新能源汽车销售顾问 岗位职责： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下组织开展整车销售业务; 2.严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌)及厂家的接持流程、立车流程; 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成立订单); 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉; 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养: 6.负责完成公司下达的月度经营指标; 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求： 1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳: 2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用; 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 4、有较强的事业心，勇于面对挑战，业务能力较强; 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。 薪资福利:5-10K 工作地址:安顺东站恒信汽车城广汽丰田4S店

招聘岗位 1，销售顾问（20名） 岗位要求：年龄：******，性别不限，对汽车行业及销售岗位有浓厚兴趣 薪资待遇：底薪+提成，5000～15000元，上不封顶 2，新媒体直播专员（5名） 岗位要求：年龄：******，性别不限，有新媒体直播经验，具备短视频拍摄与剪辑能力者优先 薪资待遇：底薪+提成，5000起

身边有客户朋友卖车我们可以收购，身边朋友买车的也可以介绍过来，成交以后，

招聘岗位 1，销售顾问（20名） 岗位要求：年龄：******，不限性别，对汽车产品及销售行业有热情 薪资待遇：底薪结合提成，5000～15000元，上不封顶 2，新媒体直播专员（5名） 岗位要求：年龄：******，不限性别，具备新媒体直播经验，熟悉短视频拍摄与剪辑者优先考虑 薪资待遇：底薪加提成，5000起

岗位职责 1.负责汽车销售团队的日常运营与协调 2.策划并跟进销售方案的落地实施 3.拓展及维护重点客户关系 4.安排产品知识培训，强化团队业务水平 任职要求 1.具备三年以上汽车行业销售经历，其中至少一年担任管理角色 2.了解新能源汽车市场动态与主流销售策略 3.具备出色的沟通谈判及客户维系能力 4.持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能 5.有从手机行业转型至汽车销售背景者可优先录用

二手车的产品销售的，工资和日结，周结。

、岗位职责‌ 整车销售与客户服务：负责展厅客户接待、产品展示及试乘试驾流程管理，完成销售目标。‌‌ 市场拓展：开发潜在客户资源，策划执行店外营销活动，扩大品牌市场覆盖率。‌‌ 客户关系维护：建立客户档案，跟进售后满意度，提供车辆使用指导及增值服务。‌ ‌二、任职要求‌ 学历经验：大专及以上学历，1年以上汽车/奢侈品行业销售经验（优秀应届生可培养）。‌‌ 专业技能：持有C1驾照且驾驶熟练，熟悉汽车配置参数与竞品分析。‌‌ 核心素质：具备商务谈判能力、抗压能力及客户需求洞察力，有高端品牌服务意识。‌‌ ‌三、薪资福利结构‌ 基础薪资+阶梯式销售提成

岗位职责: 1.通过线上及线下渠道开发客户，深入理解客户需求 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动响应客户需要 2.适应团队协作模式，积极为整体销售目标贡献力量 3.热爱汽车行业，具备较强的学习意愿和自我提升动力

无论你是经验丰富的主播还是全职宝妈，都可以加入我们的兼职销售团队，工作时间完全自由，无需坐班，轻松实现家庭与事业平衡，月收入保底3000-6000元，底薪加高额提成，多劳多得。

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

有一小菜馆找一个姨妈工资300.电话孙

安居园春姐私房菜招厨房姨妈一名工资3000+，联系电话

赣乡肴江西小抄招聘了 岗位 厨师 6000-8000.面议 墩子4000-5500 看手艺面议 服务员6名，2800-3500 洗碗大姐 2800-3300. 地点 安顺清水湾 电话

找工作安顺市西秀区招工地小工/杂工、工地力工、门窗安装/塞缝、打胶老板些看好我是在找工作

安顺市关岭布依族苗族自治县招泥瓦工

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 2、收集客户购车意向信息,建立潜客数据档案，甄别购车意向程度3、全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付。[任职要求] 具备良好的沟通能力和客户沟通亲和力; 2、对汽车行业有基础了解，并愿意长期发展; 3、想要挑战高新拥有极大赚钱欲望，能够自我激励达成目标; 4、有汽车相关行业或电销、网销以及其他TOC行业销售经验的优先。[我们提供] 1、每月至少工作日团建1次，节假日、生日福利多多 2、上班时间早九晚六中午休两小时,一线销售位薪资面试时可查(目前销售位平均薪资 1.5w):3、明确晋升通道(业务岗位:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人);4、更多详情可面试洽谈。

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的执行与管理 2.与客户进行有效沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

岗位职责： 1、负责客户邀约及接待工作，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、开展车辆展示与讲解服务，优化客户看车体验； 3、策划并执行试乘试驾活动，推动销售转化； 4、持续维护客户关系，跟进销售各环节，保障客户满意。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，形象良好、气质出众； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，具备积极的销售意愿和发展动力； 3、持有效驾驶证，熟悉驾驶操作，掌握基础汽车知识者优先考虑； 4、富有团队协作精神，能适应快节奏工作环境并承担相应压力。

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

招聘：销售顾问（曲靖五险包吃年假） 薪资：5-7K 职位要求： 1、形象良好、性格外向、反应敏捷、具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、工作积极主动，心理素质佳，具有良好的团队协作精神； 4、具有独立解决问题的能力和良好的说服能力。 岗位职责： 1、负责汽车销售洽谈、交接手续的办理、潜在客户的跟进、后期回款的跟进； 2、维持与客户的良好关系，并及时更新客户资料； 3、通过追踪潜在客户，取得客户名单，促进销售； 4、填写销售报告，负责市场分析，提出拓展建议； 5、参与制定销售活动、市场开发、促销计划； 6、及时跟进客户反馈，建立客户回访档案，根据需求，及时联系客户看车。

男女不限，年龄18至40岁，有意向者直接到关岭商贸城27栋雨虹防水面谈

招聘销售产品人员6位，要求无不良记录，工资面谈，招聘销售员

1、负责公司产品的讲解与销售工作； 2、负责货场布局及商品陈列，做好安全巡查，确保商品与促销物料摆放整齐、干净、有序； 3、主动与客户沟通，深入了解客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的客户关系； 4、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强； 5、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场各项零售管理规定； 7、性格阳光，态度积极，为人热情大方。

业务员若干名 工作内容及职责： 1.公司产品的销售和推广 2.发展新用户 3.对意向客户开发及成交 岗位要求： 外向开朗，积极性强 年龄：18-35岁 工作时间自由，工资面议！

岗位职责:1.负责智能机器人产品的销售工作，与客户建立并维护良好的关系2.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案3.完成销售目标，推动销售业绩的增长任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行交流和推销产品2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售任务3.对智能机器人行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握产品知识

业务员

工作职责： 1维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 2向客户推介公司相关产品，做好客户资料的整理与归档； 3及时接听来电，保障服务热线畅通，提供高效优质的服务支持； 4定期走访客户，掌握客户最新动态，保持良好沟通，准确把握需求变化； 5协助客户体验并使用公司产品，完整记录服务过程信息； 6按照公司要求落实客户回访及其他服务活动的推广与执行工作。 任职要求： 1初中及以上学历，愿意接受高薪挑战。 2具备优秀的电话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言具有亲和力； 3能适应高强度工作，积极进取，耐心细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑。 4态度积极、工作认真、心理素质好，能承受较强的工作压力。

餐饮部、客房部等销售业务

业务员数名，招聘人才 业务员数名：负责区域内客户的维护和开发，工作简单易上手，工资面议、上六休一，每月各种奖励制度，欢迎各位大佬跳槽或加入 招聘驾驶员2名，要求40岁以下，C1手动挡照，驾龄3年以上，工资面议 联系️ 凭能力挣钱，只要你想一切皆有可能，招人才，非庸才。想挣钱可以一试，庸才勿扰

汽车综合品牌销售 新车及二手车业务均有涉及 通过线上渠道获取客户，主要使用抖音、快手、微信等平台 提供一对一指导与带薪培训，助力快速上手 工作氛围轻松，薪资待遇优厚 底薪2000元加提成，单台最低提成4000元起，月售两台即可月薪过万 工作时间：早九晚六，月休四天 每月定期组织团队建设活动