主动投递，优先录用， 1。薪资待遇： 底薪6000+20-35% 2。工作时间： 9:30-18:30中午休息1个半小时。星期天休息另外2-4天公休公司安排 3。工作内容： 每天处理分配下来的客户资源，添加客户微信与客户在电话跟微信上沟通，公司承担所有客户来回的机票或高铁票，包括三天学习的酒店费用，让全国各地的客户来到招商会现场学习，我们只需要推荐合适加盟方案，加盟方案10-26万 4。晋升： 销售专员一总监一大区总监—公司股东—分公司总经理 销售顾问=6000底薪+20%-30%提成 实习总监=3000底薪+32%提成+3%伯乐奖+5%管理奖（个人60万业绩+团队人数4+1） 正式总监=6000底薪+35%提成+3%伯乐奖+5%管理奖（个人100万业绩+团队人数6+1+团队业绩30万） 大区总监=10000底薪+35%提成+3伯乐奖+5%管理奖+附属团队管理奖1%（个人200万业绩+团队人数15人+团队业绩60万+孵化出一个正式总监） 公司股东=15000底薪+35%提成+3%伯乐奖+5%管理奖+附属团队管理奖1%+公司利润分红1-5%（个人400万业绩+团队人数30人+团队业绩120万+孵化出3位正式总监） 分公司总经理=20000底薪+35%提成+公司18-25%股份+社保+6险2金（团队人数50人+团队业绩150万+孵化6位正式总监） 6。晋升通道公开透明，这是唯一一家不讲人情世故的公司，靠个人能力跟实力拿到自己想要的结果。 7。前期有老牌总监1对1辅导邀约工作和成交工作，前三单都有总监帮助您携手完成，让新人能够快速沉淀下来。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘：-长期（干多久由你决定）需要15人，男女不限 工作岗位：电话销售 工作地点：骏源大厦（广东省广州市天河区林和街道天河东路155、157、159号） 工作时间：8小时/天，每周工作5天 薪酬和工作方式： 1、全职：基本工资1800+绩效2300元，交通补贴300元，餐补15元/天，不定期会有考核奖励200-800,（视乎客户项目情况而定），含五险，满一年5天年假；如每月请假，绩效按请假天数 2、兼职，200元/天 3、全职员工有五险一金。兼职员工表现出色，可以转为全职员工 做的可以联系我 电话同步：

工作职责： 1.通过电话+面谈形式挖掘客户需求，公司提供资源、电话卡、系统、岗位专业技能培训、销售领域知识培训; 2、多渠道与客户沟通，深度了解其业务情况为客户提供服务方案及其他的商业建议，为其精准匹配适合的企业服务产品方案: 3.跟进客户意向，促达成交结果: 4.根据客户反馈为公司业务拓展提供新的机会转化其他业务。 任职资格： 1: 有财税工作经验优先 2：社交能力强，能言善辩，性格活泼开朗 3：较强的逻辑思维能力，能应对突发情况，及时作出回应 4：有团队合作精神，责任心强，工作积极主动，有良好的沟通能力和服务意思 5：形象好，气质佳，大专以上学历，有TOB企业销售经验 我们面对的客户主要是公司/企业的老板、法人、在这里你不光能学到财税方面的知识，还能积累很多的人脉~ 薪资待遇： 1：无责任底薪+绩效+高额提成（％10-％20）+丰厚奖金+五险； 2：上班时间早上9：00-12：00，下午13：30-18:00 ，周末双休，法定节假日正常休息； 3：公司每月下午茶、生日会、团建吃饭、聚餐、唱K、公司80％都是00后，这里关系融洽，员工关系和谐，工作环境优雅，老员工超过50％以上； 4：各类带薪假期，不定期绩效奖励，每年优秀员工国内旅游； 5：目前广东省有12家子公司，50％以上都是内部裂变成为分公司总经理，只要你有能力和梦想，不担心晋升问题； 营销顾问-营销主管-营销经理-营销总监-分公司总经理/合伙人 注：公司在神舟路地铁站A出口直走50米，交通便利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

工作职责: 1. 负责公司SaaS产品的市场开拓及销售工作； 2. 通过各种内外渠道挖掘潜在客户资源，开拓新客户，制定销售计划，完成销售目标； 3. 跟进及维护客户，及时反馈客户需求，建立健全和融洽的客户关系，进行商机挖掘、商务谈判、方案制订、签约等销售进程，完成销售任务； 4. 执行公司的市场&销售策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 5.完成上级安排的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，有互联网B端销售经验者优先； 2、性格外向健谈，有强烈的追求高薪欲望； 3、执行力和抗压力强，愿意挑战自我 ,适应互联网的快速发展，具备在高压下完成目标的能力； 4、认为销售工作有意义、有价值、值得投入，对销售工作有兴趣、希望通过销售工作快速提升自己。 福利待遇： 1、底薪加绩效加提成，提成高达10-20%，且晋升空间大 2、入职即购买六险一金，公积金全额缴纳并按最高比例（12%）购买 3、入职即享受年假和节日福利、团建活动等 【公司介绍】 微店创立于2011年5月。2014年1月“微店”APP正式上线。如今微店平台拥有近9000万小微店主，通过微店和微店店长版两个app，微店已经从小微店主首选的开店工具转型为助力创业者发展兴趣、创立品牌、玩成事业的平台及系统。 目前微店旗下包括：微店社区，微店店长版，微店商城版，微店分销，微店park等多个帮助商家成功的流量渠道及软件服务，在多个行业里，微店的店主正在打造新品类、新品牌和新产品。如今微店已经成为棉花娃娃、汉服、史莱姆、精品咖啡、烘焙美食，地方特产等众多领域玩家消费者的首选平台。

工作时间：早九晚六，大小周休息，不需要自己开拓资源，公司提供！！！ 一、任职要求 年龄：22-38 岁 学历：高中及以上 经验：不限，有电销、教培、金融领域经验优先，对教培、知识付费、金融行业感兴趣，有责任心，抗压能力强，沟通能力强，有强烈赚钱欲望，不甘心拿死工资。 二、我们提供 1、 公司提供海量精准客户资源，不用自己找（线上获客，公司提供） 2、成熟话术 + 系统培训，免费带、免费教、免费学 3、完善晋升机制，成长空间清晰透明 4、下午茶、月度聚餐、季度旅游，团队氛围轻松 三、薪资待遇 无责底薪：4000起，具体面议。 提成：5%-9%，阶梯式，月入过万很容易！！ 奖金：年终奖、业绩突出奖、季度奖等其他奖励机制 综合月薪：5000-15000 元，优秀者薪资可谈，试用期1-2个月，购买五险 在这里，收获的不只是一份收入，更是能力与思维的双重提升！欢迎想稳定、想赚钱、想成长的你加入我们！

岗位职责： 1.介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限，学历不限，工作积极主动 上班时间:9.30-18:00（午休两个小时）

岗位职责： 1. 参与影视剧、广告、舞台剧等各类演艺项目的拍摄与演出 2. 配合导演及剧组完成角色塑造、台词表达、情绪呈现等表演任务 3. 按要求参与试镜、排练、彩排及现场演出，确保艺术表现力与专业水准 4. 遵守拍摄/演出纪律，服从统筹安排，保障项目进度与质量 5. 积极参与艺人形象维护、宣传配合及基础粉丝互动工作 任职要求： 1. 热爱表演艺术，具备良好的镜头感、表现力与肢体协调性 2. 有舞台表演、影视拍摄或相关实训经验者优先 3. 形象气质佳，普通话标准，具备基本台词功底与即兴反应能力 4. 学历不限，热爱行业、学习意愿强、职业态度端正 5. 接受包吃住安排，能适应阶段性驻组或异地拍摄工作

广州花都需要两队砌砖师傅，加气块，做天面女儿墙和地下室，22元一平米，财富热线

23-24元每小时包吃包住/广州番禺化龙祥鑫汽配厂 招聘纯小时工普工+叉车工 普工 18-45 岁，不用体检，包吃包住，普通工衣 满月纯工价21.5元每小时，夜班补10元，每月绩效300元（6-10月高温补贴150元 ）合计24元每小时[强]包吃包住不扣住宿费，只需每天7元水电费。（个别特殊强度大的岗位 如打磨工等，满月有300-1200元的补贴，以企业出名细为准） 叉车辅助工 18--40 岁：需要有叉车证。发28元纯工价+夜班补10元，绩效300/月，高温补贴150/月。 ，合格后需自备劳保鞋50元左右 工作内容：主要是生产汽车零配件，工作负责零配件加工，操作机器看机台上原材料，组装 ，包装，质检，物流等岗位，无需任何经验，入职后有人带,工作简单，轻松 上班时间：早上8：00-晚上20：00，两班倒，15天倒一次，月休四天。月底发工资/

广州市黄埔区招工地小工/杂工、工地力工找小工两人，两天活 管吃住 260一天八个小时，上沙子水泥和石材，有电梯，重要的事情说三遍：夜活 夜活 夜活

广州市海珠区招二保焊/气焊

找电销不想内卷、不想加班、不想被业绩PUA的看过来！ 拒绝无效外呼、拒绝强制加班、拒绝末尾淘汰、拒绝无理考核！本店公司纯养老优质电销岗，轻松稳定，作息自由，福利拉满 上班作息（全网羡慕作息） 上班：9:00-18:30 午休：1.5小时超长午休（12:00-13:30，可午睡、外出吃饭） 到点准时下班，全员无加班，到点关灯走人 周末固定双休，不调休、不值班、不占用休息时间 工作内容（超轻松，不用自己找客户） 不用盲目拨打电话！不用自己拓客！不用开发陌生客户！ 公司专属精准客源系统，全部精准意向客户 仅负责：审核客户资质→定向电联沟通→邀约客户到店 后续谈单、方案匹配、成交全由专业谈单经理对接，你只负责邀约，工作极简！ 核心保障：零业绩考核！零压力！ 无通话时长考核 ，无每日外呼数量考核 无淘汰制度 ，无罚款制度 安心上班，安稳赚钱，主打轻松稳定！ 薪资待遇（透明靠谱，每月15号准时发薪） 1. 薪资结构：阶梯递增底薪+高额业绩提成 底薪随入职时长、工作状态和岗位等级阶梯上涨，越做底薪越高，收入稳步提升 2. 发薪时间：每月15号准时发工资，绝不拖欠、压薪 3. 额外福利： ️法定节假日全休，节日福利齐全 ️超长带薪年假，远超行业标准 ️年终奖金，全员均可享受 ️办公环境舒适，同事年轻好相处，氛围轻松无内卷 任职要求 22-35岁，沟通流畅，态度端正即可，有无经验均可带薪培训 不用销售大神，踏实肯干就能做！ 找一份不内卷、不加班、双休稳定的电销工作，直接投递！

工作内容： 1.通过公司提供的精准名单致电客户，拓展客户资源，了解客户需求。 2.定期跟进/维护客户，为客户提供企业财税服务方案。 3.完成公司销售业绩目标 4.入职前两个月需要熟悉业务知识，积累客源，需要电销，有电话量要求，后续有客户积累了公司会分配主动咨询的精准资源给你，电话量就没有要求了 薪资待遇： 1.无责底薪4000+，10%-30%高额提成 2.工资时间：9：00-18：00（午休两小时）周末双休，法定节假日正常休 3.节假日福利、五险、年终奖、带薪年假、下午茶、定期团建等 职责要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.有财税销售、电话销售、网络销售经验者优先 3.积极热情、沟通能力强、愿意挑战高薪 不是贷款！不是贷款！不是贷款！

薪资：新人首月无责：首月无责保底5K，首月无业绩考核要求，无通时通量要求~~~ 次月底薪（3500-4500）＋提成（8-16%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上(能力越好，收入越高）律所直招！不是咨询公司！不是挂证律所！！ 工作内容： 不是催收、也不是贷款，咱们是做法律服务的 不用自己找客户，有广告部人员提供精准客户资源(都是主动咨询的客户)!!!工作线上处理，工作轻松!!! 接受无经验，本岗位不会涉及很多法律专业知识，有入职培训，都能很快上手

岗位福利 周末双休 法定节假日休息 要求 28-45 上班时间 早8.30-12下午2.00-6.30 岗位职责 1.通过电话与顾客沟通，介绍公司产品服务 2.开发新客户资源，维护现有客户关系 3.跟进客户需求，推动销售进程并完成业绩目标 4.准确记录客户信息及沟通进展，做好后续跟进安排 任职要求 1.具备良好的沟通能力，性格积极，乐于与人交流 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力 3.有销售类工作经验者优先

公司提供精准客户资源，都是精准意向客户，不打白名单，开单不用愁，等你来挑战高薪!!! 一、任职要求 1、男女不限，需有销售经验或电话客服经验 2、受理主动申请贷款的客户(不打白名单和贷后) 3、根据客户的情况，给客户做好贷款方案和资金规划(客户需要我们，不需要求着客户) 4、对工作有强烈的兴趣和赚钱的欲望，工作态度积极，主动性强 二、工作时间 8：40-12:00 2：00-6:30 周六固定休息 法定节假日休 三、公司福利 1、无责底薪3000+500全勤+高提成(10%-40%)+每日红包奖励+开单奖励+每月首单奖励，平均月收入1w-5w(真实收入水平，每月都有工资条记录，不画大饼，战绩可查) 2、工作氛围轻松，每月团建一次，每周五下午茶 3、全员开单，公司的优势在于资源好，大家业绩都很稳定，公司平台有实力 欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭!!!

阿里云AI事业部邀约客服岗位介绍 一，核心优势(产品与赛道) ①品牌背书强：作为阿里云AI事业部，拥有大品牌加持，客户信任度高，成交率显著提升。 ②企业刚需产品：智能体解决方案直击企业痛点，助力客户抓住AI风口，实现降本增效，智能化管理与工厂升级。 ③技术覆盖全面： 精准获客：一键全网矩阵精准算力客户画像，高效解决各行业获客难题。 智能质检：单人单智能体3分钟可完成1000+产品环节质检，大幅节约人工成本，提升效率。 风口赛道：AI是继房地产，互联网后的又一财富风口，对企业和个人职业发展都是重要机遇。 二，工作内容 客户邀约：通过电话联系企业客户，邀约至活动现场。 专业协助：签单率高，有专业老师一对一协助谈单，降低成单难度。 流程聚焦：岗位核心为邀约，活动现场由专业团队负责营销转化。 三，任职要求 不限经验，不限学历，具备强烈的成功欲望与责任心。学习能力强，能快速掌握并应用新知识。自我驱动力强，能在压力下保持积极工作态度。 四，我们提供的支持与福利 薪资激励：底薪4K+高提成+绩效奖，综合收入10K-15K起。 工作时间：8:30-19:00，单休，午间休息1.5小时，法定节假日正常休息。 工作环境：无需外出，不出差，团队氛围轻松友好。 快速晋升：业绩突出者最快5-8个月可晋升为经理。

岗位职责： 1.有良好的服务意识，能够为顾客提供专业的产品介绍、销售、接待、结账服务； 2.负责协助售后货物的打包、分类及客户特殊需求的货品快递； 3.负责门店货品陈列，卫生等日常工作； 4.负责每周货品/包装物盘点和进出库管理； 5.完成其他上级分配的任务和销售目标； 岗位要求： 1.熟悉产品知识，掌握收银操作系统； 2.具备与顾客、团队的沟通协调能力； 3.积极热情，服务意识强； 4.销售能力强，掌握一定销售技巧及客户维护能力； 懂粤语，有销售经验的优先考虑，春节假期需要能上班！！！

1. 负责体育场地相关业务拓展、客户对接与维护，跟进项目全流程。 2. 独立完成业务洽谈、方案沟通、订单跟进及后续服务工作。 3. 及时响应客户需求，协调内外部资源，保障业务顺利推进。 任职要求 1. 沟通表达能力强，思维清晰，擅长客户对接与商务洽谈。 2. 工作认真负责、积极主动，能独立承担业务工作，执行力强。 3. 有体育场地、工程、建材、销售类相关经验者优先。 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神。 待遇优厚，社保齐全，期待你的加入

1.工作简单易上手（有前辈带教）； 2.负责以陌拜模式开拓商户和后期维护等工作； 3.负责销售跟进客户信息登记，增加产品销售范围； 4.主要工作是为线下商户提供数字化运营方案，为商家解决收款服务。 任职要求： 1、热爱销售行业、能吃苦耐劳、阳光开朗、自信心强； 2、公司看重人才以及学习能力，有强烈的赚钱意识； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、诚实可靠、有责任心，有团队精神意识，抗压能力强。 5、本岗位接受应界毕业生。 工作时间：周一至周六9:30-18:00，上午到公司打卡，法定节假日放假。 薪资结构： 1、无责底薪+绩效+五险+开户补贴（高达300元/户）+长期高分润（高达万12）+其他增值业务奖励等； 2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、节日礼品，生日关怀等； 岗位发展方向： 1.透明、公正、公开的考核制度，让您的职业规划更加清晰。 2.晋升通道：销售BD-储备主管-主管-经理-合伙人 岗位优势： 1.公司多年来在行业中一直领先排名； 2.我们主张共享、合作、共赢、共创推动行业良性发展，我们携手合作伙伴

我们要这样的你： 1、追求高收入，目标感强，不服输！ 2、沟通自然有逻辑，有亲和力，有耐心！ 3、团队意识强，配合度高，抗压耐挫，形象气质佳，不内耗！ （有销售经验或教育经验加分，但更看重你的态度和潜力） 你的活儿，简单直接： 1、电话/微信开展咨询，专业解答+邀约到访，促成报名！ 2、维护学员关系，让他们乐意转介绍新朋友，持续拓客！ 3、玩自媒体发内容，线上吸粉直接转化！ 钱怎么拿？不画饼，直接上干货： 无责任底薪3000-4000 阶梯提成，多劳多得 综合薪资7000-12000+ 我们给你兜底，你只管往前冲： 包住！不用为租房发愁，省下的都是钱！ 下午茶+团队聚餐+各种奖金——福利管够！ 顾问→组长→主管，能力到了就升职！ 手把手带教：新人也不怕，教到你会，不拼资历拼实力！ 想赚钱、想证明自己的，一起干出成绩！ 欢迎自荐/推荐。

我们是95后00后年轻化的团队，有一般公司不具备的发展空间，我们还有最专业的个人能力赋能 福利待遇： 薪资：无责底薪4000+奖金2000+提成（薪资人均7000以上）+其他不定时奖金+社保五险+包住+节假日福利+带薪年假 上不封顶 公司大力发展，晋升快，晋升空间明确 晋升空间：组长——主管——经理开公司（公司快速发展，往管理层发展，晋升空间极大） 享受以上福利您需要做的是： 1.前期和队长到线下推广公司业务 2线下协作完成开单 具备这些条件： 1、学习能力强，积极勤奋，有良好的团队协作精神 2、中专及以上学历 3、接受无经验的小白 工作环境： 公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富；公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔，不限制上限 上班时间：8：30—18.30 八小时 周日和国家法定节假日正常休息

1.资薪待遇：6500底薪+40%提成。（阶梯式） 2.工作时间：9:30-18:30中午休息1.5小时。不会要求加班，星期天固定休息加4天调休，共8天休息，人性化请假，公司鼓励在玩的同时把工作做好! 3.工作內容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出，不用出差，办公室办公。 4.员工福利： 节假日下午茶，员工生日Party，团队聚餐，团队旅游，年底还有神秘大奖。 5.员工晋升： 业务经理一储备总监一合伙人→总监一运营总裁。 6.公司上班地址：广州市白云区嘉禾望岗上胜创意园 D401

一、楼盘门店活动生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 围绕楼盘销售目标，负责门店各类活动的全流程策划、执行、落地及复盘，聚焦客户引流、意向转化、品牌曝光，贴合楼盘客群（刚需、改善、投资等）特点，打造针对性活动，联动门店销售团队完成转化目标，具体包括： 1. 活动策划：结合楼盘推售节点（开盘、加推、清盘、节日节点），策划门店暖场活动、客户答谢会、购房专场、亲子互动、DIY体验、置业讲座等，明确活动主题、流程、物料、预算及转化目标，形成完整活动方案。 2. 物料与场地筹备：对接设计、采购等部门，完成活动物料（海报、宣传单页、展架、礼品、签到簿等）的设计、制作与到位；负责门店活动场地布置、设备调试（音响、投影、桌椅等），确保场地符合活动需求，营造良好购房氛围。 3. 活动执行：组织活动现场执行，负责客户签到、流程把控、现场引导、互动环节开展，协调销售顾问对接意向客户，及时处理活动现场突发情况（如物料短缺、客户投诉等），确保活动顺利推进。 4. 客户对接：配合销售团队，对活动引流的客户进行初步筛选、信息登记，引导客户了解楼盘产品（户型、配套、价格、优惠政策），协助销售顾问跟进意向客户，推动客户到访、认筹、成交。 5. 活动复盘：活动结束后，统计活动数据（到场人数、引流客户数、意向客户数、成交转化率、物料消耗、预算使用情况），分析活动效果，总结优势与不足，优化后续活动策划与执行方案。 6. 联动配合：配合楼盘营销整体节奏，联动渠道、销售、策划等部门，确保门店活动与楼盘整体推广、渠道拓客形成合力，提升活动整体转化效率；配合门店日常运营，补充门店人气，提升门店曝光度。 （二）工作职责 1. 对门店活动的策划合理性、执行落地性负责，确保活动贴合楼盘销售目标，达成引流、转化预期。 2. 负责活动物料、场地、人员的统筹协调，确保物料按时到位、场地布置达标、执行人员分工明确，保障活动顺利开展。 3. 负责活动现场的秩序维护、客户服务，及时处理突发情况，提升客户参与体验，维护楼盘及门店品牌形象。 4. 负责活动数据的统计、分析与复盘，输出复盘报告，优化活动策略，降低活动成本，提升活动转化效率。 5. 配合销售、渠道等团队开展工作，主动对接客户需求，传递楼盘核心价值及优惠政策，助力客户转化。 6. 遵守楼盘及门店的各项规章制度，完成领导交办的其他与门店活动相关的工作。 二、楼盘渠道运营生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 聚焦楼盘客户引流与渠道拓展，负责各类渠道的开发、维护、运营及优化，搭建稳定的客户获取渠道，联动门店及销售团队，将渠道资源转化为成交客户，助力楼盘销售目标达成，具体包括： 1. 渠道开发：主动拓展楼盘销售渠道，包括但不限于二手房中介渠道、社区渠道（社区物业、社区门店）、企业渠道（企业团购、员工福利）、合作商家渠道（家装、家居、银行等）、线上渠道（短视频、社群、本地生活平台）等，建立渠道合作档案。 2. 渠道维护：维护现有合作渠道，定期与渠道合作方（中介、物业、商家等）沟通对接，传递楼盘最新推售信息、优惠政策、活动安排，解决渠道合作中的问题（如客户对接、佣金结算等），提升渠道合作粘性与积极性。 3. 渠道运营：制定渠道拓客计划，明确各渠道的客户触达频次、引流目标、转化指标，组织渠道合作方开展拓客活动（如带客到访、联合推广、专场推介等）；跟踪渠道引流客户的到访、意向、成交情况，做好数据统计与跟进记录。 4. 客户引流与转化：通过渠道推广、客户转介绍等方式，挖掘潜在购房客户，引导客户到访门店或楼盘现场；配合销售顾问对接渠道引流客户，讲解楼盘产品、解答客户疑问，推动客户认筹、成交。 5. 渠道优化：定期分析各渠道的引流效果、转化效率、投入成本，筛选优质渠道、淘汰低效渠道；优化渠道合作模式、激励政策（如佣金、奖励），提升渠道整体拓客能力。 6. 市场与竞品调研：收集周边楼盘的渠道运营策略、优惠政策、客户来源等信息，分析市场趋势，为楼盘渠道运营策略调整、渠道拓展方向提供参考；反馈渠道客户的需求、意见及建议，助力楼盘产品及营销优化。 （二）工作职责 1. 对渠道开发的数量、质量负责，确保渠道资源贴合楼盘客群特点，能够有效引流潜在客户。 2. 负责渠道合作关系的维护与深化，确保渠道合作顺畅，提升渠道合作方的带客积极性与转化效率。 3. 负责渠道拓客计划的落地执行，跟踪渠道引流客户的全流程跟进，对渠道转化指标的达成负责。 4. 负责渠道数据的统计、分析与优化，及时调整渠道运营策略，降低拓客成本，提升渠道ROI。 5. 调研市场及竞品渠道动态，为楼盘渠道运营决策提供合理建议；反馈渠道客户需求，联动相关部门优化楼盘产品及服务。 6. 配合门店活动、楼盘整体营销工作，联动销售、策划等团队，形成渠道拓客与活动转化的合力。 7. 完成领导交办的其他与渠道运营相关的工作，遵守楼盘及门店的各项规章制度。 三、协同工作要求 1. 门店活动与渠道运营紧密协同，渠道运营负责为门店活动引流客户，门店活动负责承接渠道客户、推动转化，双方及时同步客户信息、活动信息，确保高效联动。 2. 均需配合销售团队开展工作，主动传递楼盘核心价值及优惠政策，协助销售顾问跟进客户，助力成交目标达成。 3. 定期参与楼盘营销复盘会议，反馈工作中的问题与建议，共同优化营销及运营策略。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 诚信务实，具备团队协作意识与职业操守

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入。