儋州市招地基处理招片石铺底，厚30cm约250平工完钱清价格面议

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

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无经验要求，服从安排，交社保，签订合同

1、有房建项目经验 2、监理经验

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招土建工程师有建筑建造师证、b证、安全证，工作经验十年以上，招投标中有自己的想法、风格。

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1、哈密瓜地、盖大棚、地膜、施肥。 2、挑瓜、割瓜蔓、起管 岗位职责： 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应户外农业劳动环境 2. 有农业种植或大棚作业经验者优先 3.身体健康，无恐高及严重体力限制 4. 具备基本安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，接受短期岗前培训

海南东方招长期旋挖灌注工（灌桩工）长期有活，工资稳定！ 重点说明一下，一定要做过电塔桩的再给我打电话，不然浪费你的时间和钱。一定要会下笼下导管，支模板，下地脚螺丝。吃不了苦的，怕热的，干两天就跑的勿扰

日结工除草/槟榔苗/香蕉牙/施肥/回填等 承包，外包 一、东河镇170亩地，槟榔地扛肥料上肥2.3元/袋，每袋肥料80斤，每袋肥料上肥数量2颗树，最远扛肥30米，都有三轮车拉到地头。 承包，外包 二、170亩地开沟（70*20*20） 7毛一个坑。 承包，外包 三、香蕉树埋土，0.5一棵树，总计16万颗香蕉树 四、儋州光村镇300亩地，种槟榔苗，0.9一棵苗，需要下4斤肥拌一下，种苗下去。不用挖坑，已经挖好坑了 大田镇公司附近 零工:天天要人60万颗苗 种槟榔苗，可以干两个月，计件多劳多得0.65一颗。小杯转大杯，三天结算一次工资。可以干两个月。

管理现场

岗位职责： 1. 负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，解决现场技术问题 4. 参与图纸会审、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 5. 整理归档工程技术资料，确保符合规范及项目交付要求 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建工程现场管理经验，熟悉施工流程与验收标准 3. 熟练掌握AutoCAD、广联达等常用工程软件 4. 持有二级及以上建造师证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

土建基础，设备基础

岗位：土建技术主管1名 要求：（1）负责分管业务范围内的技术质量工作，包括但不限于设计对接、施组、施工方案、技术交底编制与执行纠偏；施工现场技术指导，解决施工中遇到的技术问题；组织质量工序、分项验收并落实整改；技术质量公司内部管理体系资料整理；对接甲方、监理等项目参建单位及温江区质监站沟通解决技术质量问题、推动相关验收；落实“三管三必须”管业务必须管安全的岗位职责；领导交代的其他工作。 （2）工作年限5-10年，有不少于3个完整的房开、住宅项目技术质量管理经验； （3）能熟练掌握CAD、品茗等工作软件使用； （4）成都本地及周边的优先； （5）有建造师等执业资格证书的优先； （6）薪资面议。

现场管理 一年工作10个月 年薪6-9万 包吃包住

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负责矿山安全相关工作，与安全管理部门对接，整理内业及迎检资料，需要下井！

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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【岗位职责】 1. 项目规划与设计：参与建筑项目前期规划，与设计师等合作，根据项目需求和规范进行结构设计，如确定房屋的基础形式、梁柱尺寸等，为项目提供技术支持和可行性分析。 2. 施工管理：负责施工现场管理，监督施工进度，确保按计划完成；把控工程质量，检查材料和施工工艺是否达标；还要协调各施工班组、分包单位等，保证施工顺利进行。 3. 技术指导与问题解决：为施工人员提供技术指导，解释设计意图和施工要点。施工中遇到技术难题，如地基处理问题、结构安全问题等，要运用专业知识及时解决。 4. 工程质量监督与验收：依据相关标准和规范，对施工全过程质量监督，进行分部分项工程质量检查和验收，如混凝土浇筑质量、墙体砌筑质量等，确保工程整体质量合格。 【岗位要求】 1. 需土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历，掌握工程力学、结构设计等专业知识、有一定年限建筑工程领域工作经验，熟悉施工流程和规范，有实际项目管理经验者优先。 2. 熟练使用CAD等绘图软件绘制施工图，会用Project等项目管理软件进行进度管理，还需掌握工程测量等现场操作技能。 3. 对土木工程领域有浓厚兴趣。 【福利待遇】 五险一金、全勤奖、十三薪、双休、法定节假日、公司下午茶、定期团建活动。

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