车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

因公司客户服务需求增加，需招:保险售后服务专员多名 工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装，领取满期金，领分红， 薪资 大专以下学历初级服务专员2000-4000 大专以上学历高级服务专员3500-6000 提成奖励佣金另算 福利： 为员工提供优美工作环境 每个月2次团建活动 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五/每天5小时 上午08：30-11:30 下午2：30-4：30 法定节假日休息，周末双休 微信：

[烟花]中国人寿陆丰支公司开始招聘啦！ [哇]招聘保单售后服务专员3名！ 名额有限，先到先得

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

期待具备销售背景的优秀人才，同时也欢迎无经验但愿意学习成长的新人加入！入职后将安排一对一系统化培训！ 薪酬福利： 无责底薪4-6K（根据同行经验评定）+ 线下展会门票提成（200元-800元/张）+ 后端业绩提成4%-12%+ 业绩奖金+ 每日激励奖金（100元-1000元），每周日单休，其余假期结合公司运营情况按国家法定节假日执行！每月15日准时发放薪资。 上班时间：9:00-18:00，午休两小时 + 社保 + 室内办公，无需外出跑动 工作内容： 1、我司专注于企业管理咨询与培训服务，聚焦全国社会市场需求中的前沿项目，现阶段主推方向包括AI智能应用、家庭教育指导、商业模式创新、股权设计及企业用工解决方案等课程体系，主要负责销售公司举办的线下峰会入场名额，邀请企业客户参与现场培训；通过推动企业内训项目及会务服务达成业绩，可享受双重提成激励。 2、公司已搭建完善的自媒体与线上营销体系，持续输出高质量客户线索，无需自行外拓客户，全程在办公室内完成对接，公司提供精准资源支持，线下活动由专业咨询团队协同销售部门共同服务客户。 3、主要咨询领域涵盖：股权激励机制、组织用工结构、薪酬绩效体系、商业盈利模式等；产品客单价区间为3.98万元至500万元，多数新人月收入可达7-8K，当前业绩最高者单月实发薪资达24万元，真实可查。个人收益与业务能力直接挂钩！ 公司支持： 提供系统化的业务培训课程，新员工到岗即配备导师带教，享受带薪成长期。每月至少组织一次团建活动，日常供应水果、零食等多样化下午茶，提成机制按阶梯式递增，收入结构多元灵活。拥有清晰的晋升通道和激励制度，是一个重视实战成果与个人发展的平台。 我司为综合性集团公司，旗下拥有多家分支机构，目前集团整体人员规模约600余人，其中老员工占比达65%及以上，今年持续扩大团队规模。若您认同企业管理咨询行业价值，自身具备目标意识和进取心，欢迎联系了解岗位详情或预约来司面谈交流！！！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事开展工作 5.学历不限，有销售经验者优先

【招满即停●世界500强平安集团平安网格金融项目】 【岗位名称】：平安社区金融网格专员 【企业文化】 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求工作生活平衡、热爱服务行业且希望压力适中的伙伴。同时，对于渴望成长、追求高收入的员工，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇/工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项津贴（具备金融行业经验者可面议薪资），入职满半年平均收入8k以上，一年及以上可达15k+（上不封顶） 2、依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，另享企业补充保险及住房公积金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日工作6小时，午休2小时，无需加班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日全休，以及带薪158天产假 ●发展空间： 重视个人成长与能力提升，依托上市公司500强平台，拥有完善的晋升机制与大量管理岗需求。对有晋升意向的员工提供专属晋升支持通道，晋升过程公开透明，唯才是举，凭实力说话 ●岗位培训： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司文化、熟悉产品内容，流程简单易懂，轻松上手，更有平安大学专业资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，快速融入 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等多样企业文化活动 ●员工关怀： 1、建立多元反馈渠道，可通过圆桌沟通会、线上答疑等形式反馈工作与生活问题，及时获得支持与帮助 2、针对家庭经济困难员工，公司提供专项援助，领导贴心，同事温暖

公司为创业型团队，整体氛围年轻化，员工中超过一半为00后，沟通无障碍，协作高效，工作导向明确，管理扁平化！目前公司处于快速发展阶段，多个管理岗位空缺，所有晋升机会优先内部选拔，为年轻人提供充足的晋升通道！ 工作以线上销售为主，中等水平销售月收入8K-10K，表现优异者月薪20K起，销售主管、销售经理、销售总监等职位虚位以待！ 职位描述： 1. 提供带薪岗前培训，涵盖专业技能提升，成长周期短，团队定期组织经验交流与知识分享； 2. 每季度及年度开展部门评优活动，设立多项荣誉奖项并配套奖金激励； 3. 薪酬体系具有市场竞争力：无责任底薪+高比例提成，上不封顶！ 4. 薪资晋级机制清晰，以结果为核心考核标准。 （凭业绩说话，其他皆可谈！） 岗位职责： 1. 利用公司平台与资源，通过微信、QQ、网络渠道拓展新客户； 2. 向客户提供商标注册、专利申请等知识产权相关服务； 3. 建立并维护良好的客户关系，深入挖掘客户需求，持续达成销售目标； 4. 维护企业专业形象，提升服务体验，确保客户满意度，提供热情周到的咨询服务； 5. 按时完成分配的工作任务与绩效指标。 岗位要求： 1. 不限专业，需大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名； 2. 具备良好沟通能力、执行力强，服务意识佳，能与客户高效互动； 3. 热爱工作，学习能力强，能适应一定强度的工作节奏，敢于冲击高收入； 4. 有意愿在知识产权行业长期深耕发展。 薪资福利待遇： 1、综合收入=底薪+高提成+激励奖金+年终奖+全勤奖励； 2、缴纳五险，享受年假、国家法定节假日等基本权益； 3、实行五天八小时制，周末双休，提供系统化培训支持； 4、注重员工关怀，定期组织团建、下午茶、生日会、年度旅游及节日福利； 心动不如行动，期待你的加入！

工作内容： （1）推广公司产品，传播健康理疗相关知识； （2）开展产品销售工作，提升品牌市场影响力； （3）宣传公司产品，开发新客户，扩大服务覆盖范围； （4）根据客户的实际情况与需求，提供专业、个性化的建议与解决方案； 任职要求： 1、年龄18-45岁，高中及以上学历，有销售经验者学历可适当放宽。 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强。 3、责任心强，具有团队协作精神，能较好应对工作压力。 工作地点：白云区、花都区、番禺区、海珠区可就近分配 福利待遇： 1、公司提供免费岗前培训及持续的在职学习机会。 2、工作时间朝八晚六，中午休息2小时，无需加班，每周单休。 3、公司免费提供公寓式住宿，配备齐全，可直接入住。 4、每年组织1-3次公费旅游及多项员工文娱活动。

岗位职责： 1，业绩目标：做好个人销售计划与销售漏斗数据，并努力达成个人销售业绩目标； 2，客户开发：主动增加渠道引流，积累客户资源，大量开发并转化成交大客户； 3，询盘转化：主动对接诚信通，官网，社交媒体等平台的客户资源，顾问式转化； 4，客户维护：熟悉了解客户市场，产品销售情况及时跟进推荐，加强客户黏性，处理售后 5，产品推广：高流量平台产品，品牌宣传推广，累积客户资源，开发潜在客户。任职要求： 1,22-38岁，大专以上学历，有化妆品，美容等行业 OEM/ODM销售经验优先； 2，热爱销售，客户服务意识强，有市场开拓，大客户贴牌洽谈经验优先； 3，熟悉ofce,Excel等办公软件，...

招中烫袖二度，后幅

汕尾市海丰县招弱电/安防、工地小工/杂工 240/天 勤快听安排 带体检报告办入场 每月生活费发放3000到5000 长期年前结清不拖欠

来两个木工，干10天左右， 自己要还有电扳手，搞完给钱，350一天，有玩着木工师傅来两个

招聘(珍味园餐厅)招聘长期熟练服务员多员，有意者请电～工资面谈～

汕尾市陆丰市招泥瓦工

县城招聘[玫瑰][调皮][玫瑰]岗位职责协助客户日常咨询、 维护客户信息档案，定期进行客户回访，助力客户关系维护。任职要求[玫瑰]年龄：26至55岁，离退休人员想充实自己的，对目前工作不称心的，想提升自己找份有前景的工作的，积极学习力强的宝妈也行沟通：拥有出色的沟通表达与倾听能力态度：工作细致负责，有较强的责任心与服务意识，可快速适应工作节奏。每周五天，上午3小时薪资待遇：面谈福利待遇优联系电话

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户，业务开展轻松，提成丰厚，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-45岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定的所有法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化的专业培训； 6、享受带薪年休假，入职即安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，国家法定节假日正常休息。 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

（嘉润粮油）高薪诚聘多名粮油业务员 岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手] 公司名称：汕尾市嘉润粮油有限公司。工作地点：陆丰市东海镇金华路。

【岗位职责】 - 负责个人、企业及政府客户的光伏产品销售与推广 - 通过电话、面销、陌拜等方式开发客户，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先 - 能适应电话销售、面销/陌拜、地推等多样化销售方式 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：提成月入轻松过万 - 周末双休

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

岗位职责：电话追踪继保客户，机动车录单出单，月结对账，整理数据资料，追踪客户信息等 任职要求：时间观念强，责任心强，吃苦耐劳，工作有条理，注重细节，做事耐心细致，忠诚可靠，有理想有担当 任职资格：熟练办公软件应用，有从业经验者优先（薪资面议） 联系方式：郑经理

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

1:负责拓展新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，建立长期合作关系。 2:为合作伙伴提供专业的业务咨询与支持，确保合作项目的顺利推进。 3:维护现有合作伙伴关系并及沟通解决合作中的问题，提升客户满意度。 4:收集市场信息及竞争对手动态为公司战略决策提供依据。 任职要求： 1:具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够独立开展商务活动。 2:有较强的市场洞察力和应用拓展能力，能够把握市场机遇。 3:优秀的团队合作进程，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。 4:适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

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详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道、平台等B端客户的长期合作关系 2.深入了解行业动态及客户需求，制定并执行针对性的商务合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，确保合作项目高效推进 4. 协同产品、运营、技术团队，推动合作需求落地与效果复盘 5.定期分析市场与竞对情况，提出优化建议并协助制定BD策略 任职要求： 1.具备3-5年BD、商务拓展、战略合作或大客户销售相关工作经验 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力及跨部门协同能力 3.逻辑清晰，结果导向，能独立策划并推动项目从0到1落地 4. 学历不限，有互联网、招聘、SaaS、本地生活等行业经验者优先 5. 具备良好的沟通表达能力与职业素养，适应高频出差与灵活工作节奏