为客户提供全方位的保险规划，车险、财险、学生保险、医疗保险、养老保险等等各种保险销售

开拓客户，为客户提供全方位的保险规划服务，维护老客户

岗位职责： 1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。 岗位福利：五险，外出旅游福利，活动补贴，日常物资的发放。上班时间自由，周末双休。年龄25-45岁

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

工作时间： 上午：09:30-12:00，下午：14:00-17:00； 周末双休，节假日正常休息。 任职要求： 具备基本沟通能力即可，经验不限，公司提供专业导师全程系统培训，入职后专人指导，支持个人自主发展，无需出差，不涉及应酬，无加班要求。 岗位职责： 负责省酒品牌在全国范围内的推广、产品招商及批发零售相关工作。 薪资待遇： 补贴+高提成+零售差价（收入上不封顶） 岗位福利： 定期组织团建活动，节日发放福利礼品 工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。 岗位经验： 有销售行业从业经历者优先考虑

1、主要负责保单售后服务团队的人员招聘及团队管理工作，包括经理、主管岗位的日常考勤、打卡及售后业务管理服务。 2、上班时间：上午9:00打卡上岗。 3、下班时间：下午4:00结束工作，有子女在读学校的可申请提前离岗，无强制要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资范围7000—10000元以上，收入上不封顶；需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘年龄要求25至55周岁之间，学历需高中及以上，大专优先，条件优异者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：要求大专或本科及以上学历，学信网可查，薪资待遇12000—20000元以上，收入无上限。

岗位职责 1、负责给客户培训和讲解税务知识，与客户达成代理记账合作。 2、维护老客户，开发增值业务，如：代办营业执照、食品许可证、烟草证、医疗器械许可证、商标等。 岗位要求 1、热爱财税行业以及销售，用于挑战，18-35周岁 2、较强的事业心，良好的思维与执行能力。 3、接受应届生、实习生（会计专业优先考虑，提供会计晋升空间）。 薪资结构 无责底薪3000元+5%-30%提成+奖金，平均工资6000以上。 上班时间：8:50-11:50,13:20-18:00 福利待遇 1、月休7天（前三周双休后一周单休）节假日正常放假； 2、公司统一购买五险 3、每周不定现金以及礼品奖励（洗衣机，空调，50寸电视机） 4、不定期组织出游（野外露营烧烤，爬山），拓展训练等集体活动 5、入职满6个月，享受10天带薪年假。 提供晋升空间 1：专业路线：会计实习生——会计助理——主办会计 2：管理路线：会计实习生——商务经理 我们提供的，不仅仅是一个职位，而是让您长期发展的事业； 我们招聘的，不仅仅是一个员工，而是用心培训成才的伙伴！

任职要求： 1.有一年以上相关工作经验； 2.社交能力强，具有出色的沟通技巧； 3.具有团队协作能力； 岗位职责： 1、通过公司提供的客户信息，拨打电话与意向客户进行合作沟通; 2、根据客户情况，回访客户，做好客户维护工作，跟进客户前期的合作意向； 3、负责客户邀约引进，到公司了解加盟相关的知识; 4、根据公司招商中心的整体规划，结合公司分配资源，完成邀约以及客户签约计划;

本月积极拓展客户资源，维护会员关系，策划节日促销活动。调研市场动态，优化宣传策略，提升品牌曝光。协调内部服务，确保客户满意度，完成既定销售目标。

嫌起的三糖代班打电话

毕节市七星关区招强电，必须双证

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责砌石泥瓦工基础作业，确保施工质量符合规范要求 2.协助完成工地物料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作，保障现场有序运行 3.配合班组长及技术人员完成施工放线、基层处理、成品保护等辅助工序 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.参与班组日常例会，服从现场管理安排，保障工程进度按计划推进 任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境 2. 具备泥瓦工或工地杂工相关经验，有实际操作能力者优先3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5. 学历不限，接受岗前安全与技能基础培训

毕节市织金县，六枝，招外墙漆/两三个长期的师傅，要求对凹槽工艺熟悉熟练，包工，马上开工，半桶水勿扰。放鸽子勿扰。

有梦想、渴望高收入、希望突破现状 公司提供发展舞台、成长平台与优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）大专及以上学历（保险学、金融学、经济学、财会类专业优先），其他专业亦可申请，择优录取； 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有使命感与目标感； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰流畅； 6）无需相关经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护并拓展客户关系 公司提供名单资源，主要负责维护存量客户及开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 搜集与分析客户信息 掌握客户财务状况与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询解答、方案规划、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别津贴（含月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活弹性，双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，凭借悠久历史、雄厚资本、专业优势和国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，稳居行业领先地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场前景广阔。 2、副部级背景，实力雄厚，《机构投资者》评选中国人寿为年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司业绩全国第一。 公司提供什么： 1、多维度、高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高比例提成+激励方案，业务人员年收入20万元起。 3、系统化培训体系，前期由专人指导，快速上手成长。 4、透明晋升通道，晋升机会公开公正，新人晋升组经理带队最快仅需2个月！每季度均有晋升评审！！职业发展空间广阔。

1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1） 绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2） 绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3） 同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

销售专员岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务 2. 负责已参保客户的后续服务跟进工作 3. 组织并陪同客户参与公司安排的旅游及活动行程 4. 持续关注政策调整、市场趋势以及竞争动态，进行综合研判并制定应对方案 5. 维护老客户关系，收集潜在客户信息，提供专业建议，深入挖掘客户合作意向 6. 长期跟进客户资源，完成签单后的服务支持，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识与进取精神，拥有良好的时间规划能力与自主工作能力 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调技巧和人际交往能力，富有亲和力 3. 有金融领域相关经验者优先考虑（如银行、证券、保险、财富管理等机构） 4. 年龄21周岁及以上，学历大专起，综合素质突出者可适度放宽标准 5. 积极上进，敢于面对挑战，具备创业心态与发展意愿 福利待遇： 1. 提供充足客户资源，系统化专业培训，健全的晋升发展通道 2. 每季度推出旅游激励、业绩冲刺等多元化奖励机制 基础福利：五天工作制，无加班，工作弹性大，自由度高 商业福利：公司统一投保商业险，涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、定期寿险 社会福利：养老保险，基本养老补贴 公司激励：新人卓越奖、钻石奖、季度奖金、业绩津贴、继续率奖金、管理津贴、育成津贴、晋升奖金、免费国内外旅行 每日9:30前参加公司早会（8:30-9:30），下午时间自主安排，下班无需打卡，周末双休，高比例提成，年度旅游，节日关怀礼品 世界500强上市企业三大支持体系！ 一、资源支持：丰富客户资源，设立综合金融经理人成长基金，配备专项培训补贴 二、培训支持：终身享有中国人寿国际化标准的专业销售与管理课程：RFC认证培训、IDA研修、顾问式营销训练、LIMRA MSS、135系统专项进修等全面技能提升项目 三、平台支持：依托三司一行综合金融平台，三官体系保费平台，国寿E店、E宝帐、E职场数字化工具支持；对接国寿高端养老养生社区与特色康养小镇 职位福利：工作弹性、带薪年假、补充医疗保险、定期团队建设、多重晋升通道、团队氛围年轻化

[岗位职责] 1. 入职后参与公司教育培训部组织的系统化培训（涵盖金融知识、售后服务、销售技巧等内容）； 2. 根据客户需求，提供专业化的金融咨询与配套服务； 3. 负责推介各类金融产品及理财工具，并为客户量身定制家庭保险计划； 4. 定期参加产品业务辅导、专项培训和专题讲座，持续提升专业能力； 5. 承担已参保客户的后续服务工作（包括续保提醒、投保人变更、受益人增减、联系方式更新等）。 [任职资格] 1. 大专及以上学历，年龄20—26岁； 2. 具备良好的亲和力、沟通表达能力以及团队协作意识； 3. 拥有较强的心理承受能力与顺畅的交流能力； 4. 富有进取心，敢于面对挑战，具备拼搏精神； 5. 热衷于金融领域，对营销工作充满热情，责任感强； 6. 勤奋踏实，乐于学习，渴望突破自我，具备创业思维。 [薪资待遇] 1. 培训津贴+职务津贴+管理津贴+高比例业务提成+培育奖励+年度展业奖金（面试时将详细说明收入结构）； 2. 每年享有国内外旅游机会、免费健康体检及节日福利； 3. 建立公平透明的晋升机制： [工作时间] 8:30-17:30，享受双休及法定节假日 终身享有中国人寿保险公司提供的国际化标准销售与管理类专业培训，以及高额团体意外险、商业医疗保险等全面保障。 配备完善的经理人职业发展路径，致力于打造高品质、高素质、高绩效的“三高”团队，构建年利润达百万乃至千万级的可持续发展团队。 实行公开、公正的晋升制度，晋升通道高效畅通，人人拥有平等发展机会。 舒适办公环境+持续成长培训+阳光晋升体系，为青年人才提供广阔的发展平台。理想有多远，舞台就有多大。历史积淀价值，奋斗铸就未来。诚邀志存高远者与国寿携手共进！ 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队机会、员工食堂、多次晋升机会、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：业绩在省会城市位列第一，公司提供客户资源支持

1. 职位介绍 长寿时代加速到来，泰康聚焦大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托四大客户解决方案与一项职业发展解决方案，持续引领行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，面向中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，推出“合伙人+企业家”双轨发展模式，赋予HWP“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易兑现，打造可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁战略布局，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务，通过“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务交付及深度维护 （4）按时参与公司组织的会议、培训及相关活动安排 （5）按既定目标推进团队组建，并达成个人职级晋升计划 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（依区域类别而定） 从业背景：具备团队管理、销售或创业经历者优先，有金融、养老、健康、医疗、地产等行业经验者优先 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好沟通协作能力，重视职业成长与发展，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，共近10个阶梯档位，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求 保险保障：商业医疗保险+意外险+公积金等福利项目 培训体系：覆盖各发展阶段的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容涵盖长寿、健康、财富三大领域 工作时间：弹性制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的非劳动关系类福利措施

1，定期为客户进行保单检视，评估现有保单保障的完整性与优化空间。 2，负责跟进单身客户保费的续期缴纳事宜。 3，按周期向客户派发公司提供的关怀礼品。 4，配合主管开展团队人员扩充相关工作。

岗位职责：负责指定区域内的市场推广与地推执行，用户触达、活动落地及数据反馈；主动开拓线下合作渠道。任职要求：对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应高频次外出作业，具备基础的数据，学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用及违法记录；熟悉本地生活场景，负责下乡跟客户协商租赁屋顶安装光伏业务。

福利好，上限高，待遇优。

能吃苦耐劳，一年以上驾驶经验，有快消品，白酒，销售经验者优先，必须具备出差的条件。

工作内容:在各村镇，推广屋顶光伏太阳能发电业务，免费为农户安装光伏阳光棚，免费维修保养，还每年 有租金。不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 工作地点：毕节市七星关区。

贵州华奕集团成立于2020年，是省内专注于建筑资质代理与建筑人才培训的专业服务机构。公司扎根贵州，业务辐射全国，为房地产开发、施工、勘察、设计、监理、招标、造价、测绘等多类型企业提供建筑资质及人才咨询支持。 岗位信息： 1、通过电话方式精准对接建筑类企业客户（客户资源精准！！！），完成客户开发与日常维护工作。 2、负责与客户沟通并收集整理资质申报所需材料。 3、学历不限，******，性格积极外向，应届毕业生可培养，适应电话沟通工作模式。 4、具备良好的表达与学习能力，责任心强，能适应销售岗位的工作节奏与压力。 福利待遇： 1、无责任底薪+项目提成（按单计提） 2、享受国家法定节假日及带薪年假、产假、婚假、病假等休假权益 3、生日礼品、节日福利一应俱全 4、定期组织团队建设活动+年度休假安排 5、提供带薪岗前培训 工作时间： 上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有延长假期

毕节市亿佳金服招人了 招聘要求： 年龄：22-36岁，待遇6000-20000元，招聘岗位：电销专员 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、五官端正，口齿伶俐，有销售经验者优先录取 工作时间: 周一至周五，9点-下午6点，包含话补及考勤奖励 工作地址：七星关区国贸中心10楼 联系人 寻找优秀的你，一起改变人生

店长，销售专员，直播人员

电话销售 一.岗位职责： 按照每日公司提供的资源，通过电话与客户沟通完成下单。业务流程简洁明了，新员工当天即可熟练操作。 任职要求： 1、会基础电话沟通即可，不限学历，能力远比文凭重要。 2、工作态度积极，重视每一次与客户的交流机会。 3、具备良好的学习意识，遇到困难能主动寻求支持并快速解决。 4、以结果为导向，在公司平台上保持强烈的目标意识，拒绝懈怠与散漫。 薪资待遇： 1.初级销售：综合底薪3700元+45万内提成3%（中高级销售底薪与提成均按阶梯递增） 当前岗位多数人员收入在4500-6500元，表现优异者可达7000-10000元以上 2.工作时间：早九晚六，中午休息两小时，工作间隙可根据个人状态灵活调整 3.每日设有开单奖励，每月根据业绩排名发放额外激励 诚邀踏实肯干、积极进取、执行力强、学习能力强的求职者预约面试！ 工作地址：毕节市七星关区中鼎华城二期

我们正在寻找一位专业的电话销售，负责邀约客户进店了解装修 工作内容： 1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求； 2.维护老客户，开发新客户，完成销售指标； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.有电话销售或相关销售工作经验者优先； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和学习能力。

开心工作，热情生活，是我们的追求！ 除了工作，我们还能为你带来什么？ 1、拿到让你惊喜到不敢相信的收入 2、工作之外，更要拥抱生活。每月都有团队建设活动，小组成员间的欢乐时光从不缺席！只有你想不到的目的地，没有我们去不了的地方。 3、入职即享专业文化培训，入组配备导师与主管一对一指导，还可免费学习各类课程。 4、日常下午茶、甜品零食……惊喜不断，超乎想象。秋天的第一杯奶茶，情人节的第一份心意，生日礼物自由挑选，温暖常在。 需要你做的：只需全力以赴向前冲，所有后勤支持，由我们全力保障。 公司优势：（我们是一家金融信息服务平台） 1、AI智能机器人：自动识别并筛选意向客户，高效反馈，作业更轻松。 2、WT微信营销系统：集团已导入大量意向客户群体，24小时微信自动获客，日均通过上百个微信渠道触达用户。 3、精准客户资源：通过银行、网络、短信、广告等渠道筛选出刚需客户，再经电话与微信邀约办理。 4、强大OA系统：实时同步市场热销产品动态，提升产品专业知识与技能。 5、配备手机防封系统及专用手机卡，避免封号风险，支持高频拨打，无黑名单困扰，每日拨打无上限。 薪资待遇： 高底薪+60%高提成+奖金=月均收入2w以上 带薪培训，入职即配师傅一对一辅导，目前90%新员工当月开单（表现优异者一两周内即可成单） 晋升通道： 客户主任-团队经理-分公司总经理 完善福利： 每月准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多项激励 开单奖、销冠奖、团队奖，奖项多到拿不停 每周下午茶、生日会，公司不定期组织旅游团建、出国旅行、节日主题活动等