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岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能测试 3. 向客户讲解故障原因及日常保养方法，提升服务满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料使用情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，能独立完成常见品牌机型维修 2. 熟悉家电工作原理、电路图及安全操作规程 3. 持有电工证或家电维修职业资格证书者优先 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 5. 自备维修工具，能适应上门服务及灵活工作时间

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小米家电品类售后招聘-家电安装维修工程师/售后信息员薪资待遇：信息岗底薪+提成+kpi+五险+月休4天+国假「上班地址：西乡塘北湖荣宝龙大厦」薪资待遇：工程师划分区域电动车跑随便5-6k，旺季7k左右「上门区域西乡塘区，上手后划分固定区域，有师傅带教」联系人（同步，非诚勿扰，谢谢！）

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岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握洗衣机维修技术，精通各类洗衣机常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决洗衣机各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成做单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。 工作地址：仙葫长福路8号8-16号二楼

南宁市西乡塘区招空调安装/维修，清洗盘管维保师傅

岗位职责： 服务区域：广西南宁市青秀区、西乡塘区、来宾市、桂林市 1、负责各类家用电器产品（油烟机、热水器、燃气灶、集成灶、消毒柜、洗衣机、净水器等）的安装、清洗服务，各类家居卫浴产品（灯具、晾衣架、浴霸、马桶、花洒、浴室柜灯）安装服务； 2、严格按照公司操作流程和安全规范进行作业，完成公司相关考核指标，确保预约时效、安装时效、服务质量和客户体验，识别潜在故障并反馈给客户或公司； 3、服务前检查商品状态，向客户介绍服务流程、服务后试机效果、清理现场等，提升客户满意度； 4、完成公司安排的临时性任务。 任职要求： 1、年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，能承受一定体力劳动； 2、有家电安装或相关行业经验者优先； 3、熟悉常见家电、家居卫浴产品结构和工作原理、安装流程； 4、责任心强，注重服务细节与客户体验，能够与客户有效沟通； 5、需。 薪酬福利： 1、薪资：6000-8000/月，按单提成； 2、工作时间：弹性工作时间，月休4天，可自由调休或每周/天。

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1、负责商超冷链展示柜安装，维修，调试等工作。 2、负责保鲜库、冷藏库安装、拆卸、维修等工作。

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南宁市上林县招家电清洗师傅 要有相关工作经验 一基本条件: 1、年龄50岁以下，学历不限，有电动自行车！ 2、工作范围涵盖空调、洗衣机、油烟机、热水器、冰箱等，熟练维修各种家电问题！ 二基本要求： 1、要有吃苦耐劳的精神。以客户为中心，服务意强！ 2、要服从公司的各项规章制度！ 3、优先接受公司平台派单！

南宁市武鸣区招其他安装维修、空调安装/维修

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