工作内容： 1、落实并执行各项汽车营销方案； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成月度销售目标； 3、按照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； 5、及时反馈并处理销售过程中遇到的各类问题； 6、对已成交客户进行后续使用情况的回访与服务跟进； 7、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、学历专业不限，持有驾照且能熟练驾驶者优先考虑； 2、具备1年以上汽车4S店工作经历或相关销售经验者优先； 3、对汽车行业有浓厚兴趣，具备积极的工作态度和进取心； 4、踏实肯干，心态积极，为人诚实守信、作风务实； 5、沟通表达能力强的，其他条件可适当放宽。

1、开展整车销售服务及接待到店客户的咨询工作 2、整理各类车型销售资料与客户信息档案 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标 4、深入挖掘客户需求，推动产品成功销售 5、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好、气质出众 2、具备较强的主动性，工作认真积极，热爱汽车销售行业 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好 5、拥有良好的团队合作意识与客户服务意识 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先

岗位职责： 负责新车、二手车、新能源车的销售工作 通过电话、网络等渠道开发客户资源 协助完成汽车租赁等相关业务 职位要求： 大专及以上学历，有无经验均可 具备C1驾照优先 有销售经验、4S店销售经验 工作时间： 早九晚六（月休4天） 薪资：2000-2600+提成

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后或二手车行业经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.采用合伙机制，利润按50%比例分成。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动销售目标的实现； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质出众； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、具备销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8:30-18:00

岗位职责: 1.策划并执行试驾活动，为意向客户安排车辆体验环节。 2.在试驾期间清晰讲解车型功能与核心亮点，及时回应客户疑问。 3.结合市场一线信息，协同产品部门优化产品建议。 4.收集试驾客户意见，配合处理试驾期间出现的各类问题。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备洞察客户实际需求的能力。 2.拥有良好的表达能力与主动服务意识。 3.工作积极负责，能适应压力并达成既定目标。 4.具备协作意识，可与团队成员顺畅交流配合。

一、岗位职责 客户接待与需求分析 热情迎接到店客户，提供专业且细致的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车需求、预算范围及使用场景，为客户匹配适宜的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源汽车的配置参数、性能优势及相关技术知识，能面向客户开展清晰、生动的产品介绍。 针对客户关心的新能源技术、充电解决方案、售后支持等问题进行专业解答，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定个性化购车方案，推进销售谈判进程，协商价格及合同条款等关键内容。 主动跟进意向客户，通过电话、短信或邮件等方式保持联系，及时推动成交机会落地。 市场推广与客户拓展 配合公司组织各类市场活动，如试驾会、车展等，扩大品牌影响力，吸引潜在客户关注。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、老客户推荐等方式增加客户资源，达成个人销售指标。 客户关系维护 负责已购车客户的后续服务跟进，协助处理使用过程中出现的问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 收集并整理客户意见与市场信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与营销策略完善。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑。 具备1-2年汽车销售工作经验者优先，优秀应届生亦可接受培养。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业发展趋势、政策法规及市场环境。 掌握扎实的汽车基础知识，熟悉新能源汽车的技术架构与核心性能特点。 具备良好的销售技巧和沟通表达能力，能够高效对接不同类型的客户群体。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，可独立完成客户资料整理及销售数据报表。 个人素质 热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和良好的团队协作意识。 拥有较强的客户服务理念，能够耐心、周到地回应客户咨询与诉求。 形象端正，气质良好，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 提供具有行业竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，表现优异者月薪过万可期。 培训与发展 公司配备系统的入职培训与持续性在岗学习机制，助力快速掌握新能源汽车销售所需知识与技能。 提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 福利保障 依法缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障。 每月休息4天，采用灵活调休制度，不强制排班

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4.冷藏设备及相关物料的配置与日常维护； 5.策划并落实促销活动方案，统筹费用执行； 6.市场动态收集与分析、客户意见响应与问题解决。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道发展路径：支持管理线与专业线并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值持续创造；④健全的人才储备体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI系统）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够适应单休工作安排。

负责新能源车辆评估，车辆检测，协助新车销售，谈判，一站式服务

琼中黎族苗族自治县招砌砖/石、建筑承包，水电工，泥工，木工，钢筋工，实力的承包施工团队，包工，非诚勿扰。电话联系，看图纸施工，，公司规定

琼中黎族苗族自治县招建筑木工师傅4人，注明：半桶水，半吊子勿扰！可以干一个星期，洗手拿钱，砖混结构，点工450私人房现金交易

琼中黎族苗族自治县招地坪/自流平/。4000多平米水泥基自流平。劳务，点工都可以。。。联系电话金总

琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机

琼中黎族苗族自治县招外墙/沙灰批荡，满网，甩毛，打点

负责处理网络平台客服+打电话 有汽车销售经验优先

河南腾鑫长安汽车4S店 招聘岗位: 汽车销售顾问2名 上班时间8:20—6:00(有午休) 月休四天，支持半天休 薪资待遇：8000-12000元/月（上不封顶） 岗位要求：学习能力强，善于沟通 工作内容：邀约客户到店看车，接待客户，介绍店内所售车型，经理店总帮成交 福利待遇： 高提成+短促奖励+五险一金+节假日福利+团建+全勤奖+工龄奖+年假！ 公司地址：[老县城]中牟建设路汽车城8号河南腾鑫长安汽车4S店 联系电话：

岗位职责: 1.负责鸿蒙智行汽车的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.跟进销售流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 一年以上汽车销售经验，新能源销售优先 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 3.能够快速学习并适应不断变化的销售环境

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求； 2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问； 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果； 4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率； 5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系； 6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。

岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

男女不限，持有驾照，能吃苦耐劳！ 主要工作为在店内完成汽车销售任务！ 试用期薪资2k加提成，转正后底薪3k加提成，缴纳五险一金，提供住宿及午晚餐，法定节假日正常休息，每周单休

1、热情接待进店客户，促进成交2、按照公司销售流程，完成销售任务3、与其他部门有效合作，确保完成销售、交付等客户服务4、为客户提供专业的试驾服务5、开发客户，完善客户信息工作要求:1、有驾照，驾驶技术熟练，无不良行驶记录2、抗压能力强，勇于挑战高薪3、具有良好的语言表达能力及沟通能力4、有经验优先工资面议。

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的服务态度和沟通能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强，长期发展有保障。 5.实行合伙机制，享受利润50%的分成比例。

工作地点:理想汽车海口龙湖天街零售中心 职位描述:（招优秀实习生） 1、以积极热情的态度迎接每一位到店客户； 2、为客户详细讲解品牌理念，传递理想品牌的独特魅力； 3、清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值； 4、提供专业试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑； 5、打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，助力品牌口碑传播； 6、与团队紧密协作，共同推动门店销售目标达成，提升整体业绩水平； 7、积极参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体； 8、协同交付与售后同事，及时响应客户需求，提出服务优化建议； 9、维护零售中心的展示标准，确保展车、展具及环境整洁有序； 10、认同企业文化和价值观，乐于在快速发展的平台上投入热情与创造力。 职位要求: 1、具备强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 2、拥有良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过配合实现共同目标，主动分享经验与反馈； 3、沟通表达能力强，真诚友善，能与客户自然互动，建立轻松融洽的交流氛围； 4、能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获得成就感与动力； 5、对智能出行及科技产品有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 6、擅长人际沟通，善于倾听，具备同理心，能准确理解客户需求； 7、可灵活配合工作排班，实际工作时间将根据业务运营需要进行安排。

新能源二手车评估师 1:业务稳定，每月平均收车20-30台。 2:做过维修工作，售后，二手车优先。 3:会开车，服务意识好，沟通能力强即可 4:责任心好，业务稳定。 5.合伙制，按利润50%分成。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质端正； 2、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8:20-18:00

一、岗位职责 客户接待与需求分析 主动迎接到店客户，提供专业且贴心的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车意向、预算范围及使用场景，针对性推荐适合的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源车辆的配置参数、技术亮点及核心优势，能够向客户进行清晰、生动的产品介绍。 回应客户关于电动技术、充电解决方案、售后支持等方面的咨询，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定专属购车方案，开展高效谈判，协商价格及相关购车条件。 持续跟进意向客户，利用电话、短信、邮件等方式保持互动，把握成交时机，推动订单达成。 市场推广与客户拓展 配合公司组织车展、试驾会等营销活动，扩大品牌影响力，吸引潜在用户关注。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、口碑推荐等方式增加客户资源，达成个人销售任务。 客户关系维护 负责已购客户后续服务对接，及时响应并处理用车过程中的各类问题，提升客户满意度与复购意愿。 汇总客户意见与市场信息，定期反馈至相关部门，为产品优化和策略调整提供参考依据。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑。 具备1-2年汽车销售工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可录用。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业发展现状、政策导向及市场变化趋势。 掌握新能源汽车基本构造、技术原理及性能特点，具备扎实的产品知识储备。 具备良好的销售技巧和表达能力，能与不同客户顺畅沟通并建立信任关系。 熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成客户资料整理及销售数据统计。 个人素质 热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和协作意识。 具备较强的客户服务理念，耐心细致地回应客户各类疑问。 形象良好，心理素质稳定，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 实行多劳多得的激励机制，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，业绩优异者月薪过万可期。 培训与发展 提供系统化岗前培训与在职提升课程，助力快速掌握新能源车销售技能，增强职业竞争力。 拥有清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 福利保障 依法缴纳五险一金，保障员工基本权益。 每月休息4天，灵活安排休假时间