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蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常事务的管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩,多劳多得; 上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常运营管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制; 上班时间:为固定夜班制。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责: 1、具备良好的责任心; 2、具有同岗位1年及以上工作经验; 3、能够独立处理生产过程中的各类问题,确保任务按时完成。 任职资格: 1、具备1年以上相关实际工作经历; 2、具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作意识。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,装配,丝印,
生产组长/拉长月结经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30 1.从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度 2.配合团队成员,保证各环节生产有序衔接 3.积极参与工艺优化,推动生产技术不断升级 任职要求: 1.具备良好的交流能力,能与同事高效配合 2.按时落实上级安排的工作任务,保持主动积极的工作态度 3.富有团队意识,适应集体协作节奏,共同达成工作目标
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理物流仓储
1.根据现场实际运营情况,合理安排拣货、包装、补货、理货盘点及退货等环节的人员配置,监督各岗位员工是否严格执行标准作业流程,保障作业效率与库存数据准确; 2.负责日常单据的整理与归档,编制相关报表,记录当日操作中的异常或违规情况,并落实责任到人; 3.执行现场6S管理规范,督促员工落实消防安全与作业安全措施,预防工伤及商品损毁事故的发生; 4.具备独立带班能力,负责本班组员工出勤核查及仪容仪表检查,确保团队工作状态符合要求; 5.负责新员工的入职培训,指导其掌握并执行正确的作业流程。 岗位要求: 1.中专及以上学历,具备独立带队管理能力; 2.有2年以上物流仓储领域工作经验,具有电商仓库工作背景者优先; 3.能够适应快节奏工作环境,抗压性强,工作认真负责。 薪资福利: 1.公司产品内购福利; 2.节假日发放红包及礼品; 3.入职即缴纳五险一金,享受年终奖金,每月15日准时发放薪资
印刷机组长
1-1.1万元/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年学历不限全职生产跟单包装/印刷
纸箱印刷
钣金生产组长
5000-8000元/月
生产组长1-2人月结
​东莞石排钣金厂招聘 1.钣金生产组长2名 2.品质二名 3.丝印师傅一名 4.打磨工两名,要求有打磨钣金机箱,机柜经验 联系人李生
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科及以上五险一金年终、十三薪生日、节日各项福利倒班生产设备管理化工包吃包住
工作内容 1.参与生产现场实际操作,负责设备运行及流程执行等相关工作; 2.对生产过程中出现的异常情况及时上报,并配合进行问题处理; 任职要求 1.年龄在*****,具有中专或高中及以上学历,若无相关经验则需大专或本科毕业(须提供毕业证书); 2.身体健康状况良好,能够胜任倒班工作安排; 3.作风踏实认真,具备完成生产任务的责任心和执行力;
海南五指山招测试那里漏点精准定位
管道疏通
五指山市招测试那里漏点精准定位
五指山
12月29日 18:07拨打电话
海南五指山附近找一位贴砖师傅换几块地砖
300-400元/天
地砖贴砖1-2人
附近找一位贴砖师傅换几块地砖
五指山
12月29日 16:46拨打电话
店长
面议
餐饮店长月结全职
负责整个店的管理
中餐厅服务员,
服务员包住包吃
招聘工作认真负责,有工作经验者优先,包吃包住,月休四天,8小时工作时间。
店面主管
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
要求,18~35岁,性格开朗,管理店面目常经营,有餐饮相关工作经验3年以上
施工员
浙江土建厂房项目招聘懂测量放线及现场管理的劳务施工员,管理结构及砌筑抹灰为主要工作内容,详情请联系谢先生,联系方式具体不在宣传中体现。
浙江
12月29日 18:19拨打电话
温州苍南县孙总,今日10点以后打电话。不符合以上要求人员勿扰!8、房建工地招聘栋号长,
栋号长
孙总,今日 10 点以后打电话。不符合以上要求人员勿扰! 8、苍南房建工地招聘栋号长,
温州 苍南县
12月29日 17:32拨打电话
现场施工管理(含精装修)
面议
栋号长3-6个月1-2人月结全职
中交二航局高速路服务区,负责土建和装修,全站仪,办公软件CAD等
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查
收货主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责 1.负责本小组收货、采购到货及退货的上架时效管理 2.组织并安排本组人员的日常工作分配 3.执行本组7S管理相关工作要求 4.管理叉车、地牛等搬运设备的使用与维护 5.协助开展本组固定资产的季度盘点及日常管控 6.制定本组员工的调休排班计划 7.负责新入职员工的岗前培训与带教 任职要求 1.具备良好的责任心和团队意识; 2.有3年以上电商仓储收货相关工作经验; 3.熟练操作WMS系统; 4.熟悉常用电脑办公软件操作 上班地址:上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年大专及以上团队管理农林牧副渔牧业
/育肥/线长 1.岗位要求 ①年龄38岁以下,大专及以上学历,动物科学、动物医学等相关专业优先; ②具备2年以上猪场育肥饲养管理经验,有育肥主管经历者优先考虑; ③具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; ④学习能力强,具备持续提升自身专业素养和养殖技术水平的强烈意愿; ⑤作风踏实、态度严谨,工作积极主动,热爱一线技术岗位并长期发展; 2.岗位职责 ①负责猪场12000头规模的育肥区生产运营,确保完成各项生产指标; ②汇总并上报育肥区生产计划执行情况、猪群健康状态及异常数据的分析与复盘结果; ③组织并指导区域内饲养员与技术人员的日常作业安排; 3.薪酬与福利 ①综合薪资10000+ ②提供食宿,每月享有4-5天休息,缴纳五险,享受带薪休假; ③具有良好口碑的发展平台
拉长/组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理家居家具智能硬件电子/半导体
岗位内容: 1.制定并执行生产计划,确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗,降低生产成本,提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作,以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求: 1.具备较强的生产管理和组织能力,并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备,并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动,能够推动改进和创新,并提供解决方案和建议。 4.男女不限,具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强,具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段,善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇: 1、全勤奖100元; 2、公司为员工购买五险一金; 3、底薪2520+平时、周末加班费;拉长岗补500+绩效工资800元,转正另有500绩效奖金考核按月发放; 4、每月15号发工资; 5、提供住宿,空调热水器齐全,水电费平摊; 6、公司带自营食堂,早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。
电气班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上电气班组管理车间主任设备装配电工
工作职责: 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心职能。 1、落实生产任务:依据车间下达的生产计划,细化目标安排,科学调配班组成员的作业分工,保障生产进度按节点有序开展; 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定; 3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程(SOP),指导员工按规程操作; 4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术部门组织的工艺评审,助力制程持续改进; 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理; 6、组织实施新员工岗位技能带教,推动老员工技能进阶培训等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上班组管理实践经验; 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法; 4、具备较强的分析判断、执行推进能力,以及良好的沟通协调与组织协作水平; 5、了解产品工艺结构,熟悉生产作业流程;具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先; 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。
全屋定制生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责全屋定制生产流程的统筹管理与过程监督 2.保障生产进度及产品质量达到公司规范要求 3.推动跨部门协作,优化生产运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.具备高效执行生产任务的能力 3.富有团队协作意识,能适应高强度工作节奏
线束生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
工作内容:掌握端子机、剥皮机、成型机等设备的操作,能读懂技术图纸并按图作业,了解产品生产工艺流程,承担新进员工操作技能培训任务,具备2年以上相关工作经验及团队管理经历。 工作要求:合理规划生产排程,保障生产任务按时完成并顺利交付,维护车间人员工作档案,做事严谨细致,责任心强。
SMT组长
6000-9000元/月
生产管理SMT组长包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理电子/半导体
岗位职责: 1、组织人员生产及执行制度流程 2、生产线管理工作,现场5S维护 3、下属员工的沟通、激励和指导工作 4、跟进每日生产计划达成 任职要求: 1:掌握生产管理知识、成本管理、PDCA管理知识。2:熟悉电子产品SMT工艺流程、装配作业技能等专业知识。 3:有较强的督导控制能力、组织协调能力、执行能力。 4:能接受两班倒工作制
装配拉长(直接去面试地址:中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司)
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结
有装配管理工作、带拉经验。(直接去面试地址:中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司)
生产班组长
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职团队管理生产成本管理生产跟单副业机械设备/机电/重工
班组管理的班组长,非脱产
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求 •学历与经验: ◦大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等专业优先; ◦8年以上制造业生产管理经验,至少3年同岗位(厂长/生产总监)任职经历,有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先,具备研发型生产管理经验(如参与过新产品量产转化)者破格录用。 •核心能力: ◦熟悉研发-生产协同流程,能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理; ◦精通生产成本核算、IE工业工程(流程优化)、TPM设备管理,有智能化车间改造案例者优先; ◦具备较强的跨部门沟通能力(需对接研发、销售、采购等团队),能独立制定生产战略规划。 •职业素养: ◦逻辑清晰,善于数据分析与问题解决,能承受高强度订单压力; ◦对护栏行业新技术(如装配式护栏、智能安防系统)有敏感度,愿意推动创新落地。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1.研发落地支撑 ◦对接研发团队,主导新产品、新工艺的试产转化,制定量产计划并优化生产流程,确保研发成果高效落地; ◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书,推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。 2.生产全流程管控 ◦统筹生产计划,合理调配人、机、料资源,保障订单交付周期(尤其定制化产品),确保交期达成率≥98%; ◦建立生产成本控制体系,监控原材料消耗、设备能耗等指标,年度生产成本降低目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3.全链条质量管控 ◦制定并推行ISO质量管理体系,建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准,确保产品一次合格率≥95%; ◦牵头处理客户质量反馈,联合研发团队分析问题根源,推动设计改进与工艺优化。 4.团队建设与培训 ◦管理生产团队(含车间、质检、技术工人等50人以上),制定绩效考核机制,提升团队执行力; ◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训,打造学习型团队。 三、安全与体系建设 5.安全生产与合规 ◦落实EHS管理体系,定期开展车间安全隐患排查,确保安全生产零事故; ◦主导生产设备的维护计划,推动老旧设备升级或自动化改造,提升生产效率20%以上。 6.制度与流程优化 ◦持续完善生产管理制度(如排产流程、仓储管理、异常处理机制等),提升运营标准化水平。 岗位福利: 福利待遇 •薪资结构:8万-20万元/年(面议,优秀者可谈股权激励),含绩效奖金+研发成果转化奖励; •专项激励:主导完成自动化改造或重大工艺优化,可获额外项目奖金; •福利保障:购买社保,免费住宿、年度体检、研发培训基金; •发展通道:参与公司战略会议,优先晋升至生产中心负责人,优秀者可纳入合伙人计划。
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