岗位名称：仓库管理员；岗位需求：工作认真；学历不限；经验不限； 薪资待遇：薪资范围4500-5500元。

材料仓库管理员岗位要求经验丰富，月薪为4500至5000元，工作地点在广东中山。

岗位名称：仓库管理员；岗位需求：工作认真；学历不限；经验不限； 薪资待遇：薪资范围4500-5500元。

仓管年龄18-45岁，吃苦耐劳，服从领导的安排，男女不限薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:中山市东凤镇民乐社区德善街德勤巷9号7楼（4/5/7号电梯上7楼）

广东中山招聘仓管员，月薪4000元以上，需熟练掌握物资管理技能，具备良好的电脑操作和叉车驾驶能力，并具备吃苦耐劳精神，负责仓库的日常管理和清洁整理。

广东中山招聘仓库管理员/仓管员，薪资范围4000-5000元，要求身体健康能适应加班，具备一年左右相关工作经验，主要任务为管理仓库物料并向上级及时汇报仓存量情况。

招聘：生管物流部总监薪资：16000-18000职位要求：-负责生产计划与物流管理的整体统筹，确保生产流程高效、有序进行；-制定并优化物料采购、库存控制及运输调度方案，提升供应链运作效率；-协调跨部门资源，推动生产与物流环节的协同配合，保障订单按时交付；-分析物流与生产数据，提出改进建议，持续优化运营成本与响应速度。任职要求：-具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能够有效推动多部门协作；-熟悉生产计划与物流管理流程，有相关岗位工作经验者优先，但不限制经验年限；-具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策优化流程；-具备汽车行业经验者优先考虑。

招聘：仓管员薪资：4500元以上/月1、中专以上学历；2、熟练操作电脑及ERP等软件；3、具备良好的表达和沟通能力；4、1年以上的仓管经验5、包吃包住、买社保、薪资稳定、全勤奖，有节日礼物、旅游、春节交通补贴等福利。

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 1年以上经验，高中以上学历，熟悉ERP软件，月休2天

中山市东凤镇招贴砖师傅熟手300一天 半个月活左右 不要打电话 加微信就行 要40岁以下的师傅 工资日结也行

招聘：找板员/ 生产资料输入文员 薪资：3000-4500 职位详情： 1.有服装辅料/制衣厂或外贸跟单经验者优先； 2.执行力强，具备良好的时间管理能力，能同时处理多任务并保证及时响应 4.工作细致、有条理，具备沟通协调和抗压能力; 5.熟练使用电脑及办公软件（Excel、Word、邮件系统等) 1.正确输入样板卡数据资料,扫描,整理,更新 2.按主管/客人需要,找出对应的样板实物和文件 3.能快速接触样板、物料、客户需求等真实业务环节，适合作为进入服装辅料、制衣、外贸行业的起点。

中山市招拆除/运渣

『中山宝濂』招聘《仓管》年龄23~40岁，会打字（ERP系统可教），会粤语，2年仓管经验工资4000-5000+，福利：有年终奖，包吃等【热线】

中山市招工地小工/杂工

库管 薪资福利:4000 - 10000元

招聘：MRO品类总监 薪资：3元以上 1.02品类策略规划- 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定品类的长期发展战略和年度业务计划。- 确定重点产品领域和目标客户群体，优化品类结构，提高品类的市场竞争力。2.02产品管理- 负责产品的选品、采购和供应商管理，确保产品的质量、价格和供应稳定性。- 推动产品创新和新品引进，满足客户不断变化的需求。- 监控产品销售情况，及时调整产品策略，优化库存管理。3.02销售与营销- 制定品类的销售目标和营销策略，推动销售团队完成销售任务。- 与市场部门合作，开展市场推广活动，提高品类的知名度和市场份额。- 建立和维护客户关系，收集客户反馈，不断改进产品和服务。4.02团队管理- 领导和管理品类团队，包括产品经理、采购人员、销售代表等。- 制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作进展，提供必要的培训和指导。- 激励团队成员，提高团队的凝聚力和工作效率。5.02数据分析与决策- 收集、分析和解读 MRO 品类的销售数据、市场数据和客户数据，为决策提供依据。- 定期汇报品类业务进展和业绩情况，提出改进建议和措施。 三、任职要求 1.02教育背景- 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先。2.02工作经验- 具有 8 年以上 MRO 行业工作经验，有其中 3 年以上团队管理经验。- 熟悉 MRO 产品和市场，有丰富的产品管理、采购和销售经验，有电动工具等相关品类经验。3.02技能要求- 具备良好的市场分析和战略规划能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。- 有较强的产品管理和采购能力，熟悉供应商管理和谈判技巧。- 具备优秀的销售和营销能力，能够制定有效的营销策略和推动销售增长。- 有较强的团队领导和管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。- 熟练使用办公软件和数据分析工具，具备良好的数据分析和决策能力。4.02个人素质- 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。- 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员合作。- 具备创新思维和学习能力，能够不断适应市场变化和业务发展的需求。

招聘：盒马-商品策略高级专家-总部 薪资：面议 一、岗位定位： 通过构建科学、高效的商品结构体系，引导品类整体商品策略从“经验驱动”向“数据牵引、结构演进”升级。负责商品结构模型搭建、结构指标定义与监控、SKU结构健康度评估，推动结构策略在采购、中台、营运、运营等业务中的落地与执行。 二、岗位职责： 1. 商品结构规划设计（结构建模主责） 1）结合用户需求趋势、销售数据与竞品结构，制定未来1–3年的结构蓝图：包含商品角色分布、价格带布局、品牌/包型比例、品质梯度等； 2）牵头建立不同一级/二级类目的结构参考模型（结构“目标图谱”）； 3）输出年度《商品结构策略蓝皮书》并推动在采购团队落地。 2. SKU结构健康度评估与优化机制建设 1）负责在售SKU结构健康度分析（如：价格段分布、生命周期分布、低效SKU比例、动销贡献集中度）； 2）与数据中心合作搭建结构评估指标体系和可视化看板，如“结构齐备率”“高效SKU占比”“同类替代率”； 3）定期输出《品类结构体检报告》，提出结构优化建议，包括SKU汰换、补位、合并、变更属性等。 3. 协同采购与质控推进结构落地 1）将结构策略细化为采购团队可执行的目标结构框架与SKU引入标准； 2）与中台联合设定SKU的上下限机制，结合生命周期和结构标签进行动态管理； 3）参与采购年度品类经营计划的结构审核与策略对齐。 4. 品类规划制度与策略沉淀 1）搭建商品结构管理标准体系，包括结构指标定义、结构评估方法论等； 2）整理历年商品结构调整案例、SKU表现数据，建立知识库，为策略复盘与商品培训提供支撑； 3）组织结构策略分享会与培训，提升商品人员结构意识。 三、岗位要求： 1. 教育与经验背景 1）本科及以上学历，市场、商科、统计、供应链、零售管理等相关专业； 2）具备3–6年大型商超、零售企业商品策划、品类管理、结构规划等相关经验； 3）有头部商超或零售咨询公司背景优先。 2. 能力素质要求 1）优秀的结构化思维，能建立标准模型与逻辑框架； 2）熟悉商品生命周期管理、商品角色模型、SKU效率分析等策略工具； 3）跨部门沟通能力强，能推动采购、质控等多团队结构共识； 4）数据敏感，熟练掌握Excel/PPT、BI看板工具（如Power BI、Tableau等）；

永济市市区工地招保管1人，工资4500元，管住不管吃，自己可以做饭。联系窦经理

招聘：仓管 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 有经验优先，做事认真,品德端正,责任心强,能吃苦耐劳,工作踏实,服从公司安排,有团队精神。

广东中山某厂招聘打磨工，主要工种为一班杂木，夫妻优先，工作量充足，工资准时支付，有意者请致电了解详情。

柳州市鱼峰区招工地小工/杂工

招聘：学徒工薪资：4500.0-6000.0职位详情：1名，初中及以上学历，服从安排、接受加班，综合薪资4.5-6K/月；福利：包工作餐，买社保，生日福利、节假日福利、季度产品福利、工龄奖、带薪年假、团建旅游，月休4天

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中山市火炬开发区招空调安装/维修，学徒，学徒，不是师傅，20-40岁以下会开车最好

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广东中山市板芙镇中南高科21栋的仓库管理员职位，要求高中学历，薪资范围在4000-8000元之间，推荐人选为周羽。

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