岗位职责：负责别克品牌日常直播及短视频内容的拍摄工作 任职要求：形象良好，具备汽车行业工作经验者优先考虑，有直播或短视频拍摄剪辑经历者优先，需掌握基础电脑操作能力 1.试用期薪资3-5k，转正后享受底薪+绩效工资+提成，缴纳五险一金，每周单休，提供住宿及工作餐（午、晚），按国家规定享受法定节假日

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 为4S店未能成功办理提车的客户提供解决方案，顺利实现提车服务！ 【工作内容】 1、落实执行各项汽车销售推广方案； 2、挖掘潜在客户资源，确保完成月度销售任务； 3、按照标准流程接待客户，提供专业购车咨询及全流程配套支持； 4、协助客户办理车辆交易所需各类手续； 5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题； 6、对已购车客户进行后续使用情况回访与服务跟进； 7、保持与客户的良好互动，提升服务体验与满意度。 【任职要求】 1、年龄18-38岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业背景者优先考虑。

一、上班时间： 8:20-18:00 二、岗位职责： 1. 以积极热情的态度迎接每一位到店客户； 2. 提供专业的产品介绍，传递品牌理念，增强客户对品牌的认同感； 3. 清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心价值； 4. 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑； 5. 打造优质的用户服务体验，持续提升客户满意度，培养品牌口碑传播者； 6. 与团队紧密协作，助力门店销售目标达成，不断提升业务能力； 7. 协助开展各类市场推广活动，有效吸引并开发潜在客户资源； 8. 联动交付与售后团队，协同处理客户问题，提出优化服务的建议与反馈； 9. 严格执行门店形象标准，维护展车、展具及店内环境的整洁与规范； 10. 认同企业文化和价值观，具备在快速发展平台中投入工作的积极性； 11. 具备良好的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 12. 拥有强烈的团队合作精神，乐于支持同事，通过协作实现共同目标，主动分享经验与反馈； 13. 具备出色的沟通技巧，真诚友善，能与客户自然互动，建立轻松融洽的交流氛围； 14. 能在快节奏环境中保持高效服务，从客户互动中获取动力，始终保持积极状态； 15. 对汽车科技及智能出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术更新； 16. 具备良好的人际沟通能力，善于倾听，能够站在客户角度思考问题，产生共情； 17. 完成上级安排的其他工作任务； 18. 具备汽车行业销售工作经验者优先。

详细职责： 1. 根据公司制定的营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资管理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历实践磨砺和市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高点的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力实现个人价值；④建立系统化人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤开放充足的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性绩效奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

1:业务稳定，每月平均收车20-30台。 2:做过维修工作，售后，二手车优先。 3:会开车，服务意识好，沟通能力强即可 4:责任心好，业务稳定。 5.合伙制，按利润50%分成

大专以上学历（有经验者可适当放宽），具备责任心，比亚迪汽车海洋网4S旗舰店秀英区 一、岗位对象：比亚迪海洋网汽车销售顾问 二、岗位职责： 1、开展整车销售服务，提供到店客户的咨询解答支持 2、整理各类车型销售资料及客户信息档案 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交 5、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护 三、任职资格： 1、持有驾驶证 2、工作积极主动，态度端正，热爱汽车销售行业 3、具备较强的进取心，敢于迎接挑战 4、拥有良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好 5、具备团队合作意识和客户服务意识 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑 四、晋升路径：销售—主管经理—总监—店长—副总经理/总经理；分公司遍布多地，岗位资源丰富，发展空间广阔，晋升通道高效 五、薪资结构：底薪＋车型提成＋保险提成＋上牌提成＋销量额外奖励，综合收入8000-28000元，上不封顶 六、福利待遇：五险一金＋5～15天超长带薪年假＋节日福利＋生日会＋团建活动

1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5，良好的团队协作精神和客户服务意识；6，有销售经验或市场营销专业优先。工作时间：8:30-18:00

岗位职责: 1. 策划并执行试驾活动，为意向客户创造真实的车辆使用体验。 2. 在试驾环节中，全面讲解车型功能与核心亮点，及时回应客户疑问。 3. 结合市场一线信息，协同产品部门优化产品策略与用户体验建议。 4. 收集并整理客户试驾后的反馈意见，配合处理试驾期间出现的各类问题。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，具备洞察客户实际需求的能力。 2. 拥有出色的表达能力和主动服务意识。 3. 工作态度积极，能适应压力环境并达成既定任务指标。 4. 具备协作意识，可与团队成员保持高效互动与信息共享。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完善的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献度评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

无人车业务共创合伙人： 无需行业经验、无需创业本金，公司全程兜底支持，帮你零门槛入局无人车赛道。时间自由、无需固定坐班，海南各市县均可开展业务，自主安排工作节奏，兼顾生活与事业。 作为公司的合伙人，凭借自身的努力、客户资源、人脉关系和利用公司的资源与公司其他合伙人一起共同向市场中的客户销售或租赁九识无人驾驶城配车，并与第三方洽谈运力代运营业务。 【招聘岗位】：无人车业务共创合伙人 1、开发海南本地客户资源，重点挖掘有物流配送需求等行业的潜在合作方，拓展业务渠道，对九识智能无人驾驶城配车进行销售业务或租赁业务; 2、拓展第三方运力代运营业务，为第三方运力为市场提供运力服务和管理。 3、维护客户关系，及时相应需求，保障合作顺利推进 【合作模式与收益】： 我们为合伙人打造双模式月度分红体系，收益上不封顶、多劳多得，同步锁定短期现金流与长期增值收益： 1、车辆销售 / 租赁模式：按单台结算高额返佣，佣金随实际收款进度同步兑付，单量越高，收益越丰厚； 2、运力代运营模式：按合作项目月度流水享受标准化分红，合作持续、收益不停，打造长期稳定的被动收入； 3、叠加公司季度分红权益，深度绑定业务发展，共享企业成长红利。 【岗位要求】： 1、熟悉海南本地市场，具备汽车销售或保险销售等经验者优先考虑; 2、具备良好的语言表达、沟通表达能力和团队合作精神; 3、认可无人驾驶城配车行业前景，有责任心，愿意与公司共同成长; 4、学历、年龄不限，海南各市、乡、县常住人口均可，可根据自身情况选择兼职或全职投入; 5、小白友好:公司提供全套产品资料、商务谈判话术、技术解决方案支持，无相关经验也能快速上手; 6、本岗位诚邀有志于无人驾驶城配车行业、希望自主创业、实现额外收益的伙伴加入，无需坐班、时间自由，公司全程提供支持，携手共创行业新机遇! 联系电话： 工作地址：自由调整

昌江黎族自治县招桥架/支架安装

昌江黎族自治县招电焊

岗位职责： 1. 按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗与消毒 2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果与客户家居安全 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提升服务附加值 4. 规范填写服务记录单，及时反馈设备异常情况 5. 遵守上门服务礼仪，保持工装整洁、工具齐备、言行得体 任职要求： 1. 对家电结构及清洁原理有一定了解，有家电清洗经验者优先 2. 身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力工作 3. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、诚信可靠 4. 自备基础清洗工具者可适当放宽经验要求 5. 无学历限制，接受岗前标准化操作培训

招聘安全员一名 熟悉核电运行系统相关流程 大专学历以上 有3年安全管理工作经验优先，具备安全员证书

昌江黎族自治县招通风安装/维修

岗位职责 1. 负责门店汽车的销售推广工作，主动挖掘潜在客户(以租代购)，拓展客户资源，完成个人及团队销售目标； 2. 接待到店客户，耐心讲解车型参数、配置、价格、购车政策及售后服务等内容，为客户提供专业的购车咨询服务； 3. 跟进意向客户，做好客户沟通、回访及维护工作，建立完善的客户档案，提升客户转化率与复购率； 4. 全程跟进购车流程，保障客户购车体验； 5. 积极参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场推广活动，不断提升专业能力； 6. 维护公司品牌形象，及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，配合团队完成各项销售工作。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历高中以上，有线上销售、金融销售、零售销售等相关工作经验者优先； 2. 热爱汽车销售行业，了解汽车基础知识，对各品牌车型有基本认知，持有驾照且熟练驾驶 3. 性格开朗外向，沟通表达能力强，具备良好的亲和力、服务意识和抗压能力； 4. 工作积极主动、责任心强，有较强的团队协作精神，愿意挑战高薪，执行力强； 5. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，认同公司企业文化和发展理念。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+销售提成+年终奖金，综合月薪4000+元，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：入职签订劳动合同，法定节假日、节日福利、生日福利； 3. 成长提升：免费提供专业的汽车产品知识、销售技巧、客户管理等系统培训，清晰的晋升通道，汽车业务员→销售主管→销售经理，晋升空间广阔； 4. 工作环境：舒适宽敞的门店办公环境，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动、员工聚餐； 5. 其他福利：提供午餐，优秀员工额外奖励 工作时间 上午9:30-下午18:00，月休4天，排班休息，法定节假日可调休。 工作地点 沈阳市铁西区艳华街7号(祥利亨通) 应聘方式 1. 联系电话： 有意者可直接电话咨询或投递简历； 2. 现场面试：可携带个人简历，直接前往公司门店进行现场面试，面试时间：周一至周六9:30-18:00。 我们期待有激情、有梦想、敢拼搏的你加入，一起在汽车销售行业实现自我价值，收获财富与成长！

不用自己找客户！不用自己找客户！不用自己找客户！ 公司直接分配精准线索！ 年龄28–40岁，有社会阅历； 学历不限，不招眼高手低、自视清高人员； 试用期薪资6000，转正底薪+提成 有瓜子、人人车、合资4S店、二手车行3年以上实战销售优先。 懂人情世故、实在不油滑，不强行推销，会给客户留足面子；察言观色强，看透客户犹豫、防备、自卑心理；诚信靠谱，能把第三方检测、三天无理由退车、发动机变速箱正规质保合同讲透；私密对接征信瑕疵客户，低调办分期，维护老客做转介绍。 薪资福利：高薪保底+高成交提成+转介绍奖励+月度业绩奖，缴纳社保，网红店自带自然进店流量+精准分配线索，懂人性、会服务就能稳定高薪。 应聘硬性须知 1、网红老店自带达人背书，精准线索源源不断，不用自己拓客做口碑； 2、只招行业老炮熟手，新手、应届生、不接地气者勿投； 3、有瓜子/人人车/合资4S店3年以上经验，优先面试、优先定薪； 4、读懂30–45岁中年客户心理，踏实想长期稳定赚钱优先；

工作内容 客户接待与需求挖掘：负责展厅 / 线上客户接待，通过沟通了解预算、用途（家用 / 商务）、偏好（燃油 / 新能源），匹配车型。 产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数、配置、亮点（如空间、油耗、智能驾驶），带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 报价洽谈与成交：讲解价格、优惠、金融 / 保险 / 上牌政策，谈判促成整车及精品、保险、延保等衍生业务成交。 交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车、办临牌 / 上牌、交车仪式，讲解用车注意事项。 客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户、维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 市场与竞品反馈：收集市场动态、竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁、展厅秩序，参与晨会与培训。 二、任职要求 基础门槛：大专及以上学历，持有 C1/C2 驾照且驾驶熟练；形象得体、亲和力强。 能力要求：沟通表达强、应变快、抗压性高；目标感强、有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售 / 服务经验、熟悉本地市场；了解竞品；会用销售 CRM 系统

招聘：汽车销售，汽车维修 薪资：6000.0 汽车销售: 1.负责到店客户接待、需求沟通，精准了解客户购车预算、车型需求提供专业购车咨询； 2.开发新客户，跟进意向客户，定期回访，促成订单成交； 3.完成门店销售指标，做好合同签订、车源对接、交车手续办理及交车服务； 汽车维修: 负责汽车日常保养，检测与维修

平常拍短视频和直播获客，销售二手车，有梦想的可以，详细了解，工资上不封顶！！！

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经受市场实战的重重考验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业基础；③多元岗位历练平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才发展体系，突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

工作内容 1、开展二手车销售业务，向客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、熟悉汽车行业基本情况，能迅速学习并掌握产品相关信息 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境中达成出色业绩

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、整理并归档各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入了解客户需求，推动产品成交； 5、开展售前跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、拥有团队合作意识和优质的服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先 工作时间：9:00—18:00

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动销售目标的实现； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质出众； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、具备销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8:30-18:00

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 1、洞察客户实际需求，匹配适宜车型，开展商务洽谈； 2、推进业务进程及车辆销售全流程服务办理； 3、拓展并维护公司合作渠道，与客户构建稳定协作关系； 4、挖掘在4S店未能顺利购车的客户群体，提供高效提车解决方案。 【工作内容】 1、落实各项汽车营销执行方案； 2、开拓潜在目标客户资源，达成月度销量任务指标； 3、遵循标准化流程接待客户，提供专业购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售相关手续办理； 5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题； 6、对已成交客户进行用车情况回访与持续跟踪； 7、加强与客户之间的互动沟通，提升服务满意度。 【任职要求】 1、年龄18-38周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业经历者优先考虑。

大专以上学历（有经验者可适当放宽），有责任心，熟悉混动车型 比亚迪汽车海洋网新建4S旗舰店(秀英区) 一、岗位对象：比亚迪海洋网汽车销售顾问 二、岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交 5、负责售前跟进服务及售后客户关系的持续维护 三、任职资格： 1、持有有效驾驶证 2、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题处理能力，心理承受力强 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念 6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑 四、晋升路线：销售-主管-经理-总监-店长-副总经理-总经理；分公司遍布多地，岗位资源丰富，发展空间广阔，晋升通道高效 五、薪资结构：底薪+车型提成+保险提成+上牌提成+销量冠军奖励（综合收入8000-28000元，上不封顶） 六、福利待遇：五险一金+5~15天带薪年假+节日福利+生日庆祝活动+团队建设活动

1.驻店品牌直营店评估车辆，每天上班10点到6点 2.录⼊系统，每天下班前系统录入，报表发送 3.每天回访客户，跟踪客户置换意向 4.完成每个⽉制定置换⽬标，转化率 5，有3年过专卖店评估经验，有较强的沟通谈判能⼒ 6.了解专卖店客户接待，评估流程 7.每个月分享赋予能4节课

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

岗位职责: 1. 客户接待，把握需求：以热情、专业的态度接待客户，深入了解其实际购车意向与具体要求。 2. 车型讲解：结合客户需求，精准推荐匹配的车型、配置及相关价格信息，提供专业解答。 3. 试乘试驾安排：组织客户参与试乘试驾，协助其直观感受车辆性能与驾乘舒适性。 4. 报价沟通与协商：依据现行价格政策提出合理报价，积极与客户沟通协商，推动快速成交并提升满意度。 5. 签约及交车流程：根据确认的价格及其他约定条款，拟定购车方案、完成订单签署，并协助客户完成验车与车辆交付。

本地生活服务的领军者-淘宝闪购外卖 淘宝闪购，阿里巴巴生态圈的核心成员，中国领先的本地生活服务平台。在这里，你不仅仅是做一份工作，更是与我们一起，重新定义这座城市的生活方式。 岗位职责： 1.商户开拓：负责指定区域内的餐饮及零售商户的洽谈、签约，完成新商户入驻指标。 2.关系维护：与已合作商户建立并维护长期、稳定的良好客情关系，成为商户值得信赖的合作伙伴。 3.运营赋能：协助新签约商户完成上线、运营、活动策划等初期工作，提升商户在平台的整体交易额。 4.市场洞察：敏锐洞察市场动态和竞品信息，及时反馈，为团队决策提供一线情报。 5.目标达成：高效执行公司策略，坚决完成团队下达的各项业务指标。 任职要求： 1、学历不限，能力至上！大专及以上学历优先。 2、年龄20-32岁，有销售、地推、BD或服务行业工作经验者优先（欢迎有冲劲的应届毕业生！）。 3、性格外向，沟通表达能力强，具备出色的亲和力和抗压能力。 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望和事业心，享受通过努力获得回报的过程。 5、具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。 6、诚信、踏实，有团队合作精神。 福利待遇: 1、综合收入：月薪3K-6K（无责底薪+绩效提成+高额奖金） 2、晋升机制：明确的“P序列”晋升机制，每3个月均有晋升机会。 3、专业培训：完善的入职培训、业务知识、沟通技巧等，助你快速成长。 东方市、定安县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县 咨询电话:张政华