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包吃包住，月薪8000起，工资按月发

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工地杂工，1一2人，男女均可，薪资 150.，130，包吃住，工作地点：道真，正安范围内，要求能做在工地上。年龄60以内

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遵义市汇川区燃气项目招一个小工一天两百会用打磨机手脚勤快工资月结

遵义市仁怀市招工地小工/杂工

遵义市红花岗区招贴砖

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舟山市岱山县招渣车维修

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贵州遵义、贵阳招带车司机（连车带人）

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

遵义市播州区招铲车/装载机维修

工作内容 1. 负责施工现场土石方、渣土、砂石、建筑垃圾等运输工作，严格按照施工路线、管理人员安排完成运输任务。 2. 负责车辆日常检查、保养，每日出车前检查轮胎、刹车、水箱、机油、灯光等，确保车辆正常运行。 3. 做好车辆清洁、车厢冲洗，遵守工地扬尘、环保、出入场管理制度，杜绝抛洒滴漏。 4. 严格遵守交通法规及工地安全制度，安全驾驶、文明行车，杜绝超速、违规驾驶、疲劳驾驶。 5. 配合现场施工调度，服从管理，按时完成每日运输台班任务，做好车辆日常台账、台班记录。 6. 发现车辆故障、隐患及时上报维修，严禁带病出车。 任职要求 1. 持有B2及以上驾驶证，有渣土车、自卸车、土石运输车实际驾驶经验。 2. 1年以上工地土石运输经验，熟悉工地路况、场内运输规则，能适应工地环境。 3. 熟悉车辆基本保养和简单故障排查，爱惜车辆，不野蛮操作。 4. 年龄25–55周岁，身体健康，无重大疾病、无酒驾毒驾记录、无重大交通事故史。 5. 服从工地管理，吃苦耐劳，责任心强，安全意识高，踏实稳定。 6. 能适应工地作息，可接受加班、阶段性赶工。 薪资待遇 1. 月薪8000–10000元，技术熟练、长期稳定者薪资可面议，多劳多得。 2. 工资按月准时发放，不拖欠、不压薪。 3. 提供住宿、生活配套，工地食堂，住宿整洁方便。 4. 统一购买意外险，安全保障齐全。 5. 表现优秀、长期在岗者有工龄补贴、绩效奖励。 工作地点：遵义地区及毕节地区施工现场及周边短途运输 车辆类型：自卸车、渣土运输车（公司提供车辆） 工期稳定，长期项目，活源充足，不停工、不闲置。

遵义市播州区招铲车/装载机维修、挖机/钩机维修(挖机维修) 公司负责接单，你负责挣钱！

招聘招2名自卸半挂驾驶员，东风龙擎14档LNG（天然气），要求A2驾照，年龄50岁以下，三年以上驾驶经验，对自卸半挂操作熟悉，能吃苦耐劳，征信记录良好，新手勿扰。工资能跑1万以上，公司缴纳社保（主要业务范围金沙、遵义、重庆）刘（）

诚聘： 危爆车驾驶员（烟花爆竹/爆炸品） 地点：贵州遵义 要求：A2驾照，危化（爆炸品）从业资格证，有危爆 车经验，无重大事故。 平时淡季4月到11月需要驾驶员自己寻找货源。 待遇：工资面议/月薪6000–16000，长期稳定活。

包吃包住，月薪8000起，工资按月发

遵义地区招叉车维修工（懂电路故障）