小工建筑木工电焊钢筋工
昌江黎族自治县招钢筋工、电焊，建筑木工
核电项目-长期活
√长期招聘
岗位：钢筋工、木工、电焊工、小工（100人）
薪资：点工，钢筋工36-38/小时；木工/焊工38-40/小时，小工26-30/小时；管住宿
其他情况：
1、月发工资，次月发放上月工资
2、每天正常打卡9小时，加班按小时另算，每天可干11—13小时
其他情况：
室内作业，环境适宜
核电项目建设一般5-8年，长期稳定
电话：
福建厦门来个栋号长、技术负责人，本岗位5年以上，有工作经验，全日制大专以上。
技术负责人栋号长
厦门来个栋号长、技术负责人，本岗位5年以上，有厦门工作经验，全日制大专以上。
安全员栋号长
总包直营单位招聘：[强]浙江上虞项目招聘栋号长，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；安全员岗位，年纪45以下；驻项目行政，50以下；[胜利]浙江宁波项目招聘栋号长，需要会放线，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；[OK]以上项目是住宅，要有住宅项目相关工作经验，有绿城、万科、华润项目经验优先，有兴趣联系，尽量，电话太多
安全员栋号长
总包直营单位招聘：[强]浙江上虞项目招聘栋号长，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；安全员岗位，年纪45以下；驻项目行政，50以下；[胜利]浙江宁波项目招聘栋号长，需要会放线，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；[OK]以上项目是住宅，要有住宅项目相关工作经验，有绿城、万科、华润项目经验优先，有兴趣联系，尽量，电话太多
设备管培生
5000-8000元/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容：
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养；
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景；
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。
发展路径：
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通
建筑木工6-10人
岗位职责：
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按图纸和施工规范进行放样、下料、拼装及现场安装作业
3.配合项目经理及施工团队完成各阶段木工工序，确保工期与质量
4. 对木构件进行打磨、修整、防腐及表面处理，保障工艺标准
5.严格执行安全操作规程，做好工具保养与现场文明施工
任职要求：
1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务
2.熟悉常用木材特性、木工机械及手工工具操作方法
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
4. 无犯罪记录，身体健康，适应工地现场作业环境
5.持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容：
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成；
2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先；
2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。
发展路径：
关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层
生产厂长
8000-12000元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
招聘
岗位名称：钢结构生产厂长
岗位职责：
1、全面负责钢结构工厂整体生产运营、日常管理、生产计划排产2、管控生产成本、原材料损耗、人工及能耗
3、负责车间人员管理、安全管理、设备维护保养等
4、精通钢结构下料、拼装、焊接、涂装工序，把控产品质量，处理生产异常及质量问题；
5、对接业务、采购、工程、经营等部门，熟悉图纸、原料、生产、发货全流程衔接。
任职要求：
1、大专及以上学历．年龄35-50岁，5 年以上钢结构工厂厂长、生产主管全盘管理经验；
2、有较强统筹能力、执行力强，会带团队、懂管理；
3、为人踏实负责，有责任心，沟通协调能力好。
薪资待遇：
薪资优厚，具体面议。
栏目概述
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