店里配合销售，配合调色，学徒

1:业务稳定，每月平均收车20-30台。 2:做过维修工作，售后，二手车优先。 3:会开车，服务意识好，沟通能力强即可 4:责任心好，业务稳定。 5.合伙制，按利润50%分成

岗位职责： 1. 负责售卖银河汽车 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

大专以上学历（条件优秀者可适度放宽）有责任心混动车 比亚迪汽车海洋网新建4S旗舰店(秀英区) 一、岗位对象：比亚迪海洋网汽车销售顾问 二、岗位职责： 1、开展整车销售服务，提供到店客户的接待与咨询支持 2、汇总各车型销售资料，管理客户信息档案 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标 4、深入发掘客户需求，推动产品成交 5、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护 三、任职资格： 1、持有有效驾驶证 2、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售充满热情 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质良好 5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念 6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑 四、晋升通道：销售-主管-经理-总监-店长-副总经理-总经理；分公司布局广泛，岗位资源丰富，发展空间广阔，晋升机制高效 五、薪资构成：底薪+车型提成+保险提成+上牌提成+销量冠军奖励（综合收入8000-28000元，上不封顶） 六、福利体系：五险一金+5~15天带薪年假+节日礼品+生日庆祝+团队建设活动

大专以上学历（有经验者可适当放宽），有责任心，熟悉混动车型 比亚迪汽车海洋网新建4S旗舰店(秀英区) 一、岗位对象：比亚迪海洋网汽车销售顾问 二、岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交 5、负责售前跟进服务及售后客户关系的持续维护 三、任职资格： 1、持有有效驾驶证 2、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题处理能力，心理承受力强 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念 6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑 四、晋升路线：销售-主管-经理-总监-店长-副总经理-总经理；分公司遍布多地，岗位资源丰富，发展空间广阔，晋升通道高效 五、薪资结构：底薪+车型提成+保险提成+上牌提成+销量冠军奖励（综合收入8000-28000元，上不封顶） 六、福利待遇：五险一金+5~15天带薪年假+节日福利+生日庆祝活动+团队建设活动

岗位职责：负责别克品牌日常直播及短视频内容的拍摄工作 任职要求：形象良好，具备汽车行业工作经验者优先考虑，有直播或短视频拍摄剪辑经历者优先，需掌握基础电脑操作能力 1.试用期薪资3-5k，转正后享受底薪+绩效工资+提成，缴纳五险一金，每周单休，提供住宿及工作餐（午、晚），按国家规定享受法定节假日

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

1.驻店品牌直营店评估车辆，每天上班10点到6点 2.录⼊系统，每天下班前系统录入，报表发送 3.每天回访客户，跟踪客户置换意向 4.完成每个⽉制定置换⽬标，转化率 5，有3年过专卖店评估经验，有较强的沟通谈判能⼒ 6.了解专卖店客户接待，评估流程 7.每个月分享赋予能4节课

1.驻场品牌直营店评估车辆，每天上班10点到6点 2.录⼊系统，每天下班前系统录入，报表发送 3.每天回访客户，跟踪客户置换意向 4.完成每个⽉制定置换⽬标，转化率 5，有3年过专卖店评估经验，有较强的沟通谈判能⼒ 6.了解专卖店客户接待，评估流程 7.每个月组织培训授课一次。

该岗位需要有销售经验，没有销售经验勿扰 ！！！ 岗位职责： 1、负责客户线索匹配,接收客户订单后电话回访客户确认具体需求 2、负责客户信息取进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户做保姆面试，促成签约; 3、负责客情维护，跟进保姆服务效果及客户满意度，提升客户体验 4、负责售后处理，妥善解决客户问题和保姆问题 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 薪资待遇： 底薪+满勤+提成，季度生日会，不定期团建，团队氛围超好！ 上班时间：9：00-18:30 中午休息两小时，法定节假日正常放假 工作地址:新达商务大厦506 欢迎你的加入！！！ 工作地址：海口龙华区新达商务大厦506

琼中黎族苗族自治县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

琼中黎族苗族自治县招水管安装工。套丝机管道。20，32，40，60，80，150球墨管，200球墨管。要求能吃苦耐劳，不怕热，必须熟悉工作流程及安装。待遇从优！电话伍总！

割胶水 9元/公斤（胶水含量） 多劳多得，工资按月结算 提供住宿（有夫妻宿舍）

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工 专业除草，可包工，可零工，有地方住

琼中黎族苗族自治县招泥瓦工

汽车销售 客户接待与需求挖掘：负责展厅 / 线上客户接待，通过沟通了解预算、用途（家用 / 商务）、偏好（燃油 / 新能源），匹配车型。 产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数、配置、亮点（如空间、油耗、智能驾驶），带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 报价洽谈与成交：讲解价格、优惠、金融 / 保险 / 上牌政策，谈判促成整车及精品、保险、延保等衍生业务成交。 交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车、办临牌 / 上牌、交车仪式，讲解用车注意事项。 客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户、维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 市场与竞品反馈：收集市场动态、竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁、展厅秩序，参与晨会与培训。 二、任职要求 基础门槛：大专及以上学历，持有 C1/C2 驾照且驾驶熟练；形象得体、亲和力强。 能力要求：沟通表达强、应变快、抗压性高；目标感强、有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售 / 服务经验、熟悉本地市场；了解竞品；会用销售 CRM 系统 任职资格：1、25-32 经验特别丰富的年龄可以放宽 2、1-3年的汽车经验 薪资：试用期3000+绩效，转正后4000+绩效，要求：至少1-3年汽车销售经验，23-32岁之间成熟稳重能抗压，能吃苦 其中绩效：1000-1400 地址：杭州东兴--杭州萧山区比亚迪汽车海洋网（4s 店）

工作内容 1，客户接待与需求挖掘：负责展厅/线上客户接待，通过沟通了解预算，用途(家用/商务),偏好(燃油/新能源)，匹配车型。 2。产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数，配置，亮点(如空间，油耗，智能驾驶)，带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 3。报价洽谈与成交：讲解价格，优惠，金融/保险/上牌政策，谈判促成整车及精品，保险，延保等衍生业务成交。 4。交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车，办临牌/上牌，交车仪式，讲解用车注意事项。5，客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户，维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 6。市场与竞品反馈：收集市场动态，竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁，展厅秩序，参与晨会与培训。 二，任职要求 1。大专及以上学历，持有CI/C2驾照且驾驶熟练；形象得体，亲和力强。 2。沟通表达强，应变快，抗压性高；目标感强，有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售/服务经验，熟悉本地市场；了解竞品；会用销售CRM系统 上海，杭州，宁波，嘉兴，湖州都在招聘，可以就近安排

招聘：出口专员 岗位职责1、负责新能源汽车出口全流程销售，对接订单、制作单证、跟进报关物流及收汇，确保车辆顺利交付。2、开发维护海外客户，对接需求、跟进订单履约，处理出口异常，提升客户满意度。3、熟悉新能源汽车进出口政策及贸易术语，合规完成备案申报，规避风险，适配2026年纯电动乘用车出口许可证要求。3、跟踪全球新能源汽车市场动态，收集竞品信息，反馈公司优化海外布局。4、配合团队完成出口数据统计、报表撰写，对接相关部门保障流程顺畅。岗位要求1、大专及以上学历，国贸、商务英语等相关专业优先，1-3年进出口或汽车销售经验，新能源出口经验者加分。2、基本的英语听说读写，能独立对接海外客户，熟练操作办公软件及出口单证。3、熟悉进出口流程、海关法规及贸易术语，了解报关物流流程，知晓新能源出口许可证申报要求者优先。4、细心严谨、责任心强，具备良好沟通及问题解决能力，高效完成出口销售工作。5、诚信务实，有团队精神，认同公司及比亚迪理念，能承受压力，愿意深耕新能源出口领域。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与合同履约 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 为4S店未能成功办理提车的客户提供解决方案，顺利实现提车服务！ 【工作内容】 1、落实执行各项汽车销售推广方案； 2、挖掘潜在客户资源，确保完成月度销售任务； 3、按照标准流程接待客户，提供专业购车咨询及全流程配套支持； 4、协助客户办理车辆交易所需各类手续； 5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题； 6、对已购车客户进行后续使用情况回访与服务跟进； 7、保持与客户的良好互动，提升服务体验与满意度。 【任职要求】 1、年龄18-38岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业背景者优先考虑。

1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5，良好的团队协作精神和客户服务意识；6，有销售经验或市场营销专业优先。工作时间：8:30-18:00

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 1、洞察客户实际需求，匹配适宜车型，开展商务洽谈； 2、推进业务进程及车辆销售全流程服务办理； 3、拓展并维护公司合作渠道，与客户构建稳定协作关系； 4、挖掘在4S店未能顺利购车的客户群体，提供高效提车解决方案。 【工作内容】 1、落实各项汽车营销执行方案； 2、开拓潜在目标客户资源，达成月度销量任务指标； 3、遵循标准化流程接待客户，提供专业购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售相关手续办理； 5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题； 6、对已成交客户进行用车情况回访与持续跟踪； 7、加强与客户之间的互动沟通，提升服务满意度。 【任职要求】 1、年龄18-38周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业经历者优先考虑。

一、岗位职责 客户接待与需求分析 主动迎接到店客户，提供专业且贴心的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车意向、预算范围及使用场景，针对性推荐适合的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源车辆的配置参数、技术亮点及核心优势，能够向客户进行清晰、生动的产品介绍。 回应客户关于电动技术、充电解决方案、售后支持等方面的咨询，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定专属购车方案，开展高效谈判，协商价格及相关购车条件。 持续跟进意向客户，利用电话、短信、邮件等方式保持互动，把握成交时机，推动订单达成。 市场推广与客户拓展 配合公司组织车展、试驾会等营销活动，扩大品牌影响力，吸引潜在用户关注。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、口碑推荐等方式增加客户资源，达成个人销售任务。 客户关系维护 负责已购客户后续服务对接，及时响应并处理用车过程中的各类问题，提升客户满意度与复购意愿。 汇总客户意见与市场信息，定期反馈至相关部门，为产品优化和策略调整提供参考依据。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑。 具备1 - 2年汽车销售工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可录用。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业发展现状、政策导向及市场变化趋势。 掌握新能源汽车基本构造、技术原理及性能特点，具备扎实的产品知识储备。 具备良好的销售技巧和表达能力，能与不同客户顺畅沟通并建立信任关系。 熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成客户资料整理及销售数据统计。 个人素质 热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和协作意识。 具备较强的客户服务理念，耐心细致地回应客户各类疑问。 形象良好，心理素质稳定，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 实行多劳多得的激励机制，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，业绩优异者月薪过万可期。 培训与发展 提供系统化岗前培训与在职提升课程，助力快速掌握新能源车销售技能，增强职业竞争力。 拥有清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 福利保障 依法缴纳五险一金，保障员工基本权益。 每月休息4天，灵活安排休假时间

店里工作，调色学徒，

一、上班时间： 8:20-18:00 二、岗位职责： 1. 以积极主动的态度迎接每一位到店客户，提供热情周到的接待服务； 2. 向客户传递品牌理念与产品价值，用专业讲解点燃其对产品的兴趣； 3. 清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心优势； 4. 提供规范的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧； 5. 致力于打造卓越的用户感受，持续提升服务品质，培养忠实的品牌传播者； 6. 与团队成员紧密协作，共同完成门店销售任务，推动业绩稳步增长； 7. 积极参与各类市场推广活动，助力潜在客户的吸引与转化； 8. 联动交付及售后服务团队，协同处理客户问题，并提出优化建议； 9. 严格执行门店形象标准，保持展车、展具及整体环境整洁有序； 10. 认同企业文化和价值观，具备在快速发展环境中投入工作的积极性； 11. 具备强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 12. 拥有良好的团队精神，乐于支持同事，通过协作实现共同目标，主动分享经验与反馈； 13. 具备出色的沟通技巧，真诚亲切，能与客户自然互动，建立轻松友好的交流氛围； 14. 能在快节奏的工作场景中保持活力，从客户互动中获取动力，始终保持饱满状态； 15. 对智能出行、汽车科技等领域充满好奇，能够快速掌握新产品功能与技术特性； 16. 善于人际沟通，具备倾听意识，能够站在客户角度理解其需求与感受； 17. 完成上级安排的其他工作任务； 18. 有汽车销售从业经历者优先考虑。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动销售目标的实现； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质出众； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、具备销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8:30-18:00