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招聘：焊工薪资：8000元以上/月要求:有焊工证;熟练操作氩弧焊;吃苦耐劳;服从工作安排。

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招聘：叉车工薪资：5500元以上/月接受两班倒，适应冷库工作环境,持有叉车证，有工厂叉车工作经验1年。

招聘：学习规划师薪资：5500元以上/月学习规划师

招聘：餐饮负责人薪资：8000元以上/月岗位职责1.门店运营管理：全面负责番禺南沙各餐饮门店的日常运营管理，包括但不限于店铺布局规划、人员排班、食材采购与库存管理、设备维护等，确保门店运营顺畅高效，为顾客提供优质的用餐体验。制定并执行门店运营流程和标准，监督各门店的执行情况，确保服务质量和菜品质量符合公司要求。2.团队建设与管理：组建并管理一支高效、专业的餐饮团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员。负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和激励，提升团队整体素质和工作积极性。培养员工的服务意识和团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。3.成本控制与利润提升：制定并执行成本控制策略，合理控制食材采购成本、人力成本、运营成本等，确保门店利润最大化。分析各门店的经营数据，根据市场情况和顾客需求，提出优化建议和改进措施，提升门店的盈利能力。4.市场拓展与品牌推广：关注市场动态和竞争对手情况，结合公司发展战略，制定市场拓展计划，开拓新的客户群体，提升品牌知名度和市场占有率。协助公司策划并执行各类营销活动，如优惠促销、主题活动等，吸引顾客到店消费，提高门店客流量和销售额。5.供应链管理：建立稳定的食材供应渠道，与优质供应商建立长期合作关系，确保食材的新鲜度、安全性和供应稳定性。监督食材采购流程，定期对供应商进行评估和考核，确保采购成本合理且符合质量要求。6.顾客关系管理：建立完善的顾客反馈机制，及时处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度和忠诚度。定期收集顾客意见，根据顾客需求调整菜品和服务，不断优化顾客用餐体验。任职要求1.教育背景-大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。2.工作经验5年以上餐饮行业管理经验，其中至少3年担任餐饮门店总负责人或类似职位，有快餐店经营经验，具备丰富的团队管理和门店运营经验。有自助自选快餐门店管理经验者优先考虑。3.专业技能熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式，具备较强的成本控制、财务管理、人力资源管理和市场营销能力。熟悉食材采购渠道和供应商管理，能够有效把控食材质量和成本。熟练掌握各类餐饮设备的使用和维护方法。4.个人素质-具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。-具有良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通协作。-具备较强的责任心和敬业精神，能够在高压环境下保持高效的工

打水泥墙两平米，三百元。

在都匀归兰用破碎机拆除屋面保温层 岗位职责： 1.操作振动锤打桩机完成地基打桩、楼顶破碎等施工作业 2. 根据施工图纸及现场条件，精准定位并执行打桩/破碎任务 3.对设备进行日常检查、保养与简单故障处理，保障作业安全高效 4.配合项目团队完成现场协调、安全防护及文明施工要求 5.严格遵守建筑施工安全规范，落实高空、临边等高风险作业防护措施 任职要求： 1. 具备振动锤打桩机或类似工程机械操作经验，熟悉楼顶破碎作业流程 2.持有有效的特种作业操作证（如建筑施工特种作业资格证） 3.身体健康，能适应都匀归兰地区户外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力与沟通协调能力，服从现场管理安排 5.安全意识强，无重大违规操作记录

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招聘：营销管培生 薪资：5000-8000元 【任职资格】 1、本科及以上学历，2026届毕业生（2025届毕业生亦可），市场营销相关专业优先，条件优秀者专业不限； 2、对销售工作充满热情，有销售类社会实践经验者优先； 3、具备快速学习能力、强大的执行力和出色的沟通能力； 4、为人诚实守信，自律自驱，有强烈的上进心。 【职业发展】 管培生项目是公司人才战略的核心举措之一，旨在以候选人的职业规划为导向，在关键业务领域系统培养储备人才。项目提供多元化的培养路径： ① 商户拓展方向（电商平台）：负责 广州 或 东莞 的目标客户拓展，推动商户入驻公司电商平台“云印刷网”并下单。 ② 图文门店业务方向：负责珠三角区域的业务开发，拓展图文门店合作网络，提升市场渗透率。 【培养流程】 学习期：为期1-2周的集中、系统化的培训学习，了解公司产品知识。 实训期：进入部门学习工作流程及实践。 定向发展：岗位晋升均包括专业方向和管理方向。 （实习期/试用期可提供3个月免费住宿） 截止日期：2027年03月20日 招聘人数：10人

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