1、参与对施工班组的技术和安全交底。 2、进度控制、质量控制、技术指导、测量与试验。 3、控制现场材料使用，减少浪费，参与建材进场验收。 4、收集、整理施工过程中的原始技术资料。 5、负责现场文明施工管理、落实环保设施。 6、参与安全检查与隐患排查。 1、参与对施工班组的技术和安全交底。 2、进度控制、质量控制、技术指导、测量与试验。 3、控制现场材料使用，减少浪费，参与建材进场验收。 4、收集、整理施工过程中的原始技术资料。 5、负责现场文明施工管理、落实环保设施。 6、参与安全检查与隐患排查。

电力工程管理员

需要出差，管理现场施工班组及人员，现场施工质量检查

施工组织与指挥，质量检查与验收，安全生产与文明施工，内部协调与外部沟通

道路改造和新建，路基施工，懂测量

招聘岗位：市政工程施工员；岗位要求：具有丰富的市政工程施工经验，懂测量，会做测量资料和计量资料，每个月配合甲方计量部门上报；月休四天，工资11000，生活补助1000，可以安排住宿，上下班有车接送，无经验者勿扰

水利小型河道河道疏浚浆砌石固堤测量放线定位

二级建造师证，在大湾区有多个地铁主体结构工程施工经验，有较强的沟通能力，懂合同预算和清单计量计价，熟悉图纸，有自己独特的成本管理经验，合同外完成工程量的变更签证联系单能在24小时内及时处理，年龄40岁左右吃苦耐劳者优先考虑，待遇面议…

工作职责: 1、项目管理：全面负责公司海外自动化设备项目的全流程管控，包括方案深化、生产进度跟踪、包装发运、现场安装、调试培训及交付验收等环节的协调与执行，确保项目按时保质完成，并有效控制成本； 2、海外施工支持：统筹海外项目实施期间的生活保障工作，落实衣食住行及临时用工等现场需求，确保施工环境具备基本生活条件； 3、项目协调：对接内外部相关方及上下游供应商与职能部门，推动信息互通与协作，保障项目高效推进，降低执行过程中的潜在风险； 4、项目优化：归纳总结项目实施经验，形成可复用的优化措施并推动落地，持续完善项目执行方案与管理策略。 任职资格: 1、具有海外学习背景，本科及以上学历，机械自动化、电气、软件信息、物流管理等相关专业优先； 2、毕业三年内人员均可，应届毕业生亦可考虑，熟悉项目管理相关工具与基本方法论； 3、具备优秀的跨文化沟通能力，英语流利（掌握西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语等多语言者更优）； 4、具备较强的组织、沟通、协调及现场管控能力，富有团队协作意识和责任心，能适应高强度工作压力； 5、能够接受海外出差安排，有海外工作经历者优先，持有美国签证、墨西哥商务签证、英国签证或日本五年多次签证者优先。 出差国家：沙特阿拉伯、美国、墨西哥、巴西 工作语言：英语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语 出差频率：频繁出差

项目工程师 招聘有3-5年电子工程专业经验者优先

急招： 人字拉复丈根一名 做完结账 水星学校旁边十号

佛山市南海区桂城三山，招顶班师傅炒菜，10...11号....260元

顺德大良招抄锅一名7000每月，针板一名6500每月，水台一名5000每月，月休三天过年不放假，电话均哥

抄更验收2名(竹本市场附近)

鑫简一门窗科技有限公司招聘以下： 1、型材仓管一名。 2、销售跟单一名。 3、平开门（推）师傅1名。 以上岗位薪资面议详聊。 地址：南海区里水镇北沙市场附近。 联系电话：龚生。 ()

招聘：现场施工员1名 项目地址：温州市苍南县 要求：1.有土建施工经验（2年以上），2.必须带证上岗（建筑/市政/机电工程专业二级建造师带B证）、若有一级建造师带B证另算，3.上岗时间-年前 薪资：1.3万、社保（成都），假期根据项目实际情况休， 项目概况：陆上集控中心进站道路、建筑工程，电气设备基础、构架及电缆沟等施工内容 联系电话：

王总2、招聘市政施工员一名，要求熟练市政工程并精通测量仪器Rtk，项目地地:太仓，工资面谈，有意者联系张老板:

招聘市政施工员1名，项目在河北保定，月薪1万左右，联系电话：李工

荆门，十堰地区招市政管网施工员，待遇自己谈 余

招聘：昆明长水机场扩建桥梁项目，招聘施工员一名要求会使用全站仪，会画图，有桥梁施工经验的优先。刘总。工期预计三年。工资不低于8000，具体看能力谈

岗位职责: 1.全面负责项目的进度规划与管控，确保项目各阶段进度符合整体计划要求; 2.建立并执行项目的质量管控体系，保障项目施工质量符合国家规范、行业标准及合同要求; 3.严格把控项目的成本支出，确保项目成本控制在预算范围内; 4、落实项目的安全生产管理工作，杜绝安全事故发生，保障施工人员的人身安全及项目财产安全; 5、负责项目相关的内外部协调沟通工作，保障项目施工顺利推进。 任职要求: 1.建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、暖通空调等相关专业，大专及以上学历; 2.具备1年及以上建筑工程机电暖通项目管理相关工作经验，熟悉机电暖通工程的施工流程、技术规范及验收标准; 3.精通机电暖通专业技术，能精准解读施工图纸，熟悉核心设备与材料的性能及选型，掌握关键施工工艺; 4.具备优秀的沟通协调能力，拥有较强的计划执行与风险管控能力; 5.具备良好的团队管理与资源调配能力，能合理安排团队工作，整合各类资源保障项目推进; 6.工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力，能适应建筑行业现场工作的节奏与环境。

项目经理：26-38岁 岗位职责： 1、全面负责家装项目的规划、执行与监控，确保项目按期完成并符合质量标准； 2、与客户保持良好沟通，理解需求，协调解决项目过程中的各种问题； 3、管理项目团队，分配任务，监督施工进度，保证施工安全及效率； 4、控制项目成本，合理规划资源，优化资源配置，提高项目利润率； 5、负责项目收尾工作，包括验收、结算及客户反馈收集。 任职要求： 1、3-5年以上家装行业经验，有独立负责完整家装项目（开工至交付）经历，熟悉家装施工全流程。 2、掌握水电、泥瓦、木工等各工种施工工艺与验收标准，能快速识别施工问题；​ 3、看懂CAD设计图纸，具备基础预算能力，可把控项目成本；​ 4、了解家装主材、辅材品类、质量标准与市场价格，能辨别物料优劣；

10万级3300方净化工程负责人，谢谢！ 也可以包工包料分包，谢谢！

工作内容 1、负责电梯项目施工与安装过程的监督与统筹管理； 2、确保工程进度按计划推进，并符合相关技术标准与规范； 3、协调并解决项目执行过程中出现的技术及管理类问题。 任职要求 1、具有电梯工程领域相关的项目管理实践经验； 2、具备良好的团队协作与客户沟通能力； 3、能独立应对并处理项目实施中的各类突发状况与挑战。

要求有建筑施工相应经验，现场监督管理，施工资料跟踪

比邻装饰连锁-口碑至上大小不挑。每月可预支、包中餐、有社保、有底薪。 1.职位:装修项目经理 2.职责:协同店长进行量房与客户沟通、使用电脑制作装修报价、统筹施工进度管理、对接业主完成结算流程。 3.要求:熟悉家庭装修流程，熟练操作办公软件，无任何失信被执行记录。具备局部改造经验者优先考虑。 4.薪酬:底薪3000元+分包模式下标准利润的7%+2%口碑激励+5%资源推荐奖励+2%增项提成+社保+工作日中餐。 5.发展空间:可晋升为门店负责人。 公司优势: 1、成立于2014年，专注旧房翻新与局部改造，行业开创者之一，广佛深区域多家直营门店，发展迅速，正全面推进全国布局。 2、核心管理团队均来自世界五百强企业，管理体系成熟，倡导人性化管理、去家族化运作、数据公开透明，资源共享，共创合伙机制。 3、业务量稳定充沛，拥有15个线上线下获客渠道，聚焦局改需求，市场竞争较小，成单率高，平均签单率达40%以上。 4.总部提供六大支持:品牌背书、线上推广、标准化报价体系、合作工匠及材料供应资源、统一招聘与薪酬考核机制、财务与资金运营指导。 5、福利待遇真实可靠，不设上限，不掺虚绩。

一、岗位描述 （1）协助项目经理推进雅思相关项目的全流程实施，涵盖项目启动、方案设计、测试运行等各环节。 （2）协助处理部门日常事务，配合上级完成项目团队的运营与管理工作。 二、能力要求 （1）通过大学英语四级 （2）熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析思维和问题应对意识，工作细致，责任心强。 （3）具备较强的自主学习意愿与快速掌握新知识的能力

项目管理助理，负责项目的现场统计数据，资料整理甲方对接

岗位职责 1.编制机电项目成本估算、概算及预算，控制动态成本‌。 2.参与招标文件编制及材料设备询价，审核工程变更及签证价格。 3.制定项目成本目标，监控成本执行情况并优化方案。 4.制定机电专业施工方案及进度计划，协调总包、监理及业主关系‌。 5.现场监督安装质量、进度及安全规范执行情况‌ 6.组织图纸会审并提出优化建议，进行技术交底‌。 7.参与工程验收及竣工验收，确保施工质量达标‌，负责机电工程结算审核。 9.管理机电招投标流程，起草技术要求文件。督促材料设备进场，保障施工进度‌。 任职要求：机电相关专业大专及以上学历、5—10年以上建筑施工机电（消防）项目经验、熟悉造价管理及招投标流程等。 薪资15000—20000（可面议）试用期两个月 年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

比邻装饰连锁-口碑至上大小不挑。每月可预支、包中餐、有、有底薪。 1.职位:装修项目经理 2.职责:陪同店长量房、电脑做报价、施工安排管理、业主沟通结算。 3.要求:家装熟，电脑熟，无失信执行记录。有局改经验者优先。 4.薪酬:底薪3000元+分包模式标准利润9%+2%口碑奖励和5%人脉奖励+2%增项奖励++中餐。 5.发展空间:店长。 公司优势: 1、始于2014年，翻新局改的开创者和头部连锁品牌，广佛深分店众多，高速稳步增长，正发力布局全国。 2、公司高管团队均出自世界五百强，管理功底雄厚，人性化/去家族化/数据透明，共享平台资源，合伙共赢。 3、单量充足，线上线下共15个渠道覆盖推广，局改需求多，竞争小，易对接，周期短，签单率正常在4成以上。 4.总部6大赋能:品牌效应、线上营销、报价标准、指定师傅供应商、招聘薪酬考核、财务资金管理。 5、待遇绝对真实，无水分，无上限。