高薪招人｜在家附近上班，时间自由，年龄22–55岁均可，宝妈、上班族、想换工作看过来 25–45岁大专以上：学习津贴50元/天 其余人员：学习津贴30元/天 不加班、不内卷，有人带，有人教，多劳多得，想赚钱私聊我～ 暗号：

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的金融咨询服务; 2、根据公司提供的资源，主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度; 3、定期汇总客户反馈，协助团队优化销售策略和服务流程; 上班时间:工作日早九晚七 薪资待遇:无责底薪3500+（15-40%）提成+（平均薪资9000+） 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确理解客户需求; 2、对金融行业有一定了解，对销售工作有热情，愿意接受挑战; 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握金融产品知识; 4、有责任心，能够在团队中发挥积极作用，完成个人及团队目标。

1、通过电话沟通及实地拜访开展新客户拓展，推动产品销售； 2、向目标客户讲解产品信息，完成销售洽谈，签署合同并提供售后支持； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、达成公司下达的销售指标，确保各项工作任务高效完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验，不限专业，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、态度积极，具备良好的职业操守和团队协作精神； 3、具备较强的抗压能力与坚持到底的毅力，能主动应对工作中的各项挑战。 你能得到什么： 1、公平：提供均等的平台、环境与发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位同事，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求。 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德，二者同等重要。 4、在中企动力，你将快速超越同龄人，无论是在个人能力成长还是收入回报上，我们助你梦想从此启航。

男女不限，早上九点至下午3点

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，独立完成销售目标及回款任务 2. 通过电话、面访、线上平台等多渠道主动挖掘潜在客户，建立并持续维护长期客户关系 3. 深入理解客户需求，提供个性化解决方案，高效推进商机转化与合同签约 4. 及时整理客户信息、销售进展及市场反馈，准确提交日报、周报及专项分析报表 5. 积极参与团队协作与业务复盘，配合优化销售策略与服务流程 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 销售经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与成长路径 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，能独立开展客户跟进与数据管理 4. 诚实守信、责任心强，具备主动学习意识与团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历优先

一、岗位简介 现面向社会大量招聘直销专员，零基础可入职，完善阶梯薪资体系；表现优秀、能带团队者可直接提拔为直销队长，叠加多重补贴，收入远高于普通业务员，晋升无门槛、多劳多得、上不封顶。 二、普通直销专员薪资（入职基础薪资） (一）统一结算规则：月度工资 = 积分 ×1.5 + 对应阶梯底薪，1 元业绩 = 1 积分，积分满 500 起核算薪资 500≤积分≤999：底薪 800 元 1000≤积分≤1499：底薪 2000 元 1500≤积分≤1999：底薪 3000 元 2000≤积分≤2499：底薪 4000 元 积分≥2500：底薪 5000 元 （二）收入举例 月业绩 1500 积分:1500×1.5+3000=5250 元 月业绩 2000 积分：2000×1.5+4000=7000 元 月业绩 3000 积分：3000×1.5+5000=9500 元 三、优秀者晋升直销队长，叠加 4 项收入（收入翻倍） （一）达标即可晋升队长，总薪资 = 专员基础薪资 + 3 类固定补贴 1.基础薪资：和直销专员核算规则一致，个人业绩提成照常拿，无积分上限 2.，队长全员享有 3.油费补贴：每月固定 1000 元，队长全员享有 4.团队补贴：团队积分*15%、连续补三个月，团队发展户数≥40 户发放，不足 40 户无此项 计算公式：团队补贴 = 139×0.15× 团队户数 （二）队长收入参考 个人业绩 2000 积分，团队发展45 户： 合计月薪：基础薪资 7000 + 1100（）+ 1000 （油补）+ 45×20*3=11800元（个人业绩越高、团队规模越大，薪资越高，无上限） 四、岗位职责 （一）直销专员 1.开发新客户、维护存量客户，完成个人月度业绩，积累业绩积分； 2.产品讲解、订单跟进、售后回访，维护长期客户关系； 3.参与市场推广活动，配合团队完成拓客任务； 4.销售产品为电信行业千兆宽带、看家、路由器、电话卡等内容。 （二）团队长额外工作 1.带领、培训新人业务员，帮扶团队成员出单； 2.统筹团队客户资源，搭建稳定销售小组； 3.完成团队整体业绩目标，做好团队日常管理。 五、任职要求 1.学历不限，有无销售经验均可，零基础免费培训； 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，目标感强，愿意主动拓客； 3.有团队管理意识、能带新人者优先提拔队长； 4.人事过移动、电信、联通地推工作、保险行业、快消品行业经验优先录用； 六、完善福利与晋升通道 透明薪资体系：专员阶梯底薪 + 提成，队长叠加社保、油费、团队三重补贴，每月准时发薪； 新人扶持：一对一老带新培训，教拓客、谈单、客户维护，快速开单； 清晰晋升路线：直销专员→优秀骨干→直销队长，达标即可晋升，无资历门槛； 灵活工作模式：弹性工作时间，平衡生活与工作。 七、工作地址：贵州省黔南州长顺县

要求吃苦赖劳，有责任心

熟悉平台拓店业务，善于沟通!

1.负责客户关系维护，提升客户复购率。 2. 定期跟进客户，了解需求，推荐合适产品或服务。 3. 分析客户数据，制定个性化复购策略。 4.处理客户反馈，提升满意度。 5. 协助团队完成销售目标，提供市场反馈。 公司坐班，不外出地推，不打电话，不外出跑业务哦。 学历不限，工作经验不限，男女年满18岁以上皆可。 （无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司的要求，可随时来咨询我哦） 岗位福利： 1. 薪资：提成50%以上，综合薪资6000-10000左右，但是提成高哦。 2. 福利：节假日正常放假，五险、带薪年假、节日福利等 3.公司氛围轻松，新公司，晋升空间大。 4.10：00上班，12.30下班，中午休息1小时，1：30开始上班，7：00下班，公司不提倡加班，都是年轻人，谁没点私人空间！！！

对接客户，要有经验，培训团队其他人员，做事稳重，爱拼，不怕辛苦，做过3-5年，阶梯式提成！

有没有砍竹子人，我这里有800亩要砍，联系电话

明天撤场兼职来一个。

毕节在边干点工有想干的没有。

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招贴砖、吊顶

56岁以内的男女不限，夜班站台高铁回来后，上车把座椅方向扭转打扫。月薪4500—6500，包吃住

水产养殖药品饲料销售 每天工作 8 小时可自行安排 工作轻松，自由，无压力 主要给客户送样品 公司固定客源，好上手 提供吃住，有经验优先 基本工资 7000-10000/月＋绩效奖金＋年终奖 月综合工资 15000 左右 工作地点:斗门区，白蕉路38号 ，25-40岁以内，身高165 以上，身材匀称，气质佳，懂礼数，善于沟通交流。 联系电话：

兼职招聘店名：斯凯奇特卖聘请：特卖销售员1名年龄：22-35岁要求：性格开朗，沟通能力强积极乐观，责任心强，有运动鞋销售经验者优先。薪资：早晚班120+2%公提/直落180元/天+2%公提，联系电话：杨先生（）工作地址：松山湖万科城市广场

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招聘达人BD运营岗位。薪资范围为10000.0至18000.0。岗位职责：1.负责品牌在渠道的直播端达人和视频端探店达人的开拓与关系维护，包括达播规划、探店视频规划的合作跟进，以及后期数据复盘相关工作。2.根据销售目标，制定达人视频方案、主题及视频内容，提供视频拍摄指引，独立完成整个方案的策划和落地执行，并对达人视频数据进行整理和分析，持续优化各环节以提升视频业绩产出。3.负责推进达播跟进流程，完成达人直播链路管理，包括达人对接、直播商品配置、直播排期，收集达人对产品的反馈并整理产品优化方向建议。独立完成达人直播过程，及时完成库存调度及流量投放，配合达人完成当场直播并提升场次GMV。任职要求：1.3年以上达人管理经验，有生鲜经验者优先。2.擅长商务开拓及沟通，熟悉达人直播生态，自带达人资源者优先。3.具备优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案，提高视频和直播转化及产出。4.责任心强，有强烈的目标感，做事细心有交代。5.沟通能力好，能协同处理多方关系。

招聘兼职人员3名，接受大学生，可开具实习证明。有销售或通讯行业经验者优先。工作内容包括协助推荐联通业务及智慧产品、客户信息收集与客户开拓、配合门店开展外场活动。薪资范围为3000至6000。工作地址在山屿城。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作方式，能接受阶段性外出拜访或驻点支持

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备销售相关工作经验者优先，行业不限 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5.熟练使用办公软件，学习能力强，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

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