1、积极对接客户，回应其对公司装修服务的相关咨询； 2、整理客户的需求及意见，并迅速与公司内部相关部门协调解决； 3、持续跟进客户关系，提供高效优质的服务体验，增强客户满意程度； 4、参与服务流程的优化工作，结合实际提出可行性改善建议。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，普通话表达清晰； 2、有电话客服经验或从事过相关行业者优先考虑

有提成

招夫妻工饲养员，要求有工作经验，责任心强，住宿单间,有空调wifi

猪场饲养员，接受驻场，服从安排，年龄不超过60，工资待遇5000-5500一个月

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资运营； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展体系，突破职业瓶颈无忧；⑤充足的晋升空间与机会保障。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

母猪场招聘： 饲养员2名，负责产房工作，要求夫妻工，2年以上养猪经验，专业毕业 食宿全包，工资面谈 要求50岁以下，能吃苦耐劳 地点：广西河池市凤山县 联系人：罗总

岗位职责： 1、负责客户到店接待，提供一对一选片服务，向客户讲解照片亮点及套餐外的优惠活动； 2、掌握公司各项产品信息、套餐细则及销售技巧，与客户沟通并完成签单流程； 3、协助客户挑选优质照片，引导加选提升消费体验，确保客户满意度； 4、准确填写相袋信息，记录客户需求，完善订单资料； 5、维护客户关系，推动二次消费及客户转介绍工作。 任职要求： 1、形象良好，热爱销售岗位，性格活泼开朗，具备较强的服务意识； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验者优先考虑。 上班时间：8:50-17:30无晚班月休4天有五险 薪资福利：正式上岗后综合收入稳定在6-10K 其他福利：每月设立金牌员工奖励，定期组织门店团建与团队旅游~ 提供免费专业技能培训~ 面试后安排门店：南宁现有6家门店，分布于青秀区、西乡塘区

贵港黄练本地养殖场需要员工 2名 要求:年龄55岁以下，，工作认真负责，服从管理。 薪资：3500左右加保险，月休两天 工作简单轻松上手提供住宿，有餐补

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：支持管理线与专业线双向晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，助力价值创造；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

猪场招聘 育肥场技术员：1人 母猪场技术员：1人 母猪场饲养员：4人 育肥场饲养员：4人 要求： 1、必须接受养猪场封闭式生物安全管理。 2、要求技术员年龄50以内，饲养员年龄56周岁以内，身体健康，无残疾，服从管理，责任心强，能独立负责岗位工作，不带小孩 3、饲养员学历不限，但是需要识字和写字，技术员需中专以上学历，熟悉批次化生产管理 4、有经验者优先，要求的务扰 5、综合工资：技术员6500-9000元，饲养员5000-7000元 以上岗位需招长期！ 福利待遇：公司免费提供三餐食宿，基本生活日用品，工作服，节日补贴等福利。 联系电话：刘生（微信同号）黄生(微信同号) 工作地点：广西南宁，贵港，梧州

后天要一个顶班拉木头装车，那个师傅有空联系，反手优先，半桶水勿扰！电话：

南丹谁有小微挖 要做两天工

河池金城江招腻子/大白/墙漆，1月24号星期六下午去帮忙窗边修补，墙面打磨，预计2-3个小时工，完工洗手结算150元

河池市东兰县招水电、一个银行装修，要求懂看图纸，价钱细谈。

抛光生产班长 工作地址:江门鹿岛精机有限公司 7000-9000 抛光机现场日常生产工作安排；组织部门员工按时、按质、按量完成抛光生产任务，进行现场安全环境、设备等方面的管理，为客户提供高质量的产品；制订并监控实施本部门工作计划，控制预算，确保部门目标的实现；组织实施计划、辅导、沟通、考核、反馈、激励管理，牵引人员不断改进工作绩效和能力；根据生产安排进行排产计划，制订抛光车间生产计划，确保按时、按质、按量生产；检查抛光工序设备工作状况和参数设置情况以及产品质量状况，了解是否有异常，以便进行相应优化调整；制订并实施品质改善措施及方案，以改进、提升产品质量；监督设备日常点检、保养及记录情况，确保设备效率使用的最大化；监督实施计划检修，确保设备正常使用有五金行业工作经验优先 40岁以下

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

1.工作满一年有带薪年假，每月固定休4-6天 2.缴纳五险一金 3.工作地点在河池 4.工作内容： 负责公司产品销售和推广 协助领导维护好现有客户，处理客户的问题 月度对账，订单处理 熟悉仓库，了解库存 5.有C1驾驶证

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力实现个人价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

一单一单结

销售电梯，

-客户开发与维护：通过电话、网络社交软件等多种渠道，积极开发新客户，搜集潜在客户资料并进行有效沟通。同时，维护老客户关系，定期与合作客户沟通，挖掘客户的最大潜力，建立长期稳定的合作关系。 -产品推广与销售：深入了解幸福有约“虚拟保险+实体医养”的创新产品模式，包括养老年金保险、养老社区入住权益等内容，向客户准确传达产品的特性、优势和价值，根据客户需求提供针对性的产品或服务解决方案，完成销售目标。 -市场调研与分析：关注市场动态，调研追踪国际养老发展趋势，分析行业竞争状况，收集市场信息，为制定和调整销售策略提供依据，以更好地适应市场变化和客户需求。 -客户服务与支持：带领意向客户参加项目推荐会、参观体验养老社区等活动，协助客户做好养老规划和入住养老社区的相关事宜，在客户购买产品后，提供及时有效的售后支持，解决客户在使用产品过程中遇到的问题。 -团队协作与沟通：与公司内部的市场、产品、售后服务等多个部门紧密协作，确保销售流程的顺畅，共同提升客户满意度和公司的市场竞争力。

1. 对接中小微企业客户，推广公司代理记账、税务筹划、工商注册等财税服务； ​ 2. 维护客户关系，跟进需求对接，促成合作签约及后续续费； ​ 3. 收集市场及竞品信息，协助团队优化业务推广策略。 任职要求 -学历不限，1年以上销售经验优先（财税行业经验加分，无经验可带）； ​ -能主动开发客户，沟通表达清晰，抗压力强，有“搞钱”的目标感； ​ -认可财税行业价值，愿意长期深耕，做事靠谱有责任心。

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