服务与续约，涵盖西门子、美的、格力等通用电气行业客户，产品为业内领先的工程信息服务及招采信息服务平台，客户资源由公司统一提供，无需担忧客源问题； 2.产品属于高附加值服务类型，单笔成交金额在万元至数十万元不等，为刚性需求产品，受外部经济环境影响较小； 3.通过积极主动的售后跟进，提升客户满意度与信任度，推动客户持续续约； 4.结合实际应用场景，为客户培训产品使用方法，通过功能演示及成功案例分享，帮助客户高效解决问题； 5.主要通过电话、微信、线上会议、邮件等方式沟通，无需线下拜访客户，保障客户稳定使用产品。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生咨询加入； 2.有平台类后台服务或客户续约经验者优先；无经验但学习能力强、适应快者同样欢迎； 3.性格外向，善于表达，乐于与人交流和分享。 专业的培训体系： 1.提供带薪培训，公司培训机制完善，实行一对一师徒制带教； 2.每位新人配备一名五年以上工龄的资深员工作为导师； 3.上级管理绩效与新人成长及团队整体表现直接挂钩，全力支持员工发展。 薪资待遇： 1.薪资范围：7000-8000（底薪4500-6000+绩效+全勤奖+提成） 2.试用期薪资不打折，底薪仍处于4500-6000区间 3.工作时间早九晚六，法定节假日正常休息，每月12日准时发薪，从未出现拖欠情况

汽车救援调度一般有以下任职要求： 知识技能 -专业知识：需熟悉汽车构造、常见故障及维修知识，以便准确判断救援需求；掌握地理信息知识，熟知所在地区的道路、交通状况和地标，能合理规划救援路线。 -办公软件操作：熟练使用Word、Excel等办公软件，用于记录和整理救援信息；精通调度软件和GPS定位系统，实现高效调度和实时监控。 -语言能力：具备良好的语言表达能力，与救援人员、客户沟通时能清晰传达信息，对于涉外救援，还需具备一定的外语听说读写能力。 工作经验 -相关行业经验：有汽车救援、交通物流、客服调度等领域工作经验者优先，能更好地应对复杂情况。 -应急处理经验：有处理突发事件或紧急救援的经验，能在压力下冷静、迅速地做出正确决策。 个人素质 -责任心：要有强烈的责任心，对每一次救援任务高度负责，确保救援工作及时、有效。 -应变能力：能迅速应对各种突发状况，如恶劣天气、交通拥堵等，及时调整救援方案。 -团队合作：需与救援人员、维修人员等密切配合，共同完成救援任务，具备良好的团队合作精神。 其他要求 -身体素质：能适应倒班、加班等工作安排，满足24小时值班的工作需求。