任职要求: 1、年龄20-40岁; 2、高中及以上学历，市场营销、畜牧兽医、动物科学等相关专业或有相关经验者优先; 3、自备汽车下乡，需证件齐全; 4、能适应每月24天出差(其中月休6天)，具备较强的学习能力和团队沟通协作精神; 5、热爱销售工作，有较强的市场洞察力、开拓能力和客户沟通能力; 6、践行企业文化理念，以客户需求为导向，做好客户关系管理及产品价值推广相关工作; 7、做好养殖场或终端养户开发和维护工作; 8、熟悉动物基本特性、熟悉农牧行业市场特点、有区域资源者优先考虑。 薪资待遇: 1、有竞争力的薪资体系(固定工资+差旅补贴+提成奖金+年终奖)，转正后综合月薪8000-15000元以上; 2、完善的福利保障:六险一金、节日福利、公司定期体检、有购股机会! 3、有岗前培训与职业发展通道，季度提供业务技能及管理能力晋升机会。

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道稳固，资源雄厚，与各大银行深度合作，大平台诚邀有志之士携手共进 地理位置位于深圳CBD（购物公园地铁口旁10米） 办公环境优越，氛围轻松自在（园区内三十家公司，超2500人办公），领导亲和，团队氛围极佳 公司优势： 1、智能AI系统：自动识别并筛选意向客户，高效推送，助力精准对接 2、WT微信营销工具：集团已导入多类意向客户群体，支持24小时全自动获客，单日可通过上百个微信号持续引流 3、精准客户来源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出真实刚需客户，再经电话与微信跟进邀约办理 4、先进OA系统：实时同步市场热门产品动态，提升员工对产品的专业掌握能力 5、配备防封号系统及专用手机卡，规避封号风险，摆脱高频限制与黑名单困扰，每日沟通无数量上限 薪资待遇： 高底薪+50%高提成+多重奖金=月均收入2万元以上 入职即享带薪培训，安排资深导师一对一指导，在职新人中90%当月即可开单（表现优异者一至两周内出单） 晋升通道： 客户主任—团队经理—分公司总经理 完善福利体系： 每月准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多项激励政策 开单奖励、销售冠军奖、团队绩效奖，奖项丰富拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司不定期组织团建、旅游活动，包含国内及出国旅行，节日活动精彩纷呈

社区推广，销售专员，地推，面对面销售 1.有销售经验优先 2.服从工作安排，能吃苦耐劳 3.公司包住宿

彩钢瓦翻新施工，承揽大小工程东莞本区域

一:岗位职责 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话营销与客户拜访进行有效沟通，了解客户需求，挖掘客户潜力; 3、维护老客户关系，稳定客户业务;保持长期合作; 4、及时关注货物信息，处理货物异常; 5、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 6、积极配合和执行公司下达的章程; 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350，入职半年内保底8058+提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】:公司环境好，轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 二:任职要求 1、大专及以上学历，年龄24~33岁，能力突出者可放宽要求，性格开朗，口齿清晰; 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件 三:公司介绍 ①公司规模:成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。 ②行业位置:国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，拥有1400多名IT研发人员，已由劳动密集型向知识密集型进行转化(对标顺丰、京东)。 ③市场价值:胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。 在2023年(第十二届)运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲! ④业务特性:跨越速运将打造全生态供应链体系为主要方向，全方位的发展生鲜速递、国际业务、跨越新科技等领域，依托科技、人才双引擎，打造跨越速运航母战斗群 ⑤办公优势:公司业务分布全国，可根据住址就近安排工作地点 ⑥发展空间:公司所有人均通过个人能力内部晋升

岗位职责： 1、开展面向国内主流金融机构的数据信息服务业务，开拓的客户对象主要为公募、私募、券商、券商资管、保险资管、银行理财子、高校等； 2、走访客户开展深度交流，围绕客户的日常业务场景，思考分析数据信息类产品与客户业务的切入点，提供相对应的数据库产品以满足客户需求； 3、完成商务沟通促成交易，做好售前售后服务，及时响应和解决客户反馈的问题，持续做好客情维护； 4、及时跟进客户的新需求，总结归纳为数据库产品丰富完善的建议，反馈给公司的中后台部门，以完善提高数据信息类产品的内容和质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年工作经验，热爱金融信息数据行业，有向金融机构销售数据库产品的经历，具备一定公募、私募、资管、券商类型客户资源优先； 2、形象气质佳，热爱学习，思路清晰，逻辑有条理，沟通表达流利，言谈举止得当； 3、不惧挑战，敢于冲刺高薪，有强烈的事业进取心，出色的客户开拓能力，承压能力强； 4、具备较好的团队合作精神，掌握团队协同作战思路和方法，有团队管理经历的优先。

岗位职责： 1、根据获得的客户资源进行电话沟通或面对面咨询服务； 2、按照移民政策要求，对客户的背景等进行评估，为客户设计合适的身份规划方案，实现客户签约； 3、积极配合公司的推广计划、活动及展会等，主动、积极联系客户，建立、维护良好的客户关系网络，积极主动发掘优质的客户资源； 4、完成公司要求的业绩目标； 5、保持良好的客户关系，为客户妥善安排好身份规划申请相关的后续服务； 6、与团队融洽相处，与公司各部门保持良好的沟通以达成工作目标； 7、建立客户满意度，长期跟进，定期做好老客户维护工作，发掘更多需求及推动转介绍； 8、积极主动地收集市场及政策信息，及时向公司反馈并提出合理建议； 9、严格遵守公司及行业要求的职业道德规范。 任职要求： 1、有一定的英语基础，能识别、阅读基本的外文政策条款； 2、具有两年以上移民工作经验优先； 3、熟悉业务工作流程，专业地完成客户的咨询和移民申请相关的办理工作； 4、良好的谈判技巧和出色的签约业绩能力； 5、良好的表达能力和沟通协调能力，与团队成员保持融洽的相处和合作关系； 6、良好的客户服务意识，工作细心、认真、负责； 7、综合素质优、学习能力强，抗压能力强； 懂粤语可作为面试加分项。 福利待遇： 1、工作时间：早上9:00~下午18:00，午休12:00~13:30，1.5天休； 2、假期遵循国家法定节假日放假，依法享受带薪年假休假； 3、入职购买五险一金，全勤奖、年终奖、生日金、话费补贴、司机业务接送、节假日祝贺礼，定期团建，每月至少一次下午茶； 4、业绩优秀者协助办理加拿大身份。 公司地址： 地铁五/六号线区庄站E出口东山广场18楼。

5000底薪+提成+奖金+高温补贴（入职即享年假20天）不加班！！！ 产品均为自主研发（多次荣登国家级营养学报），屡获权威媒体关注（CCTV、广东卫视、南方卫视等节目组专访） 这里提供广阔发展平台，工作氛围轻松融洽，渴望高收入的你，欢迎加入！！！ 【支持视频初试】 福利待遇： 1、5000元保底薪资+绩效奖金+销售提成+五险+免费住宿（综合年收入5W+） 2、提供住宿（小区电梯公寓），配备齐全家具家电，居住环境优越，宿舍支持烹饪 3、实习期间薪资全额发放，无折扣！ 4、接受小白入职，安排专人一对一指导，团队氛围友好，协作互助 5、大平台发展空间大，晋升体系健全，务实发展不画饼，拒绝加班文化！ 6、带薪年假不少于22天，每月固定组织聚餐，丰富团队活动持续开展 公司实行合伙人晋升模式，每年均设有晋升窗口期！ 晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→门店经理 晋升至销售经理后，可持有所在门店股份，参与年度利润分红

电网结合模式 不扫楼 不膜拜 试用期无责底薪5k，电话销售＋网络销售+精准客户资源! 我司深耕日本专线多年，有充足的渠道资源，有足够的优势和竞争力让业务员轻松开发客户。 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、网络平台、外出拜访及参加展会等方式开发跨境电商或外贸客户; 2、为客户提供产品介绍、报价等业务咨询，并根据客户需求，提供相应的电商物流解决方案，促成客户达成合作; 3、合理安排客户拜访，做好新客户开发和老客户维护提高客户满意度;与客服部相关支持部门保持良好的沟通，确保能及时解决客户的各种物流问题。 5、跟进应收帐款，按公司规定及时收回货款，及时处理货运物流状态; 6、其它交办事务 任职资格: 1、男女不限，有责任心 2、高中及以上学历，半年以上货代销售经验优先考虑;小白也行（做过其他行业的销售都可以），有专人带教 3、其它行业销售经验或优秀应届生也可以，我们有专业的人员进行培训 4、有较强的团队合作意识及良好的客户服务意识; 薪资福利: 1、薪资组成:无责底薪+高提成(毛利35%起)+全勤奖，综合薪资8-10k 2、上班时间:周一到周六9:00-18:30，午休1个半小时，不加班! 3、福利体系:购买五险! 4、假期组合:国家法定假期+带薪年假! 5、员工活动:年度员工旅游+团队拓建+年会! 6、转正要求:试用期2个月，表现优异者可提前转正! 7、晋升机会:横向发展、纵向提升! 8、领导同事verynice，日常零食下午茶~~欢迎有激情肯努力的优秀应届毕业生加入。 工作地址 深圳龙岗区深圳市捷志达国际物流有限公司2楼

【清远大家福超市招聘猪肉分割师收银员营业员时工】 本生鲜超市现招猪肉分割师傅工资5000至7000，收银员，营业员，时工，年龄18-55周岁 有工作经验者优先录用。 联系电话

招聘：数控车床师傅 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： 数控车床师傅

清远市清城区招工地小工/杂工

清远市清新区三坑镇招电焊，，65 平方钢结构。基础底板已经做好，就焊接立柱上去就可以

清远市清城区招工地力工、光伏安装

招聘：华为体验店管培生 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 1、热爱手机和数码产品，灵活运用促销政策，达成销售目标； 2、推动实施客户服务规范和制度，提升客户重复购买率； 3、适当处理手机故障和客诉，定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析。

重庆绿康豆制品有限公司专注豆制品行业，现诚聘豆制品商超专员 1 名。 岗位职责 1. 维护重庆云阳商超渠道，保障产品销售顺畅。 2. 执行销售计划，完成销售目标。 3. 专门针对云阳区域内的商超对接，管理，市场巡查，商超运行体系，掌握竞品和产品动态。 4. 策划并落地商超促销活动。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1 - 2 年商超工作经验，熟悉商超运行体系，有豆制品行业经验更佳。 3. 具备良好沟通、销售及活动策划能力，工作认真负责，有团队精神。 4. 熟练使用办公软件，能适应出差和加班。 薪资福利 提供有竞争力薪资（基本工资 + 绩效奖金），缴纳五险一金，享受带薪年假。 工作地点 云阳区域 联系方式：龚董 联系电话：

招聘：汽车后市场 薪资：面议 岗位职责： 1、负责汽车后市场相关业务的日常运营，协调客户对接，确保服务流程规范高效。 2、维护客户关系，及时响应并处理售后咨询及问题反馈，持续提升客户满意度与合作稳定性。 3、配合团队完成销售目标及相关运营支持工作，推动业务持续发展。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、有汽车后市场或客户服务类工作经验者优先，熟悉服务流程与客户沟通技巧。 3、工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作意识，能够适应快节奏工作环境。 公司提供良好办公环境，工作时间合理，包午餐，注重员工工作与生活平衡。

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

招聘：方案工程师 薪资：4000-8000/月 认真对待每个客户的咨询和套餐讲解，协助门店各项业务及终端销售。

【工作内容】 -负责公司产品的市场推广和销售，达成个人及团队销售目标； -拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； -收集市场信息，分析客户需求，为客户提供个性化解决方案； -协调内部资源，跟进项目进度，确保客户问题得到及时解决； -定期参加公司内外部培训，提升自身专业能力和销售技巧。 【任职要求】 -具备良好的沟通表达能力，能够有效地与客户建立联系； -具备较强的抗压能力和解决问题的能力，在面对挑战时能保持积极态度； -对销售工作充满热情，愿意接受新事物和新挑战； -有团队合作精神，能够与同事协作完成团队目标； -不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队，公司将提供全面的岗前培训； -欢迎具备相关行业销售经验者申请，将优先考虑。

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的工程业务员。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司制定的销售目标。该职位要求您不仅具备出色的销售技巧，还需要有一定的技术理解能力，能够将复杂的技术产品与客户的实际需求相结合，提供专业的解决方案。

招聘：销售业务员5500+（五险+绩效+早九晚六）薪资：5500-8000元/月招聘：销售经理一名上班地址：小市滨江路松下智能家居控制系统旗舰店，上班时间：9.00-12.00～14.30-17.30，试用期2～3个月，薪资：试用期4500元，期后正式录用5500底薪+提成，，月休六天（自选），男女性均可，气质形象佳，懂交际应酬，会使用电脑办公。

主要负责网络渠道的推广工作 底薪3000元+高额提成，每单提成约4至8千元

一、客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后服务支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4. 有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

男女不限，年龄不限，上班时间自由，有底薪加提成，宝妈也可以做。

主要负责小红书平台的日常运营，包括浏览内容、观看视频、互动交流等，工作氛围轻松，提供免费下午茶，办公环境舒适，坐班制 综合薪资：保底4000元，上不封顶+额外提成+收入无上限

综合薪资：保底4000＋提成另计。（非销售岗位也可享受提成） 主要负责小红书、抖音平台的日常运营， 包括视频剪辑、内容发布、平台浏览及私信回复等。 办公室固定办公，提供免费下午茶， 接受零基础新人，应届毕业生亦可投递。 多劳多得，薪资上不封顶。 无需担心经验不足，只要愿意学，我们全程带教。

要求沟通表达能力强，有车，男女不限，年龄30-50，提成高，可兼职，时间自己安排，

朝九晚六。福利好

【我能拿多少薪酬？】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,单休、调休任你选，工作生活两不误 【我们公司是怎么样的？】 承诺真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务，全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内一个纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围，学长学姐一对一专职带教培训，不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。 【我的工作内容是什么呢？】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【我要具备什么条件才能被录用？】 1、年满18周岁以上，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受岗前见习培训，尊重双向选择； 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【晋升路径通道】 ①置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁； ①置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁； ①置业助理/顾问—置业经理—置业总监 2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ 欢迎详聊或者投递简历，24小时在线