1、能读懂施工图及施工方案，能制定材料、机械和人工计划； 2、熟悉项目工程相关现场技术工艺，能独立处理现场一般问题，对现场安全危险源较为敏感； 3、有5年以上市政、水利、压力管道现场施工经验，能熟悉使用水准仪，能独立组织现场人、材、机配合工作，有对应的组织协调能力，有一定的劳务班组管理能力； 4、熟悉水利项目压力管道开挖、敷设、试压等全过程。 5、吃苦耐劳、团结合作、环境适应能力强、有责任心、职业道德良好； 6、对现场施工的安全文明、进度、质量、材料节耗提高效益等一定的工作经验 7、拥有C2及以上驾驶证并熟悉驾驶车辆。 此岗位的工作地点：海南省白沙县

职责： 销售服务（无责底薪/高提成/接受无经验） 一、工作内容： 1、负责保健类营养品、药材的推广工作； 2、负责到店客户的接待，产品介绍工作； 二、薪资福利： 1、底薪3000元+个人销售总额提成； 2、公司超级丰厚年终奖金； 3、公司购买五险； 4、公司法定节假日休息； 5、公司不定期组织团建，员工生日会 6、老带新，公司上班氛围好 上班时间： 7：50-11：00；15：30-17：00,每月休息4天，节假日放假，春节假期长达一个月

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薪酬组成：月薪3000+提成+补助 资格条件： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 年龄在35周岁以下； 3. 有一年以上产品销售经验者优先，具备工程项目、家庭装饰门窗或建材等相关领域销售、产品宣传及品牌推广经验者优先，有志于销售发展方向的优秀人才可优先考虑； 4. 熟悉客户关系维护、市场信息收集、新客户开发及新市场拓展等相关工作； 5. 具备较强的口头表达与沟通协调能力； 6. 具有良好的职业操守和敬业态度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴

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- 学历与经验：通常需具备高中或以上学历，有快消品或饮料行业销售经历者优先考虑，应届毕业生亦可投递，但须展现较强的学习意愿与适应能力。 - 能力要求：具备出色的沟通协调与谈判技巧，能积极开发新客户资源，覆盖商超、便利店、餐饮终端等渠道；具有一定的市场敏感度，能够收集并整理竞品动态及时上报；心理素质良好，能承受业务压力，适应频繁外出及阶段性业绩考核要求。 - 其他要求：身体状况良好，能熟练操作手机导航工具及基础办公应用软件；工作踏实负责，富有团队协作意识，持有驾照者可获优先录用（因岗位涉及高频次客户拜访）。

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招聘挖机司机。底薪6000元，另加500元全勤奖、500元安全奖及绩效工资（装一车2.7元）。每天装车数超过额定标准有额外奖励：土超过180车、沙结石超过165车、白沙岩超过145车、煤及煤矸石超过155车，超过额定车数奖励100元。要求三年以上露天煤矿经验，挖机司机需五年以上经验，年龄不超过52周岁。挖机、铲车岗位需持有特种设备操作证。

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需要：市政施工员，长春反2000（需要配合企业考个c证）。

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招聘安全员和施工员，要求会使用RKi放线。工期为两年。

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工质量、进度与安全，及时发现并反馈现场问题 3. 协助编制施工日志、技术资料及工程量统计报表 4. 配合项目经理协调各工种作业，保障施工有序进行 5. 落实文明施工与安全生产规范，参与隐患排查与整改 任职要求： 1. 有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范 2. 具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场工作环境

新疆邦维房屋修缮有限公司招聘防水施工员4名，薪资7000-12000元。岗位要求：能吃苦，赚钱欲望强，有经验者优先，需在工地干过活。 工作地址位于乌鲁木齐市新市区创新广场。

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我公司属于内部晋升的集团化公司，和国家相关部门达成多项战略合作，搭上国家发展的顺风车，企业最近几年蓬勃发展，生机盎然，目前全国分公司快速拓展中，发展前景广阔 企业直招 接到总部要求分公司总经理需培养管培生，储备公司的人才。 经理/副经理一对一教学，教导，发展空间完善，择优转正提拔! 岗位职责 1、产品数据追踪、统筹 2、配合公司经理完成各项工作计划 3、配合经理运营公司相关部门和小组 4、完善并执行公司人才培训发展计划 5、有上进心。 我们为你提供： 1.公司提供无责底薪4300-5000提成+公寓住宿 2.一经录用即可提供免费公寓住宿 3.公司以95、00后为主，氛围好，晋升公平公开透明 4.福利:各项法定假日+五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利。

工作内容： 1、依照既定路线规划执行零售终端拜访，规范落实每次门店巡访流程；根据实际需要，采集市场动态、门店运营及竞品相关信息； 2、完成各项KPI指标；清晰掌握每月KPI达成要求，向主管提交可行性行动计划，识别门店及线路中的核心增长机会，并制定改进方案，提升完美门店数量并促进产品出货； 3、保障产品在门店的有效铺市与充足陈列空间，协同店内人员明确理货重点与潜在机会； 4、与终端客户维护良好合作关系，争取更多店内资源支持，识别业务机会并协助客户解决实际问题，确保配送及时，维持合理库存水平及有效管控商品保质周期。 5、负责招聘海口、三亚、万宁三个区域的业务代表。 任职要求： 1、具备2年以上快消品或相关领域销售工作经验； 2、掌握基础市场营销知识； 3、熟悉市场流通运作流程； 4、具有良好的组织协调与沟通能力； 5、执行力强，能适应一定工作压力； 6、大专及以上学历。

工作内容： 1. 以电话沟通形式邀请客户到店或主动拜访客户，办理相关公司业务。 2. 做好新老客户的日常维护，深入挖掘客户的潜在需求与价值。 3. 按时保质完成公司下达的各项任务指标。

1.诚聘数名销售酒水饮料业务员 2.有工作销售经验优先 3.责任心强，沟通踏实，吃苦耐劳 4.年龄22-45岁 5.工资面议 6有意者请电话联系。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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【丰厚的薪酬待遇】 薪资结构：试用期无责任底薪4000-5500元，另享提成与多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），员工平均综合收入7-8k，表现优异者月收入可达15-50k，工资明细可查证。 【科学的工作时间安排】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00，午间休息2小时； 依法享受国家法定节假日，加班按规定调休或支付加班报酬； 额外享有公司特色带薪假期：生日假、3.8节女性专属假、6.1亲子假。 【岗位工作职责】 1.通过系统外呼方式，对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【全面的福利保障】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3.每年享有5至10天带薪年假，以及3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评估机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪外出旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理序列（M类）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监 技术序列（P类）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益） 【应聘条件】 1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

1、20--35岁，性格开朗、口齿伶俐、诚实敬业、肯吃苦耐劳。 2、服从管理、有良好的服务意识和团队合作精神。 3、有一年以上相关销售经验者优先。 4、服从公司工作安排及调派5、表现优异可培养为主管、店长、经理 不包吃住，试用期2800--3500 （转正底薪+提成+任务奖励+餐补+绩效，1-2个月可转正）