调味品销售、农贸市场客户走访，新品推广，日常维护，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，善于与人沟通

负责店里销售，平时拍一些视频发布一下视频号

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

海南布琼营销策划有限公司，敢于创新的公司，现在新电商模式销售引领了时代潮流，公司斥巨资每天通过线上资源库开发储备买房客户，每人每天分配精准客户5-30条资源，完全不用担心做房产销售没有经验、没客户。 所有的房产中介公司的销售都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户： 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(然而并没有几个有效客户),客户准：公司每天提供精准客户资源； 2、不用和同行一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费大量时间发布大量的房源，点击量却堪忧(何必花冤枉钱) 4.培训精：公司提供实战培训及营销话术，1对1带教，传帮带文化，为行业小白打造一条自动化营销成交流水线，他们每天至少要花70%时间用来寻找客户，30%的时间维护客户。然而我们的销售就将这些时间省下来了，用100%的时间做一件事情：专心将客户约出来看房！专心维护客户！ 我们布琼新入职的业务员一个月可成1-5套新房： 不得不说平台很重要，付出同等的时间，别人一个月拿5万，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒适圈吗？ 那不好意思我们有年龄限制。 底薪加提成3W底薪加提成3W底薪加提成3W不需要盲打电话单！！不需要风吹日晒出去发传单，不需要自己花钱在房产平台开端口，公司给客户，给精准客户！！！公司是专业运营部门拓客，然后客服登记好，公司的系统统一派发客户，销售不用自己找客户！！！ 新人1-3周开单，月均1单，收入2.7W 接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单！！！ 相比学历，经验我们更看重人品！！！ 在这里，我们可以给你： 1、家的感觉，公司秉承先成就合作伙伴的原则，让伙伴生活的更好。来了就是家人，我们更懂你独自异乡打拼的不易； 2、这里没有“空降兵”，也没有“关系户”。为优秀的人创造更高的发展平台。 3、庆生会、国内外旅游、 4、底薪+高提成+激励奖金+带看奖金=新人第一个月1.5W-3W; 5、公司有专业的运营部提供精准的客源，无须自己外出开端口； 6、定期团队聚餐，集体活动，免费零食，并有年度各种激励活动等； 7、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、不限学历、不按资格、不按新老。公司扁平化管理，只要你敢于挑战自己，就能快速晋升至管理层； (晋升通道：销售专员--销售经理--销售总监)； 【公司简介】 1.开创互联网+线下的新型房产销售公司。 2.成立7年时间，已开拓5家分公司，遍布上海，杭州，成都，惠州，珠海，苏州等地。 3.单月销售额均千万以上，1/3人均为百万经纪人。 4.团队年轻，人际关系简单，公司的企业文化是人品第一，团队合作。 【薪资福利】 1.薪资：底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）;最高到手30万，保底不低于1万 2.奖金：周周红包鼓励，月月绩效优越者可获得iPone或华为最新款手机，手表，耳机等等年度还有大金条 3.福利：有车的小伙伴哦！ 4.培训：新人每周都有专业培训，师傅手把手带教 5.晋升机制：初级销售—中级销售—高级销售—销售巨星—储备经理—经理—高级经理—总监—高级总监—副总 6.旅游：每年都有国内外旅游，每月聚餐 【职位要求】 1.20-40岁，男女不限，经验不限，我们更看重人品和能力 2.人品第一，团队合作，我们更注重合作 需要有驾照会开车，形象气质佳 4.姑娘们无驾照要求，声音甜美，情商要高 5.吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。 6.沟通能力强，普通话一定要标准 【岗位职责】 1.熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档； 2.每天即时联系新增客户，并维护好老客户，加强与客户联络频率，邀约看房，形成带看，提高自己专业度，提高带看转化率； 3.保持学习态度，提高销售技巧；

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：11:30-次日02:30、17:30-21:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-1-30 招：目前只招长期工！ 1.工作内容： 从事体验式推广与销售，公司携手三亚多家知名餐饮门店，游客用餐期间可享受免费试吃服务，进而开展产品推介。 主营商品包括芒果干、椰子脆片、椰子糖、椰子糕及海南鹧鸪茶，在三亚旅游市场具备良好口碑。游客出行常选购特色伴手礼馈赠亲友，礼尚往来本是中华传统，我们的产品口味出众，广受游客喜爱，配合先尝后买模式，更容易赢得顾客认可与购买。 2.薪资和工作时间： 中午11:30—14:30，傍晚17:00—21:30（每日工时不超过八小时），月薪5000—10000以上，收入与个人销售业绩直接挂钩，多劳多得，挑战性强，适合追求高收入且乐于接受挑战的你加入！期待你的到来！ 3.待遇和条件： 公司统一安排住宿并包食宿，入职前由专人指导带教培训；需性格外向、热情主动，具备良好沟通能力，富有责任感，有销售经历者优先考虑，性别不限，年龄要求18—36周岁。 4.工作地址： 三亚湾— 5.日常较繁忙，未能及时回复信息敬请谅解，欢迎来电咨询，瑾霖期待您的加入！

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾万宁工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无需倒班，同行业经验者可申请免培训入职或远程居家办公） 二、工作时间 1、每日工作时段：8:30-12:00，13:50-19:00，午间休息约1.5小时； 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息） 三、薪资待遇 1、薪酬结构：职级底薪（2250-7900）+业绩提成+年终奖金+销售激励+各类补贴+额外福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%人员月收入过万； 2、社保缴纳：依法办理社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障项目； 3、团队活动：定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐、生日会及节日礼品发放等活动； 4、发展通道：在职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、团队经理、行政岗、IT岗等职位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰的职业成长路径； 5、岗前培训：提供全面的入职指导，内容涵盖行业概况、车险专业知识及基础业务技能

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招长期工，工作地址金沙路二街3号一楼，电话海南白沙

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短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，-式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长科长等）

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有没有闲着的小工需要2个人，电话身体健康的工地白沙河海拔3千多

岗位职责： 1.负责个人客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘有养老规划需求的客户，拓展客户资源； 2.接待咨询客户，深度了解客户养老需求、家庭情况及养老诉求，提供专业的个性化养老规划方案； 3.为客户讲解养老规划、养老服务、康养配套等相关内容，解答客户疑问，促成方案签约； 4.跟进已签约客户后续服务对接，做好客户关系维护，提升客户口碑，促进老客户转介绍； 5.参与公司组织的养老主题沙龙、社区推广等活动，现场拓展意向客户。 任职要求： 1.3年以上销售相关工作经验，有养老、社区服务、健康、金融销售经验优先； 2.了解养老行业发展趋势，熟悉养老规划、居家养老、养老机构选择等相关知识； 3.亲和力强，沟通表达流畅，有耐心，善于挖掘客户需求，服务意识强； 4.具备较强的学习能力，能快速掌握公司业务知识与销售技巧； 5.大专及以上学历，年龄25-45岁，抗压能力强。

企业优势： 1，世界500强企业平台，车险TOP品牌，市场占有率高 2，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 3，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

企业优势： 1，世界500强企业平台，车险TOP品牌，市场占有率高 2，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 3，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

【中国人寿靖远支公司现招聘内勤】 1.保单服务专员：5名 25-40周岁，大专及以上学历，懂简单办公软件操作。 主要负责客户资料整理，信息建档，客户电话回访 薪资待遇：底薪+提成+培训津贴+岗位工资，综合工资 2.客服主管，要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成+津贴（培训津贴，辅导津贴，直辖组津贴等）+岗位工资，综合薪资 工作时间：周一至周五，8：30-18：00    正常班，双休   所有岗位均需职场统一面试，培训合格后方可上岗。正式录用后，公司将提供完善的福利保障,建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 联系电话️： 苏女士

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时响应理赔咨询与协助办理 4.遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、财险、健康险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或团队管理经验者优先 5.大专及以上学历

世界杯红利来了，欢迎一起吃红利 1.能做销量的来 2.能引流打粉的来 3.能获客身边有高净值人事的来 4.有团队有客户的来

想在三亚靠房产销售实现财富突破，却被“客户难找、转化率低、成交周期长”困扰？别再焦虑！我们直击行业核心难题，以精准资源+协作共赢模式，帮你摆脱无效奔波，高效斩获高收入，渴望赚钱的你，机会不容错过！ 岗位亮点： 1.零基础入行：新人7天内开单，90%首月收入过万，最快3天签约拿5万提成； 2.收入无上限：上月销冠收入达15万喜提特斯拉，无责底薪+阶梯提成+奖金，月薪过万是起点； 3.客源有保障：专业运营团队负责广告投放与直播引流，客户主动咨询购房，无需地推、拒绝骚扰式拓客； 薪资福利： 1.薪资结构：底薪3500元+提成20-40%（阶梯递增）+开单奖1000元/单+油补1元/公里（自驾报销），综合月收入1万-10万，上不封顶； 2.额外福利：下午茶点自由享用、带薪年假、节日礼品、定期团建与旅游活动； 公司优势（用数据说话，拒绝空谈）： 1.成单效率高：一对一导师带教，3天掌握项目信息，7天独立接待客户，90%新人首月成功签单； 2.客户质量优：运营团队每日投放广告、开展直播，精准吸引三亚购房意向明确人群； 3.福利超实在：开单即赠iPhone17，月度销冠奖励1万元现金，年度销冠享5万元年终奖+马尔代夫双人游，新员工可参与人均500+海鲜大餐团建； 4.成长有支持：销冠手把手陪跑+实战案例复盘，告别枯燥培训，快速提升谈判能力，少走弯路； 5.晋升通道宽：销售专员→销售主管→销售经理，能力达标即可晋升，享受团队管理分红； 6.协作新模式：擅长邀约可多承接邀约任务，擅长接送可参与接访协作，成交后共享业绩分成； 岗位职责： 1.接收系统分配的精准客户资源，通过微信或电话了解需求，推荐三亚热门楼盘信息； 2.带领客户实地看房（公司提供接送服务，交通无忧），全程解答购房疑问； 3.持续跟进客户进展，推动成交达成，客户转介绍成功可获额外激励； 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限，学历不限，欢迎应届生及跨行转型者加入； 2.具备基本沟通能力，不要求口若悬河，真诚服务客户即可胜任； 3.有强烈赚钱动机，目标清晰、行动力强者优先考虑； 4.男性会驾驶、女性声音甜美为加分项，不具备也不影响录用； 投递简历当天安排面试，次日即可入职上岗创收，机会稍纵即逝！别再纠结“没经验做不了”，我们招的是敢拼敢赚的实干派，80%销冠来自零基础起步，下一个逆袭的房产精英就是你！

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愿意学习，用心学习，了解产品，文明礼貌，待人友善。

酒吧营销

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临高县诚聘光伏业务员，业务团队，乡镇代理。 工作内容:主要负责各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金)（不融资，不贷款，无辐射（有证明材料） 要求:1、会说本地话，有较强沟通能力。 2、性格外向。 3、男女不限。 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账。 5、月收入1万以上，上不封顶。 联系方式:微信同号

负责店内手机及数码产品的销售工作

1、负责所辖区域内资源的整合与协调，达成销售目标及回款指标。 2、负责所辖区域客户的新拓开发与日常关系维护。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、三年以上相关领域工作经验，具备独立开发客户及成功商务洽谈的实际案例； 3、具备良好的计划落地能力与沟通协作能力； 4、熟练操作常用办公软件，持有驾照并能熟练驾驶； 5、具有同行业相关工作经历者优先考虑； 6、综合条件突出者，薪酬待遇可另行商议。