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岗位职责： 1、策划并落地公司品牌与产品的市场推广活动，提升品牌影响力及市场份额； 2、洞察市场变化，结合公司发展战略制定营销计划，助力营销目标达成； 3、整合内部资源，对接外部合作方，保障各项营销工作有序推进； 4、跟踪评估营销成效，运用数据反馈调整策略，提升投入产出比； 5、开展市场调研，汇总行业动态信息，为产品优化与业务拓展提供依据。 任职要求： 1、拥有扎实的营销策划背景，可独立主导大型营销项目的规划与执行； 2、精通数字化及传统营销方式，思维活跃，能敏锐捕捉市场动向； 3、具备优秀的项目统筹能力，善于跨部门协作，保障项目高效推进； 4、沟通表达能力强，富有团队意识，能带动团队共同完成任务； 5、熟练掌握数据分析方法，能够以数据为基础指导营销策略制定。

【岗位职责】 1、网点运营与效能提升：负责加盟网点的日常监督与管理，推动货量、服务质量及操作流程等关键指标的优化。定期评估网点经营表现，制定改进方案并跟踪落地执行情况。 2、突发问题应对：及时掌握网点异常动态，快速上报并协调资源处置，确保问题得到高效解决并形成闭环管理。 3、制度传达与能力建设：向网点宣贯公司政策与管理制度，保障执行到位；组织开展相关培训，提升网点作业规范性与客户服务水平。 4、网络布局拓展：承担区域内新网点的开拓、筛选、筹建及考核工作，严控新增网点质量，保障运营效益。 5、协同联动：统筹协调区域内各网点之间、网点与分拨中心之间的业务协作，化解运营难题，持续提升服务体验与市场竞争力。 【任职要求】大专及以上学历，具备C1驾驶证，能接受occasional出差；有快递物流从业背景者优先，无行业经验者亦可；欢迎应届毕业生投递。 【其他要求】熟练掌握常用办公软件操作 【福利待遇】 月薪6000-15000元，具体面议； 原标题：《物流网管》

工作职责： 1.接受市场部总监的统筹管理，严格落实其下达的各项任务要求； 2.组织推进本区域工作计划的落地实施，并进行过程监督与调控； 3．组织实施地州片区站点的产值评估及服务品质检查工作； 4．统筹网点运营时效管理、门店6S执行等日常运营事务； 5．推动地州区域内网点的招商拓展与网络覆盖工作； 6．组织开展网点在业务操作、客户服务及价格体系方面的培训，持续提升运营与服务能力； 7．落实网点风险防控机制，严禁私自挪用公款行为，及时处理存在经营风险的异常网点； 8．主导地州区域大项目的挖掘与商务接洽，对通过合规审核的项目报请总监审批，并承担后续运营管理职责； 9．负责公司月结客户的潜在风险研判，重点围绕政策变动、合同条款、结算方式及流程规范等方面开展评估； 10.高效完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 教育背景:◆物流、销售类相关专业大专及以上学历 年龄、经验:◆年龄30-45岁，具备5年以上物流行业相关工作经验 技能技巧: ◆具备较强的全局意识，拥有良好的组织、协调、沟通与团队协作能力 ◆熟悉区域物流网点的运营管理流程与业务模式 ◆沟通表达能力强，能够妥善应对和处置突发情况 ◆逻辑思维能力强，善于分析问题并提出有效解决方案，考虑问题周全细致 态度: ◆品行端正，责任感强，作风踏实，工作严谨细致 ◆具有良好的纪律意识、团队协作精神及创新开拓意识

工作内容： 1、负责查货、异常情况、货物损毁或短缺、客户投诉等信息的记录与跟进处理。 2、依据公司制度及《理赔操作标准》，规范开展客户理赔相关工作。 3、按照公司规定，对接咨询服务管理要求，落实客户咨询事务的管理工作。 4、组织实施客户满意度调查，并完成相应数据收集与反馈。 5、针对客户投诉事项，确保在当日内提出处理方案或明确结果。 6、负责对客户未及时提取的货物进行催提，并跟踪后续返司流程。 7、每日按时将公司回单业务系统的单据信息准确录入，并与财务完成交接。 8、每周汇总理赔数据，每日更新统计信息，确保数据精准、内容真实。 9、客户维护：重点跟进大客户业务进展，及时处理相关异常问题。 10、每日开展异常事项处理，并公示处理结果，保证信息准确无误。 11、负责业务费用追加及改单操作，确保各项数据真实、准确。 12、认真学习公司发布的各类管理文件和培训资料，并按要求落实各项工作任务。 13、及时处理钉钉、微信、QQ及系统内的文件接收与流程审批跟进。 14、负责客户投诉案例的归集与整理，形成完整档案资料。 工作要求： 1、具备物流客服投诉处理或质量控制经验者优先考虑； 2、能熟练操作基础办公电脑软件； 3、具备一定的数据统计与归纳总结能力； 福利待遇：包吃住

岗位职责： 1.搭建并优化客户服务流程，确保服务品质稳定，提升客户满意水平。 2.搭建并持续维护客户信息数据库，开展客户数据分析，构建客户管理体系，实施客户分级管理策略，保持与客户的良性互动。 3.主导重大客户投诉事件的处理，制定有效解决方案，保障企业声誉与形象不受影响。 4.编制部门财务预算，管控日常运营成本。 5.开展客户服务需求调研，汇总并整理客户反馈评估资料。 7.组织实施客户服务成效的市场调查，撰写客户服务评估分析报告。 8.负责客服团队日常运作的统筹与管理。 任职要求： 1.具备大型物流行业从业经历 2.拥有5年以上客户服务工作经验，其中至少2年客服团队管理经验 3.具备出色的沟通协调能力及执行力

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一、面试要求 1、持有个人有效证件 2、年龄:16--45周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可(带薪培训)。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 二、薪资福利(1)正式工薪酬: 底薪--2500-3000元根据工作年限来定。，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍工资， ，月入5500-6800，包吃包住。每月有:岗位 津贴300-500元，表现奖100-300元以及全勤奖 等。 (2)临时工薪酬: 按时计算18-20元小时:每天180～200元，月入4500-7500元，包吃住，工作轻松! 每月有:岗位津贴300-500元，表现奖100-30元以及全勤奖等。每周5天8小时制 ·涨薪资 ，工资每月准时发放，辞职当天现金结清所有工资，另，每周便可预支工资200-400元不等。 三、岗位描述 1、招聘岗位:装配、包装、测试、品管、外观检测、SMT、质检品检等职位 2、工作环境:坐着上班，普通工衣，空调恒温车 间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘口 根据自己意愿选择部门)。 4、工作时间:订单足，做六休一，月休4天，

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招聘：半成品测试员 薪资：3000元以上/月 勤劳，有责任心，手脚灵活。综合薪资：月薪制，月休2天，9小时后支付加班费。

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